3,908 matches
-
acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. Secțiunea a 3-a Angajarea, promovarea și avansarea personalului contractual din unitățile bugetare în funcții, grade și gradații Articolul 12 Angajarea, promovarea și avansarea personalului contractual pe funcții, grade sau trepte profesionale și gradații se fac potrivit prevederilor din statute sau alte reglementări proprii sau, în cazul în care nu există o reglementare proprie, se aplică prevederile art. 7 și 8 din anexa nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse sporul pentru tehnicitate, complexitate și responsabilitate, salariul de merit, sporul pentru inspecție și control, sporul pentru încordare psihică, sporul de vechime în muncă. II. Sporuri și alte drepturi Criteriile de încadrare și de avansare în clase, grade și trepte a personalului navigant și tehnic navigant profesionist, tehnic-aeronautic și operativ-aeronautic se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor și infrastructurii. 3. Salturi cu parașuta │141 lei/salt - începând cu 01.01.2010 │ ├─────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤ │ │4. Lansarea la zbor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
Articolul 7 (1) Treptele de salarizare se stabilesc astfel: ... a) 3 trepte de salarizare pentru funcționarii publici de execuție definitivi, pentru fiecare grad profesional deținut, cu excepția gradului profesional "debutant"; ... b) două trepte de salarizare pentru funcționarii publici de conducere. ... (2) Avansarea în treapta de salarizare se face în funcție de performanța profesională individuală și de vechimea în treapta de salarizare din care avansează funcționarul public. ... (3) Avansarea în treapta de salarizare 2 sau 1 prevăzută pentru gradul profesional corespunzător funcționarului public de execuție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
deținut, cu excepția gradului profesional "debutant"; ... b) două trepte de salarizare pentru funcționarii publici de conducere. ... (2) Avansarea în treapta de salarizare se face în funcție de performanța profesională individuală și de vechimea în treapta de salarizare din care avansează funcționarul public. ... (3) Avansarea în treapta de salarizare 2 sau 1 prevăzută pentru gradul profesional corespunzător funcționarului public de execuție se face dacă acesta are 2 ani de vechime în treapta de salarizare din care avansează și cel puțin calificativul "bine" la evaluarea anuală
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
gradul profesional corespunzător funcționarului public de execuție se face dacă acesta are 2 ani de vechime în treapta de salarizare din care avansează și cel puțin calificativul "bine" la evaluarea anuală a performanțelor profesionale individuale din ultimii 2 ani. ... (4) Avansarea în treapta de salarizare nu este condiționată de existența unui post vacant. ... (5) Salariile de bază corespunzătoare treptelor de salarizare sunt stabilite în anexele nr. III/ 1-III/4. ... Secțiunea a 3-a Sporuri Articolul 8 Funcționarii publici beneficiază de sporurile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
de la data acordării gradului, respectiv a înaintării în grad. Pentru persoanele chemate sau rechemate în activitate, solda de grad se plătește de la data prezentării la serviciu. ... (3) Salariul gradului profesional deținut se plătește de la data obținerii gradului profesional, respectiv a avansării în gradul profesional. Pentru persoanele nou-încadrate sau reintegrate în rândul polițiștilor și funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, salariul gradului profesional deținut se plătește de la data prezentării la serviciu. ... Articolul 8 (1) Cadrele militare în activitate, polițiștii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
bază pentru personalul diplomatic și consular și personalul care ocupă funcții de execuție specifice. ... (2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. ... Secțiunea a 3-a Angajarea și avansarea în funcții de execuție specifice Articolul 6 Condițiile de încadrare și promovare a personalului din administrația centrală a Ministerului Afacerilor Externe și misiunile diplomatice, oficiile consulare și institutele culturale românești din străinătate în funcțiile de execuție specifice Ministerului Afacerilor Externe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
judecătorești competente potrivit legii, în termen de 30 de zile de la data comunicării soluționării contestației. ... Articolul 35 Sumele necesare pentru plata salariilor de bază, a sporurilor, a premiilor, a sumelor pentru promovarea personalului în funcții, grade și trepte profesionale, pentru avansarea în gradații, precum și pentru acordarea celorlalte drepturi salariale trebuie să se încadreze în cheltuielile de personal aprobate în bugetele de venituri și cheltuieli. Articolul 36 (1) Persoanele care ocupă funcții de conducere în instituțiile și autoritățile publice care sunt supuse
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
