4,675 matches
-
înființate potrivit prevederilor prezentei legi, se pot detașa funcționari publici cu statut special, în condițiile Statutului polițistului, de la unitățile teritoriale ale Poliției Române, până la ocuparea posturilor, pe o perioadă de până la un an. ... (2) Numărul funcționarilor publici cu statut special detașați se stabilește în urma unei analize comune efectuate de unitatea/structura teritorială a Poliției Române și de autoritățile administrației publice locale respective. ... (3) Detașarea funcționarilor publici cu statut special se face în baza protocolului încheiat între consiliul local al unității/subdiviziunii
LEGE nr. 155 din 12 iulie 2010 (*actualizată*) poliţiei locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254195_a_255524]
-
la cerere. ... ----------- Art. 46 a fost modificat de pct. 28 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 89 din 2 octombrie 2003 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 715 din 14 octombrie 2003. Articolul 47 (1) Polițistul poate fi delegat, detașat ori transferat, potrivit normelor de competență aprobate prin ordin al ministrului administrației și internelor, în condițiile legii. ... (2) Detașarea polițiștilor, cu acordul lor, în cadrul organelor speciale din structura autorităților publice se face pe perioada stabilită prin dispozițiile legale în vigoare
LEGE nr. 360 din 6 iunie 2002 (*actualizată*) privind Statutul poliţistului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254279_a_255608]
-
după caz, procurorul își desfășoară activitatea. ... (4) În cazul în care au fost votate mai puține persoane decât cele prevăzute la alin. (3), votul este nul. ... (5) La alegerea membrilor Consiliului Superior al Magistraturii nu pot participa judecătorii și procurorii detașați la alte autorități decât la instanțe sau parchete. ... Articolul 15 (1) Judecătorul sau procurorul care a prezidat adunarea generală, împreună cu 2 judecători sau procurori desemnați înaintea votului de adunările generale: ... a) asigură numărarea voturilor; ... b) întocmește procesul-verbal cu privire la desfășurarea alegerilor
LEGE nr. 317 din 1 iulie 2004 (**republicată**)(*actualizată*) privind Consiliul Superior al Magistraturii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254447_a_255776]
-
din aparatul propriu al Consiliului Superior al Magistraturii este numit de plen, iar cel de execuție, de secretarul general. ... (3) Funcțiile de specialitate juridică din aparatul propriu al Consiliului Superior al Magistraturii pot fi ocupate și de judecători și procurori detașați, în condițiile legii. ... (4) Funcționarii publici și personalul contractual din aparatul propriu al Consiliului Superior al Magistraturii sunt salarizați potrivit dispozițiilor legale aplicabile acelorași categorii de personal din aparatul Parlamentului. ... (5) Statele de funcții și de personal se aprobă de
LEGE nr. 317 din 1 iulie 2004 (**republicată**)(*actualizată*) privind Consiliul Superior al Magistraturii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254447_a_255776]
-
prin regulamentul privind organizarea și funcționarea Inspecției Judiciare. Articolul 78 (1) Perioada în care judecătorul sau procurorul este inspector judiciar constituie vechime în funcția de judecător sau procuror. ... (2) Pe perioada mandatului, inspectorii judiciari au toate drepturile judecătorilor și procurorilor detașați, precum și obligațiile prevăzute de lege pentru judecători și procurori. ... (3) Inspectorii judiciari pot participa, pe parcursul mandatului, la concursurile sau procedurile de selecție în vederea promovării în funcții de execuție a magistraților. În caz de promovare, inspectorii pot opta între continuarea mandatului
LEGE nr. 317 din 1 iulie 2004 (**republicată**)(*actualizată*) privind Consiliul Superior al Magistraturii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254447_a_255776]
-
a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 100 din 4 octombrie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 684 din 8 octombrie 2007. (14) Persoanele numite în condițiile prezentului articol nu pot fi delegate, detașate, transferate și nu pot promova la alte instanțe sau parchete timp de cel puțin 3 ani de la numirea în funcție. ... Alin. (14) al art. 33 a fost modificat de pct. 4 al art. I din LEGEA nr. 97 din 14
LEGE nr. 303 din 28 iunie 2004 (**republicată**)(*actualizată*) privind statutul judecătorilor şi procurorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254446_a_255775]
-
