3,928 matches
-
Codurile de transmitere pentru categoriile variabilei 2.5 enumerate anterior sunt stabilite de Eurostat într-un document de aplicare. 2.6. Vechimea în întreprindere Vechimea totală în cursul lunii de referință se bazează pe numărul de ani de serviciu efectiv lucrați. Poate fi aleasă ca dată de referință orice zi din lună (de exemplu, 1 sau 31 octombrie). Vechimea totală este echivalentă cu perioada derulată de la sosirea angajatului în întreprindere, chiar și într-o altă unitate locală a acesteia. Întreruperile în
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
anuale în cazul în care salariatul a lucrat mai puțin de un an complet, adică mai puțin de 52 de săptămâni. Salariații cu fracțiune de normă trebuie să fie tratați ca salariați cu normă întreagă, indiferent de numărul de ore lucrate. În cazul în care un lucrător cu fracțiune de normă a fost remunerat pentru un an întreg, se introduce "52" de săptămâni. În cazul în care a fost remunerat pentru șase luni, se introduce "26" săptămâni. 3.2. Numărul de
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
numărul total de zile de concediu de boală plătite care au fost efectiv luate de salariat în cursul anului; - zilele de concediu special plătite acordate pentru motive personale; - sărbătorile legale. Variabila nu include zilele plătite considerate echivalente ale zilelor efectiv lucrate, cum ar fi zilele din cursul anului pe care salariatul dedicate formării profesionale a salariatului. 4. Informații privind câștigurile salariale pentru fiecare salariat cuprins în eșantion Următoarele variabile care se referă la câștigurile salariale anuale, lunare și pe oră includ
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
A.12 Salariați cu fracțiune de normă (exclusiv ucenici) o A.121 Salariați cu fracțiune de normă în echivalent de normă întreagă (exclusiv ucenici) o A.13 Ucenici o A.131 Ucenici în echivalent de normă întreagă o B. Ore lucrate efectiv B.1 Ore lucrate efectiv de toți salariații o B.11 Ore lucrate efectiv de toți salariații cu normă întreagă (exclusiv ucenici) o B.12 Ore lucrate efectiv de toți salariații cu fracțiune de normă (exclusiv ucenici) o B.
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
de normă (exclusiv ucenici) o A.121 Salariați cu fracțiune de normă în echivalent de normă întreagă (exclusiv ucenici) o A.13 Ucenici o A.131 Ucenici în echivalent de normă întreagă o B. Ore lucrate efectiv B.1 Ore lucrate efectiv de toți salariații o B.11 Ore lucrate efectiv de toți salariații cu normă întreagă (exclusiv ucenici) o B.12 Ore lucrate efectiv de toți salariații cu fracțiune de normă (exclusiv ucenici) o B.13 Ore lucrate efectiv de
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
fracțiune de normă în echivalent de normă întreagă (exclusiv ucenici) o A.13 Ucenici o A.131 Ucenici în echivalent de normă întreagă o B. Ore lucrate efectiv B.1 Ore lucrate efectiv de toți salariații o B.11 Ore lucrate efectiv de toți salariații cu normă întreagă (exclusiv ucenici) o B.12 Ore lucrate efectiv de toți salariații cu fracțiune de normă (exclusiv ucenici) o B.13 Ore lucrate efectiv de toți ucenicii o C. Ore plătite C.1 Total
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
o A.131 Ucenici în echivalent de normă întreagă o B. Ore lucrate efectiv B.1 Ore lucrate efectiv de toți salariații o B.11 Ore lucrate efectiv de toți salariații cu normă întreagă (exclusiv ucenici) o B.12 Ore lucrate efectiv de toți salariații cu fracțiune de normă (exclusiv ucenici) o B.13 Ore lucrate efectiv de toți ucenicii o C. Ore plătite C.1 Total ore plătite o C.11 Ore plătite pentru salariații cu normă întreagă (exclusiv ucenici
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
1 Ore lucrate efectiv de toți salariații o B.11 Ore lucrate efectiv de toți salariații cu normă întreagă (exclusiv ucenici) o B.12 Ore lucrate efectiv de toți salariații cu fracțiune de normă (exclusiv ucenici) o B.13 Ore lucrate efectiv de toți ucenicii o C. Ore plătite C.1 Total ore plătite o C.11 Ore plătite pentru salariații cu normă întreagă (exclusiv ucenici) o C.12 Ore plătite pentru salariații cu fracțiune de normă (exclusiv ucenici) o C.
