37,943 matches
-
de tutelă sunt înscrise în fișa de apreciere anuală a tutorelui la indicatorii de apreciere specifici. ... (2) Pentru activitatea desfășurată în calitatea de tutore, conducerea unității poate recompensa tutorele, în condițiile legii. ... Articolul 24 În vederea organizării și desfășurării tutelei, șefii/comandanții unităților militare pot stabili atribuții specifice personalului din compartimentele de resurse umane. Anexa 6 Acordarea gradelor militare. Înaintarea în gradul următor Secțiunea 1 Acordarea gradelor militare și înaintarea în grad a ofițerilor, maiștrilor militari și subofițerilor în activitate Articolul 1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
fost încadrat cel puțin 2 ani în funcții prevăzute în statele de organizare cu grad cel puțin egal cu gradul propus. ... (2) Propunerile pentru acordarea gradului de general de brigadă sau înaintarea în gradul de general următor se fac de către comandanții unităților, prin inspectoratele generale/similare și/sau Consiliul executiv al Asociației Naționale a Cadrelor Militare în Rezervă și în Retragere din MAI, după caz. ... (3) Unitățile prevăzute la alin. (2) transmit la DGMRU propunerile cu cei care îndeplinesc criteriile prevăzute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
grad, în mod excepțional, cu prilejul Zilei veteranilor de război - 29 aprilie, prin ordin al ministrului afacerilor interne sau decret prezidențial, dacă îndeplinesc cumulativ următoarele criterii: ... A. Pentru înaintarea în gradul următor a generalilor: a) să fi îndeplinit funcții de comandanți de mari unități, comandanți de arme, șefi de mari unități centrale; ... b) să ocupe funcții de conducere în Asociația Veteranilor de Război. ... B. Pentru înaintarea în gradul următor a ofițerilor: a) să fi participat efectiv la acțiuni de luptă pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
cu prilejul Zilei veteranilor de război - 29 aprilie, prin ordin al ministrului afacerilor interne sau decret prezidențial, dacă îndeplinesc cumulativ următoarele criterii: ... A. Pentru înaintarea în gradul următor a generalilor: a) să fi îndeplinit funcții de comandanți de mari unități, comandanți de arme, șefi de mari unități centrale; ... b) să ocupe funcții de conducere în Asociația Veteranilor de Război. ... B. Pentru înaintarea în gradul următor a ofițerilor: a) să fi participat efectiv la acțiuni de luptă pe front minimum două luni
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
Secțiunea a 6-a Schimbarea din funcție și mutarea Articolul 16 Cadrul militar poate fi schimbat din funcție în cadrul aceleiași unități sau poate fi mutat într-o altă unitate din cadrul MAI, din aceeași localitate sau din altă localitate, cu acordul comandanților/șefilor unităților cesionare și cedente, în următoarele situații: a) în interesul serviciului, cu acordul său; ... b) la cerere. Secțiunea a 7-a Punerea la dispoziție Articolul 17 (1) Cadrul militar este pus la dispoziție în vederea numirii într-o funcție, prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
de apreciere a personalului exclusiv șefii care îndeplinesc atribuțiile funcțiilor prevăzute cu soldă de comandă, precum și persoanele care ocupă funcții de demnitate publică. ... (2) Prin excepție de la alin. (1), ministrul afacerilor interne întocmește și aprobă aprecierea de serviciu pentru șefii/comandanții instituțiilor/unităților/structurilor pe care le coordonează nemijlocit. ... (3) În cazul cadrelor militare care au calitatea de atașați de afaceri interne, aprecierea de serviciu se întocmește de către șeful structurii care coordonează activitatea acestora și se aprobă de secretarul de stat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
prevăzute la alin. (2). ... (4) Dosarul personal poate fi consultat, astfel: ... a) titularul poate avea acces la documentele prevăzute la alin. (2) lit. b)-c) și poate solicita eliberarea unor copii după acestea, în măsura în care nu conțin informații clasificate; ... b) șeful/comandantul unității în a cărei competență/coordonare se află titularul; ... c) șeful și lucrătorii structurii de resurse umane anume desemnați; ... d) ofițerii cu atribuții de control, cu ocazia îndeplinirii unei atribuții de serviciu, precum și cei desemnați în vederea acordării/reînnoirii autorizației de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
de către: ... a) ofițerii cu atribuții de control, astfel: ... i) pentru personalul din competența conducerii ministerului și a celui din unitățile aparatului central fără structuri de resurse umane, cu aprobarea directorului general al DGMRU; ... ii) pentru celelalte cadre, cu aprobarea șefului/comandantului în a cărui competență de numire se află persoanele despre care se solicită date; ... b) ofițerii cu atribuții de control, cu ocazia îndeplinirii unei atribuții de serviciu, precum și cei desemnați în vederea acordării/reînnoirii autorizației de acces la informații clasificate; ... c
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