prelungește o singură dată, pentru o durată de până la 3 ani, în condițiile prevăzute la alin. (1). ... (3) În perioada detașării, judecătorii și procurorii își păstrează calitatea de judecător sau procuror și beneficiază de drepturile prevăzute de lege pentru personalul detașat. Când salariul și celelalte drepturi bănești prevăzute pentru funcția în care este detașat judecătorul sau procurorul sunt inferioare, acesta își păstrează indemnizația de încadrare lunară și celelalte drepturi bănești. ... (3^1) Judecătorii, procurorii și personalul asimilat acestora, detașați în străinătate
LEGE nr. 303 din 28 iunie 2004 (**republicată**)(*actualizată*) privind statutul judecătorilor şi procurorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254446_a_255775]
-
Viza de lungă ședere pentru angajare în muncă (1) Viza de lungă ședere pentru angajare în muncă se acordă străinilor pe baza autorizației de muncă eliberate de Oficiul Român pentru Imigrări în condițiile legii, cu excepția autorizației de muncă pentru lucrători detașați. ... (2) Solicitarea de viză trebuie să fie însoțită de următoarele documente: ... a) copia autorizației de muncă eliberate de Oficiul Român pentru Imigrări sau, după caz, documente prin care să se facă dovada că solicitantul se încadrează în categoriile prevăzute la
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 194 din 12 decembrie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) privind regimul străinilor în România**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251622_a_252951]
-
din 11 iulie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 533 din 28 iulie 2011. Articolul 44^1 Viza de lungă ședere pentru detașare (1) Viza de lungă ședere pentru detașare se acordă străinilor pe baza autorizației de muncă pentru lucrători detașați, eliberată de Oficiul Român pentru Imigrări, în condițiile legii. ... (2) Viza de lungă ședere pentru detașare se acordă și străinilor angajați ai persoanelor juridice cu sediul în unul dintre statele membre ale Uniunii Europene sau ale Spațiului Economic European ori
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 194 din 12 decembrie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) privind regimul străinilor în România**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251622_a_252951]
-
a informațiilor sau a documentelor suplimentare necesare. Dacă nu au fost furnizate informațiile sau documentele suplimentare până la termenul prevăzut, solicitarea poate fi respinsă. ... (3) Străinilor intrați în România în scopul detașării, posesori ai unei autorizații valabile de muncă pentru lucrători detașați, li se prelungește dreptul de ședere temporară dacă prezintă următoarele documente: ... a) decizia de detașare, tradusă și legalizată; ... b) dovada deținerii mijloacelor de întreținere cel puțin la nivelul salariului mediu brut pe economie. ... (4) Străinilor angajați ai persoanelor juridice cu
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 194 din 12 decembrie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) privind regimul străinilor în România**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251622_a_252951]
-
legalizată; ... b) permisul de ședere eliberat de statul în care își are sediul angajatorul, în original și în copie; ... c) dovada deținerii mijloacelor de întreținere cel puțin la nivelul salariului mediu brut pe economie. ... (5) Dreptul de ședere al străinilor detașați poate fi prelungit pentru perioada prevăzută în decizia de detașare, dar nu mai mult de un an într-un interval de 5 ani. ... (6) Prelungirile ulterioare ale dreptului de ședere temporară în scop de muncă se acordă dacă străinul prezintă
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 194 din 12 decembrie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) privind regimul străinilor în România**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251622_a_252951]
-
14) din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecătorilor și procurorilor, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 826 din 13 septembrie 2005, care au următorul cuprins: "(14) Persoanele numite în condițiile prezentului articol nu pot fi delegate, detașate, transferate și nu pot promova la alte instanțe sau parchete timp de cel puțin 3 ani de la numirea în funcție." Se susține, în esență, că textele criticate contravin dispozițiilor constituționale ale art. 1 alin. (5) cu privire la statul român, art. 41
DECIZIE nr. 78 din 21 februarie 2013 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 33 alin. (14) din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecătorilor şi procurorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251942_a_253271]
-