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
durata normei în țară, au încheiat un contract de muncă individual cu întreprinderea sau unitatea locală (fie că este vorba de un acord formal, fie informal) și primesc o remunerație indiferent de tipul de activitate desfășurată, de numărul de ore lucrate (cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă) și de durata contractului (determinată sau nedeterminată). Remunerația salariaților poate lua forma salariilor, care includ sporuri, plata pentru munca în acord sau pentru munca în schimburi, indemnizații, jetoane de prezență, bacșișuri, comisioane
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
angajați în unitatea raportoare în cursul anului de referință 7. Referință SEC 95: punctele 11.32 - 11.34; SSI: cod 16140 (A.11 + A.121 + A.131 corespunde variabilei SSI "număr de salariați în echivalent de normă întreagă" B. ORE LUCRATE EFECTIV Statisticile se referă la numărul total de ore lucrate de toți salariații în cursul unui an. Numărul total de ore lucrate efectiv (B.1) este înregistrat separat pentru salariații cu normă întreagă (B.11), salariații cu fracțiune de normă
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
11 + A.121 + A.131 corespunde variabilei SSI "număr de salariați în echivalent de normă întreagă" B. ORE LUCRATE EFECTIV Statisticile se referă la numărul total de ore lucrate de toți salariații în cursul unui an. Numărul total de ore lucrate efectiv (B.1) este înregistrat separat pentru salariații cu normă întreagă (B.11), salariații cu fracțiune de normă (B.12) și ucenici (B.13). Orele lucrate efectiv se definesc drept suma tuturor perioadelor consacrate activităților directe și auxiliare de producție
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
de ore lucrate de toți salariații în cursul unui an. Numărul total de ore lucrate efectiv (B.1) este înregistrat separat pentru salariații cu normă întreagă (B.11), salariații cu fracțiune de normă (B.12) și ucenici (B.13). Orele lucrate efectiv se definesc drept suma tuturor perioadelor consacrate activităților directe și auxiliare de producție de bunuri și servicii. Orele lucrate efectiv includ: - orele lucrate pe durata perioadelor de lucru normale; - orele de lucru suplimentare plătite, adică orele lucrate în plus
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
separat pentru salariații cu normă întreagă (B.11), salariații cu fracțiune de normă (B.12) și ucenici (B.13). Orele lucrate efectiv se definesc drept suma tuturor perioadelor consacrate activităților directe și auxiliare de producție de bunuri și servicii. Orele lucrate efectiv includ: - orele lucrate pe durata perioadelor de lucru normale; - orele de lucru suplimentare plătite, adică orele lucrate în plus față de orele normale de lucru, indiferent de tariful pe oră aplicat (de exemplu, o oră lucrată plătită cu dublul tarifului
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
bunuri și servicii. Orele lucrate efectiv includ: - orele lucrate pe durata perioadelor de lucru normale; - orele de lucru suplimentare plătite, adică orele lucrate în plus față de orele normale de lucru, indiferent de tariful pe oră aplicat (de exemplu, o oră lucrată plătită cu dublul tarifului pe oră normal se consideră drept o oră); - orele de lucru suplimentare neplătite 8; - timpul consacrat unor activități cum ar fi pregătirea lucrului și a locului de muncă; pregătirea, întreținerea, reparația și curățarea uneltelor și mașinilor
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
de odihnă la locul de muncă, inclusiv pauzele de ceai sau cafea; - orele consacrate formării profesionale fie în întreprinderea/unitatea locală, fie în unitățile de învățământ (acest element nu se ia în calcul în cazul ucenicilor). Cu toate acestea, orele lucrate efectiv nu includ: - orele plătite, dar nelucrate, de exemplu concedii plătite, sărbători naționale, concedii medicale, concediu de maternitate etc.; - orele nelucrate și neplătite, de exemplu, în cazul concediului medical și concediului de maternitate etc.; - orele nelucrate (plătite sau nu) în
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
de asigurări sociale; - orele nelucrate în cursul perioadei de referință, dar cu toate acestea plătite (concediul de odihnă, concediu medical, sărbători legale și alte ore plătite, inclusiv concediile pentru consultații medicale, naștere, căsătorie, funeralii, mutare etc.), Calculul orelor anuale efectiv lucrate și orelor anuale plătite Aceste calcule se efectuează folosind metoda cea mai adecvată fie direct de către întreprinderile sau unitățile locale în cauză, fie de institutul de colectare a datelor sau de institutul național de statistică. Modelele următoare ilustrează modul de
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
