1,700 matches
-
active la norme. productivitate Coeziunea puternică se asociază reducerii productivității membrilor grupului, fenomen constatat în cazul grupurilor de producție în care membrii sunt plătiți pe unitatea produsă. Explicația din perspectiva coeziunii a fenomenului de restrângere a productivității este că indivizii valorizează opiniile pozitive ale grupului și nu vor risca a pierde stima grupului producând mai mult decât acesta se așteaptă. intensificarea presiunii spre conformitate Grupurile unite, atractive și bine coordonate dețin informațiile, recompensele și pedepsele necesare pentru a induce conformitatea printre
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
procedurilor de lucru, programarea activităților, clarificarea expectanțelor membrilor echipei). Considerarea reflectă comportamentul orientat spre motivarea membrilor echipei pentru a accepta obiectivele acesteia și pentru a lucra în direcția lor, cu menținerea armoniei în grup și a satisfacției membrilor. Liderul care valorizează aceste aspecte creează un mediu de lucru prietenos, se preocupă de binele fiecăruia și face mici favoruri grupului. Studiile ulterioare realizate pe marginea acestui model au arătat că liderii eficienți au în vedere ambele dimensiuni (i.e. acestea nu sunt reciproc
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
modelului comportamental al conducerii. Convinși de faptul că managementul actual se confruntă cu un mediu mult mai puțin predictibil decât cel care caracteriza organizațiile anilor ’60, aceștia introduc dimensiunea comportamentală orientată spre dezvoltare (engl., development-oriented) ce ar caracteriza liderii care valorizează experimentarea strategiilor noi, caută idei inovatoare, generând și implementând schimbarea. Ekvall și Arvonen au găsit suport pentru ideea lor pe eșantioanele studiate în Finlanda și Suedia (ibidem). 14.2.3. Teoriile contingenței Una dintre criticile aduse teoriilor comportamentale se adresează
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
complet imprevizibile. Dar capacitatea și curajul de a înfrunta și asuma riscul este una dintre premisele succesului. Liderii carismatici îndrăgesc riscul, acesta fiind fundalul fiecăreia dintre acțiunile și întreprinderile lor. Această caracteristică le sporește carisma, întrucât oamenii obișnuiți admiră și valorizează indivizii care își asumă riscuri. Liderii carismatici abordează strategii neconvenționale în obținerea succesului: tipuri noi de organizare a oamenilor și afacerii, stil diferit și unic de vestimentație și prezentare, etc. Liderii carismatici se auto-promovează. Ei își prezintă și descriu în
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
de a tolera ambiguitatea unei sarcini sau situații, identificarea cu obiectivele organizației, li se poate oferi o mai mare libertate în decizie și acțiune. Particularitățile situației - cultura organizației, natura sarcinii, caracteristicile obiectivelor de atins, etc. De exemplu, o organizație care valorizează și mizează pe contribuțiile angajaților ei, îi va implica activ în elaborarea deciziilor și adoptarea direcțiilor de acțiune. Presiunea timpului - dacă aceasta impune o adoptare rapidă a deciziei, nu mai există condiții pentru a implica membrii echipei în analize și
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
problemelor ivite și în același timp să recunoască valoarea eterogenității angajaților pentru a crea noi produse și a câștiga noi piețe. Marea provocare devine acum aceea de a dezvolta acele condiții în care fiecare are posibilitatea să-și exprime și valorizeze la maxim întregul potențial. 1. Perspectiva moral-etică în studiul diversității se centrează pe identificarea practicilor discriminatorii la locul de muncă (efectul peretelui de sticlă, diferențele salariale între diferite categorii de populație, segregările în funcție de sex, vârstă, etnie ș.a.). Acest gen de
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
