37,943 matches
-
de finalizare a perioadei de tutelă. Articolul 6 (1) Polițistul/cadrul militar care este nemulțumit de rezultatul examenului de definitivare/încheiere a perioadei de tutelă profesională îl poate contesta, în termen de 3 zile de la data luării la cunoștință, șefului/comandantului unității. ... (2) Șeful/comandantul unității analizează raportul de evaluare a perioadei de stagiu, referatul întocmit de tutorele profesional, raportul de stagiu și rezultatul interviului și poate modifica rezultatul examenului, în situația în care constată că cele consemnate nu corespund realității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275563_a_276892]
-
de tutelă. Articolul 6 (1) Polițistul/cadrul militar care este nemulțumit de rezultatul examenului de definitivare/încheiere a perioadei de tutelă profesională îl poate contesta, în termen de 3 zile de la data luării la cunoștință, șefului/comandantului unității. ... (2) Șeful/comandantul unității analizează raportul de evaluare a perioadei de stagiu, referatul întocmit de tutorele profesional, raportul de stagiu și rezultatul interviului și poate modifica rezultatul examenului, în situația în care constată că cele consemnate nu corespund realității. ... (3) Rezultatul contestației se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275563_a_276892]
-
și a standardelor de performanță asociate postului, cuprinse în modulul E din fișa postului; ... f) întocmirea formei finale a fișei postului de către șeful nemijlocit al titularului postului; ... g) semnarea fișei postului de către șeful nemijlocit al titularului postului și de către șeful/comandantul unității; ... h) luarea la cunoștință a fișei postului și semnarea acesteia de către titular; ... i) atașarea fișei postului la dispoziția/ordinul de numire, introducerea acestora în dosarul profesional, împreună cu toate celelalte fișe ale posturilor pe care le-a ocupat polițistul/cadrul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275556_a_276885]
-
șefului nemijlocit al acestuia a câte unei copii a fișei postului. ... Articolul 3 (1) Comisia de analiză a posturilor este compusă dintr-un șef și mai mulți membri. (2) Șeful comisiei de analiză a posturilor este numit dintre locțiitorii șefului/comandantului unității/subunității. ... (3) Membrii comisiei de analiză a posturilor sunt: ... a) psihologul de unitate, dacă unitatea are încadrat un asemenea specialist; ... b) un reprezentant al compartimentului de resurse umane; ... c) ofițerul cu atribuții de formare profesională continuă, altul decât cel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275556_a_276885]
-
de luare a deciziilor: .............................................; - accesul la informații: ............................................. . - limite de competență; delegarea de atribuții și competență*7): ..................................................................... . E. Standarde de performanță asociate postului 1. Indicatori cantitativi 2. Indicatori calitativi 3. Costuri 4. Timp 5. Utilizarea resurselor 6. Mod de realizare Șeful/Comandantul unității*8) Numele și prenumele .................... Semnătura ........... Data ............. Șeful nemijlocit Numele și prenumele .................... Semnătura ........... Data ............. Titularul postului Numele și prenumele .................... Semnătura ........... Data ............. ---------- *4) Numai în situația în care șeful unității este funcționar public civil. Se va ștampila. *5) Petru personalul contractual
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275556_a_276885]
-
fost încadrat cel puțin 2 ani în funcții prevăzute în statele de organizare cu grad cel puțin egal cu gradul propus. ... (2) Propunerile pentru acordarea gradului de general de brigadă sau înaintarea în gradul de general următor se fac de către comandanții unităților, prin inspectoratele generale/similare și/sau Consiliul executiv al Asociației Naționale a Cadrelor Militare în Rezervă și în Retragere din MAI, după caz. ... (3) Unitățile prevăzute la alin. (2) transmit la DGMRU propunerile cu cei care îndeplinesc criteriile prevăzute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
grad, în mod excepțional, cu prilejul Zilei veteranilor de război - 29 aprilie, prin ordin al ministrului afacerilor interne sau decret prezidențial, dacă îndeplinesc cumulativ următoarele criterii: ... A. Pentru înaintarea în gradul următor a generalilor: a) să fi îndeplinit funcții de comandanți de mari unit��ți, comandanți de arme, șefi de mari unități centrale; ... b) să ocupe funcții de conducere în Asociația Veteranilor de Război. ... B. Pentru înaintarea în gradul următor a ofițerilor: a) să fi participat efectiv la acțiuni de luptă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
prilejul Zilei veteranilor de război - 29 aprilie, prin ordin al ministrului afacerilor interne sau decret prezidențial, dacă îndeplinesc cumulativ următoarele criterii: ... A. Pentru înaintarea în gradul următor a generalilor: a) să fi îndeplinit funcții de comandanți de mari unit��ți, comandanți de arme, șefi de mari unități centrale; ... b) să ocupe funcții de conducere în Asociația Veteranilor de Război. ... B. Pentru înaintarea în gradul următor a ofițerilor: a) să fi participat efectiv la acțiuni de luptă pe front minimum două luni
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
