4,556 matches
-
toată durata de valabilitate a garanțiilor care intră sub incidența împărțirii riscurilor și pierderilor în mod egal între stat și Finanțator, precum și a celor acordate în limita plafonului reutilizat și poate înceta prin denunțare unilaterală în orice moment, cu un preaviz de 60 de zile calendaristice. În acest caz părțile rămân răspunzătoare pentru obligațiile asumate în baza prezentului protocol, a solicitărilor aprobate și a contractelor de garantare emise înainte de data încetării. Dispoziții finale Articolul 12.1 Părțile garantează că persoanele care
ORDIN nr. 2.225 din 6 iulie 2009 (*actualizat*) pentru aprobarea Convenţiei privind implementarea programului "Prima casă" şi a Convenţiei de garantare şi pentru reglementarea unor măsuri necesare pentru aplicarea prevederilor art. 10 din anexa nr. 1 la Hotărârea Guvernului nr. 717/2009 privind aprobarea normelor de implementare a programului "Prima casă". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265535_a_266864]
-
noncasnic și furnizorul nou este exclusiv prețul de furnizare a gazelor naturale. ... Articolul 9 (1) În situația prevăzută la art. 3 alin. (2) lit. a), consumatorul noncasnic solicită furnizorului actual rezilierea contractului de furnizare reglementată încheiat cu acesta, cu un preaviz de 75 de zile. ... (2) Denunțarea unilaterală a contractelor de furnizare reglementată din inițiativa consumatorului noncasnic de gaze naturale devine efectivă sub condiția achitării tuturor obligațiilor de plată, mai puțin a celor care fac obiectul unor litigii aflate pe rolul
METODOLOGIE din 8 mai 2008 (*actualizată*) privind schimbarea furnizorului de către consumatorii noncasnici de gaze naturale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/266953_a_268282]
-
Naționale și Cercetării Științifice, calificativul "nesatisfăcător"; 4. în cazul în care persoana își pierde calitatea de cadru didactic titular sau de membru al corpului național de experți în management educațional; 5. prin renunțarea managerului la contract, cu respectarea termenului de preaviz pentru funcții de conducere; 6. prin acordul părților; 7. la îndeplinirea condițiilor de pensionare; 8. prin decesul sau punerea sub interdicție judecătorească a directorului; 9. în cazul reorganizării administrativ-teritoriale sau a restructurării rețelei școlare; 10. în cazul în care după
METODOLOGIE din 31 august 2016 (*actualizată*) privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor de director şi director adjunct din unităţile de învăţământ preuniversitar*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278698_a_280027]
-
Naționale și Cercetării Științifice, calificativul "nesatisfăcător"; 4. în cazul în care persoana își pierde calitatea de cadru didactic titular sau de membru al corpului național de experți în management educațional; 5. prin renunțarea managerului la contract, cu respectarea termenului de preaviz pentru funcții de conducere; 6. prin acordul părților; 7. la îndeplinirea condițiilor de pensionare; 8. prin decesul sau punerea sub interdicție judecătorească a directorului adjunct; 9. în cazul reorganizării administrativ-teritoriale sau a restructurării rețelei școlare; 10. în cazul în care
METODOLOGIE din 31 august 2016 (*actualizată*) privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor de director şi director adjunct din unităţile de învăţământ preuniversitar*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278698_a_280027]
-
3. pentru nerespectarea cu vinovăție a obligațiilor contractuale, precum și pentru săvârșirea unei fapte de natura abaterilor disciplinare sau de natura celor care angajează răspundere patrimonială, civilă sau penală, după caz; 4. prin renunțarea managerului la contract, cu respectarea termenului de preaviz pentru funcții de conducere; 5. prin acordul părților; 6. în cazul reorganizării administrativ-teritoriale/restructurării rețelei școlare. X. Litigii Litigiile izvorâte din încheierea, executarea, modificarea, încetarea prezentului contract, nerezolvate pe cale amiabilă, sunt de competența instanțelor judecătorești de contencios administrativ. XI. Dispoziții
METODOLOGIE din 31 august 2016 (*actualizată*) privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor de director şi director adjunct din unităţile de învăţământ preuniversitar*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278698_a_280027]
-
