4,210 matches
-
ai acesteia, deși cu variații culturale în manifestare, pot fi identificați astfel (Ionescu, 2008): angajarea și participarea activă a membrilor familiilor nucleare și lărgite la viața comunității; autoritatea recunoscută în comunitate a membrilor mai în vârstă ai comunității; valorizarea relațiilor interpersonale ca atare, și nu ca un mijloc pentru atingerea unui scop. Sunt interesante, din punctul de vedere al rezilienței comunitare, observațiile conform cărora comunitățile centrate pe copii, în care atenția acordată copiilor nu e doar formală, ci adulții sunt în
VIOLENTA, TRAUMA, REZILIENTA by ANA MUNTEANU, ANCA MUNTEANU () [Corola-publishinghouse/Science/804_a_1761]
-
subiectul dezvoltă un comportament diametral opus unui impuls instinctual care este inacceptabil. Mi-e frică de doamna învățătoare și încerc să mă dau bine pe lângă ea. Nivelul IV mecanisme mature, adaptative (de coping) Cei care le folosesc integrează realitatea, relațiile interpersonale și își controlează sentimentele personale. Pentru ceilalți apar ca niște virtuți, de dorit. 1. altruismul: dezvoltarea unor gesturi și servicii constructive, de sprijin și gratificare a celorlalți; 2. umor: exprimarea deschisă a ideilor și sentimentelor fără un disconfort, crispare, a
VIOLENTA, TRAUMA, REZILIENTA by ANA MUNTEANU, ANCA MUNTEANU () [Corola-publishinghouse/Science/804_a_1761]
-
intervenție în orice formă de intervenție terapeutică. întreaga evoluție a copilului (în special calitatea atașamentului) este influențată de comunicarea emoțională cu cei din jur, deoarece „aceste forme interacționale de comunicare emoțională pot fi explicația majoră a modului în care relațiile interpersonale ajută la dezvoltarea emoțională și socială a minții copilului”(Siegel, 2001). Intervențiile cu copilul cu tulburări de sindrom de stres posttraumatic urmăresc sporirea rezilienței lui, în etape: stabilizarea stării acestuia (stoparea procesului de degradare), integrarea traumei suferite, adaptarea la situația
VIOLENTA, TRAUMA, REZILIENTA by ANA MUNTEANU, ANCA MUNTEANU () [Corola-publishinghouse/Science/804_a_1761]
-
cultură și identifică trei factori cruciali în existența acestor procese la nivelul comunității: angajamentul membrilor familiei nucleare și lărgite, ai unora față de ceilalți, ai adulților față de copii; autoritatea membrilor mai vârstnici ai comunității (considerați deținătorii și păstrătorii înțelepciunii); valorizarea relațiilor interpersonale ca atare, și nu ca mijloc pentru atingerea unor scopuri. Dar reziliența se dezvoltă doar într-o comunitate care-și amintește, care dezbate pe marginea celor întâmplate, care învață din cele întâmplate. O comunitate care pune un mare preț pe
VIOLENTA, TRAUMA, REZILIENTA by ANA MUNTEANU, ANCA MUNTEANU () [Corola-publishinghouse/Science/804_a_1761]
-
opusă infantilismului. Este poate însă și mai greu de menținut această valoare sub dictaturi ținând seama de specificul dictaturii de a supune individul și a-și asuma întreaga responsabilitate pentru existența 1 lui. Responsabilitatea individului se manifestă atât în relațiile interpersonale, cu cei apropiați, cât și față de muncă, de exigențele impuse în realizarea sarcinilor. Orientările ce ar putea fi promovate prin sistemul educativ, venind în sprijinul copiilor și al părinților, ar fi în special orientarea reflectivă și aceea narativă. McKinney (2008
VIOLENTA, TRAUMA, REZILIENTA by ANA MUNTEANU, ANCA MUNTEANU () [Corola-publishinghouse/Science/804_a_1761]
-
