7,838 matches
-
facem un [test] Tanaka: [ hai] [hai hai] [ hai] Pat: și un afiș în metrou e mai [eficient] decât o reclamă în [Cosmopolitan] sau în orice alt [ziar] Tanaka: [hai hai] [okay] [hai] Pat: Nu cred că oamenii se plictisesc de afișe nu-mi pasă nu vreau să-i las [să se plictisească] de ele Tanaka: [hai] Pat: să le vadă. Dar... trebuie să acoperim principalele stații de metoru, poate punem mai multe în Osaka, nu știu, tu, tu hotărăști unde le
Cum gîndesc și cum vorbesc ceilalți. Prin labirintul culturilor by Andra Șerbănescu [Corola-publishinghouse/Science/1922_a_3247]
-
mi-a plăcut I: deci vrei să conduci autovehicule mai mari... ASCULTAREA ACTIVĂ Pat (american): Bine, [îhâm], bine Tanaka-san Tanaka (japonez): [hai = da] Pat: Nu uita [după ce] cheltui [banii], facem un [test] Tanaka: [ hai] [hai hai] [ hai] Pat: și un afiș în metrou e mai [eficient] decât o reclamă în [Cosmopolitan] sau în orice alt [ziar] Tanaka: [hai hai] [okay] [hai] Pat: Nu cred că oamenii se plictisesc de afișe nu-mi pasă nu vreau să-i las [să se plictisească
Cum gîndesc și cum vorbesc ceilalți. Prin labirintul culturilor by Andra Șerbănescu [Corola-publishinghouse/Science/1922_a_3247]
-
facem un [test] Tanaka: [ hai] [hai hai] [ hai] Pat: și un afiș în metrou e mai [eficient] decât o reclamă în [Cosmopolitan] sau în orice alt [ziar] Tanaka: [hai hai] [okay] [hai] Pat: Nu cred că oamenii se plictisesc de afișe nu-mi pasă nu vreau să-i las [să se plictisească] de ele Tanaka: [hai] Pat: să le vadă. Dar... trebuie să acoperim principalele stații de metoru, poate punem mai multe în Osaka, nu știu, tu, tu hotărăști unde le
Cum gîndesc și cum vorbesc ceilalți. Prin labirintul culturilor by Andra Șerbănescu [Corola-publishinghouse/Science/1922_a_3247]
-
canal este mai puțin eficient decât primul, grupul constituind o realitate socială mult mai apropiată unui angajat și prin urmare cu o mai mare putere de influență. Pentru schimbarea culturii organizaționale trebuie organizată o acțiune sistematică, metodele de propagandă obișnuite(afișe, expuneriă având un impact redus și neputând schimba nivelurile profunde ale culturii organizației. Trebuie ținut cont de faptul că liderii au un impact puternic asupra culturii organizației. Membrii vechi ai organizației trebuie evaluați din punctul de vedere al compatibilități cu
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
3); pernă (3); personalitate (3); (2); bătrînă (2); blîndă (2); bună (2); buze (2); cunoaștere (2); drăguță (2); fard (2); înfățișare (2); lungă (2); mama (2); mare (2); obraji (2); prima (2); riduri (2); roșie (2); spartă (2); trup (2); afiș; alb; alungită; bucurie; burtă; caldă; calmă; catifelată; cărți; ceafă; de ceva; chipul cuiva; cinstit; citire; clin; cufăr; cunoaște; cunoscut; cunoscută; curățenie; cuvînt; delicat; delicatețe; din; distincție; domnișoară; dor; drăgălășenie; drăguț; dublă; duioșie; dulce; dulceață; eleganță; emblemă; emoție; estetică; eu; expresii
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
determinat o firmă să schimbe toate semnele „masculine” (implicând costuri care au depășit 35 000 de dolari) bazându-se pe teoria că astfel de semne sexiste „perpetuează un mediu de lucru discriminatoriu”. Oficiul Federal al Programelor Pentru Conformitate a caracterizat afișele împotriva veteranilor din Ohio State University drept hărțuire cu privire la statutul de veteran al războiului din Vietnam: „Într-un departament profesorii au afișat în geamurile birourilor lor care dau înspre coridoarele universității fotografii și postere instigatoare și ofensatoare la adresa veteranilor din
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
