4,160 matches
-
de aplicații, precum și al comunicațiilor, dacă se lucrează într-un astfel de mod. Toate acestea vor avea un tratament special. Regulile generale, aplicabile tuturor sistemelor de securitate, concretizate în 20 de măsuri preventive, sunt următoarele: 1. stabilirea autorizărilor; 2. asigurarea loialității și încrederii personalului; 3. stabilirea modalităților prin care acțiunile de autorizare să fie eficiente; 4. identificarea mijloacelor materiale prin care să se realizeze protecția; 5. inventarierea elementelor de protejat; 6. gruparea valorilor importante pentru o mai bună protecție; 7. stabilirea
[Corola-publishinghouse/Science/2140_a_3465]
-
adjudecării posturilor-cheie pe linie de securitate a datelor, trebuie să se știe că există trei categorii de angajați: 1. Neverificabilii sunt acei angajați cu un statut nu prea clar, ei neputând fi verificați în detaliu prin prisma onestității, încrederii, integrității, loialității față de unitate - motiv pentru care lor nu li se poate acorda accesul la informațiile speciale ale firmei. 2. Fără dubii. Într-o astfel de categorie intră persoanele care au trecut cu brio toate verificările efectuate asupra lor (în limitele controalelor
[Corola-publishinghouse/Science/2140_a_3465]
-
ne convingem de realitatea bănuielilor, ci trebuie acționat dintr-o dată. Parolele de acces ale persoanelor autorizate pot fi retrase de responsabilul cu securitatea sistemului fără să-i anunțe în prealabil pe cei deposedați, bineînțeles, dacă există motive de bănuială asupra loialității. 6. Tratamentul loial în sens descendent și ascendent (pe bază de reciprocitate). Angajatorii trebuie să-și trateze angajații corect și onest ca să se aștepte să fie tratați în mod similar. În special, personalul din domeniul prelucrării automate a datelor, care
[Corola-publishinghouse/Science/2140_a_3465]
-
sau patriotismul. Funcționarii monarhiei austro-ungare au cunoscut o schimbare și mai dură când imperiul s-a dezintegrat, în 1918. Mulți trebuiau să muncească într-o țară nouă pentru ei, Cehoslovacia, Iugoslavia, România, și, volens nolens, trebuiau să manifeste o nouă loialitate. Deseori, actorii nu își dau seama că sunt pe cale să se schimbe. Înainte de marile schimbări ale valorilor în materie de sexualitate, castitatea era valoarea programată de instituțiile religioase pentru a ghida relațiile dinaintea căsătoriei. Pentru mulți din tinerii epocii, era
by Rudolf Rezsohazy [Corola-publishinghouse/Science/1070_a_2578]
-
ne orientăm spre noi metode pentru a ne asigura că individul poate într-adevăr să aducă o contribuție importantă și să fie recunoscut pentru asta... Recunoașterea personală, faptul de a fi apreciat ca individ, este extrem de importantă pentru a obține loialitatea și implicarea oamenilor, dar și pentru a le da ceva în schimb pentru munca lor susținută”. Nu puteți întări o echipă. Nu puteți întări decât comportamentele membrilor echipei. Puteți recompensa o echipă, dar aceasta are mai mult efect când toți
[Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
care se află în spatele noului proces, nu o luați personal. Amintiți-vă că un comportament emoțional este un răspuns firesc față de pierderea întăririi pozitive. Din păcate, managerii care nu înțeleg fenomenul stingerii se prind în capcană și pun la îndoială loialitatea angajaților pedepsind răspunsurile emoționale. Acest lucru generează haosul despre care scrie Peters. Ascultați și puneți întrebări despre modalitățile de a face astfel încât schimbarea să funcționeze. Nu consolidați plângerile și criticile. 6. Atât exacerbarea stingerii, cât și comportamentul emoțional pot fi
[Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
Încercarea de a realiza un compromis între cei doi poli îi apărea drept sigiliul mediocrității. Concluzia inevitabilă, o concluzie pe care Weininger și-a asumat-o prin ultimul act al vieții sale, era: Fii geniu sau dispari. Acest act, expresia loialității sale necondiționate față de o idee, a făcut o enormă impresie și a asigurat cărții sale o răspândire fulgerătoare. Asupra adolescentului Wittgenstein, cu înclinația lui pronunțată spre seriozitate morală, un asemenea mod de a asuma o idee trebuie să fi făcut
Gânditorul singuratic : critica ºi practica filozofiei la Ludwig Wittgenstein by Mircea Flonta () [Corola-publishinghouse/Science/1367_a_2719]
-
