4,929 matches
-
competență. Întâlnirile vor trebui să fie momente în care să se simtă bine, să iasă din izolare și să se simtă valorizate. Întâlnirile acestor grupuri, deși având teme fixate dinainte, vor avea în același timp un grad mai mare de flexibilitate, în funcție de interesele particulare ale familiilor, urmărindu-se scopurile mai sus menționate. Așadar, scopul acestor întâlniri va fi sporirea abilităților parentale prin însușirea unor tehnici adecvate de interacțiune cu copilul, dar și prin desfășurarea unor acțiuni în grup care să le
METODOLOGIE-CADRU din 19 ianuarie 2011 privind prevenirea şi intervenţia în echipă multidisciplinară şi în reţea în situaţiile de violenţă asupra copilului şi de violenţă în familie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/229897_a_231226]
-
analiza limitelor personale și structurale, ale competențelor, sarcinilor care trebuie îndeplinite și abilităților; 5. identificarea și reprezentarea propriei poziții și a capacității de intervenție în cadrul unor probleme sau conflicte. Competențele supervizorului sunt următoarele: 1. competențe de relaționare - capacitatea empatică, grija, flexibilitatea și manifestarea unui stil suportiv de supervizare; 2. competențe de coordonare - persoană de încredere, care acordă atenție amănuntelor și se concentrează pe rezultate; 3. competențe de orientare - stil directiv în sensul acționării spre realizarea unui obiectiv, a unui rezultat dorit
HOTĂRÂRE nr. 49 din 19 ianuarie 2011 pentru aprobarea Metodologiei-cadru privind prevenirea şi intervenţia în echipă multidisciplinară şi în reţea în situaţiile de violenţă asupra copilului şi de violenţă în familie şi a Metodologiei de intervenţie multidisciplinară şi interinstituţională privind copiii exploataţi şi aflaţi în situaţii de risc de exploatare prin muncă, copiii victime ale traficului de persoane, precum şi copiii români migranţi victime ale altor forme de violenţă pe teritoriul altor state. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/229896_a_231225]
-
competență. Întâlnirile vor trebui să fie momente în care să se simtă bine, să iasă din izolare și să se simtă valorizate. Întâlnirile acestor grupuri, deși având teme fixate dinainte, vor avea în același timp un grad mai mare de flexibilitate, în funcție de interesele particulare ale familiilor, urmărindu-se scopurile mai sus menționate. Așadar, scopul acestor întâlniri va fi sporirea abilităților parentale prin însușirea unor tehnici adecvate de interacțiune cu copilul, dar și prin desfășurarea unor acțiuni în grup care să le
HOTĂRÂRE nr. 49 din 19 ianuarie 2011 pentru aprobarea Metodologiei-cadru privind prevenirea şi intervenţia în echipă multidisciplinară şi în reţea în situaţiile de violenţă asupra copilului şi de violenţă în familie şi a Metodologiei de intervenţie multidisciplinară şi interinstituţională privind copiii exploataţi şi aflaţi în situaţii de risc de exploatare prin muncă, copiii victime ale traficului de persoane, precum şi copiii români migranţi victime ale altor forme de violenţă pe teritoriul altor state. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/229896_a_231225]
-
o asistență adecvată. 1.2. Activități operaționale aferente obiectivului specific "Descentralizarea spitalelor și al managementului acestora": 1.2.1. Descentralizarea unităților spitalicești către structurile administrației locale O trăsătură a sistemelor de sănătate moderne o constituie existența unui grad înalt de flexibilitate al serviciilor față de nevoile în schimbare ale populației. Acesta este cel mai bine realizabil în condițiile în care deciziile operaționale sunt luate la un nivel cât mai apropiat de cel al furnizării serviciilor. Mai mult, amploarea deciziilor care apar ca
HOTĂRÂRE nr. 303 din 23 martie 2011 pentru aprobarea Strategiei naţionale de raţionalizare a spitalelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230919_a_232248]
-
de management al spitalelor publice, în comparație cu alte administrații publice. În acest sens MS a inițiat procesele de delegare către managementul spitalului a competențelor privind modificarea structurii, a personalului și deciziile privind realocarea internă a resurselor bugetare, oferind în acest sens flexibilitatea necesară implementării schimbărilor impuse de strategie. Astfel, Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 48/2010 prevede că managerul este cel care înaintează propunerea privind structura organizatorică, reorganizarea, restructurarea, schimbarea sediului și a denumirii unității, iar aprobarea acesteia este de competența