article/2016/01/18/bruno-latour-comment- representer-les-forets-les-poles-et-les-oceans 4848969 3210.html, consultat în 13.04.2016. Ideea se regăsește, desigur, mult amplificată, în Politiques de la nature. Comment faire entrer les sciences dans la démocratie (1999), La Découverte, Paris, 2015. ------------------------------------------------------------------------- PROZA LUI A. SOLJENIȚÎN Relațiile interpersonale 2 1 FABRICA DE GENIU Resursele 110 3 Resursele Sacralizarea 164 163 Monumentalizarea Singularizarea 234 235 Devalorizarea unui mit Bibliografie selectivă 242 241 Indice de nume Abstract 248 247 Résumé
Fabrica de geniu. Nașterea unei mitologii a productivității literare în cultura română (1825-1875) by Adrian Tudurachi () [Corola-publishinghouse/Science/84955_a_85740]
-
statul și regimul comunist a răstălmăcit, a răsucit, a inversat sau a răsturnat sensul contractului social: în loc să-și protejeze cetățenii de rău, statul comunist a fost sursă și origine a răului în viața lor. Iar consecințele modelării unor relații sociale, interpersonale bazate pe violență, crimă, abuz, frică, suspiciune, delațiune și neîncredere le resimțim încă. Voi aduce în atenție doar două astfel de consecințe. În primul rând, interesul firesc și legitim față de deciziile care privesc viața în comun, adică interesul față de politică
Exil în propria țară by Constantin Ilaș () [Corola-publishinghouse/Science/84954_a_85739]
-
subsol și la nivelul solului, imediat după al Doilea Război Mondial, dacă nu veneau comuniștii și era o dezvoltare firească a țării, astăzi România putea fi țara bogaților Europei. Se putea construi un nivel de viață ridicat, altfel de relații interpersonale, cu totul diferită de ceea ce a fost și de ceea ce avem astăzi, relații care puteau favoriza dezvoltarea liberă a indivizilor. Însă legat de structura sufletească a omului, de felul omului de a gândi și de a se manifesta: aici a
Exil în propria țară by Constantin Ilaș () [Corola-publishinghouse/Science/84954_a_85739]
-
presupunând transmiterea unor informații prin limbajul articulat ori prin alte coduri, având drept scop obținerea unei stabilități sau a unor modificări de comportament ale unui individ sau grup38. Strict sociologic, comunicarea stă la baza organizării sociale, coagulând și controlând raporturile interpersonale 39. Prin dimensiunea sa informațională și culturală, ea se impune ca un fenomen complex, ce trebuie privit și analizat în ansamblul proceselor cu care interacționează atât umane, cât și tehnice 40. Mass-media, opinia publică și comunicarea sunt într-o puternică
Catolicii în spaţiul public. Presa catolică din România în prima jumătate a secolului al XX-lea by Iulian Ghercă [Corola-publishinghouse/Science/908_a_2416]
-
îndrumarea acordate în elaborarea acestei lucrări , precum și tuturor celor care m-au ajutat cu material bibliografic. Comunicarea - funcție vitală a organizației publice. Procesul de comunicare: concept, componente Comunicarea schimbul de informații, idei și sentimente a fost definit că un proces interpersonal de transmitere și recepție de simboluri care au atașate înțelesuri. Comunicarea este acel fenomen care permite crearea de legături între oameni, între instituții și între instituții și oameni. Comunicarea interumana implică prezenta a trei elemente succesive : intenția comunicării(scopul) ; mijloacele
COMUNICAREA ORGANIZAŢIONALĂ ÎN SPRIJINUL CALITĂŢII SERVICIILOR by Nicoleta Diaconu () [Corola-publishinghouse/Science/656_a_998]
-