minim, a numărului de ore de muncă pe săptămână etc.). Pe de altă parte, există prevederi ce protejează interesele angajatorului față de tendințele de acțiune oportunistă din partea angajatului. Clauza legală de confidențialitate a angajaților este un exemplu În acest sens, În timp ce loialitatea participanților Într-un schimb comercial este doar o chestiune ce ține de reputația fiecăruia, dar nu o problemă legală. Legea permite angajatorilor să recupereze prejudiciile cauzate de comportamentele necooperante sau neloiale ale subordonaților, dar nu și de cele ale contractorilor
[Corola-publishinghouse/Science/2104_a_3429]
-
O astfel de relație presupune o logică diferită față de cea a relațiilor impersonale de piață. Angajații nu schimbă bunăoară forța de muncă pe recompense materiale, așa cum se tranzacționează mărfurile pe piață, ci, mai degrabă „investesc” atât resurse materiale, cât și loialitate, Încredere Într-o relație pe termen lung. Amitai Etzioni (2002 :268) spunea : [...] investiția diferă de vânzarea bunurilor cuiva prin faptul că ea formează o relație Între investitori și lucrul În care aceștia investesc - relație ce cuprinde un element prospectiv (sublinierea
[Corola-publishinghouse/Science/2104_a_3429]
-
Într-o relație pe termen lung, investesc În respectiva organizație, și nu doar se implică Într-o tranzacție discretă a resurselor la prețul „corect”, prețul pieței. Angajații investesc ani din viață Într-o organizație, comunitățile investesc bunuri publice și din loialitate față de organizație, nu doar În schimbul prețului corect. Făcând o investiție, ei se așteaptă la recompense viitoare ale loialității și În virtutea acesteia au dreptul la reprezentare În conducerea organizației. Interesele lor devin constitutive În aceeași măsură ca și cele ale deținătorilor
[Corola-publishinghouse/Science/2104_a_3429]
-
discretă a resurselor la prețul „corect”, prețul pieței. Angajații investesc ani din viață Într-o organizație, comunitățile investesc bunuri publice și din loialitate față de organizație, nu doar În schimbul prețului corect. Făcând o investiție, ei se așteaptă la recompense viitoare ale loialității și În virtutea acesteia au dreptul la reprezentare În conducerea organizației. Interesele lor devin constitutive În aceeași măsură ca și cele ale deținătorilor de capital, deaorece, fără investiția lor, organizația nu s-ar fi construit sau dezvoltat. Spre deosebire de modelul input - ouput
[Corola-publishinghouse/Science/2104_a_3429]
-
149-164. Hart, O.D., Incomplete Contracts and the Theory of the Firm, În Williamson, O.E., Sidney, W.G., (eds.), The Nature of the firm: origins, evolution and development, Oxford, Oxford University Press, 1993. Hirschmann, A.O., Abandon, contestare și loialitate. Reacții față de declinul firmelor, organizațiilor și statelor, București, Editura Nemira, 1970, 1999. Hirschmann, A.O., Pasiunile și interesele, București, Humanitas, 2004. Holm, P., The Dynamics of Institutionalization: Transformation Processes in Norwegian Fisheries, Administrative Science Quarterly, Vol. 40, 1995: 398-422. Homans
[Corola-publishinghouse/Science/2104_a_3429]
-
capacitatea pacientului de a-și defini obiectivele și interesele personale, precum și libertatea de a alege în consecință. Transparența este caracteristica unei comunicări oneste, deschise. Ea permite comunicarea informațiilor de o asemenea manieră încât autonomia să devină o realitate. Fidelitatea semnifică loialitatea reciprocă între medic și pacient. Pacientul are încredere în competența și caracterul medicului, iar acesta din urmă în informațiile furnizate de pacient și în decizia finală a acestuia. Dilema etică apare atunci când două valori morale esențiale pot intra în conflict
Boala polichistică renală autosomal dominantă (ADPKD) by Mircea Covic () [Corola-publishinghouse/Science/91917_a_92412]
-
sa poate fi hotărâtă pe cale juridică, numindu-se la nevoie un tutore; posibilitatea pacientului de a-și exprima consimțământul informat în afara oricărei constrângeri sau influențe, adică principiul consimțământului voluntar. Adevăr integral sau minciună protectivă Relația medic-pacient se bazează pe deplină loialitate și încredere reciprocă, medicul cerând pacientului să-i spună întregul adevăr privind boala sa, iar pacientul așteptând din partea medicului, la rândul său, adevărul cu privire la diagnosticul, prognosticul și posibilitățile terapeutice. Deși, în general, adevărul se asociază cu binele, există situații în
Boala polichistică renală autosomal dominantă (ADPKD) by Mircea Covic () [Corola-publishinghouse/Science/91917_a_92412]
-