bcbsil.com/code). Davis este un cod similar de la University of California, care dă exemple de „comportamente care duc la apariția unui mediu de lucru ostil: glumele fără perdea sau jignitoare; comentariile cu privire la părțile corpului sau la viața sexuală; fotografiile, afișele, calendarele și desenele explicite; privirile încruntate, privirea insistentă sau gesticulația; atingerile - mângâierile, bătăile ușoare pe umăr, îmbrățișările, masarea umerilor, ciupiturile”. Același cod enumeră exemple de porecle ori sintagme care „creează un mediu de lucru intimidant, ostil sau neplăcut: mironosiță; frigidă
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
94 Studiul se ghidează după scop 96 Componența grupului 97 Dimensiunea unui focus grup 99 Strategii pentru găsirea participanților 101 Lista 101 Focus grupurile parazite 101 În locație 102 Nominalizările 102 Serviciile de filtrare/selecție 103 Filtrarea telefonică aleatorie 103 Afișele sau anunțurile în ziare sau la aviziere 104 Strategii de selectare a participanților 104 Stabiliți clar condițiile - filtrele 104 Mențineți controlul asupra procesului de selecție 105 Folosiți la recrutare resursele organizației care sponsorizează studiul 105 Feriți-vă de subiectivitate 106
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
care alcătuiesc o campanie?” În timpul acestei prime părți a discuției, participanții discută, de obicei, despre campaniile electorale și, uneori, despre campaniile care susțin cauze referitoare la școli, echipe sau chestiuni locale. Campaniile implică folosirea sloganurilor, a purtătorilor de cuvânt, a afișelor, a cântecelor, a baloanelor și a celebrităților. Apoi, moderatorul le cere participanților să elaboreze o campanie care să îi determine pe alți tineri să facă un anumit lucru - poate să mănânce mai multe fructe sau legume, să facă mai multe
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
impresie generală de încredere, prietenie și sinceritate, calitate pe care și-o dezvoltase în ani de experiență. Deoarece invitațiile făcute la telefon sunt privite de multe ori cu suspiciune, persoanele care fac astfel de invitații necesită abilități de comunicare deosebite. Afișele sau anunțurile în ziare sau la avizieretc "Afișele sau anunțurile în ziare sau la aviziere" O strategie de recrutare folosită de unele agenții de marketing este anunțul. De exemplu: „Ați cumpărat o mașină nouă în ultima vreme? Dacă da, sunați
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
pe care și-o dezvoltase în ani de experiență. Deoarece invitațiile făcute la telefon sunt privite de multe ori cu suspiciune, persoanele care fac astfel de invitații necesită abilități de comunicare deosebite. Afișele sau anunțurile în ziare sau la avizieretc "Afișele sau anunțurile în ziare sau la aviziere" O strategie de recrutare folosită de unele agenții de marketing este anunțul. De exemplu: „Ați cumpărat o mașină nouă în ultima vreme? Dacă da, sunați-o pe Ruby la numărul 765-4321”. O altă
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
număr, ci un nume, piesa a fost lăsată să ajungă în paginile revistei "Teatrul" și pe scena naționalului ieșean. Asta, desigur, dintr-o accidentală superficialitate... a cenzurii din Consiliul Culturii. Dar greșeala a fost repede reparată, piesa fiind scoasă de pe afiș dintr-o dispoziție care aparținea cînd secretarului cu propaganda din CC, cînd Consiliului Culturii, cînd direcției teatrului.... Și "Al doilea interviu" s-a acoperit de un nemeritat praf al interdicției în încăpătoarele dulapuri ale Consiliului Culturii. Piesa, ce poate fi
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
după puțin timp, bătăile se aud mai puțin și, în aceeași clipă, pe ușă vine delegatul; bătăile se intensifică, dar de data asta aproape asurzitor; delegatul scoate din sîn o hîrtie care, cînd va fi desfăcută, va avea dimensiunile unui afiș; începe să citească, de fapt să miște din gură numai, fără nici o sonoritate, care, oricum, ar fi fost acoperită de bătăile din pereți; Citește": mai întîi e oficios, apoi conciliant și, pe măsură ce bunica se îndreaptă spre el cu multă fermitate