în care membrul Fondului este o instituție de credit, C.N.V.M. va notifica BNR pentru dispunerea masurilor necesare. ... (2) Dacă masurile la care se referă alin. (1) nu pot să asigure respectarea obligațiilor de către un membru, Fondul va transmite acestuia un preaviz care nu poate fi mai mic de 12 luni, în legătură cu intenția sa de a-l exclude dintre membrii Fondului. ... (3) Fondul va asigura acordarea compensațiilor, în situațiile prevăzute la art. 47 din Legea nr. 297/2004 privind piața de capital
REGULAMENT nr. 3 din 1 februarie 2006 (*actualizat*) privind autorizarea, organizarea şi funcţionarea Fondului de compensare a investitorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277505_a_278834]
-
sa de a-l exclude dintre membrii Fondului. ... (3) Fondul va asigura acordarea compensațiilor, în situațiile prevăzute la art. 47 din Legea nr. 297/2004 privind piața de capital, cu privire la serviciile de investiții financiare derulate de membrul respectiv în perioada preavizului. Dacă la expirarea acestuia, membrul nu și-a îndeplinit obligațiile, Fondul poate, cu aprobarea prealabila a C.N.V.M., să excludă societatea în cauza dintre membrii Fondului. ... (4) Atunci când un membru a fost exclus din Fond, sub condiția aprobării C.N.V.M., acesta poate
REGULAMENT nr. 3 din 1 februarie 2006 (*actualizat*) privind autorizarea, organizarea şi funcţionarea Fondului de compensare a investitorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277505_a_278834]
-
Fondul, vor lua toate masurile necesare pentru a asigura că sucursala respectiva își va îndeplini obligațiile menționate. (2) Dacă respectivele măsuri nu au ca rezultat îndeplinirea obligațiilor la care se face referire în acest articol, după o perioadă corespunzătoare de preaviz care nu poate fi mai mică de 12 luni, Fondul va informa C.N.V.M. și autoritatea competentă din statul membru de origine și va exclude sucursala dintre membri săi. ... (3) Fondul va asigura și după data excluderii sucursalei menționate la alin
REGULAMENT nr. 3 din 1 februarie 2006 (*actualizat*) privind autorizarea, organizarea şi funcţionarea Fondului de compensare a investitorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277505_a_278834]
-
15 zile calendaristice, în cazul funcției de execuție, respectiv cu cel puțin 30 de zile calendaristice, în cazul funcțiilor de conducere. ... (4) Persoana competentă să emită actul administrativ de trecere în rezervă poate renunța integral sau parțial la termenul de preaviz prevăzut la alin. (3). ... Articolul 51 Cadrului militar i se comunică actele administrative privind trecerea în rezervă, în termen de cel mult 5 zile lucrătoare de la data emiterii sau, după caz, de la data comunicării la unitatea în care acesta este
ANEXE din 16 noiembrie 2016 la Ordinul nr. 177/2016 (Anexele nr. 1-26). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
și speciilor auxiliare, la propunerea Agenției Naționale pentru Pescuit și Acvacultură. ... (2) Folosirea altor unelte, echipamente sau metode de pescuit în afara celor stabilite este interzisă. ... (3) În scopul protecției investițiilor producătorilor, schimbarea echipamentelor de pescuit se va realiza cu un preaviz de 1-2 ani, după caz. ... Articolul 12 (1) Ministerul Agriculturii, Pădurilor și Dezvoltării Rurale, pe baza studiilor elaborate de instituțiile de cercetare științifică de profil, stabilește dimensiunile minime individuale pe specii ce reprezintă resursele acvatice vii care pot fi capturate
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 23 din 5 martie 2008(*actualizată*) privind pescuitul şi acvacultura. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277511_a_278840]
-
a clauzelor contractului sau în cazul solicitării exprese a beneficiarului. X. Încetarea contractului Articolul 24 Contractul încetează de drept la termenul prevăzut în cap. II art. 3. Articolul 25 Contractul poate înceta prin reziliere la inițiativa administratorului, fără acordarea niciunui preaviz, fără a plăti niciun fel de compensație și fără nicio altă formalitate, atunci când beneficiarul: a) nu își îndeplinește oricare dintre obligațiile asumate prin contract sau prevăzute în Procedura de implementare a Programului național multianual de microindustrializare. ... b) este declarat insolvabil
PROCEDURĂ din 30 iunie 2016 de implementare a schemei de ajutor de minimis prevăzută în cadrul Programului naţional multianual de microindustrializare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279199_a_280528]
-