lege, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale și al Ministerului Finanțelor Publice. Articolul 40 Încălcarea dispozițiilor prezentei legi privind stabilirea salariului de bază individual, a indemnizațiilor și, după caz, a soldelor funcțiilor de bază la încadrarea, promovarea și avansarea personalului, a celorlalte drepturi, precum și acordarea de drepturi fără respectarea prevederilor acesteia atrag, după caz, răspunderea disciplinară, materială sau penală a persoanelor vinovate, potrivit legii. Partea a III-a Capitolul V Aplicarea etapizată a legii Articolul 41 (1) Începând cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
sunt specifice unor domenii bugetare și care se acordă personalului contractual din respectivele domenii, sunt prevăzute, după caz, în anexele care cuprind salariile de bază pentru personalul din unitățile bugetare din aceste domenii. Secțiunea a 3-a Angajarea, promovarea și avansarea în funcții, grade sau trepte profesionale și gradații a personalului contractual Articolul 7 (1) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant, existent în statul de funcții, în cazul personalului contractual, se face prin concurs sau examen, pe baza criteriilor de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
ani, în funcție de performanțele profesionale individuale, apreciate cu calificativele "foarte bun", cel puțin de două ori în ultimii 3 ani, de către comisia desemnată prin dispoziție a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele sau, după caz, reprezentanții salariaților. ... (4) Avansarea în gradația imediat superioară se face la îndeplinirea condiției de vechime prevăzute de tranșele de vechime în muncă. ... (5) Activitatea profesională se apreciază anual, ca urmare a evaluării performanțelor profesionale individuale, de către conducătorul instituției publice, la propunerea șefului ierarhic, prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
apreciază anual, ca urmare a evaluării performanțelor profesionale individuale, de către conducătorul instituției publice, la propunerea șefului ierarhic, prin acordare de calificative: "foarte bun", "bun", "satisfăcător" și "nesatisfăcător". ... (6) Stabilirea concretă a criteriilor de evaluare a performanțelor profesionale individuale, în cazul avansării sau ocupării unui post vacant, se face prin hotărâri ale Guvernului, inițiate de fiecare ordonator principal de credite. ... (7) Persoanele încadrate în funcții contractuale de debutant, cu salariul de debutant, vor fi salarizate astfel până la expirarea perioadei de cel puțin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
numai profesorul universitar și profesorul I grad didactic I din învățământul preuniversitar. Articolul 11 Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. Secțiunea a 3-a Angajarea, promovarea și avansarea personalului contractual din unitățile bugetare în funcții, grade și gradații Articolul 12 Angajarea, promovarea și avansarea personalului contractual pe funcții, grade sau trepte profesionale și gradații se fac potrivit prevederilor din statute sau alte reglementări proprii sau, în cazul în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. Secțiunea a 3-a Angajarea, promovarea și avansarea personalului contractual din unitățile bugetare în funcții, grade și gradații Articolul 12 Angajarea, promovarea și avansarea personalului contractual pe funcții, grade sau trepte profesionale și gradații se fac potrivit prevederilor din statute sau alte reglementări proprii sau, în cazul în care nu există o reglementare proprie, se aplică prevederile art. 7 și 8 din anexa nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse sporul pentru tehnicitate, complexitate și responsabilitate, salariul de merit, sporul pentru inspecție și control, sporul pentru încordare psihică, sporul de vechime în muncă. II. Sporuri și alte drepturi Criteriile de încadrare și de avansare în clase, grade și trepte a personalului navigant și tehnic navigant profesionist, tehnic-aeronautic și operativ-aeronautic se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor și infrastructurii. 3. Salturi cu parașuta │141 lei/salt - începând cu 01.01.2010 │ ├─────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤ │ │4. Lansarea la zbor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
Articolul 7 (1) Treptele de salarizare se stabilesc astfel: ... a) 3 trepte de salarizare pentru funcționarii publici de execuție definitivi, pentru fiecare grad profesional deținut, cu excepția gradului profesional "debutant"; ... b) două trepte de salarizare pentru funcționarii publici de conducere. ... (2) Avansarea în treapta de salarizare se face în funcție de performanța profesională individuală și de vechimea în treapta de salarizare din care avansează funcționarul public. ... (3) Avansarea în treapta de salarizare 2 sau 1 prevăzută pentru gradul profesional corespunzător funcționarului public de execuție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
deținut, cu excepția gradului profesional "debutant"; ... b) două trepte de salarizare pentru funcționarii publici de conducere. ... (2) Avansarea în treapta de salarizare se face în funcție de performanța profesională individuală și de vechimea în treapta de salarizare din care avansează funcționarul public. ... (3) Avansarea în treapta de salarizare 2 sau 1 prevăzută pentru gradul profesional corespunzător funcționarului public de execuție se face dacă acesta are 2 ani de vechime în treapta de salarizare din care avansează și cel puțin calificativul "bine" la evaluarea anuală