față în față cu o persoană are avantajul că este directă și că permite folosirea tuturor mijloacelor verbale și non-verbale de comunicare. De asemenea, poate fi interactivă, permițând ajustarea mesajelor pe parcurs, pe baza feed backului verbal și non-verbal. • Comunicarea interpersonala este importantă în situații de evaluare a performanței și motivare, de dare de instrucțiuni, de rezolvare de conflicte, de negociere etc. Comunicarea interpersonala focalizata pe construirea de realții interpersonale este necesara în procesul de îndrumare și sfătuire da angajaților. Comunicarea
COMUNICAREA ORGANIZAŢIONALĂ ÎN SPRIJINUL CALITĂŢII SERVICIILOR by Nicoleta Diaconu () [Corola-publishinghouse/Science/656_a_998]
-
asemenea, poate fi interactivă, permițând ajustarea mesajelor pe parcurs, pe baza feed backului verbal și non-verbal. • Comunicarea interpersonala este importantă în situații de evaluare a performanței și motivare, de dare de instrucțiuni, de rezolvare de conflicte, de negociere etc. Comunicarea interpersonala focalizata pe construirea de realții interpersonale este necesara în procesul de îndrumare și sfătuire da angajaților. Comunicarea organizațională în sprijinul calității serviciilor educaționale- Diaconu Nicoleta 8 • Comunicarea managerială în grup are o serie de funcții caracteristice cum ar fi: ajuta
COMUNICAREA ORGANIZAŢIONALĂ ÎN SPRIJINUL CALITĂŢII SERVICIILOR by Nicoleta Diaconu () [Corola-publishinghouse/Science/656_a_998]
-
mesajelor pe parcurs, pe baza feed backului verbal și non-verbal. • Comunicarea interpersonala este importantă în situații de evaluare a performanței și motivare, de dare de instrucțiuni, de rezolvare de conflicte, de negociere etc. Comunicarea interpersonala focalizata pe construirea de realții interpersonale este necesara în procesul de îndrumare și sfătuire da angajaților. Comunicarea organizațională în sprijinul calității serviciilor educaționale- Diaconu Nicoleta 8 • Comunicarea managerială în grup are o serie de funcții caracteristice cum ar fi: ajuta la definirea grupului, sprijină procesul de
COMUNICAREA ORGANIZAŢIONALĂ ÎN SPRIJINUL CALITĂŢII SERVICIILOR by Nicoleta Diaconu () [Corola-publishinghouse/Science/656_a_998]
-
un important mijloc de comunicare în masă.Pe de o parte, la nivelul comunicării de masă, feed back-ul se reduce, procesul de role-taking este mai puțin accesibil ; pe de altă parte, obținerea unui feed-back puternic este o caracteristică a comunicării interpersonale. Cu toate acestea, gradul și intensitatea receptării informațiilor difuzate de media sunt tot mai des verificate și analizate prin sondajele de opinie. Așadar,feed-back-ul este unul indirect, dar există cu siguranță și influențează modul de abordare și de transmitere a
COMUNICAREA ORGANIZAŢIONALĂ ÎN SPRIJINUL CALITĂŢII SERVICIILOR by Nicoleta Diaconu () [Corola-publishinghouse/Science/656_a_998]
-
Boniface Tehnici de comunicare, Editura Polirom, Iași 2001; 2.BIRKENBIHL, VERA F., Antrenamentul comunicării sau artă de a ne înțelege,București, Editura Gemma Preș, 1998; 3.BONCIU Cătălin, 2000, Instrumente manageriale psihosociale, Ed. All Beck (Stimularea climatului organizațional favorabil competiției interpersonale pp. 79 120). 4.BUZĂRNESCU, Ștefan, 1995, Introducere în sociologia organizațională și a conducerii, Editura Didactica și Pedagogica (cap. 13-21, pp. 156-220). 5.CUILENBERG, J.J. Van, SCHOLTEN, O., NOOMEN, G.W., 1998 Știință comunicării, Humanitas (Administrarea informației, pp. 85-110). 6
COMUNICAREA ORGANIZAŢIONALĂ ÎN SPRIJINUL CALITĂŢII SERVICIILOR by Nicoleta Diaconu () [Corola-publishinghouse/Science/656_a_998]
-
