7,563 matches
-
privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările și completările ulterioare; e) au realizat perioade de stagiu de cotizare în sistemul public de pensii în condițiile prevăzute de actele normative cu caracter special care reglementează concedierile colective; ... f) au realizat în sistemul public de pensii, anterior datei intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență, perioade de stagiu de cotizare pe bază de contract de asigurare socială; ... g) au beneficiat de indemnizația lunară pentru creșterea copilului
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 148 din 3 noiembrie 2005 (*actualizată*) privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226674_a_228003]
-
nr. 138 din 29 decembrie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1.281 din 30 decembrie 2004. Dispoziții tranzitorii Articolul 94 (1) Scutirile de la plata impozitului pe venit prevăzute în actele normative privind unele măsuri de protecție ca urmare a concedierilor colective, pentru personalul disponibilizat, rămân valabile până la data expirării lor. ... (2) Pierderile înregistrate în perioada de scutire de contribuabili nu se compensează cu veniturile obținute din celelalte categorii de venituri în anii respectivi și nu se reportează, reprezentând pierderi definitive
CODUL FISCAL din 22 decembrie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 571/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225838_a_227167]
-
reprezentând: ... - tichetele de creșă, acordate potrivit legii; - tichetele de vacanță, acordate potrivit legii; - sumele reprezentând plățile compensatorii calculate pe baza salariilor medii nete pe unitate, primite de persoanele ale căror contracte individuale de muncă au fost desfăcute ca urmare a concedierilor colective, conform legii, precum și sumele reprezentând plățile compensatorii calculate pe baza salariului mediu net pe economie, primite de personalul civil din sectorul de apărare națională, ordine publică și siguranță națională la încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu, ca urmare
CODUL FISCAL din 22 decembrie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 571/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225838_a_227167]
-
în Industrie se stabilește prin ordin al ministrului economiei, comerțului și mediului de afaceri." 2. Anexa se modifică și se înlocuiește cu anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Articolul II (1) Măsurile de restructurare și reorganizare referitoare la concedierea unui număr de salariați ai Oficiului Participațiilor Statului și Privatizării în Industrie se declanșează în termen de cel mult 45 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri. ... (2) Încetarea raporturilor de muncă ale salariaților, ca urmare a
HOTĂRÂRE nr. 853 din 11 august 2010 pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 869/2001 privind organizarea şi funcţionarea Oficiului Participaţiilor Statului şi Privatizării în Industrie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225508_a_226837]
-
a sesizat Curtea Constituțională cu excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 64 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. Excepția a fost ridicată de Societatea Comercială "Alprom" S.A. din Pitești cu prilejul soluționării contestației formulate de Grigorescu Mirela împotriva deciziei de concediere. În motivarea excepției de neconstituționalitate autorul acesteia susține, în esență, că prevederile de lege criticate sunt contrare dispozițiilor art. 21, 24, 44, 45, 53 și 136 din Constituție, precum și ale art. 1 din Primul Protocol adițional la Convenția pentru apărarea
DECIZIE nr. 1.201 din 30 septembrie 2010 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 64 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226843_a_228172]
-
de neconstituționalitate. Obiectul excepției de neconstituționalitate îl constituie dispozițiile art. 64 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003, dispoziții potrivit cărora: "(1) În cazul în care concedierea se dispune pentru motivele prevăzute la art. 61 lit. c) și d), precum și în cazul în care contractul individual de muncă a încetat de drept în temeiul art. 56 lit. f), angajatorul are obligația de a-i propune salariatului alte
DECIZIE nr. 1.201 din 30 septembrie 2010 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 64 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226843_a_228172]
-
noul loc de muncă oferit. ... (4) În cazul în care salariatul nu își manifestă consimțământul în termenul prevăzut la alin. (3), precum și după notificarea cazului către agenția teritorială de ocupare a forței de muncă conform alin. (2), angajatorul poate dispune concedierea salariatului. ... (5) În cazul concedierii pentru motivul prevăzut la art. 61 lit. c) salariatul beneficiază de o compensație, în condițiile stabilite în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în contractul individual de muncă, după caz." ... Autorul excepției consideră că prevederile