inclus și predictori precum încrederea într-un anumit partid, partizanatul relativ la un anumit partid, încrederea în liderii unui anumit partid, preferințe și orientări ideologice (consideră că un lider autoritar reprezintă o soluție bună pentru România, există o afacere în gospodărie, valorizează persoanele care au o afacere, preferă siguranța riscului, consideră că statul este responsabil pentru bunăstarea indivizilor). O sinteză a principalelor rezultate obținute în urma analizelor de regresie logistică este prezentată în continuare (profilele detaliate ale votanților sunt prezentate în anexe, REF
Viața socială în România urbană by Dumitru Sandu , Mircea Comșa , Cosima Rughiniș , Alexandru Toth , Mălina Voicu () [Corola-publishinghouse/Science/2285_a_3610]
-
3 0,28 0,09 Integrare socială Neintegrare socială 0,74 Pro guvernare autoritară Lucru foarte bun un lider puternic care să nu-și piardă timpul cu Parlamentul și alegerile Atitudini față de risc și afaceri Există o afacere în gospodărie Valorizează pozitiv persoanele care au o afacere 1,2 Preferă siguranța riscului 0,62 Statul responsabil pentru bunăstarea indivizilor % varianță explicată (R2 Nagelkerke) 73 63 75 25 31 % cazuri corect clasificate prin șansă 88 69 94 71 85 % cazuri corect clasificate
Viața socială în România urbană by Dumitru Sandu , Mircea Comșa , Cosima Rughiniș , Alexandru Toth , Mălina Voicu () [Corola-publishinghouse/Science/2285_a_3610]
-
liderii Alianța D.A. 0,41 2,66 0,61 Încredere în liderii PRM 3,90 Lucru foarte bun un lider puternic care să nu-și piardă timpul cu Parlamentul și alegerile 1,43 0,40 Preferă siguranța riscului 0,68 Valorizează pozitiv persoanele care au o afacere 1,12 % varianță explicată (R2 Nagelkerke) 54 35 55 Valorile reprezintă coeficienți de regresie logistică standardizați. O valoare supraunitară semnifică o relație de asociere pozitivă, iar o valoare subunitară asociere negativă. Lipsa unei valori
Viața socială în România urbană by Dumitru Sandu , Mircea Comșa , Cosima Rughiniș , Alexandru Toth , Mălina Voicu () [Corola-publishinghouse/Science/2285_a_3610]
-
stăpânească, de a fi astfel și de a da viață operelor. * Dacă a Învăța să vorbești despre cărțile necitite este o primă formă de Întâlnire cu exigențele creării, peste cei care predau apasă o responsabilitate În plus, aceea de a valoriza această practică, ei fiind, din ce am văzut, cei mai bine plasați pentru a o transmite. Or, dacă studenții noștri sunt inițiați Încă din școală În arta lecturii, adică În aceea de a-și spune părerea despre cărți, cea de
Cum vorbim despre cărțile pe care nu le-am citit by Pierre Bayard () [Corola-publishinghouse/Science/2314_a_3639]
-
dar a venit, În dar s-a dus”; „Din dar ai luat, În dar să dai”.) „O viață fără să mai aduci folos cuiva este o moarte Înainte de timp.” (J.W. Goethe) Strugurii la care nu ajungi sunt acri. (Noi valorizăm Întotdeauna obiectele, evenimentele, situațiile de viață din perspectiva dorințelor și așteptărilor noastre: când obiectul mult râvnit nu-l putem obține din vina noastră, orgoliul propriu rănit Încearcă să se disculpe, găsind acelui lucru o serie de lipsuri, defecte.) O mână
Psihologia omului în proverbe by Tiberiu Rudică, Daniela Costea () [Corola-publishinghouse/Science/2105_a_3430]
-
moarte) sau benefice (eustres: stare de bine și de sănătate robustă, asociată cu flexibilitate, adaptabilitate, toleranță și performanță înaltă). Există în literatura de specialitate și termenul de stres benefic sau de oportunitate, care se referă la situații sau evenimente profesionale valorizate pozitiv, dar care acționează de fapt ca stresori (de exemplu, promovarea în funcție). Efectele stresului - pe termen scurt, mediu și lung asupra sănătății fizice și mentale a persoanelor (reacțiile de stres) și cumulat asupra organizațiilor (absenteism, fluctuații de personal, ineficiență
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
companiei și de a-și dezvolta cariera, care au un salariu pe măsura pregătirii, capătă mai multă încredere în abilitățile proprii, în propria persoană, se simt apreciați de către compania pentru care lucrează, au certitudinea că prezența lor în companie este valorizată. Acest tip de abordare poate fi cel mai adesea întâlnită în situațiile în care angajații nu dispun de o retribuție care să corespundă cu nevoile cotidiene, dar și în situațiile în care angajații nu au posibilitatea de a-și dezvolta