de structură se realizează de către compartimentul organizare structuri/similar. ... (3) Mențiunile din statul de organizare privind încadrarea funcțiilor se face de către personalul care are prevăzute în fișa postului atribuții cu privire la evidență. ... (4) Consultarea statelor de organizare se face de către șeful/comandantul unității respective și, ierarhic, pe nivelurile de competență și coordonare. ... Articolul 7 (1) Dosarele personale/profesionale se păstrează în fișete metalice sau camere cu grilaje metalice, de către structurile de resurse umane ce funcționează pe lângă șeful/comandantul în competența căruia se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
se face de către șeful/comandantul unității respective și, ierarhic, pe nivelurile de competență și coordonare. ... Articolul 7 (1) Dosarele personale/profesionale se păstrează în fișete metalice sau camere cu grilaje metalice, de către structurile de resurse umane ce funcționează pe lângă șeful/comandantul în competența căruia se află titularii dosarelor. ... (2) Dosarele personale/profesionale ale personalului de conducere care intră în competența ministrului afacerilor interne și a secretarilor de stat, precum și cele ale personalului din unitățile aparatului central, care nu au structuri de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
urgență, la unitatea MAI la care este încadrat. Capitolul II Aspecte procedurale referitoare la desfășurarea altor activități remunerate de cadrele militare Articolul 3 (1) Cadrul militar care intenționează să desfășoare și alte activități remunerate este obligat să solicite aprobarea șefului/comandantului unității, printr-un raport scris, care trebuie să cuprindă: ... a) denumirea și obiectul de activitate al entității; ... b) date referitoare la activitățile pe care urmează să le desfășoare; ... c) programul de lucru; ... d) drepturile și obligațiile pe care le are
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
de lucru; ... d) drepturile și obligațiile pe care le are în cadrul entității respective; ... e) orice alte date pe care le apreciază că ar fi utile. (2) După înregistrare, raportul se depune la structura de resurse umane. ... Articolul 4 (1) Șeful/comandantul unității analizează raportul în termen de 20 de zile. ... (2) În situația în care, pentru fundamentarea deciziei apreciază necesar, poate solicita informații suplimentare, precum și verificarea, de către șeful nemijlocit al cadrului militar, a aspectelor prezentate în raportul prevăzut la art. 3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
precum și verificarea, de către șeful nemijlocit al cadrului militar, a aspectelor prezentate în raportul prevăzut la art. 3 alin. (1), ținând seama de dispozițiile actelor normative în vigoare și de cele ale prezentei anexe. Articolul 5 În cazul în care șeful/comandantul unității, în urma verificărilor, constată că activitățile care urmează a fi desfășurate contravin prevederilor statutului de cadru militar, nu aprobă raportul. Motivele pentru care raportul nu este aprobat se aduc la cunoștința cadrului militar. Articolul 6 În cazul intervenirii unor schimbări
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
cadru militar, nu aprobă raportul. Motivele pentru care raportul nu este aprobat se aduc la cunoștința cadrului militar. Articolul 6 În cazul intervenirii unor schimbări cu privire la activitatea desfășurată în condițiile art. 1, cadrele militare au obligația de a informa șeful/comandantul unității în termen de 5 zile. Anexa 11 Competențele de gestiune a resurselor umane Articolul 1 (1) Competența emiterii actelor administrative privind numirea în funcție, modificarea raportului de serviciu, suspendarea din funcție și trecerea în rezervă/retragere a cadrului militar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
Responsabilități: - de planificare: �� - de raportare: - de lucru cu publicul: - de luare a deciziilor: - accesul la informații: E. Standarde de performanță asociate postului 1. Indicatori cantitativi 2. Indicatori calitativi 3. Costuri 4. Timp 5. Utilizarea resurselor 6. Mod de realizare Șeful/Comandantul unității Șeful nemijlocit Numele și prenumele Numele și prenumele Semnătura Data Semnătura Data Șeful șefului nemijlocit (adjunctul/locțiitorul șefului/comandantului unității, numai dacă acesta coordonează potrivit regulamentului de organizare și funcționare/actelor normative în vigoare activitatea titularului postului sau a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
asociate postului 1. Indicatori cantitativi 2. Indicatori calitativi 3. Costuri 4. Timp 5. Utilizarea resurselor 6. Mod de realizare Șeful/Comandantul unității Șeful nemijlocit Numele și prenumele Numele și prenumele Semnătura Data Semnătura Data Șeful șefului nemijlocit (adjunctul/locțiitorul șefului/comandantului unității, numai dacă acesta coordonează potrivit regulamentului de organizare și funcționare/actelor normative în vigoare activitatea titularului postului sau a compartimentului în care este prevăzut postul) Numele și prenumele Semnătura Data Titularul postului Numele și prenumele Semnătura Data INSTRUCȚIUNI DE
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
punctul anterior; se vor aminti de către evaluator în mod obligatoriu toate aspectele cuprinse în formularul de apreciere care sunt susceptibile de a fi apreciate drept necorespunzătoare sau mediocre). i) Care considerați că este cea mai accentuată capacitate managerială (de șef/comandant) a dumneavoastră? Motivați alegerea făcută! (întrebarea se va pune numai cadrului militar cu funcții de conducere, procedând ca la punctele referitoare la calitățile personale). ... j) Care considerați că este cea mai puțin accentuată capacitate managerială (de șef/comandant) a dumneavoastră
