14,680 matches
-
clanuri sau triburi. Drept urmare, în aceste state, criteriul weberian al legitimității folosirii forței suferă mutații dinspre criteriul contractului social de tip modern spre alte forme de loialități dictate de interese economice, de apartenență socială sau religioasă. În astfel de state, experimentul modernizator a eșuat, autoritățile statale nu controlează efectiv întreg teritoriul țării și sunt concurate de actori non-statali precum carteluri de droguri, bande criminale, rebeli și gherile paramilitare, dar și corporații economice transnaționale, organizații interși non-guvernamentale etc. Consecințele sunt teribile: masacre
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
și care deschide anual numai în SUA 200 noi magazine, fiind prezentă și pe piețele din Marea Britanie, China, Rusia, India etc., a lansat conceptul reducerii prețurilor produselor alimentare, dar, concomitent, a extins mult volumul produselor oferite consumatorilor (avantaj de scară). Experimentul s-a realizat între 1985 și 2005 și a condus la o reducere medie cu 9% a prețului produselor comercializate. Concentrarea comerțului mondial cu produse alimentare, tendință a procesului de globalizare, este bine redată și în domeniul fermelor de creștere
GLOBALIZAREA. Manifestări şi reacţii by Florina BRAN,Gheorghe MANEA,Ildikó IOAN,Carmen Valentina RĂDULESCU () [Corola-publishinghouse/Science/228_a_334]
-
evoluția PIO a fost criza economică de la începutul anilor 1930, care a furnizat noi informații despre satisfacția și motivația în muncă, despre relațiile dintre sindicate și conducere, despre șomaj etc. O influență semnificativă asupra domeniului PIO l-a avut și experimentele de la uzinele Hawthorne ale companiei Western Electric de lângă Chicago. Cercetările Hawthorne inițiate în 1924 aveau ca scop stabilirea raportului existent între diferitele nivele de iluminare și eficiența optimă de lucru. Spre surprinderea tuturor, relația dintre aceste două variabile nu a
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
localizarea geografică și de domeniul de activitate. Datele au fost colectate prin intermediul unor chestionare iar rezultatele arată că stilul de conducere transformațional este mult mai frecvent asociat cu performanțe ridicate ale companiei decât stilul de conducere tranzacțional. 2.2.3. Experimentul de laborator Spre deosebire de anchetele sociologice, în această strategie participanții sunt puși într-un cadru artificial menit să creeze un context universal pentru toți subiecții testați. Strategia are meritul de a avea un nivel înalt de control al variabilelor prin manipularea
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
menit să creeze un context universal pentru toți subiecții testați. Strategia are meritul de a avea un nivel înalt de control al variabilelor prin manipularea celor de interes și menținerea constantă a celor care ar putea afecta rezultatele cercetării. Astfel, experimentul de laborator are cel mai înalt grad de validitate internă dintre toate strategiile de cercetare, însă are limite majore privind posibilitatea de a generaliza rezultatele găsite la alte categorii de subiecți sau alte contexte de lucru. Un studiu ilustrativ a
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
a noilor comportamente învățate sau tipul de reacție emoțională manifestată. Un asemenea rezultat încurajează politica de instruire și perfecționare profesională, deoarece efectele observate în urma unor astfel de acțiuni conduc la ameliorări destul de consistente ale stării de fapt. 2.2.7. Experimentele naturale Acest gen de experimente se desfășoară în contextul de viață al subiecților pentru a reduce gradul de artificialitate a mediului cercetat și pentru a favoriza reacțiile obișnuite ale indivizilor. Acest lucru se face prin renunțarea într-o anumită măsură
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