m-au ajutat cu material bibliografic. AUTOAREA 5 PARTEA I - ABORDĂRI TEORETICE CAPITOLUL 1 Comunicarea - funcție vitală a organizației publice 1.1. Procesul de comunicare: concept, componente Comunicarea schimbul de informații, idei și sentimente a fost definit că un proces interpersonal de transmitere și recepție de simboluri care au atașate înțelesuri. Comunicarea este acel fenomen care permite crearea de legături între oameni, între instituții și între instituții și oameni. Comunicarea interumana implică prezenta a trei elemente succesive : intenția comunicării(scopul) ; mijloacele
COMUNICAREA ORGANIZAŢIONALĂ ÎN SPRIJINUL CALITĂŢII SERVICIILOR by Nicoleta Diaconu () [Corola-publishinghouse/Science/656_a_998]
-
Comunicarea față în față cu o persoană are avantajul că este directă și că permite folosirea tuturor mijloacelor verbale și non-verbale de comunicare. De asemenea, poate fi interactivă, permițând ajustarea mesajelor pe parcurs, pe baza feedbackului verbal și non-verbal. • Comunicarea interpersonala este importantă în situații de evaluare a performanței și motivare, de dare de instrucțiuni, de rezolvare de conflicte, de negociere etc. Comunicarea interpersonala focalizata pe construirea de realții interpersonale este necesara în procesul de îndrumare și sfătuire da angajaților. Comunicarea
COMUNICAREA ORGANIZAŢIONALĂ ÎN SPRIJINUL CALITĂŢII SERVICIILOR by Nicoleta Diaconu () [Corola-publishinghouse/Science/656_a_998]
-
De asemenea, poate fi interactivă, permițând ajustarea mesajelor pe parcurs, pe baza feedbackului verbal și non-verbal. • Comunicarea interpersonala este importantă în situații de evaluare a performanței și motivare, de dare de instrucțiuni, de rezolvare de conflicte, de negociere etc. Comunicarea interpersonala focalizata pe construirea de realții interpersonale este necesara în procesul de îndrumare și sfătuire da angajaților. Comunicarea organizațională în sprijinul calității serviciilor educaționale- Diaconu Nicoleta 8 • Comunicarea managerială în grup are o serie de funcții caracteristice cum ar fi: ajuta
COMUNICAREA ORGANIZAŢIONALĂ ÎN SPRIJINUL CALITĂŢII SERVICIILOR by Nicoleta Diaconu () [Corola-publishinghouse/Science/656_a_998]
-
ajustarea mesajelor pe parcurs, pe baza feedbackului verbal și non-verbal. • Comunicarea interpersonala este importantă în situații de evaluare a performanței și motivare, de dare de instrucțiuni, de rezolvare de conflicte, de negociere etc. Comunicarea interpersonala focalizata pe construirea de realții interpersonale este necesara în procesul de îndrumare și sfătuire da angajaților. Comunicarea organizațională în sprijinul calității serviciilor educaționale- Diaconu Nicoleta 8 • Comunicarea managerială în grup are o serie de funcții caracteristice cum ar fi: ajuta la definirea grupului, sprijină procesul de
COMUNICAREA ORGANIZAŢIONALĂ ÎN SPRIJINUL CALITĂŢII SERVICIILOR by Nicoleta Diaconu () [Corola-publishinghouse/Science/656_a_998]
-
un important mijloc de comunicare în masă.Pe de o parte, la nivelul comunicării de masă, feed back-ul se reduce, procesul de role-taking este mai puțin accesibil ; pe de altă parte, obținerea unui feed-back puternic este o caracteristică a comunicării interpersonale. Cu toate acestea, gradul și 1. COMUNICAREA - FUNCȚIE VITALĂ A ORGANIZAȚIEI PUBLICE 33 intensitatea receptării informațiilor difuzate de media sunt tot mai des verificate și analizate prin sondajele de opinie. Așadar,feed-back-ul este unul indirect, dar există cu siguranță și