plătite Aceste calcule se efectuează folosind metoda cea mai adecvată fie direct de către întreprinderile sau unitățile locale în cauză, fie de institutul de colectare a datelor sau de institutul național de statistică. Modelele următoare ilustrează modul de estimare a orelor lucrate efectiv și a orelor plătite pe baza informațiilor disponibile. Ore anuale lucrate efectiv de salariații cu normă întreagă (B.11) Să presupunem că există informații disponibile pentru variabilele enumerate în continuare: (A.11) Numărul mediu lunar de salariați cu normă
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
de către întreprinderile sau unitățile locale în cauză, fie de institutul de colectare a datelor sau de institutul național de statistică. Modelele următoare ilustrează modul de estimare a orelor lucrate efectiv și a orelor plătite pe baza informațiilor disponibile. Ore anuale lucrate efectiv de salariații cu normă întreagă (B.11) Să presupunem că există informații disponibile pentru variabilele enumerate în continuare: (A.11) Numărul mediu lunar de salariați cu normă întreagă (a) numărul mediu anual de ore contractuale normale ale unui salariat
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
corecția pentru zile nelucrate efectiv) este așadar egal cu (A.11) × (a + b). Scăzând numărul total anual de ore nelucrate efectiv, definit de (A.11) × c × (d + e + f + g + h), se obține ( B.11), numărul total anual de ore lucrate efectiv de salariații cu normă întreagă: (B.11) = (A.11) × [(a + b) - c (d + e + f + g + h)]. Ore anuale lucrate efectiv de salariații cu fracțiune de normă (B.12) și de ucenici (B.13) Modele similare pot fi utilizate
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
definit de (A.11) × c × (d + e + f + g + h), se obține ( B.11), numărul total anual de ore lucrate efectiv de salariații cu normă întreagă: (B.11) = (A.11) × [(a + b) - c (d + e + f + g + h)]. Ore anuale lucrate efectiv de salariații cu fracțiune de normă (B.12) și de ucenici (B.13) Modele similare pot fi utilizate pentru calculul orelor lucrate de salariații cu fracțiune de normă și de ucenici. Ore anuale plătite ale salariaților cu normă întreagă
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
în calcul aici. Plățile către sistemele de economii ale salariaților nu se iau în calcul aici, ci se contabilizează la rubrica D.1112. Variabila în cauză se referă, în special, la: ― salarii de bază; ― remunerații directe calculate pe baza timpului lucrat, a produsului finit sau a sarcinii efectuate, care sunt plătite salariaților pentru orele de muncă efectuate; ― remunerații și plăți pentru ore de lucru suplimentare, muncă de noapte, munca în zilele de duminică și în zilele de sărbătoare și munca în
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
anumită cantitate de bunuri sau servicii unei anumite întreprinderi pe baza unui acord sau contract încheiat în prealabil cu acea întreprindere, dar al cărei loc de muncă nu este în cadrul acelei întreprinderi [referință SEC 95: punctul 11.13 (g)]. Orele lucrate efectiv de lucrătorii externi pot fi estimate. 7 După caz, media se poate calcula pe baza numărului săptămânal (sau zilnic) de salariați în cursul anului de referință. Poate fi acceptată, de asemenea, și o medie bazată pe numărul trimestrial de
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
externi pot fi estimate. 7 După caz, media se poate calcula pe baza numărului săptămânal (sau zilnic) de salariați în cursul anului de referință. Poate fi acceptată, de asemenea, și o medie bazată pe numărul trimestrial de salariați. 8 Orele lucrate neplătite, în calitate de componentă a "orelor lucrate efectiv", trebuie să fie adesea estimate plecând, de exemplu, de la datele provenite din anchetele privind gospodăriile. 9 În cazul în care o înregistrare individuală este marcată ca fiind confidențială, Eurostat ia măsurile corespunzătoare pentru
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
caz, media se poate calcula pe baza numărului săptămânal (sau zilnic) de salariați în cursul anului de referință. Poate fi acceptată, de asemenea, și o medie bazată pe numărul trimestrial de salariați. 8 Orele lucrate neplătite, în calitate de componentă a "orelor lucrate efectiv", trebuie să fie adesea estimate plecând, de exemplu, de la datele provenite din anchetele privind gospodăriile. 9 În cazul în care o înregistrare individuală este marcată ca fiind confidențială, Eurostat ia măsurile corespunzătoare pentru a garanta confidențialitatea datelor transmise pentru
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
resurselor umane: Ponderea acestui criteriu este de 60% Ca urmare a aplicării metodologiei de stabilire a punctajului, fiecare furnizor de servicii medicale de recuperare, medicină fizică și balneologie - obține un punctaj corespunzător acestui criteriu. Personalul este punctat proporțional cu timpul lucrat. Punctajul se acordă pentru fiecare angajat medico-sanitar cu normă întreagă, iar pentru cei cu normă parțială se acordă unități proporționale cu fracțiunea de normă lucrată. Se consideră o normă întreagă astfel: - pentru un medic - 35 ore/săptămână (7 ore x
NORME METODOLOGICE din 22 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277888_a_279217]