tipul de reacție emoțională manifestată. Un asemenea rezultat încurajează politica de instruire și perfecționare profesională, deoarece efectele observate în urma unor astfel de acțiuni conduc la ameliorări destul de consistente ale stării de fapt. 2.2.7. Experimentele naturale Acest gen de experimente se desfășoară în contextul de viață al subiecților pentru a reduce gradul de artificialitate a mediului cercetat și pentru a favoriza reacțiile obișnuite ale indivizilor. Acest lucru se face prin renunțarea într-o anumită măsură la controlul unor variabile ascunse
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
ale indivizilor. Acest lucru se face prin renunțarea într-o anumită măsură la controlul unor variabile ascunse care ar putea influența rezultatele obținute. Controlul variabilelor importante se menține totuși, prin manipularea evoluției variabilelor independente de către experimentator. Un exemplu tipic de experiment natural este cercetarea lui Bamberg (2002). Cercetarea urmărește efectul a trei intervenții asupra punerii în act a intenției de cumpărare a unor produse naturiste de la un magazin de profil dintr-un orășel german. Cei 320 de subiecți au fost împărțiți
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
Resurse umane Metode de cercetare Strategia de cercetare ’80 ’90 ’80 ’90 ’80 ’90 ’80 ’90 Teorii formale/ Sinteze teoretice 34 30 22 18 7 8 6 9 Anchete de tip sociologic 3 3 8 5 8 5 1 4 Experimente de laborator 0 0 28 17 7 3 0 0 Simulări experimentale 0 0 2 2 0 3 0 0 Studii de teren 24 26 65 83 31 34 3 5 Analiza datelor secundare/ Meta-analize 17 34 13 19 7
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
0 28 17 7 3 0 0 Simulări experimentale 0 0 2 2 0 3 0 0 Studii de teren 24 26 65 83 31 34 3 5 Analiza datelor secundare/ Meta-analize 17 34 13 19 7 19 3 8 Experimente naturale 0 0 6 4 4 2 0 0 Simulări pe calculator 0 0 1 2 0 0 0 2 În cadrul teoriei organizaționale au fost incluse tematici ca structura organizațiilor, dezvoltarea organizațiilor, teoriile despre management și cultura organizațională. În cadrul comportamentului
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
rezultatele În parte, expresia „statistica minte” are originea în nerespectarea proporției reale a diferențelor existente în reprezentările grafice. Fie că este vorba de imagini clasice, fie de unele nonconformiste, distorsiunile apar prin modificarea scalei de reprezentare grafică. De pildă, în experimentul descris de Bamberg (2002), nu s-au constatat diferențe între cele trei grupe experimentale. Situația este reprezentată grafic în stânga, unde axa Y indică între 0 și 100% procente de persoane care au cumpărat hrană naturistă. Figura 2.6. Evoluția comparativă
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
studiu, se recomandă ca răspunsurile subiecților să fie colectate în regim de anonimat. Orice alte măsuri posibile trebuie să vizeze un principiu simplu: să nu dezavantajeze sau traumatizeze subiecții incluși în studiu. CUVINTE CHEIE: validitate internă; validitate externă, studiu corelațional; experiment, puterea statistică, reprezentări grafice; cauzalitate; raportul de cercetare. BIBLIOGRAFIE RECOMANDATĂ Iliescu, D. (2003). Cercetarea psihologică în studiul comportamentului consumatorului. Psihologia Resurselor Umane, 1(2), 38-46. Sava, F. (2003). Puterea statistică și testarea ipotezelor. Psihologia Resurselor Umane, 1(2), 28 - 34
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
să accepte situația va fi angajată și, probabil, va rămâne mai mult timp pe acel post. Cercetările pe marginea privirii realiste asupra postului arată că este o metodă eficientă. Premack și Vanous (1985) au realizat o meta-analiză a 21 de experimente de RJP în organizații. Analiza statistică a rezultatelor acestor studii arată că această abordare reduce expectațiile inițiale asupra postului și organizației, precum și numărul solicitanților care acceptă postul în organizație. Dar prin această metodă se poate crește satisfacția și performanța în
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