COMUNICAREA ORGANIZAŢIONALĂ ÎN SPRIJINUL CALITĂŢII SERVICIILOR by Nicoleta Diaconu () [Corola-publishinghouse/Science/656_a_998]
-
Boniface Tehnici de comunicare, Editura Polirom, Iași 2001; 2.BIRKENBIHL, VERA F., Antrenamentul comunicării sau artă de a ne înțelege,București, Editura Gemma Preș, 1998; 3.BONCIU Cătălin, 2000, Instrumente manageriale psihosociale, Ed. All Beck (Stimularea climatului organizațional favorabil competiției interpersonale pp. 79 120). 4.BUZĂRNESCU, Ștefan, 1995, Introducere în sociologia organizațională și a conducerii, Editura Didactica și Pedagogica (cap. 13-21, pp. 156-220). 5.CUILENBERG, J.J. Van, SCHOLTEN, O., NOOMEN, G.W., 1998 Știință comunicării, Humanitas (Administrarea informației, pp. 85-110). 6
COMUNICAREA ORGANIZAŢIONALĂ ÎN SPRIJINUL CALITĂŢII SERVICIILOR by Nicoleta Diaconu () [Corola-publishinghouse/Science/656_a_998]
-
ar fi fost rolul jucat de „anecdotica politică”, după cum se exprimă autorii la pagina 122, credem că anecdotica are importanță pentru interpretarea faptelor istorice, fenomenele cu un „rol copleșitor” la care se face referire fiind, de fapt, manifestările unor relații interpersonale. în orice caz, multe dintre picanteriile citate astfel nu contribuie neapărat la înțelegerea modului în care a funcționat CDR. De pildă, este puțin relevant dacă fostul președinte Emil Constantinescu era trimis după țigări. Alte afirmații însă sunt cu adevărat grave
[Corola-publishinghouse/Science/1865_a_3190]
-
soluția pragmaticii discursive care se interesează de utilizarea semnelor. Sinteza operată aici preia problematici și soluții atât din semiologie cât și din hermeneutică fără să se preocupe de complicațiile teoretice, interesîndu-se numai de eficiența pragmatică imediată la nivelul comunicării existențiale, interpersonale și mediatice, sau de comunicarea socială, politică ori chiar economică. E ca și cum, o dată cu noua epistemă, filosofia și-ar fi schimbat îndemnul inițial "Cunoaște-te pe tine însuți!" cu "Comunică bine cu tine însuți!", ori ca și cum și-ar fi înlocuit imperativul
Semn și interpretare by Aurel Codoban [Corola-publishinghouse/Science/295577_a_296906]
-
este reală, dar - poate de aceea - și prea optimistă, fiindcă nu va îngădui nimănui să spună, nici despre sine nici despre altul, că este bun sau un rău interlocutor. Contextele sunt schimbătoare iar performanțele țin seama de mișcarea lor. Comunicarea interpersonală nu se poate face fără un altul, fără celălalt. 2.3. Persoana competentă Imposibilitatea de a enumera exhaustiv calitățile persoanelor competente în comunicare constituie, pentru specialiști pretextul rezervelor asumate. Dintre trăsăturile comune, unanim recunoscute bunilor vorbitori, persoanelor considerate competente în
Comunicarea eficientă a omului cu Dumnezeu şi cu semenii săi by Ștefan Maxim () [Corola-publishinghouse/Science/694_a_1168]
-
rol provizoriu de definiție. Să vedem, astfel, în ce fel se poate face o descriere a fenomenelor religioase din perspectiva teoriei comunicării cu ajutorul acestei scheme. După cum afirmă M. Dinu, „cu excepția, ceva mai complicată, a buddhismului, toate religiile presupun o comunicare interpersonală cu divinul. Numai că, de data aceasta, schema generală a comunicării suferă unele modificări în raport cu forma sa canonică.” Să caracterizăm, mai întâi, destinatarul. Aici trebuie să facem distincția lui Pascal între Dumnezeul filosofilor cu care comunicarea nu poate avea sens
Comunicarea eficientă a omului cu Dumnezeu şi cu semenii săi by Ștefan Maxim () [Corola-publishinghouse/Science/694_a_1168]