37,889 matches
-
în Centrala Ministerului Afacerilor Externe își păstrează salariul de încadrare și celelalte drepturi corespunzătoare funcțiilor de execuție pe care le dețin, dacă acestea sunt mai favorabile. Articolul 5 Celelalte categorii de personal angajate în Ministerul Afacerilor Externe, personalul din Institutul Diplomatic Român, precum și personalul încadrat pe funcții și grade diplomatice din administrația centrală a Ministerului Economiei beneficiază de toate drepturile bănești și obligațiile prevăzute pentru membrii Corpului diplomatic și consular al României. Anexa VI FAMILIA OCUPAȚIONALĂ DE FUNCȚII BUGETARE "JUSTIȚIE" Capitolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
încadrare și celelalte drepturi corespunzătoare funcțiilor de execuție pe care le dețin, dacă acestea sunt mai favorabile. Articolul 5 Celelalte categorii de personal angajate în Ministerul Afacerilor Externe, personalul din Institutul Diplomatic Român, precum și personalul încadrat pe funcții și grade diplomatice din administrația centrală a Ministerului Economiei beneficiază de toate drepturile bănești și obligațiile prevăzute pentru membrii Corpului diplomatic și consular al României. Anexa VI FAMILIA OCUPAȚIONALĂ DE FUNCȚII BUGETARE "JUSTIȚIE" Capitolul I NOTĂ: 1. Prin vechime în funcție, în sensul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
5 Celelalte categorii de personal angajate în Ministerul Afacerilor Externe, personalul din Institutul Diplomatic Român, precum și personalul încadrat pe funcții și grade diplomatice din administrația centrală a Ministerului Economiei beneficiază de toate drepturile bănești și obligațiile prevăzute pentru membrii Corpului diplomatic și consular al României. Anexa VI FAMILIA OCUPAȚIONALĂ DE FUNCȚII BUGETARE "JUSTIȚIE" Capitolul I NOTĂ: 1. Prin vechime în funcție, în sensul prezentei anexe, se înțelege vechimea în funcția de judecător, procuror, personal asimilat acestora sau magistrat-asistent. 2. Promovarea judecătorilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
2004, aprobată cu modificări prin Legea nr. 214/2004 ; ... j) alin. (1) și (2) ale art. 21 din Legea nr. 495/2004 privind salarizarea și alte drepturi bănești ale personalului din administrația centrală a Ministerului Afacerilor Externe și de la misiunile diplomatice, oficiile consulare și institutele culturale românești din străinătate, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.136 din 1 decembrie 2004, cu modificările și completările ulterioare; ... k) alin. (3) al art. 9 din Ordonanța de urgență a Guvernului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
așezămintele din străinătate ale Bisericii Ortodoxe Române. Contribuția lunară reprezintă echivalentul în lei a 50% din drepturile în valută stabilite în cuantum net, prin asimilare cu funcțiile pe care este încadrat personalul român trimis să își desfășoare activitatea în cadrul misiunilor diplomatice, al oficiilor consulare și al altor forme de reprezentare a României în străinătate; ---------- A doua liniuță de la lit. b) a alin. (1) al art. 9 din Secțiunea a 3-a, Cap. III, lit. E din anexa II a fost modificată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
intrării în vigoare a prezentei legi. NOTĂ: La clasa de salarizare se adaugă maximum 9 clase de salarizare corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă. Capitolul III Reglementări specifice personalului încadrat în aparatul central al Ministerului Afacerilor Externe și de la misiunile diplomatice, oficiile consulare și institutele culturale românești din străinătate Secțiunea 1 Salarii de bază Articolul 1 Salarizarea membrilor Corpului diplomatic și consular al României se face ținându-se seama de rolul, răspunderea, complexitatea și importanța socială a funcției exercitate, de specificul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
tranșelor de vechime în muncă. Capitolul III Reglementări specifice personalului încadrat în aparatul central al Ministerului Afacerilor Externe și de la misiunile diplomatice, oficiile consulare și institutele culturale românești din străinătate Secțiunea 1 Salarii de bază Articolul 1 Salarizarea membrilor Corpului diplomatic și consular al României se face ținându-se seama de rolul, răspunderea, complexitatea și importanța socială a funcției exercitate, de specificul activității de promovare a politicii externe a României, de pregătirea și competența profesională a diplomaților, precum și de incompatibilitățile și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
a funcției exercitate, de specificul activității de promovare a politicii externe a României, de pregătirea și competența profesională a diplomaților, precum și de incompatibilitățile și interdicțiile prevăzute pentru diplomați de legislația în vigoare. Articolul 2 Salariile de bază pentru membrii Corpului diplomatic și consular al României și pentru personalul care îndeplinește funcții de execuție specifice în centrala Ministerului Afacerilor Externe sunt prevăzute în prezenta anexă la cap. II. Articolul 3 Salariile de bază pentru membrii Corpului diplomatic și consular al României și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