DECIZIE nr. 1.201 din 30 septembrie 2010 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 64 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226843_a_228172]
-
4) În cazul în care salariatul nu își manifestă consimțământul în termenul prevăzut la alin. (3), precum și după notificarea cazului către agenția teritorială de ocupare a forței de muncă conform alin. (2), angajatorul poate dispune concedierea salariatului. ... (5) În cazul concedierii pentru motivul prevăzut la art. 61 lit. c) salariatul beneficiază de o compensație, în condițiile stabilite în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în contractul individual de muncă, după caz." ... Autorul excepției consideră că prevederile de lege criticate sunt contrare
DECIZIE nr. 1.201 din 30 septembrie 2010 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 64 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226843_a_228172]
-
reorganizează activitatea prin reducerea postului ocupat de funcționarul public în cauză. Totuși, chiar și în condițiile dreptului comun, potrivit art. 65 din Codul muncii, este restricționată în mod sever posibilitatea angajatorilor de a utiliza măsura desființării postului ca temei de concediere. Astfel, atât în practica judiciară, cât și în doctrină s-a arătat că nu poate fi invocat acest temei legal în situația în care, la un interval scurt, angajatorul încadrează un alt salariat pentru a ocupa un post similar. În
DECIZIE nr. 414 din 14 aprilie 2010 referitoare la obiecţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. I pct. 1, art. I pct. 6, art. I pct. 27 şi ale art. I pct. 28 din Legea pentru modificarea şi completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/222129_a_223458]
-
zone defavorizate, stabilite potrivit legii, în care își au locul de muncă; ... j) sumele reprezentând plățile compensatorii, calculate pe baza salariilor medii nete pe unitate, primite de persoanele ale căror contracte individuale de muncă au fost desfăcute ca urmare a concedierilor colective, conform legii, precum și sumele reprezentând plățile compensatorii, calculate pe baza salariului mediu net pe economie, primite de personalul civil din sectorul de apărare națională, ordine publică și siguranță națională la încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu, ca urmare
CODUL FISCAL din 22 decembrie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 571/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220504_a_221833]
-
nr. 138 din 29 decembrie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1.281 din 30 decembrie 2004. Dispoziții tranzitorii Articolul 94 (1) Scutirile de la plata impozitului pe venit prevăzute în actele normative privind unele măsuri de protecție ca urmare a concedierilor colective, pentru personalul disponibilizat, rămân valabile până la data expirării lor. ... (2) Pierderile înregistrate în perioada de scutire de contribuabili nu se compensează cu veniturile obținute din celelalte categorii de venituri în anii respectivi și nu se reportează, reprezentând pierderi definitive
CODUL FISCAL din 22 decembrie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 571/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220504_a_221833]
-
socială prevăzute de Ordonanța Guvernului nr. 9/2010 privind măsuri pentru diminuarea consecințelor restructurării și reorganizării unor societăți naționale, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat din domeniul feroviar, denumită în continuare ordonanță, pentru persoanele disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării și reorganizării unor societăți naționale, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat din domeniul feroviar. Articolul 2 (1) În vederea realizării serviciilor de preconcediere prevăzute la art. 6 din ordonanță, societățile naționale
NORME METODOLOGICE din 3 martie 2010 (*actualizate*) de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 9/2010 privind măsuri pentru diminuarea consecinţelor restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat din domeniul feroviar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221382_a_222711]
-
naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat din domeniul feroviar. Articolul 2 (1) În vederea realizării serviciilor de preconcediere prevăzute la art. 6 din ordonanță, societățile naționale, companiile naționale și societățile comerciale cu capital majoritar de stat, care efectuează concedieri colective în condițiile ordonanței, denumite în continuare societăți, întocmesc liste nominale cu persoanele care urmează să fie disponibilizate prin concedieri colective, la nivelul județelor sau, după caz, în funcție de filialele și/sau sucursalele din care provin aceste persoane. (2) Listele nominale
NORME METODOLOGICE din 3 martie 2010 (*actualizate*) de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 9/2010 privind măsuri pentru diminuarea consecinţelor restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat din domeniul feroviar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221382_a_222711]
-