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
fi fost acoperită de bătăile din pereți; Citește": mai întîi e oficios, apoi conciliant și, pe măsură ce bunica se îndreaptă spre el cu multă fermitate, mimează o vorbire amenințătoare, susținută de gesturi; odată ajunsă în fața delegatului, bunica îi ia cu calm afișul din mînă și, la fel de calmă, începe să-l rupă; în timp ce bubuitul crește, ceilalți membri ai familiei se apropie de bunica, presiunea asupra delegatului crescînd; acesta se retrage spre ușă, dar înainte de a fi ieșit, în casă intră patru persoane purtînd
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
margini. Mesajul nu e unul confortabil, ba din contra, poate provoca mari cutremure existențiale acelor spectatori care au fost cîndva Gheorghe Popescu. Călin Ciobotari Vreți să fiți pentru o seară Gheorghe Popescu? "Gheorghe Popescu" este cel mai recent titlu de pe afișul Teatrului Național "Vasile Alecsandri". În viziunea autorului, Gheorghe Popescu este "campion al numelui comun", toate cele trei personaje poartă acest nume, avînd atașate numere... Numele spectatorilor este... tot Gheorghe Popescu... "Eu am această voluptate de a pune degetul pe anumite
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
o lume uitată. Doi foști actori, ajunși la pensie se întîlnesc în fiecare luni în apartamentul unuia dintre ei pentru a depăna amintiri, răsfoind albume vechi ale teatrului, cronici din reviste, fotografii din tinerețe. Un mobilier desuet, pereți plini de afișe, o măsuță pe care sunt așezate pahar cu vin roșu, cîteva fursecuri și inegalabilele pîrjoluțe ale "Desdemonei" acesta este primul cadru unde evoluează protagoniștii. Cuplul scenic, format din Petru Ciubotaru și Constantin Popa, pare că vine pe linia perechilor beckettiene
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
și oarecum în pragul prăbușirii, o măsuță în apropierea lor și pe care stă o cană cu apă care pare dintotdeauna acolo, pahar și mai multe cutii de medicamente; sigur că există și un tensiometru; sigur că există, pe pereți, afișe ale spectacolelor în care a jucat, fotografii din aceleași spectacole, apoi cîteva tablouri la locul lor, adică fără nici o pretenție și nu-și neagă anonimatul; dar în acest spațiu cît se poate de domestic, există și un accident scenografic, ceva
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
vorba decît de ticuri; își scoate halatul și își pune cravata, ceea ce va dura destul de mult...) M-am săturat! M-am săturat și gata! Să mă mai lase în pace cu... toate chestiile astea... cu toate albumele lui soioase, cu afișe, programe și cronicile lui de teatru...! Să mă mai scutească... cu "plonjonul" în trecut...!, ca și cum trecutul ar fi o apă...! Vorbe! Și măcar de-am ști ce fel de apă o mai fi și trecutul ăsta...; limpede..., tulbure... caldă..., rece
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
Uite, nevestei tale, spune-i că-i pup mînuțele cu aceeași plăcere cu care-i mănînc pîrjoluțele... Iar Desdemonei... (îi dă trandafirul) Gh. P. doi: Îi de anul ăsta...? Gh. P. unu:...Ia și programele de sală... și cronicile... și afișele... Gh. P. doi: (privindu-l cu o intenție pe care încă nu o deslușim...) Ai să vrei să mai aduc programele astea..., și afișele..., și albumele... O să-ți fie dor de ele..., ține minte! Gh. P. unu: Bine, cînd o să
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
doi: Îi de anul ăsta...? Gh. P. unu:...Ia și programele de sală... și cronicile... și afișele... Gh. P. doi: (privindu-l cu o intenție pe care încă nu o deslușim...) Ai să vrei să mai aduc programele astea..., și afișele..., și albumele... O să-ți fie dor de ele..., ține minte! Gh. P. unu: Bine, cînd o să mor de dorul lor, o să-ți spun la telefon... Gh. P. doi: (apropiindu-se de ieșire) Deci cînd ne mai întîlnim cu trecutul? Gh.