luminii, numărul orelor de somn ale fiecărui subiect, calitatea și cantitatea hranei servite zilnic; pe de altă parte productivitatea era atent măsurată, mai precis timpul necesar unui subiect pentru a asambla un releu telefonic compus din aproximativ 40 de părți. Experimentul s-a realizat în 13 faze și a durat 2 ani, neînregistrându-se nici o corelație semnificativă între cele două categorii de variabile. Dacă în primul an și jumătate, datorită îmbunătățirii condițiilor de muncă, s-a constatat o creștere a productivității
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
a tonusului psihic al subiecților, în următoarea perioadă, caracterizată de o revenire la condițiile inițiale de muncă nivelul acestor parametri a scăzut simțitor. Interpretarea dată de cercetători acestui rezultat este considerată ca fiind „marea iluminare” a cercetării: „Ceea ce au demonstrat experimentele în mod dramatic și concluziv a fost importanța atitudinilor și sentimentelor muncitorilor. În cele mai multe situații de muncă, semnificație unei schimbări este probabil să fie la fel de importantă, dacă nu mai importantă decât schimbarea însăși” (Roerhlisberger, 1980, p. 33). Cu alte cuvinte
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
clasificat în trei mari categorii, în funcție de mărimea ciclurilor de producție: 1) firme cu producție de unități și de serie mică; 2) firme cu producție pe scară mare și producție de masă; 3) firme cu producție în flux continuu. În baza experimentelor sale a demonstrat că există o formă de organizare pentru fiecare sistem de producție. Astfel, în producție de unicate, cea mai potrivită formă este piramida scurtă de organizare, cu baza largă, în timp ce în producția în flux continuu cea mai potrivită
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
organizațională (Din istoria psihologiei organizaționale. Autori și cărți de referință): Volumul I, nr. 1 / 2001, Volumul I, nr. 2 / 2001, Volumul II, nr. 2-3 / 2002 TEME DE REFLECȚIE Comparați teoriile prezentate identificând similaritățile și diferențele. Discutați din perspectiva teoriilor organizaționale experimentul următor: O analogie: Interpretarea unui experiment cu muște și albine ... Dacă pui într-o sticlă o jumătate de duzină de albine și același număr de muște și așezi sticla pe orizontală, cu baza spre fereastră, vei descoperi că albinele vor
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
și cărți de referință): Volumul I, nr. 1 / 2001, Volumul I, nr. 2 / 2001, Volumul II, nr. 2-3 / 2002 TEME DE REFLECȚIE Comparați teoriile prezentate identificând similaritățile și diferențele. Discutați din perspectiva teoriilor organizaționale experimentul următor: O analogie: Interpretarea unui experiment cu muște și albine ... Dacă pui într-o sticlă o jumătate de duzină de albine și același număr de muște și așezi sticla pe orizontală, cu baza spre fereastră, vei descoperi că albinele vor persevera, până ce mor de oboseală și
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
a descoperi o portiță prin sticlă; muștele, în schimb, în mai puțin de două minute, se vor năpusti toate spre gâtul sticlei din partea opusă... Este de fapt dragostea albinelor pentru lumină, este inteligența lor extraordinară, care le distrug în acest experiment. Ele își imaginează în mod evident că scăparea de orice închisoare trebuie să existe acolo unde lumina strălucește cel mai puternic; și ele acționează în consecință, perseverând într-o acțiune prea logică. Pentru ele sticla este un mister supranatural, pe
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
eșuează, sfârșind în mod evident prin descoperirea unei ieșiri prietenoase care le redă libertatea. Întâmplarea aceasta vorbește de experimentare, perseverență, încercare și eroare, riscuri, improvizație, one best way, ocoluri, confuzie, rigiditate și întâmplare, toate aflate în serviciul confruntării cu realitatea... Experiment realizat de Gordon Siu și citat de K. E. Weick în The Management of Organizational Change Among Loosely Coupled Elements, 1981 și preluat de Peters și Waterman în 1982, tradus și prezentat de M. Vlăsceanu în 1999 ÎNTREBĂRI DE AUTOEVALUARE
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