de către: ... a) ofițerii cu atribuții de control, astfel: ... i. pentru personalul din competența conducerii ministerului și a celui din unitățile aparatului central fără structuri de resurse umane, cu aprobarea directorului general al DGMRU; ii. pentru celelalte cadre, cu aprobarea șefului/comandantului în a cărui competență de numire se află persoanele despre care se solicită date; b) ofițerii cu atribuții de control, cu ocazia îndeplinirii unei atribuții de serviciu, precum și cei desemnați în vederea acordării/reînnoirii autorizației de acces la informații clasificate; ... c
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
Responsabilități: - de planificare: - de raportare: - de lucru cu publicul: - de luare a deciziilor: - accesul la informații: E. Standarde de performanță asociate postului 1. Indicatori cantitativi 2. Indicatori calitativi 3. Costuri 4. Timp 5. Utilizarea resurselor 6. Mod de realizare Șeful/Comandantul unității Șeful nemijlocit Numele și prenumele Numele și prenumele Semnătura Data Semnătura Data Șeful șefului nemijlocit (adjunctul/locțiitorul șefului/comandantului unității, numai dacă acesta coordonează potrivit regulamentului de organizare și funcționare/actelor normative în vigoare activitatea titularului postului sau a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
asociate postului 1. Indicatori cantitativi 2. Indicatori calitativi 3. Costuri 4. Timp 5. Utilizarea resurselor 6. Mod de realizare Șeful/Comandantul unității Șeful nemijlocit Numele și prenumele Numele și prenumele Semnătura Data Semnătura Data Șeful șefului nemijlocit (adjunctul/locțiitorul șefului/comandantului unității, numai dacă acesta coordonează potrivit regulamentului de organizare și funcționare/actelor normative în vigoare activitatea titularului postului sau a compartimentului în care este prevăzut postul) Numele și prenumele Semnătura Data Titularul postului �� Numele și prenumele Semnătura Data II. INSTRUCȚIUNI
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
de către structurile centrale la Secretariatul general, până în ultima zi lucrătoare a fiecărei luni, pentru a fi publicat în luna următoare în Buletinul Informativ al Armatei și postat pe pagina de INTRAMAN a Secretariatului general; ... b) transmiterea fișelor posturilor vacante de către comandanții/șefii structurilor în cadrul cărora se află acestea la secretariatele tehnice ale comisiilor de selecție care au competența de a le analiza, în termen de 3 zile lucrătoare de la publicare; c) întocmirea și depunerea rapoartelor personale de către cadrele militare până în ultima
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
au competența de a le analiza, în termen de 3 zile lucrătoare de la publicare; c) întocmirea și depunerea rapoartelor personale de către cadrele militare până în ultima zi lucrătoare, inclusiv, a lunii în care s-au publicat funcțiile vacante; ... d) transmiterea de către comandanți/șefi, direct la secretariatele tehnice ale comisiilor de selecție în competența cărora se află analiza funcțiilor vacante, a tabelului centralizator cu candidații care au solicitat să fie analizați de comisia de selecție, întocmit conform modelului prevăzut în anexa nr. 3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
de selecție, conform modelului prevăzut în anexa nr. 7, și a hotărârii comisiei de selecție, conform modelului prevăzut în anexa nr. 8, în termen de 17 zile lucrătoare de la data-limită de depunere a rapoartelor; ... h) transmiterea hotărârii comisiei de selecție comandanților/șefilor care au competențe de numire în funcții, în termen de 18 zile lucrătoare de la data-limită de depunere a rapoartelor; ... i) transmiterea de către secretariatele tehnice a listei candidaților care întrunesc condițiile pentru a participa la interviu la structurile militare unde
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
anexa nr. 9; ... m) emiterea hotărârii comisiei de selecție, pentru funcțiile prevăzute cu interviu, în prima ședință după desfă��urarea interviului, în termen de 35 de zile lucrătoare de la data-limită de depunere a rapoartelor; ... n) transmiterea hotărârii comisiei de selecție comandanților/ șefilor care au competențe de numire în funcții, în termen de 36 de zile lucrătoare de la data-limită de depunere a rapoartelor. ... Articolul 10 (1) Procedura de urgență se aplică în situația în care neîncadrarea unor funcții afectează starea de operaționalizare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
în care neîncadrarea unor funcții afectează starea de operaționalizare și/sau funcționarea eficientă a structurilor militare. ... (2) Inițierea procedurii de urgență pentru promovarea cadrelor militare în funcții vacante se face la inițiativa sau cu aprobarea ministrului apărării naționale, la propunerea comandanților/șefilor structurilor centrale și ai celor subordonate nemijlocit ministrului apărării naționale. ... (3) Prin excepție de la prevederile alin. (2), șeful Statului Major General poate iniția sau aproba procedura de urgență, la propunerea șefului Direcției personal și mobilizare, pentru promovarea cadrelor militare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
ale comisiilor de selecție, conform modelului prevăzut în anexa nr. 7, și a hotărârii comisiei de selecție, conform modelului prevăzut în anexa nr. 8, în termen de 7 zile lucrătoare de la data obținerii aprobării; ... e) transmiterea hotărârii comisiei de selecție comandanților/ șefilor care au competențe de numire în funcții, în termen de 8 zile lucrătoare de la data obținerii aprobării. Secțiunea a 2-a Analizarea cadrelor militare în vederea înaintării în gradul următor Articolul 13 Cadrele militare care sunt analizate pentru a fi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