prevăzute la art. 6 din ordonanță, societățile naționale, companiile naționale și societățile comerciale cu capital majoritar de stat, care efectuează concedieri colective în condițiile ordonanței, denumite în continuare societăți, întocmesc liste nominale cu persoanele care urmează să fie disponibilizate prin concedieri colective, la nivelul județelor sau, după caz, în funcție de filialele și/sau sucursalele din care provin aceste persoane. (2) Listele nominale prevăzute la alin. (1) se întocmesc potrivit tabelului prevăzut în anexa nr. 1.1 la Procedurile privind accesul la măsurile
NORME METODOLOGICE din 3 martie 2010 (*actualizate*) de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 9/2010 privind măsuri pentru diminuarea consecinţelor restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat din domeniul feroviar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221382_a_222711]
-
forței de muncă, denumite în continuare agenții, în a căror rază teritorială își au locul de muncă persoanele care urmează să fie disponibilizate. ... Articolul 3 (1) Suma ce se acordă la data încetării contractului individual de muncă, ca urmare a concedierii colective, potrivit art. 7 lit. a) din ordonanță, se plătește direct beneficiarilor, prin intermediul societăților sau, după caz, al filialelor și/sau sucursalelor acestora. ... (2) Sumele necesare în vederea efectuării plăților către persoanele concediate se virează în conturile societăților sau, după caz
NORME METODOLOGICE din 3 martie 2010 (*actualizate*) de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 9/2010 privind măsuri pentru diminuarea consecinţelor restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat din domeniul feroviar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221382_a_222711]
-
de restructurare și reorganizare sau numai programele de restructurare ori de reorganizare prevăzute la art. 3 din ordonanță; ... b) listele nominale cu persoanele care beneficiază de suma ce se acordă la data încetării contractului individual de muncă, ca urmare a concedierii colective, potrivit art. 7 lit. a) din ordonanță, întocmite după modelul prevăzut în anexa nr. 1 la prezentele norme; ... c) statele de plată pentru suma acordată la data încetării contractului individual de muncă, ca urmare a concedierii colective, potrivit art.
NORME METODOLOGICE din 3 martie 2010 (*actualizate*) de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 9/2010 privind măsuri pentru diminuarea consecinţelor restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat din domeniul feroviar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221382_a_222711]
-
ca urmare a concedierii colective, potrivit art. 7 lit. a) din ordonanță, întocmite după modelul prevăzut în anexa nr. 1 la prezentele norme; ... c) statele de plată pentru suma acordată la data încetării contractului individual de muncă, ca urmare a concedierii colective, potrivit art. 7 lit. a) din ordonanță; ... d) documente justificative care să ateste atât preluarea persoanelor prevăzute la art. 4 alin. (2) din ordonanță, cât și încheierea de către acestea a contractelor individuale de muncă pe durată nedeterminată cu cel
NORME METODOLOGICE din 3 martie 2010 (*actualizate*) de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 9/2010 privind măsuri pentru diminuarea consecinţelor restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat din domeniul feroviar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221382_a_222711]
-
lit. a) din ordonanță; ... d) documente justificative care să ateste atât preluarea persoanelor prevăzute la art. 4 alin. (2) din ordonanță, cât și încheierea de către acestea a contractelor individuale de muncă pe durată nedeterminată cu cel puțin 12 luni înainte de concediere. ... Articolul 4 Programele prevăzute la art. 3 alin. (3) lit. a) se depun, în original, la agențiile în a căror rază teritorială își au sediul societățile ori, după caz, în copie, la agențiile în a căror rază teritorială își au
NORME METODOLOGICE din 3 martie 2010 (*actualizate*) de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 9/2010 privind măsuri pentru diminuarea consecinţelor restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat din domeniul feroviar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221382_a_222711]
-
și/sau sucursalele acestora vor depune la agențiile în a căror rază teritorială acestea își au sediul listele nominale cu persoanele concediate care nu au încasat suma ce se acordă la data încetării contractului individual de muncă, ca urmare a concedierii colective, potrivit art. 7 lit. a) din ordonanță. ... (4) Listele nominale se transmit de agențiile la care au fost depuse către agențiile în a căror rază teritorială își au domiciliul sau, după caz, reședința persoanele prevăzute la alin. (3), în vederea
NORME METODOLOGICE din 3 martie 2010 (*actualizate*) de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 9/2010 privind măsuri pentru diminuarea consecinţelor restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat din domeniul feroviar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221382_a_222711]
-