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
gradul profesional corespunzător funcționarului public de execuție se face dacă acesta are 2 ani de vechime în treapta de salarizare din care avansează și cel puțin calificativul "bine" la evaluarea anuală a performanțelor profesionale individuale din ultimii 2 ani. ... (4) Avansarea în treapta de salarizare nu este condiționată de existența unui post vacant. ... (5) Salariile de bază corespunzătoare treptelor de salarizare sunt stabilite în anexele nr. III/ 1-III/4. ... Secțiunea a 3-a Sporuri Articolul 8 Funcționarii publici beneficiază de sporurile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
de la data acordării gradului, respectiv a înaintării în grad. Pentru persoanele chemate sau rechemate în activitate, solda de grad se plătește de la data prezentării la serviciu. ... (3) Salariul gradului profesional deținut se plătește de la data obținerii gradului profesional, respectiv a avansării în gradul profesional. Pentru persoanele nou-încadrate sau reintegrate în rândul polițiștilor și funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, salariul gradului profesional deținut se plătește de la data prezentării la serviciu. ... Articolul 8 (1) Cadrele militare în activitate, polițiștii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
bază pentru personalul diplomatic și consular și personalul care ocupă funcții de execuție specifice. ... (2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. ... Secțiunea a 3-a Angajarea și avansarea în funcții de execuție specifice Articolul 6 Condițiile de încadrare și promovare a personalului din administrația centrală a Ministerului Afacerilor Externe și misiunile diplomatice, oficiile consulare și institutele culturale românești din străinătate în funcțiile de execuție specifice Ministerului Afacerilor Externe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
să stabilească salariile de bază, soldele funcțiilor de bază/salariile funcțiilor de bază, indemnizațiile lunare de încadrare, sporurile, alte drepturi salariale în bani și în natură stabilite potrivit legii, să asigure promovarea personalului în funcții, grade și trepte profesionale și avansarea în gradații, în condițiile legii, astfel încât să se încadreze în sumele aprobate cu această destinație în bugetul propriu. ... -------------- Art. 7 Prin excepție de la prevederile art. 6, pentru personalul al cărui salariu de bază determinat potrivit prevederilor art. 2 este egal
EUR-Lex () [Corola-website/Law/256334_a_257663]
-
7 Prin excepție de la prevederile art. 6, pentru personalul al cărui salariu de bază determinat potrivit prevederilor art. 2 este egal cu salariul de bază stabilit potrivit prevederilor art. 10 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010 , cu modificările ulterioare, avansarea personalului încadrat pe funcții de execuție în gradația corespunzătoare tranșei de vechime în muncă se face prin încadrarea în clasele de salarizare corespunzătoare vechimii în muncă dobândite, personalul beneficiind de salariul de bază determinat prin înmulțirea coeficientului de ierarhizare corespunzător
EUR-Lex () [Corola-website/Law/256334_a_257663]
-
al autorităților și instituțiilor publice vizate, potrivit prevederilor prezentei legi. Articolul 38 Încălcarea dispozițiilor prezentei legi privind stabilirea salariului de bază individual, după caz, a soldelor funcțiilor de bază/salariilor funcțiilor de bază și a indemnizațiilor la încadrarea, promovarea și avansarea personalului, a celorlalte drepturi, precum și acordarea de drepturi fără respectarea prevederilor acesteia atrag, după caz, răspunderea disciplinară, materială sau penală a persoanelor vinovate, potrivit legii. Articolul 39 La data intrării în vigoare a prezentei legi se abrogă: a) alin. (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/256334_a_257663]
-
adaugă maximum 9 clase de salarizare corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă. NOTĂ: La clasa de salarizare se adaugă maximum 9 clase de salarizare corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă. II. Sporuri și alte drepturi Criteriile de încadrare și de avansare în clase, grade și trepte a personalului navigant și tehnic navigant profesionist, tehnic-aeronautic și operativ-aeronautic se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor. - o oră zbor acrobație = 2 ore zbor normal; - o oră zbor înaltă acrobație = 4 ore zbor normal. Zborul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/256334_a_257663]
-
alte drepturi care sunt specifice domeniului sunt prevăzute în prezenta anexă la cap. IV și VI, care cuprind salariul de bază pentru personalul diplomatic și consular și personalul care ocupă funcții de execuție specifice. Secțiunea a 3-a Angajarea și avansarea în funcții de execuție specifice Articolul 6 Condițiile de încadrare și promovare a personalului din administrația centrală a Ministerului Afacerilor Externe și misiunile diplomatice, oficiile consulare și institutele culturale românești din străînătate în funcțiile de execuție specifice Ministerului Afacerilor Externe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/256334_a_257663]