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
de șef/comandant) a dumneavoastră? Motivați alegerea făcută! (întrebarea se va pune numai cadrului militar cu funcții de conducere, procedând ca la punctele referitoare la calitățile personale). ... j) Care considerați că este cea mai puțin accentuată capacitate managerială (de șef/comandant) a dumneavoastră? Motivați alegerea făcută! (se va proceda ca la punctul anterior). ... k) Ce așteptați dumneavoastră pentru anul următor în plan profesional? ... - Ce doriți să faceți personal pentru obținerea unor rezultate mai bune în activitate? - Care ar trebui să fie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
în activitate, cu o gradație. ... Articolul 37 (1) Prima orară de zbor se acordă tuturor categoriilor și specialităților de personal navigant de aviație, definite la art. 9 și 17 din statut, astfel: a) prima orară de zbor se acordă pilotului comandant de bord, diferențiat în funcție de categoria de aeronave și de condițiile de zbor, în procente cuprinse între 2-10% din solda de funcție prevăzută în statul de organizare pentru comandantul de escadrilă/similar; ... b) pentru zborurile executate în echipaj, membrii acestora au
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276686_a_278015]
-
17 din statut, astfel: a) prima orară de zbor se acordă pilotului comandant de bord, diferențiat în funcție de categoria de aeronave și de condițiile de zbor, în procente cuprinse între 2-10% din solda de funcție prevăzută în statul de organizare pentru comandantul de escadrilă/similar; ... b) pentru zborurile executate în echipaj, membrii acestora au dreptul la prima orară de zbor, calculată în limitele a 50-85% din prima orară de zbor a pilotului comandant de bord, în raport cu categoria de personal navigant și cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276686_a_278015]
-
solda de funcție prevăzută în statul de organizare pentru comandantul de escadrilă/similar; ... b) pentru zborurile executate în echipaj, membrii acestora au dreptul la prima orară de zbor, calculată în limitele a 50-85% din prima orară de zbor a pilotului comandant de bord, în raport cu categoria de personal navigant și cu activitățile pe care le desfășoară la bordul aeronavei. ... (2) În funcție de tipul și de dificultatea misiunii de zbor, de condițiile în care se execută zborul și de categoria de aeronave respectivă, prima
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276686_a_278015]
-
Articolul 38 (1) Prima de parașutare se acordă lunar tuturor categoriilor și specialităților de personal aeronavigant, definite la art. 9, 10 și 17 din statut, în procente cuprinse între 2-8% din solda de funcție prevăzută în statul de organizare pentru comandantul de batalion parașutiști/similar, pentru fiecare parașutare executată, diferențiat în raport cu condițiile de lansare și aterizare, cu condițiile de zbor și meteorologice și cu dificultatea lansării. ... (2) Pentru parașutările executate sub formă de exerciții combinate, cu acționarea comenzii manuale, cu deschiderea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276686_a_278015]
-
sau materiale și de la înălțimi și viteze periculoase de lansare, personalului aeronavigant definit la art. 9, 10 și 17 din statut i se acordă compensații în procente cuprinse între 1-5% din solda de funcție prevăzută în statul de organizare pentru comandantul de batalion parașutiști/similar. ... (3) Pentru catapultarea din aeronavă, piloților li se acordă prime echivalente cu: ... a) o soldă a funcției de bază, în cazul catapultării ca urmare a unui caz de forță majoră prevăzut în instrucțiunile de pilotaj; ... b
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276686_a_278015]
-
din statut, astfel: ... a) pentru zborurile de încercare, recepție și verificare a aeronavelor prototip și a celor nou-construite, personalului navigant de aviație i se acordă prime speciale, calculate în procente față de solda de funcție prevăzută în statul de organizare pentru comandantul escadrilei de aviație/similar, la categoria respectivă de aeronave, după cum urmează: ... (i) pentru primul zbor al unei aeronave prototip, în limitele a 200-500%, în funcție de categoria de aeronave; (ii) pentru primul zbor al unei aeronave nou-construite, în limitele a 30-70%, în funcție de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276686_a_278015]
-
armament și anvelope), în limitele a 4-15%; b) pentru parașutările executate în scopul încercării, recepției și verificării parașutelor prototip sau nou-construite, parașutiștilor li se acordă prime speciale, calculate în procente față de solda de funcție prevăzută în statul de organizare pentru comandantul de batalion parașutiști/similar, după cum urmează: ... (i) pentru fiecare parașutare de omologare a produselor prototip și serie zero, în limitele a 10-20%, în funcție de categoria și tipul de parașută; (ii) pentru fiecare parașutare de recepție și verificare a produselor noi, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276686_a_278015]