și speciilor auxiliare, la propunerea Agenției Naționale pentru Pescuit și Acvacultură. ... (2) Folosirea altor unelte, echipamente sau metode de pescuit în afara celor stabilite este interzisă. ... (3) În scopul protecției investițiilor producătorilor, schimbarea echipamentelor de pescuit se va realiza cu un preaviz de 1-2 ani, după caz. ... Articolul 12 (1) Ministerul Agriculturii, Pădurilor și Dezvoltării Rurale, pe baza studiilor elaborate de instituțiile de cercetare științifică de profil, stabilește dimensiunile minime individuale pe specii ce reprezintă resursele acvatice vii care pot fi capturate
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 23 din 5 martie 2008(*actualizată*) privind pescuitul şi acvacultura. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278656_a_279985]
-
contract; ... b) la împlinirea termenului prevăzut la art. 3 pct. 2, în situația în care beneficiarul nu a depus dosar de decontare înăuntrul acestui termen; ... c) în cazul imposibilității obiective a beneficiarului de a realiza proiectul, prin renunțare, cu un preaviz scris de maximum 30 de zile; ... d) la data intervenției unui act de autoritate; ... e) la apariția unor circumstanțe care nu au putut fi prevăzute la data încheierii contractului și care pot conduce la modificarea clauzelor contractuale în așa măsură
GHID DE FINANŢARE din 23 decembrie 2016 a Programului privind efectuarea de lucrări destinate eficienţei energetice, beneficiari persoane fizice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279000_a_280329]
-
și c)] ANAF va anula accesul instituției financiare nebancare respective. 5.8. Protocolul se prelungește de drept cu câte un an la expirarea duratei, în aceleași condiții, daca nu este denunțat unilateral de una din părțile semnatare în baza unui preaviz scris, adresat celeilalte părți cu minimum 30 de zile calendaristice înainte de expirarea valabilitații acestuia. 5.9. Oricare dintre părți are dreptul de a denunța unilateral prezentul protocol, cu înștiințarea celeilalte părți, prin notificare cu cel puțin 30 de zile calendaristice
ORDIN nr. 3.731 din 29 decembrie 2016 privind aprobarea modelului-cadru al protocolului de colaborare în vederea schimbului de informaţii între Agenţia Naţională de Administrare Fiscală şi instituţiile financiare nebancare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278901_a_280230]
-
de pct. 10 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. Articolul 50 (1) În situațiile prevăzute la art. 49 angajatorii sunt obligați să acorde preaviz, conform prevederilor Codului muncii sau ale contractului colectiv de muncă, angajaților care urmează să fie disponibilizați. ... (2) În perioada preavizului prevăzut la alin. (1) angajații vor participa la serviciile de preconcediere realizate de agențiile pentru ocuparea forței de muncă ori
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278757_a_280086]
-
nr. 969 din 1 noiembrie 2005. Articolul 50 (1) În situațiile prevăzute la art. 49 angajatorii sunt obligați să acorde preaviz, conform prevederilor Codului muncii sau ale contractului colectiv de muncă, angajaților care urmează să fie disponibilizați. ... (2) În perioada preavizului prevăzut la alin. (1) angajații vor participa la serviciile de preconcediere realizate de agențiile pentru ocuparea forței de muncă ori de alți furnizori de servicii de ocupare din sectorului public sau privat, acreditați, selectați de către acestea, în condițiile legii. ... (3
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278757_a_280086]
-
nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, denumită în continuare Codul muncii: Art. 76. - Decizia de concediere se comunică salariatului în scris și trebuie să conțină în mod obligatoriu: a) motivele care determină concedierea; ... b) durata preavizului; ... c) criteriile de stabilire a ordinii de priorități, conform art. 69 alin. (2) lit. d), numai în cazul concedierilor colective; ... d) lista tuturor locurilor de muncă disponibile în unitate și termenul ��n care salariații urmează să opteze pentru a ocupa
DECIZIE nr. 34 din 24 octombrie 2016 privind interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 77 din Codul muncii cu referire la art. 278 alin. (1) din Codul muncii şi art. 1.326 din Codul civil. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278906_a_280235]
-
proprietate intră în averea debitorului, iar vânzătorul beneficiază de o cauză de preferință, potrivit art. 2.347 din Codul civil. ... (7) Un contract de muncă sau de închiriere, în calitate de locatar, va putea fi denunțat numai cu respectarea termenelor legale de preaviz. (8) După data deschiderii procedurii, desfacerea contractelor individuale de muncă ale personalului debitorului se va putea face de urgență de către administratorul judiciar/lichidatorul judiciar. Administratorul judiciar/Lichidatorul judiciar va acorda personalului concediat doar termenul legal de preaviz. În cazul în