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
stimulării creativității în funcție de importanța pe care o acordă individul acestei dimensiuni a personalității sale. Perspectiva unitară în abordarea creativității propusă de cele trei lucrări a fost receptată bine de participanți, care s-au arătat interesați de modul în care este valorizată creativitatea de către studenții români. Atmosfera generală în care s-au desfășurat lucrările conferinței, interesul reciproc manifestat pentru concepțiile personale și punctele de vedere avansate de fiecare lucrare au creat pentru toți participanții o excelentă oportunitate de a-și împărtăși rezultatele
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
dar și a II-a sau clasa I) ce se reunesc după orele de curs într-o atmosferă degajata, deschisă (fără catalog). Relația dintre conducătorul activității de cerc și elevii participanți este una de permanență colaborare, spiritul de echipă creat valorizând competențele creative, dorința de afirmare, dezvoltarea curiozității cognitive a copiilor. Cercul de creație se numește „Armonii”. Titlul a fost ales cu câțiva ani în urmă, nu întâmplător, ci cu sprijinul direct al elevilor. Armonizând artă cuvântului cu cea a culorii
Aplicaţii ale noului curriculum în învăţământul preşcolar. In: Aplicații ale noului curriculum în învățământul preșcolar by Mariana Avornicesei, Mihaela Petraș, Tatiana Onofrei () [Corola-publishinghouse/Science/257_a_532]
-
părinți, prin care sunt rugați să aducă materiale care să ilustreze următoarele drepturi ale copiilor: dreptul la viață, dreptul la familie, dreptul la joaca, drepturi prezentate în familie, în grădiniță, în societate. Scenariul didactic l-am conceput astfel încât să fie valorizate cunoștințele dobândite anterior, cît și din experiența individuală acumulată în familie, la grădiniță sau în mediul social. Prin toate activitățile susținute sub formă de joc, întreceri, convorbiri, am urmărit și valentă educativa, mai putin perceptibila la prima vedere. Am avut
Aplicaţii ale noului curriculum în învăţământul preşcolar. In: Aplicații ale noului curriculum în învățământul preșcolar by Mariana Avornicesei, Mihaela Petraș, Tatiana Onofrei () [Corola-publishinghouse/Science/257_a_532]
-
Virgil Ierunca, de orientare stîngistă. De asemenea, la Centru erau prezenți și apolitici precum Eugen Ionescu, dar și intelectuali evrei, printre care soții Anton și Eliza Cerbu, Marcel Leibovici sau I. Klein. Scopul Centrului a fost să „păstreze și să valorizeze, În cadrul activității culturale pariziene și occidentale, aspectele esențiale ale culturii și civilizației românești, atît În tradițiile lor originale, cît și În cadrul inovațiilor occidentale”. Centrul organiza conferințe publice, seminarii, expoziții, dezbateri În cadrul celor zece secțiuni ale sale, filosofie, filosofia istoriei și
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
fi masacrul de la Katyn ori insurecția din Varșovia, sau analizele unor istorici disidenți, precum Jacek Kuron. Buhler urmează atent autoritățile domeniului, citînd constant lucrările lui Norman Davies, André Fontaine, Timothy Garton-Ash. Construcția sa este Însă mai mult biografică și memorialistică, valorizînd, cu precădere, mărturiile marilor nume ale vremii, de la Churchill la Gomulka, de la Nixon la Jaruzelski, sau apelînd constant la interviurile realizate de Teresa Toranska cu staliniștii polonezi. Relatarea sa conține o factualitate copleșitoare, regrupată În jurul intrigilor politice, Însoțită de convingătoare
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
este un „eseu asupra imaginarului poetic eminescian” condus de principiul diacroniei. Autorul apreciază că opera lui Eminescu reprezintă una din cele mai radicale drame ale cunoașterii propuse de cultura română. O idee critică a lui Tudor Vianu, „lirica rolurilor”, este valorizată de M., care stabilește un parcurs ontologic alcătuit din trei cercuri: Destinul, Legenda și Ființa. Fiecare din acestea este compus, la rândul lui, din protagoniști numiți învățăcei (evoluând, pe rând, în Novice, Discipol și Hyperion), inițiator prohibitiv (numit Călăuză, Mag