4) și (5), cu următorul cuprins: "(4) În cazul în care au fost votate mai puține persoane decât cele prevăzute la alin. (3), votul este nul. (5) La alegerea membrilor Consiliului Superior al Magistraturii nu pot participa judecătorii și procurorii detașați la alte autorități decât la instanțe sau parchete." ... 16. Articolul 16 se modifica și va avea următorul cuprins: "Art. 16. - (1) Judecătorul sau procurorul care a prezidat adunarea generală, împreună cu doi judecători sau procurori desemnați înaintea votului de adunările generale
LEGE nr. 247 din 19 iulie 2005 (*actualizată*) privind reforma în domeniile proprietăţii şi justiţiei, precum şi unele măsuri adiacente. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251507_a_252836]
-
judiciare sunt numiți de Plen, prin concurs sau examen, dintre persoanele care îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 59 alin. (2) și au avut calificativul foarte bine la ultima evaluare. Funcția de inspector poate fi ocupată și de judecători sau procurori detașați. ... (4) Inspectorii pot solicita președinților instanțelor judecătorești și conducătorilor parchetelor din circumscripția altei curți de apel decât cea în care se afla instanța sau parchetul unde se efectuează o verificare, sa desemneze judecători sau procurori, prin rotație, care să efectueze
LEGE nr. 247 din 19 iulie 2005 (*actualizată*) privind reforma în domeniile proprietăţii şi justiţiei, precum şi unele măsuri adiacente. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251507_a_252836]
-
prelungește o singură dată, pentru o durată de până la 3 ani, în condițiile prevăzute la alin. (1). ... (3) În perioada detașării, judecătorii și procurorii își păstrează calitatea de judecător sau procuror și beneficiază de drepturile prevăzute de lege pentru personalul detașat. Când salariul și celelalte drepturi bănești prevăzute pentru funcția în care este detașat judecătorul sau procurorul sunt inferioare, acesta își păstrează indemnizația de încadrare lunară și celelalte drepturi bănești. ... (4) Perioada detașării constituie vechime în funcția de judecător sau procuror
LEGE nr. 247 din 19 iulie 2005 (*actualizată*) privind reforma în domeniile proprietăţii şi justiţiei, precum şi unele măsuri adiacente. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251507_a_252836]
-
și va avea următorul cuprins: "a) personalului de specialitate juridică prevăzut în Legea nr. 303/2004 privind statutul judecătorilor și procurorilor, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția funcțiilor de demnitate publică numite, altele decât cele ocupate de judecători și procurori detașați;" Articolul X La data intrării în vigoare a prezentei legi se abroga: a) articolele 8 și 9 din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 43/2002 privind Parchetul Național Anticoruptie, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 244
LEGE nr. 247 din 19 iulie 2005 (*actualizată*) privind reforma în domeniile proprietăţii şi justiţiei, precum şi unele măsuri adiacente. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251507_a_252836]
-
oferi cel mai eficient, eficace și flexibil răspuns la cerințele statelor MAG. Organizarea sa va oferi o structură care să fie condusă regional și autosuficientă din punct de vedere administrativ și logistic. 2. Personalul RACVIAC include directorul, directorul adjunct, personalul detașat și alt personal tehnico-administrativ al Secretariatului. 3. RACVIAC este încadrat în principal cu personal detașat, care este deschis coordonării și cooperării, competent în identificarea de soluții multilaterale și care are o pregătire, experiență și cunoștințe suficiente pentru îndeplinirea cerințelor din
ACORD din 18 februarie 2011 privind RACVIAC - Centrul pentru Cooperare în Domeniul Securităţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250814_a_252143]
-
oferi o structură care să fie condusă regional și autosuficientă din punct de vedere administrativ și logistic. 2. Personalul RACVIAC include directorul, directorul adjunct, personalul detașat și alt personal tehnico-administrativ al Secretariatului. 3. RACVIAC este încadrat în principal cu personal detașat, care este deschis coordonării și cooperării, competent în identificarea de soluții multilaterale și care are o pregătire, experiență și cunoștințe suficiente pentru îndeplinirea cerințelor din fișa postului. Dacă posturile sunt rezervate exclusiv statului gazdă, Republica Croația, ca stat gazdă, va
ACORD din 18 februarie 2011 privind RACVIAC - Centrul pentru Cooperare în Domeniul Securităţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250814_a_252143]
-