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
dacă nu chiar imposibil să găsești o companie care să nu pretindă că îi pasă de angajații săi și să nu auzi cât de mult contează aceștia pentru succesul organizației. Toți susțin același lucru, pun aceste cuvinte pe semne și afișe și se laudă oricui stă să asculte despre cum le pasă și cât de mult contează oamenii pentru ei. Problema este că, pentru a vă inspira cu adevărat, nu este de ajuns să o spuneți, trebuie să și acționați în
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
o echipă mai inspirată, dar veți câștiga și tone de idei extraordinare și reacții care vă vor ajuta să vă dezvoltați și să vă perfecționați. +++ în casetă +++ Epilog Puteți să strigați de pe acoperiș că vă pasă și puteți să puneți afișe și anunțuri despre cât de mult contează angajații dumneavoastră, însă numai când o veți demonstra îi veți motiva cu adevărat. +++ Ideea 5. Afacerea dumneavoastră sunt EI Cândva de-a lungul anilor ați auzit despre marea dilemă legată de ce a fost
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
prealabil citisem cartea cu același nume și evident am fost impresionată de magistrala realizare a acestui film. De fapt și acum este considerat unul dintre cele mai bune filme care s-au făcut vreodată. Intâmplarea a făcut să văd un afiș în care se anunța că acest film rulează la casa Pogor, unde este Muzeul literaturii române. Am mers împreună cu mama și fetița mea de 6 ani la acest film, pe care l-am admirat din nou. La sfârșitul filmului
NU PUNE, DOAMNE, LACÃT GURII MELE by Servilia Oancea () [Corola-publishinghouse/Science/1835_a_3165]
-
de coșmaruri am avut în viață, n-aș putea spune. Mulțumesc bunului Dumnezeu că m-a înzestrat cu aceste calități: uitarea și iertarea. Am visat acest vis cu siguranță impresionată de cele citite în dosarele de la CNSAS dar și de afișele nesimțite, cât un bloc ale “Nașului”, care anunța că-și face o televiziune. Unul dintre ele era plasat la intersecția bulevardului Republicii (fost Gheorghiu-Dej, înainte de revoluție) cu Calea Victoriei, la semaforul din această intersecție. Din acest afiș zâmbea sau chiar râdea
NU PUNE, DOAMNE, LACÃT GURII MELE by Servilia Oancea () [Corola-publishinghouse/Science/1835_a_3165]
-
CNSAS dar și de afișele nesimțite, cât un bloc ale “Nașului”, care anunța că-și face o televiziune. Unul dintre ele era plasat la intersecția bulevardului Republicii (fost Gheorghiu-Dej, înainte de revoluție) cu Calea Victoriei, la semaforul din această intersecție. Din acest afiș zâmbea sau chiar râdea fericit că din 10 decembrie își face televiziune. Când comentam afișul cu Oana, a intrat în vorbă cu noi un bucureștean care drăcuia și-l făcea în toate felurile și pe el și pe Băsescu. Am
NU PUNE, DOAMNE, LACÃT GURII MELE by Servilia Oancea () [Corola-publishinghouse/Science/1835_a_3165]