se face la solicitarea scrisă formulată de persoanele prevăzute la alin. (3), adresată agențiilor în a căror rază teritorială acestea își au domiciliul sau, după caz, reședința. Articolul 7 (1) Calculul salariului individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de concediere, utilizat la determinarea venitului lunar de completare prevăzut la art. 8 din ordonanță, se efectuează de către societăți ori, după caz, de către filialele și/sau sucursalele acestora. ... (2) Pentru calculul cuantumului salariului prevăzut la alin. (1) se procedează după cum urmează: ... a
NORME METODOLOGICE din 3 martie 2010 (*actualizate*) de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 9/2010 privind măsuri pentru diminuarea consecinţelor restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat din domeniul feroviar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221382_a_222711]
-
ordonanță, se efectuează de către societăți ori, după caz, de către filialele și/sau sucursalele acestora. ... (2) Pentru calculul cuantumului salariului prevăzut la alin. (1) se procedează după cum urmează: ... a) se determină salariul individual brut pe fiecare dintre cele 3 luni înainte de concediere, prin însumarea salariului de bază lunar cu sporurile, indemnizațiile și alte adaosuri prevăzute în contractul individual de muncă. La stabilirea salariului individual brut nu se iau în calcul sumele acordate ocazional sau cu caracter nepermanent, precum și sporul plătit pentru ore
NORME METODOLOGICE din 3 martie 2010 (*actualizate*) de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 9/2010 privind măsuri pentru diminuarea consecinţelor restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat din domeniul feroviar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221382_a_222711]
-
a), din care au fost deduse contribuțiile obligatorii aferente unei luni, și deducerea personală acordată pentru luna respectivă și/sau, după caz, alte elemente prevăzute de lege; ... c) se determină salariul individual net pe fiecare dintre cele 3 luni înainte de concediere, prin deducerea din salariul prevăzut la lit. a) a contribuțiilor obligatorii aferente unei luni, precum și a impozitului lunar pe venitul din salarii, calculat conform prevederilor lit. b); ... d) se calculează media aritmetică a salariilor individuale nete pe ultimele 3 luni
NORME METODOLOGICE din 3 martie 2010 (*actualizate*) de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 9/2010 privind măsuri pentru diminuarea consecinţelor restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat din domeniul feroviar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221382_a_222711]
-
deducerea din salariul prevăzut la lit. a) a contribuțiilor obligatorii aferente unei luni, precum și a impozitului lunar pe venitul din salarii, calculat conform prevederilor lit. b); ... d) se calculează media aritmetică a salariilor individuale nete pe ultimele 3 luni înainte de concediere, determinate conform prevederilor lit. c). ... (3) În situația în care persoana concediată în condițiile prevăzute de ordonanță a avut contractul individual de muncă suspendat sau a efectuat concediul de odihnă în cursul unei luni din ultimele 3 luni anterioare datei
NORME METODOLOGICE din 3 martie 2010 (*actualizate*) de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 9/2010 privind măsuri pentru diminuarea consecinţelor restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat din domeniul feroviar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221382_a_222711]
-
în care persoana concediată în condițiile prevăzute de ordonanță a avut contractul individual de muncă suspendat sau a efectuat concediul de odihnă în cursul unei luni din ultimele 3 luni anterioare datei încetării contractului individual de muncă, ca urmare a concedierii colective, la determinarea cuantumului salariului prevăzut la alin. (1) se ia în considerare salariul la care această persoană ar fi avut dreptul dacă ar fi desfășurat activitate pe o lună întreagă, în program normal de lucru. ... Articolul 8 (1) Calculul
NORME METODOLOGICE din 3 martie 2010 (*actualizate*) de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 9/2010 privind măsuri pentru diminuarea consecinţelor restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat din domeniul feroviar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221382_a_222711]
-
se stabilește și se plătește odată cu indemnizația de șomaj de către agențiile în a căror rază teritorială își au domiciliul sau, după caz, reședința persoanele beneficiare. ... (2) În cazul în care cuantumul salariului individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de concediere, prevăzut în situația întocmită potrivit art. 8 alin. (1), este mai mic decât salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul Național de Statistică, la determinarea venitului lunar de
NORME METODOLOGICE din 3 martie 2010 (*actualizate*) de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 9/2010 privind măsuri pentru diminuarea consecinţelor restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat din domeniul feroviar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221382_a_222711]