coordonării și cooperării, competent în identificarea de soluții multilaterale și care are o pregătire, experiență și cunoștințe suficiente pentru îndeplinirea cerințelor din fișa postului. Dacă posturile sunt rezervate exclusiv statului gazdă, Republica Croația, ca stat gazdă, va asigura durabil personal detașat. 4. Observatorii, organizațiile internaționale, organizațiile și instituțiile neguvernamentale pot detașa personal și/sau desemna personal pentru proiecte specifice cu caracter temporar, pe baza unei decizii a MAG. 5. Reglementările vor include reguli, principii și proceduri referitoare la selecția personalului, recrutarea
ACORD din 18 februarie 2011 privind RACVIAC - Centrul pentru Cooperare în Domeniul Securităţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250814_a_252143]
-
predare-evaluare-învățare, conform deciziei de repartizare pe post/catedră. ... Articolul 22 Cadrelor didactice titulare aflate în situațiile prevăzute la art. 255, art. 268 alin. (1), art. 279 din Legea nr. 1/2011 cu modificările și completările ulterioare, precum și cadrelor didactice titulare detașate, li se rezervă posturile didactice/catedrele. Articolul 23 Cadrele didactice care îndeplinesc condițiile legale de pensionare și cadrele didactice pentru care nu s-a aprobat menținerea în funcție ca titular, peste vârsta de pensionare, pot fi pensionate, de regulă, la
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251260_a_252589]
-
Semnătura ...................... ANEXEZ ÎN URMĂTOAREA ORDINE (în dosar): 1. Copie de pe actul de numire/transfer/repartizare pe postul didactic de la unitatea de învățământ la care funcționez ca titular(ă), autentificată de conducerea unității de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă). 2. Copia actului de identitate (B.I/ C.I) din care să rezulte domiciliul. 4. Copii legalizate de pe actele de studii (inclusiv foaia matricolă). 5. Copii, autentificate de conducerea unității de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251260_a_252589]
-
detașat(ă). 2. Copia actului de identitate (B.I/ C.I) din care să rezulte domiciliul. 4. Copii legalizate de pe actele de studii (inclusiv foaia matricolă). 5. Copii, autentificate de conducerea unității de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă), de pe certificatele de grade didactice și de pe actele doveditoare privind schimbarea numelui. 6. Aprecierea conducerii unității de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă) din care să rezulte calificativele acordate de consiliul de administrație pentru anii școlari
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251260_a_252589]
-
5. Copii, autentificate de conducerea unității de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă), de pe certificatele de grade didactice și de pe actele doveditoare privind schimbarea numelui. 6. Aprecierea conducerii unității de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă) din care să rezulte calificativele acordate de consiliul de administrație pentru anii școlari 2010/2011 și 2011/2012 (conform fișei de evaluare). 7. Fișa/fișele de evaluare a activității metodice și științifice la nivel de școală, județ, național, însoțită
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251260_a_252589]
-
8. Copii ale programelor școlare elaborate și aprobate, ale coperților manualelor școlare, ghidurilor și cărților, ale studiilor și articolelor publicate, documentele prin care s-au omologat materialele didactice, autentificate de conducerea unității de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă). 9. Copii ale adeverințelor/diplomelor din care reiese participarea la activități desfășurate în cadrul programelor de reformă coordonate de Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului și/sau participarea la activități desfășurate în cadrul programelor de formare continuă, autentificate de conducerea unității
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251260_a_252589]
-
reiese participarea la activități desfășurate în cadrul programelor de reformă coordonate de Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului și/sau participarea la activități desfășurate în cadrul programelor de formare continuă, autentificate de conducerea unității de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă). 10. Copie de pe carnetul de muncă și/sau copia filei corespunzătoare din registrul general de evidență a salariaților, autentificată de conducerea unității de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă). 11. Adeverința eliberată de unitatea de învățământ
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251260_a_252589]