LEGE nr. 85 din 25 iunie 2014 (*actualizată*) privind procedurile de prevenire a insolvenţei şi de insolvenţă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278658_a_279987]
-
termenelor legale de preaviz. (8) După data deschiderii procedurii, desfacerea contractelor individuale de muncă ale personalului debitorului se va putea face de urgență de către administratorul judiciar/lichidatorul judiciar. Administratorul judiciar/Lichidatorul judiciar va acorda personalului concediat doar termenul legal de preaviz. În cazul în care sunt incidente dispozițiile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în ceea ce privește concedierea colectivă, termenele prevăzute de art. 71 și art. 72 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 , republicată, cu modificările
LEGE nr. 85 din 25 iunie 2014 (*actualizată*) privind procedurile de prevenire a insolvenţei şi de insolvenţă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278658_a_279987]
-
a Comunităților Europene. CAPITOLUL 9 Încetarea angajării Articolul 45 În afara încetării ca urmare a decesului, încadrarea în muncă încetează în următoarele situații: 1. când contractul este pe perioadă determinată: (a) la data specificată în contract; (b) la sfârșitul perioadei de preaviz specificată în contract, în cazul în care acesta din urmă conține o clauză care îi dă dreptul unui agent al Fundației să îl încheie mai devreme. Perioada de preaviz nu va fi mai mare de trei luni; (c) la sfârșitul
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]
-
a) la data specificată în contract; (b) la sfârșitul perioadei de preaviz specificată în contract, în cazul în care acesta din urmă conține o clauză care îi dă dreptul unui agent al Fundației să îl încheie mai devreme. Perioada de preaviz nu va fi mai mare de trei luni; (c) la sfârșitul lunii în care agentul împlinește 65 de ani. Dacă Fundația reziliază contractul, agentul are dreptul la o compensație egală cu o treime din salariul de bază pentru perioada cuprinsă
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]
-
agentul are dreptul la o compensație egală cu o treime din salariul de bază pentru perioada cuprinsă între data la care încetează obligațiile sale și data expirării contractului; 2. când contractul este pe perioadă nedeterminată: (a) la sfârșitul perioadei de preaviz prevăzută în contract; durata perioadei de preaviz nu este mai mică de două zile pentru fiecare lună completă de serviciu, sub rezerva a minimum 15 zile și maximum trei luni. Perioada de preaviz, totuși, nu începe să curgă în timpul concediului
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]
-
cu o treime din salariul de bază pentru perioada cuprinsă între data la care încetează obligațiile sale și data expirării contractului; 2. când contractul este pe perioadă nedeterminată: (a) la sfârșitul perioadei de preaviz prevăzută în contract; durata perioadei de preaviz nu este mai mică de două zile pentru fiecare lună completă de serviciu, sub rezerva a minimum 15 zile și maximum trei luni. Perioada de preaviz, totuși, nu începe să curgă în timpul concediului de maternitate sau medical, cu condiția ca
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]
-
perioadă nedeterminată: (a) la sfârșitul perioadei de preaviz prevăzută în contract; durata perioadei de preaviz nu este mai mică de două zile pentru fiecare lună completă de serviciu, sub rezerva a minimum 15 zile și maximum trei luni. Perioada de preaviz, totuși, nu începe să curgă în timpul concediului de maternitate sau medical, cu condiția ca durata concediului medical să nu depășească trei luni. De asemenea, aceasta se suspendă pe durata concediului de maternitate sau medical, sub rezerva limitei prevăzute anterior. (b
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]
-
durata concediului de maternitate sau medical, sub rezerva limitei prevăzute anterior. (b) la sfârșitul lunii în care agentul împlinește 65 de ani. Articolul 46 Încadrarea în muncă, atât pe perioadă determinată, cât și nedeterminată: 1. este încheiată de Fundație fără preaviz, dacă agentul este chemat să satisfacă serviciul militar; 2. poate fi încheiată de Fundație fără preaviz: (a) la sfârșitul perioadei de probă, în conformitate cu art. 25 paragraful al doilea; (b) fără a aduce atingere art. 11, dacă agentul este ales într-
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]