HOTĂRÂRE nr. 303 din 23 martie 2011 pentru aprobarea Strategiei naţionale de raţionalizare a spitalelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230919_a_232248]
-
și discernământ; - capacitate de a lucra sub presiunea timpului, abilitate în comunicare; - capacitate de a lucra în echipă, bun negociator; - spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor; - abilități manageriale (organizatorice, decizionale, de prevedere, conducere, coordonare și control). 6. Atitudini necesare/ comportament solicitat: - flexibilitate în gândire, receptivitate, previziune; - deschidere pentru lucru în echipă, sociabilitate; - inițiativă, conduită morală ireproșabilă; - comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe); - obiectivitate, spirit critic. 7. Parametri privind starea sănătății somatice: - apt medical pentru funcții de conducere. 8. Trăsături psihice și
REGULAMENT din 4 martie 2011 de organizare şi funcţionare a Oficiului responsabilului cu protecţia datelor personale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230393_a_231722]
-
previziune; - deschidere pentru lucru în echipă, sociabilitate; - inițiativă, conduită morală ireproșabilă; - comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe); - obiectivitate, spirit critic. 7. Parametri privind starea sănătății somatice: - apt medical pentru funcții de conducere. 8. Trăsături psihice și de personalitate: - inteligență, flexibilitate a gândirii; - stabilitate comportamentală; - echilibru emoțional; - apt psihologic pentru funcții de conducere. C. CONDIȚII SPECIFICE DE MUNCĂ 1. Locul de muncă: - sediul Oficiului responsabilului cu protecția datelor personale și al operatorilor de date cu caracter personal/ împuterniciților ministerului. 2. Programul
REGULAMENT din 4 martie 2011 de organizare şi funcţionare a Oficiului responsabilului cu protecţia datelor personale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230393_a_231722]
-
implică substanțe periculoase respectă principiul subsidiarității și al proporționalității, ținând cont de faptul că acțiunea la nivelul UE va atinge mai bine obiectivele stabilite pentru prevenirea și controlul accidentelor majore în întreaga UE și de faptul că este acordată suficientă flexibilitate statelor membre în stabilirea modalităților de îndeplinire a obiectivelor. Articolul 2 Opinia Senatului, cuprinsă în prezenta hotărâre, se transmite către instituțiile europene și se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Această hotărâre a fost adoptată de Senat în
HOTĂR��RE nr. 13 din 25 februarie 2011 cu privire la propunerea de directivă a Parlamentului European şi a Consiliului privind controlul pericolelor de accidente majore care implică substanţe periculoase COM (2010) 781 final. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230432_a_231761]
-
a controla costurile produselor farmaceutice și costurile serviciilor medicale. 17. Pregătim o reformă a pieței muncii pentru a rezolva rigiditățile și slăbiciunile existente. Concret, elaborăm amendamente menite să modernizeze Codul muncii și restul legislației din domeniul pieței muncii, în vederea sporirii flexibilității pieței, reducerii caracterului informal și evaziunii fiscale și îmbunătățirii cadrului de negociere salarială. Anticipăm că legislația revizuită va intra în vigoare înainte de sfârșitul anului 2010. Sectorul financiar 18. Sistemul bancar românesc a fost afectat de recesiunea prelungită și a înregistrat
LEGE nr. 84 din 6 iunie 2011 privind ratificarea Scrisorii de intenţie semnate de autorităţile române la Bucureşti la 9 septembrie 2010, aprobată prin Decizia Consiliului director al Fondului Monetar Internaţional din 24 septembrie 2010, şi pentru modificarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 99/2009 privind ratificarea Aranjamentului stand-by dintre România şi Fondul Monetar Internaţional, convenit prin Scrisoarea de intenţie transmisă de autorităţile române, semnată la Bucureşti la 24 aprilie 2009, şi prin Decizia Consiliului director al Fondului Monetar Internaţional din 4 mai 2009, precum şi a Scrisorii suplimentare de intenţie, semnată de autorităţile române la data de 8 septembrie 2009 şi aprobată prin Decizia Consiliului director al Fondului Monetar Internaţional din 21 septembrie 2009. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232978_a_234307]
-