de bază pentru membrii Corpului diplomatic și consular al României și pentru personalul care îndeplinește funcții de execuție specifice în centrala Ministerului Afacerilor Externe sunt prevăzute în prezenta anexă la cap. II. Articolul 3 Salariile de bază pentru membrii Corpului diplomatic și consular al României și personalul care ocupă funcții de execuție specifice în administrația centrală a Ministerului Afacerilor Externe și care exercită funcții de conducere sunt cele prevăzute în prezenta anexă la cap. I. Articolul 4 (1) Salariile lunare în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
Secțiunea a 2-a Sporuri, premii și alte drepturi Articolul 5 Sporurile la salariile de bază și alte drepturi care sunt specifice domeniului sunt prevăzute în prezenta anexă la cap. IV și VI, care cuprind salariul de bază pentru personalul diplomatic și consular și personalul care ocupă funcții de execuție specifice. Secțiunea a 3-a Angajarea și avansarea în funcții de execuție specifice Articolul 6 Condițiile de încadrare și promovare a personalului din administrația centrală a Ministerului Afacerilor Externe și misiunile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
și consular și personalul care ocupă funcții de execuție specifice. Secțiunea a 3-a Angajarea și avansarea în funcții de execuție specifice Articolul 6 Condițiile de încadrare și promovare a personalului din administrația centrală a Ministerului Afacerilor Externe și misiunile diplomatice, oficiile consulare și institutele culturale românești din străinătate în funcțiile de execuție specifice Ministerului Afacerilor Externe se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu respectarea prevederilor din Statutul Corpului Diplomatic. Capitolul IV Salarizarea în valută și alte drepturi în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
din administrația centrală a Ministerului Afacerilor Externe și misiunile diplomatice, oficiile consulare și institutele culturale românești din străinătate în funcțiile de execuție specifice Ministerului Afacerilor Externe se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu respectarea prevederilor din Statutul Corpului Diplomatic. Capitolul IV Salarizarea în valută și alte drepturi în valută și în lei ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate 1. - (1) Personalul trimis în misiune permanentă la misiunile diplomatice, la oficiile consulare și la institutele culturale românești din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
ministrului afacerilor externe, cu respectarea prevederilor din Statutul Corpului Diplomatic. Capitolul IV Salarizarea în valută și alte drepturi în valută și în lei ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate 1. - (1) Personalul trimis în misiune permanentă la misiunile diplomatice, la oficiile consulare și la institutele culturale românești din străinătate de către Ministerul Afacerilor Externe, precum și de către celelalte ministere, organe și instituții de specialitate ale administrației publice centrale, denumite în continuare unități trimițătoare, are dreptul, în condițiile prevăzute de prezenta lege
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
2) În sensul prezentei legi, sunt considerați membri de familie aflați în întreținere permanentă la misiune în străinătate soția/soțul și copiii minori care însoțesc personalul trimis în misiune permanentă cu o durată mai mare de un an la misiunile diplomatice, oficiile consulare și institutele culturale. ... A. Salarii 2. - (1) Salariile lunare în valută ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate se stabilesc pe funcții, ținându-se seama de rolul, răspunderea și complexitatea atribuțiilor ce revin fiecărei funcții și avându
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
pe lângă salariile lunare în valută stabilite în condițiile prevăzute la pct. 2, și de: a) o indemnizație lunară pentru îndeplinirea funcției de însărcinat cu afaceri, însărcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar, calculată asupra salariului corespunzător funcției și gradului diplomatic și consular pe care este încadrat personalul, după cum urmează: ... - 5% pentru personalul încadrat pe funcția de ministru-consilier sau ministru plenipotențiar; - 10% pentru personalul încadrat pe funcția de consilier diplomatic; - 15% pentru personalul încadrat pe funcțiile de secretar I, II sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
interim sau gerant interimar, calculată asupra salariului corespunzător funcției și gradului diplomatic și consular pe care este încadrat personalul, după cum urmează: ... - 5% pentru personalul încadrat pe funcția de ministru-consilier sau ministru plenipotențiar; - 10% pentru personalul încadrat pe funcția de consilier diplomatic; - 15% pentru personalul încadrat pe funcțiile de secretar I, II sau III, consul ori viceconsul. Pentru personalul diplomatic și consular care îndeplinește de la început funcția de însărcinat cu afaceri, însărcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar, indemnizația se acordă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
personalul, după cum urmează: ... - 5% pentru personalul încadrat pe funcția de ministru-consilier sau ministru plenipotențiar; - 10% pentru personalul încadrat pe funcția de consilier diplomatic; - 15% pentru personalul încadrat pe funcțiile de secretar I, II sau III, consul ori viceconsul. Pentru personalul diplomatic și consular care îndeplinește de la început funcția de însărcinat cu afaceri, însărcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar, indemnizația se acordă de la data numirii în această funcție, pe toată perioada cât o îndeplinește. Personalul diplomatic și consular care, în lipsa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