criteriu predictivă concurentă retrospectivă de construct Sensibilitatea Puterea statistică Examen psihologic Observația Testul Chestionarul construirea întrebărilor pretestarea Interviul Focus-grupul Evaluarea psihologică Aprecierea performanțelor Cercetarea psihologică raport de strategii de erori de Norme deontologice Relații între variabile cauzale false mediate moderate Experimentul natural de laborator Reprezentări grafice Stresul stres ocupațional sindromul de epuizare Climatul organizațional Oboseala prevenire consecințe Pericole Riscuri Incidente Accidente predispoziție spre accidentare prevenirea și combaterea accidentelor de muncă Grup de lucru Grup formal de lucru Grup de comandă Grup
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
Why it happens and why it matters”, în Public Opinion Quarterly, nr. 65. Blais, Andre (coord.), 2004, „Where does turnout decline come from?”, în European Journal of Political Research, nr. 43. Blais, Andre, Young, Robert, 1997, „Why people vote? An experiment in rationality”, în Public Choice, nr. 99. Borg, Sami, 1998, „Electoral participation”, în Deth, Jan, Scarbrough, Elinor (coord.), 1998, The impact of values, Oxford University Press. Brady, H.E., Verba S., Schlozman K.L., 1995, „Beyond SES: A Resource Model of Political
Viața socială în România urbană by Dumitru Sandu , Mircea Comșa , Cosima Rughiniș , Alexandru Toth , Mălina Voicu () [Corola-publishinghouse/Science/2285_a_3610]
-
A doua parte a jurnalului a fost concepută în vederea înregistrării comportamentelor / activităților, a locațiilor, precum și a contextelor sociale în care tinerii sunt angajați în viața de zi cu zi. Participanții au fost instruiți în ceea ce privește completarea jurnalului. Marshall( 2002) în urma unui experiment pilot cu 162 adolescenți din Anglia a stabilit că cea mai fiabilă modalitate de lucru ar fi ca înregistrările să se efectueze la un interval de timp de 15 minute. Pentru fiecare interval de timp, elevii erau nevoiți să răspundă
ACTIVITATEA FIZICĂ ŞI COMPORTAMENTELE SEDENTARE ALE TINERETULUI: DATE FURNIZATE DE TREI ȚĂRI DIN EUROPA CENTRALĂ ŞI DE EST. In: ANUAR ŞTIINłIFIC COMPETIłIONAL în domeniul de ştiință - Educație fizică şi Sport by Stuart JH Biddle, Istvan Soos,Istvan Karsai, Pal Hamar, Jaromir Simonek, Iosif Sandor, () [Corola-publishinghouse/Science/248_a_792]
-
sedentare cu utilizarea aparaturii electronice, rezultatele au arătat diferențe semnificative în funcție de țară (F = 10.312, P < 0.001), precum și activitatea fizică (F = 10.490, P<0.001), dar nu și pentru comportamentele sedentare de socializare (P>0.05). Privind datele experimentului se constată că, pentru comportamentele sedentare cu utilizarea aparaturii electronice, Slovacia a avut valori semnificativ mai mari decât celelalte două țări, care nu au prezentat valori diferite unele de altele. Pentru activitatea fizică, România și Slovacia au avut valori semnificativ
ACTIVITATEA FIZICĂ ŞI COMPORTAMENTELE SEDENTARE ALE TINERETULUI: DATE FURNIZATE DE TREI ȚĂRI DIN EUROPA CENTRALĂ ŞI DE EST. In: ANUAR ŞTIINłIFIC COMPETIłIONAL în domeniul de ştiință - Educație fizică şi Sport by Stuart JH Biddle, Istvan Soos,Istvan Karsai, Pal Hamar, Jaromir Simonek, Iosif Sandor, () [Corola-publishinghouse/Science/248_a_792]
-
mai mici în timpul relaxării decât în stare de repaus obișnuit, după relaxare, scrisul pacientului sugera optimism, tonus afectiv pozitiv. S-au efectuat: înregistrări poligrafice bioelectrometrice, pre(I), intra (II) și post(III) stare autogenă ce a durat 10 minute în cadrul experimentului: a) electromiograma integrată (figura 1) corespunde contracției voluntare a maseterului și relevă augmentarea amplitudinii (150%) și duratei (166%) după AA, b) puls volumetric digital integrat (vasodilatație cu creșterea irigației de fond și gradului de expansiune, cu caracter de stabilitate), oximetrie
TRAINING AUTOGEN - BENEFICII PENTRU UN CAZ CU SINDROM GILLES DE LA TOURETTE. In: ANUAR ŞTIINłIFIC COMPETIłIONAL în domeniul de ştiință - Educație fizică şi Sport by Neli Claudia Bîlha () [Corola-publishinghouse/Science/248_a_818]