și suport când o relație strânsă se termină; - este exagerat de preocupat de frica deanufi lăsat să aibă grijă de sine. TULBURAREA DE PERSONALITATE OBSESIV-COMPULSIVĂ A. Un pattern pervaziv de preocupare pentru ordine, perfecționism și control mental și impersonal, în detrimentul flexibilității, deschiderii și eficienței, începând precoce în perioada adultă și prezent într-o varietate de contexte, după cum este indicat de cel puțin patru dintre următoarele: - este preocupat de detalii, reguli, liste, ordine, organizare sau planuri, în așa măsură că obiectivul major
ANEXĂ din 23 februarie 2011 la Hotărârea Guvernului nr. 155/2011 privind criteriile şi normele de diagnostic clinic, diagnostic funcţional şi de evaluare a capacităţii de muncă pe baza cărora se face încadrarea în gradele I, II şi III de invaliditate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232814_a_234143]
-
se impune efectuarea de evaluări anuale ale pieței autohtone a forței de muncă, în vederea identificării din timp a domeniilor deficitare și stabilirii cotelor de admitere necesare pentru acoperirea acestui deficit. În consecință, sistemul de admitere a străinilor trebuie să asigure flexibilitate în procesarea cererilor, dar, în același timp, trebuie să prevină admiterea acelor străini care nu îndeplinesc cerințele de calificare și competență cerute de piața internă a forței de muncă. Prin asigurarea pentru admiterea străinilor în cotele stabilite, Guvernul României încurajează
HOTĂRÂRE nr. 498 din 18 mai 2011 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind imigraţia pentru perioada 2011-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232734_a_234063]
-
de muncă; - încurajarea admiterii resortisanților cu înalte calificări și eliberarea de cărți albastre ale Uniunii Europene, ce vor permite o mai bună mobilitate în interiorul Uniunii Europene; - actualizarea permanentă a condițiilor și procedurilor de admitere în scop de muncă, pentru asigurarea flexibilității sistemului; - încheierea unor acorduri bilaterale cu state terțe interesate de admiterea propriilor cetățeni pe piața forței de muncă din România. 1.3. Facilitarea admiterii și șederii pe teritoriul național a străinilor investitori în România și a celor care gestionează investițiile
HOTĂRÂRE nr. 498 din 18 mai 2011 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind imigraţia pentru perioada 2011-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232734_a_234063]
-
se impune efectuarea de evaluări anuale ale pieței autohtone a forței de muncă, în vederea identificării din timp a domeniilor deficitare și stabilirii cotelor de admitere necesare pentru acoperirea acestui deficit. În consecință, sistemul de admitere a străinilor trebuie să asigure flexibilitate în procesarea cererilor, dar, în același timp, trebuie să prevină admiterea acelor străini care nu îndeplinesc cerințele de calificare și competență cerute de piața internă a forței de muncă. Prin asigurarea pentru admiterea străinilor în cotele stabilite, Guvernul României încurajează
STRATEGIA NAŢIONALĂ din 18 mai 2011 privind imigraţia pentru perioada 2011-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232735_a_234064]
-
de muncă; - încurajarea admiterii resortisanților cu înalte calificări și eliberarea de cărți albastre ale Uniunii Europene, ce vor permite o mai bună mobilitate în interiorul Uniunii Europene; - actualizarea permanentă a condițiilor și procedurilor de admitere în scop de muncă, pentru asigurarea flexibilității sistemului; - încheierea unor acorduri bilaterale cu state terțe interesate de admiterea propriilor cetățeni pe piața forței de muncă din România. 1.3. Facilitarea admiterii și șederii pe teritoriul național a străinilor investitori în România și a celor care gestionează investițiile
STRATEGIA NAŢIONALĂ din 18 mai 2011 privind imigraţia pentru perioada 2011-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232735_a_234064]
-
elaborarea subiectelor de examen, cu respectarea următoarelor reguli: a) să fie în concordanță cu tematica și bibliografia publicate de Institutul Național al Magistraturii; ... b) să evidențieze operațiile gândirii - analiză, sinteză, generalizare - în trăsături ale procesului de gândire, cum ar fi: flexibilitatea, dimensiunea critică; ... c) să fie formulate astfel încât tratarea lor să angajeze cât mai multe posibilități de analiză, de sinteză și de generalizare din partea candidaților; ... d) să asigure o cuprindere echilibrată a materiei studiate, să aibă grad de complexitate corespunzător conținutului
REGULAMENT din 15 iunie 2006 (*actualizat*) privind concursul de admitere şi examenul de absolvire a Institutului Naţional al Magistraturii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/240966_a_242295]
-