MANUCA. In: Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/287997_a_289326]
-
provocat de la distanță; e un discurs de tip eshatologic; în acest caz adevărul discursului filosofic constituind un adevăr aflat în curs de formare 31. În fața noastră se află nu atât o alternativă cât oscilația inerentă oricărui tip de analiză care valorizează empiricul la nivelul transcedentalului 32. Comte și Marx depun mărturie asupra faptului că eshatologia (adevăr obiectiv „ce va să vină“ al discursului despre om) și pozitivismul (ca adevăr al discursului definit pornindu-se de la adevărul obiectului) sunt de fapt indisociabile
[Corola-publishinghouse/Science/1525_a_2823]
-
Nu este o imagine prea plăcută. Dacă am avea un departament al sănătății mintale căruia să i se dea aceeași putere și resurse ca celui de război, am arăta fetelor ca societate puternică și coerentă cum să-și aprecieze și valorizeze trupurile ce sînt daruri unice ale naturii. În schimb, am creat industrii puternice care Învață fetele să se compare În mod negativ cu imaginile de neatins create ca idealuri de Hollywood și Maddison Avenue. Hipnotizăm și bărbații cu aceleași imagini
-Medicina energetica pentru femei. In: Medicina energetica pentru femei by Donna Eden, David Feinstein () [Corola-publishinghouse/Science/2365_a_3690]
-
decenii, comunismul însuși se baza pe o ideologie la fel de mitică a realității, pe care încerca să o impună prin intermediul educației obligatorii - de la învățământul obligatoriu și până la sistemele de educație politică destinate adulților. Succesul unei ideologii cotidiene care condamna comunismul și valoriza capitalismul occidental pe bază de mituri este ușor de înțeles, mai ales în condițiile în care mișcarea populară care a răsturnat comunismul românesc în 1989 nu a beneficiat de aproape nici un fel de pregătire ideologică de natură teoretică. Este mai
Noul capitalism românesc by Vladimir Pasti () [Corola-publishinghouse/Science/2089_a_3414]
-
societate. Un grup de politicieni postcomuniști, răspândiți inițial în mai multe partide politice - de la PSM, PS, PUNR etc. și până la PRM -, iar apoi reuniți, cea mai mare parte în PRM, au capitalizat electoral pe seama mitologiei comuniste cu privire la economie și societate, valorizând excesiv virtuțile economiei comuniste și pericolul extern la adresa societății românești. Iar o mixtură a celor două categorii de mituri - special selectate - care îmbinau excepționalismul românesc al perioadei interbelice cu virtuțile mitice ale capitalismului occidental a devenit ideologia politică dominantă a
Noul capitalism românesc by Vladimir Pasti () [Corola-publishinghouse/Science/2089_a_3414]
-
reprezentări (mituri): • Persoanele singure sunt mai legate de părinți și rude. Nu s-au constatat diferențe semnificative între „singuri” și „căsătoriți” în ceea ce privește percepțiile și raporturile afective față de părinți și rude. • Persoanele singure sunt mai egocentrice. Dimpotrivă, comparativ cu cei căsătoriți, valorizează mai mult prieteniile și sunt mai implicați în treburile obștești. • Cei singuri au mai mulți bani decât cei căsătoriți. Datele culese arată că nu e adevărat. • Persoanele singure sunt mai fericite. Aici, studiul menționat, efectuat pe 400 de gospodării, arată
Sociopsihologia și antropologia familiei by Petru Iluț () [Corola-publishinghouse/Science/2359_a_3684]
-
au nici o însemnătate, dovedind de multe ori calități remarcabile de stilist tocmai prin modul cum mânuiește situații lipsite de consistență epică și personaje adesea vag conturate, aflate într-o fluctuație permanentă. După Capcana albă (1984) autorul va continua să-și valorizeze calitățile scriitoricești în Corabia de piatră (1988), povestea vieții unui aviator, roman ce surprinde tocmai prin ineditul subiectului ales. Deși acuzat de proletcultism și amintit în special pentru implicarea sa în omagierea lui Nicolae Ceaușescu (reportajul-eseu Un arbore pentru eterna
RUDEANU. In: Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/289396_a_290725]