ori viceconsul. Pentru personalul diplomatic și consular care îndeplinește de la început funcția de însărcinat cu afaceri, însărcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar, indemnizația se acordă de la data numirii în această funcție, pe toată perioada cât o îndeplinește. Personalul diplomatic și consular care, în lipsa șefului misiunii diplomatice, ambasador sau consul general, îndeplinește funcția de însărcinat cu afaceri, însărcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar beneficiază de indemnizație pe timpul îndeplinirii acestei funcții, dacă depășește o perioadă de o lună. Indemnizația
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
care îndeplinește de la început funcția de însărcinat cu afaceri, însărcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar, indemnizația se acordă de la data numirii în această funcție, pe toată perioada cât o îndeplinește. Personalul diplomatic și consular care, în lipsa șefului misiunii diplomatice, ambasador sau consul general, îndeplinește funcția de însărcinat cu afaceri, însărcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar beneficiază de indemnizație pe timpul îndeplinirii acestei funcții, dacă depășește o perioadă de o lună. Indemnizația nu se acordă pe timpul cât șeful misiunii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
interes de serviciu în România, în țara de reședință sau în altă țară; b) o indemnizație lunară pentru șefii de misiune acreditați în mai multe state, calculată în cuantum de 10% din salariul lunar în valută, corespunzător funcției și gradului diplomatic și consular pe care sunt încadrați; ... c) o indemnizație lunară pentru îndeplinirea atribuțiilor de prim-colaborator, calculată în cuantum de 5% asupra salariului lunar în valută, corespunzător funcției și gradului diplomatic și consular pe care este încadrat. ... Indemnizația de prim-
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
din salariul lunar în valută, corespunzător funcției și gradului diplomatic și consular pe care sunt încadrați; ... c) o indemnizație lunară pentru îndeplinirea atribuțiilor de prim-colaborator, calculată în cuantum de 5% asupra salariului lunar în valută, corespunzător funcției și gradului diplomatic și consular pe care este încadrat. ... Indemnizația de prim-colaborator se acordă numai la reprezentanțele diplomatice unde șeful misiunii este acreditat în funcția de ambasador; d) o indemnizație lunară pentru so��ia/soțul neîncadrată/neîncadrat, pe timpul cât aceasta/acesta se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
c) o indemnizație lunară pentru îndeplinirea atribuțiilor de prim-colaborator, calculată în cuantum de 5% asupra salariului lunar în valută, corespunzător funcției și gradului diplomatic și consular pe care este încadrat. ... Indemnizația de prim-colaborator se acordă numai la reprezentanțele diplomatice unde șeful misiunii este acreditat în funcția de ambasador; d) o indemnizație lunară pentru so��ia/soțul neîncadrată/neîncadrat, pe timpul cât aceasta/acesta se află în întreținere permanentă în străinătate, reprezentând 25% din salariul lunar în valută al soțului/soției
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a indemnizației, precum și condițiile de acordare a acesteia se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu consultarea sindicatelor sau, după caz, a reprezentanților salariaților. 5. - (1) Unitățile trimițătoare pot să aprobe ca misiunile diplomatice, oficiile consulare și institutele culturale românești din străinătate să utilizeze, fără afectarea schemei de personal aprobate activității de bază și a fondului de salarii al ministerului, persoane fizice, cetățeni români sau străini, de pe plan local ori persoane nesalariate din cadrul acestor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
copiii aflați în întreținere în străinătate, în condițiile prezentei legi. ... (4) În vederea ducerii la îndeplinire a obligației menționate la alin. (1), unitățile trimițătoare vor stabili durata maximă de predare-primire a atribuțiilor, fără a depăși: ... a) 10 zile calendaristice, pentru personalul diplomatic; ... b) 30 de zile calendaristice, pentru personalul de specialitate cu sarcini de gestiune; ... c) 7 zile calendaristice, pentru restul personalului. ... E. Drepturile personalului pe perioada cât este plecat de la post În interesul serviciului în România, în țara de reședință sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
în care se încadrează personalul trimis în misiune permanentă în străinătate sunt următoarele: a) la categoria a II-a - șefii de misiune; ... b) la categoria I - restul personalului. ... 10. - În situația în care, din motive de ordin protocolar, șeful misiunii diplomatice, al oficiului consular sau al institutului cultural trebuie să se deplaseze în România sau în străinătate, în interesul serviciului, împreună cu soția/soțul nesalariată/nesalariat, cheltuielile de transport și de cazare pentru aceasta/acesta se decontează în aceleași condiții ca și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]