sau activitățile proiectului, dar sunt cauzate de rearanjarea intrărilor deja convenite sau creșterea costurilor din cauza inflației; ● revizuiri anuale obligatorii, care reprogramează furnizarea informațiilor stabilite în proiect sau cresc costurile de expertiză sau alte costuri din cauza inflației sau iau în considerare flexibilitatea agenției în domeniul cheltuielilor. Partea a VI-a Informații privind Programul de granturi mici al Fondului Global de Mediu A. Fondul Global de Mediu și programul său de granturi mici Fondul Global de Mediu (The Global Environment Facility - GEF) este
ACORD DE COFINANŢARE din 17 ianuarie 2012 între Ministerul Mediului şi Pădurilor şi Programul Naţiunilor Unite pentru Dezvoltare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/241056_a_242385]
-
în continuare, cu titlu de exemplu, o listă de aspecte care fac obiectul acestui capitol: a) Eficiența constructivă ... - Aspect 1 - Conformitatea funcționalității - Aspect 2 - Interrelaționarea funcționalităților - Aspect 3 - Eficiența mecanismelor - Aspect 4 - Evaluarea vulnerabilităților constructive b) Eficiența operațională ... - Aspect 1 - Flexibilitatea în utilizare - Aspect 2 - Evaluarea vulnerabilităților operaționale c) Realizarea produsului - Procesul de dezvoltare ... - Etapa 1 - Cerințe - Etapa 2 - Proiectul arhitecturii - Etapa 3 - Proiectul detaliat - Etapa 4 - Implementarea d) Realizarea produsului - Mediul de dezvoltare ... - Aspect 1 - Controlul configurației - Aspect 2 - Limbaje
METODOLOGIE din 28 martie 2012 de evaluare şi certificare a pachetelor, produselor şi profilelor de protecţie INFOSEC-INFOSEC 14. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/240624_a_241953]
-
înțelege schimbările care se impun în stilul de viață al familiei odată cu adopția; - acceptarea individualității copilului; - înțelegerea etapelor de dezvoltare ale copiilor și a modului în care dezvoltarea este influențată de experiențele timpurii; - protejarea copilului împotriva oricăror forme de abuz; - flexibilitatea în expectanțe, atitudini și comportamente conform vârstei, nevoilor și particularităților copiilor; - stabilirea limitelor, regulilor de disciplină; - sistemul de pedeapsă-recompensă; - atitudinea față de dezvăluirea secretului adopției; - înțelegerea motivelor separării copiilor de părinții lor; - capacitatea de a în��elege "relația" copilului cu familia
ORDIN nr. 552 din 4 aprilie 2012 privind aprobarea modelului-cadru al atestatului de persoaneă sau familie aptă să adopte, precum şi a modelului şi conţinutului unor formulare, instrumente şi documente utilizate în procedura adopţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/240714_a_242043]
-
solicitării de către un beneficiar, asigurând totodată: ... a) transportul petrolului aparținând transportatorului; ... b) îndeplinirea unor obligații privind prestarea unor servicii publice de către transportatorul comun, conform legislației în vigoare; ... c) menținerea unei rezerve de capacitate necesare operării sistemului în condiții de securitate, flexibilitate și eficiență, potrivit normelor tehnice emise de transportator și avizate de autoritatea competentă. ... (3) Accesul la capacitatea disponibilă a sistemului național de transport al petrolului reprezintă dreptul oricărui solicitant autorizat de a beneficia de racordare efectivă la sistem și/sau
LEGE nr. 238 din 7 iunie 2004 (*actualizată*) a petrolului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/241661_a_242990]
-
3) Transportatorul comun are următoarele obligații: ... a) asigură integritatea calitativă și cantitativă a petrolului transportat, cu deducerea cantităților aferente pierderilor tehnologice, calculate conform instrucțiunilor tehnice în vigoare; ... b) asigură o rezervă de capacitate, necesară operării sistemului în condiții de securitate, flexibilitate și eficiență, potrivit normelor tehnice emise de transportator și avizate de autoritatea competentă. ... (4) Solicitantul va avea dreptul de a se adresa autorității competente referitor la refuzul transportatorului comun, a cărui soluționare se va face printr-o procedură stabilită de
LEGE nr. 238 din 7 iunie 2004 (*actualizată*) a petrolului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/241661_a_242990]
-
conștientă a abilităților de gestiune a cunoașterii Valori și atitudini - Orientarea spre o viață de calitate - Respect față de sine și față de ceilalți - Valorizarea comunicării și a relațiilor interpersonale - Adaptare și deschidere față de schimbare - Valorificare critică a informațiilor - Aprecierea unicității fiecăruia - Flexibilitate și responsabilitate pentru propriile decizii - Autonomie în gândire - Participare la viața socială și a comunității - Acceptare a diferențelor și a diversității - Responsabilitate civică și profesională Competențe specifice și conținuturi asociate Clasele a V-a și a VI-a 1. Afirmarea