pentru înaintarea în gradul următor; ... b) analizarea cadrelor militare în ședințele comisiilor de selecție cu cel puțin 45 de zile calendaristice înainte de data stabilită pentru înaintarea în gradul următor; ... c) trimiterea de către secretariatele tehnice a hotărârilor comisiilor de selecție la comandanții/șefii care au competențe de a prezenta propuneri/înainta în gradul următor, în termen de 5 zile lucrătoare de la data desfășurării ședinței comisiei de selecție. ... Secțiunea a 3-a Desfășurarea ședințelor comisiilor de selecție Articolul 15 (1) Ședințele comisiilor de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
evaluării de către cel puțin două treimi din numărul membrilor comisiei, ședința pentru încadrarea funcției respective se repetă în termen de două zile lucrătoare, luându-se măsuri de înlocuire a membrilor comisiei de selecție aflați în conflict de interese, prin grija comandanților/șefilor structurilor din care aceștia fac parte, la solicitarea președintelui comisiei. ... Articolul 17 (1) În procesul de analiză, ierarhizare și selecție a candidaților, membrii comisiei studiază memoriile originale, fișele cu principalele date, fișele posturilor vacante, completează și semnează fișa de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
nr. 12. Articolul 24 Pentru situațiile specificate la art. 22 și 23, hotărârile comisiilor de selecție se adoptă prin majoritatea simplă a participanților la ședință. Articolul 25 (1) Hotărârile comisiilor de selecție sunt definitive și se pun în aplicare de către comandanții/șefii care au competențe în acest sens, pentru emiterea ordinelor de numire în funcții a candidaților clasați pe primul loc în ordinea descrescătoare a punctajelor finale și/sau pentru emiterea ordinelor de înaintare în gradul următor. ... (2) În situația în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
în funcții, cadrele militare au următoarele responsabilități: a) să se informeze despre funcțiile vacante, elementele specifice ale acestora și datele privind desfășurarea selecției, publicate în mijloacele de informare prevăzute la art. 9 lit. a); ... b) să întocmească rapoarte personale, adresate comandanților/șefilor unităților militare din care fac parte, prin care să își exprime opțiunea de a participa la selecția organizată pentru încadrarea uneia dintre funcțiile vacante publicate sau pentru trecerea maiștrilor militari și subofițerilor în corpul ofițerilor, în termenele prevăzute de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
documente clasificate. ... Secțiunea a 2-a Responsabilitățile structurilor de resurse umane Articolul 27 Structurile de resurse umane au următoarele responsabilități: a) să întocmească tabelul cu funcțiile vacante, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2, pe care îl prezintă pentru aprobare comandanților/șefilor ierarhici, în scopul publicării acestora; ... b) să verifice și să actualizeze memoriile originale și datele personale din aplicația RESMIL ale cadrelor militare care și-au exprimat opțiunea de a participa la selecție; ... c) să înainteze rapoartele personale și memoriile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
activitate, conform reglementărilor specifice stabilite prin ordin al ministrului apărării naționale; ... f) să întocmească și să înainteze secretariatelor tehnice ale comisiilor de selecție listele cu cadrele militare care îndeplinesc condițiile de înaintare în gradul următor. ... Secțiunea a 3-a Responsabilitățile comandanților/șefilor Articolul 28 (1) În raport cu competențele stabilite, potrivit reglementărilor în vigoare, comandanții/șefii de la toate eșaloanele au următoarele responsabilități: ... a) să dispună înaintarea pe cale ierarhică, în scris și în format electronic, la structurile centrale și cele subordonate nemijlocit ministrului apărării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
să întocmească și să înainteze secretariatelor tehnice ale comisiilor de selecție listele cu cadrele militare care îndeplinesc condițiile de înaintare în gradul următor. ... Secțiunea a 3-a Responsabilitățile comandanților/șefilor Articolul 28 (1) În raport cu competențele stabilite, potrivit reglementărilor în vigoare, comandanții/șefii de la toate eșaloanele au următoarele responsabilități: ... a) să dispună înaintarea pe cale ierarhică, în scris și în format electronic, la structurile centrale și cele subordonate nemijlocit ministrului apărării naționale a tabelului cu funcțiile vacante din subordine propuse a fi încadrate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
funcțiile vacante publicate, astfel încât să se respecte termenele de întocmire a rapoartelor personale prevăzute de prezentele norme; ... c) să dispună măsurile necesare pentru înaintarea rapoartelor cadrelor militare direct la secretariatele tehnice care funcționează pe lângă comisiile de selecție; ... d) să informeze comandanții/șefii ierarhici despre participarea la selecție a cadrelor militare din subordine; ... e) să asigure transmiterea documentelor prevăzute la art. 27 lit. c)-f) către secretariatele tehnice ale comisiilor de selecție; ... f) să dispună măsurile necesare pentru a permite prezența cadrelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]