ORDIN nr. 3.960 din 3 mai 2012 privind aprobarea programei şcolare pentru disciplina opţională "Dezvoltarea abilităţilor de viaţă". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/241835_a_243164]
-
stagiu Numele ............. prenumele ......... Funcția ................................ Locul de muncă/Compartimentul .......... Perioada de stagiu: de la ......... la .......... Criteriile de evaluare pentru personalul contractual debutant ┌────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐ │ Denumirea criteriului Calitatea lucrărilor executate și a activităților desfășurate Gradul de cunoaștere a reglementărilor specifice domeniului Gradul de adaptare și flexibilitate în îndeplinirea atribuțiilor Capacitatea de transmitere a ideilor în scris și verbal Funcția .............................................. Data întocmirii ...................................... Semnătura ............................................ 2. Numele și prenumele persoanei evaluate ............ Semnătura ............................................ Data ................................................. 3. Numele și prenumele persoanei care contrasemnează .......... Funcția .............................................. Semnătura ............................................ Data ................................................. 4. Numele și prenumele persoanei/membrilor
REGULAMENT din 29 martie 2012 (*actualizat*) privind procedura de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale personalului contractual din cadrul instanţelor judecătoreşti, precum şi ale personalului contractual din aparatul propriu al Ministerului Justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/241216_a_242545]
-
echilibrarea raportului dintre comunicarea orală și cea scrisă; - formularea competențelor specifice, astfel încât să precizeze rezultatele așteptate ale învățării la sfârșitul anului de studiu; - indicarea, pentru fiecare dintre competențele specifice, a unor forme de prezentare ale conținuturilor, care să orienteze predarea-învățarea; - flexibilitatea în adaptarea conținuturilor la nivelul de dezvoltare a clasei și la interesele elevilor; - abordarea textului literar/nonliterar atât ca scop în sine, cât și ca suport/pretext pentru comunicare. În acest context, prezentul curriculum urmărește practica rațională a limbii (prin
ORDIN nr. 5.866 din 26 septembrie 2012 privind aprobarea programelor şcolare de Limba şi literatura italiană maternă pentru clasele a IX-a şi a X-a. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246139_a_247468]
-
echilibrarea raportului între comunicarea orală și cea scrisă; - formularea competențelor specifice astfel încât să precizeze rezultatele așteptate ale învățării la sfârșitul anului de studiu; - indicarea, pentru fiecare dintre competențele specifice, a unor forme de prezentare ale conținuturilor, care să orienteze predarea-învățarea; - flexibilitatea în adaptarea conținuturilor la nivelul de dezvoltare a clasei și la interesele copiilor. În acest context, prezentul curriculum urmărește practica rațională a limbii (prin dezvoltarea competențelor de receptare și producere, elevul fiind capabil, în limitele cunoștințelor dobândite, să decodifice și
ORDIN nr. 5.866 din 26 septembrie 2012 privind aprobarea programelor şcolare de Limba şi literatura italiană maternă pentru clasele a IX-a şi a X-a. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246139_a_247468]
-
comunicării drept competență esențială; - echilibrarea raportului dintre comunicarea orală și cea scrisă; - formularea competențelor specifice, astfel încât să precizeze rezultatele așteptate ale învățării la sfârșitul anului de studiu; - indicarea, pentru fiecare dintre competențele specifice, a unor conținuturi care să orienteze predarea-învățarea; - flexibilitatea în adaptarea conținuturilor la nivelul de dezvoltare a clasei și la interesele elevilor; - abordarea textului literar/nonliterar nu ca scop în sine, ci ca suport/pretext pentru comunicare. În acest context, prezentul curriculum urmărește practica rațională a limbii (prin dezvoltarea
ORDIN nr. 5.867 din 26 septembrie 2012 privind aprobarea Programei şcolare de Limba şi literatura italiană maternă pentru clasa a VIII-a. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246287_a_247616]