și susținut, odată cu intrarea României în UE, un program vizionar de dezvoltare durabilă a țării din punct de vedere economic, moral și politic în următoarele trei decenii, centrat pe cele patru valori fundamentale ale Casei Regale Române: spirit de răspundere, loialitate, generozitate și puterea exemplului, valori pe care nu ar fi deloc rău să le vedem asumate și de mercantila și imorala noastră clasă politică; în fine, și vorbesc și în nume propriu, absolut toată lumea și-a schimbat în bine opiniile
[Corola-publishinghouse/Science/84960_a_85745]
-
că, de aproape un sfert de secol de la căderea regimului comunist, tema monarhiei a fost una destul de sensibilă și de disputată. Întruchipând cu asupra de măsură cele patru valori cardinale care călăuzesc activitatea Casei Regale a României - Spirit de Răspundere, Loialitate, Generozitate și Puterea Exemplului -, Maiestatea Sa dovedește o surprinzătoarea ambiție de a-și înfrunta destinul potrivnic și de a câștiga, în ciuda unor auguri care i-au fost mereu nefavorabili, pariul cu posteritatea. Nu e vorba să facem aici, deși poate
[Corola-publishinghouse/Science/84960_a_85745]
-
mărturii false în tribunal era un păcat, din moment ce martorului i se cerea să jure pe Biblie că spune adevărul. Totuși, du Boulay (1974:62) spune că "Săteanul nu are senzația că își trădează credința religioasă dacă minte...". Într-adevăr, pentru că loialitatea față de familie, față de "casă" se plasa înaintea oricăror alte obligații, săteanul "avea datoria morală de a înșela, a păcăli sau a se certa cu străinii pentru a-și apăra rudele" (ibid.:74). În orice caz, după cum spune proverbul, "Dumnezeu vrea
by J. A. Barnes [Corola-publishinghouse/Science/1068_a_2576]
-
real, nu mai poți fi urât decât doar în ochii celui ce nu înțelege ...”». O ICOANĂ: SAMARITEANA Există numeroase icoane biblice ce ne pot îmbogăți cu învățături și intuiții despre felul concret de a trăi viața consacrată, printr-o dublă loialitate: față de ceea ce am primit prin intermediul tradiției și față de ceea ce se cuvine să trăim în momentul de față, în vederea unui viitor mai frumos pentru toți. Dintre toate acestea prefer să evoc chipul samaritenei. Rodnicul text al Evangheliei după Ioan ne-ar
Nu perfecţi, ci fericiţi : pentru ca profeţia vieţii consacrate să aibă sorţi de izbândă by Michael Davide Semeraro () [Corola-publishinghouse/Science/100999_a_102291]
-
două abordări complementare. Pe de o parte, termenul desemnează totalitatea tendințelor sociale, a tradițiilor, manierelor, valorilor, formelor de limbaj și civilizație dintr-o anumită zonă. Pe de altă parte, provincialismul indică tocmai atașamentul față de astfel de valori, mândria locală și loialitatea cu care localnicii mențin și promovează tendințele zonei 40. Impunerea unui set de valori culturale din exterior erodează acest sentiment al mândriei, încercând să inducă eventual conformism și obediență. Localismul de orice tip apare astfel ca o formă de nesupunere
[Corola-publishinghouse/Science/84940_a_85725]
-
sunt chiar discursurile din Parlament, cu ocazia celebrării actului Marii Uniri, la care deputați și senatori ai minorităților își exprimă, de fiecare dată, devotamentul pentru țară, dar și speranța îndeplinirii dezideratelor. Deputatul Rudolf Brandsch, reprezentant al minorității germane, își declara loialitatea, în discursul din 18 decembrie 1919, exprimând și dorința ca "...fiecare popor se va putea instrui, judeca și administra în limba și prin propriii săi fii, că va participa în măsura numărului său la guvernare și la legislația țării și
[Corola-publishinghouse/Science/84940_a_85725]
-
sau ii) privilegiând (mai mult sau mai puțin), cu bună știință, printr-o alegere ideologică, anumite interese față de altele sau/și iii) subordonând (la propriu) puterea diferitelor interese, care, totuși, reușesc să îi țină legați prin diferite strategii (rapoarte de loialitate personale, promisiuni, forme de coerciție etc.). Coaliția este dominantă în ce privește resursele coercitive, de influență, de status, utilizate concret de către actorii prezenți pe arena politică (pentru a atinge propriile obiective). Este așadar, înainte de toate, dominantă în momentul instaurării regimului. Adică nu
[Corola-publishinghouse/Science/84945_a_85730]
-
controlează societatea civilă și formele (manipulate) de participare; b) gradul în care sistemul poate disjunge aceeași structură socială. Primul element, partidul unic, cu diferitele sale faze evolutive, este principalul vehicul de participare. Prin intermediul proceselor de socializare sau resocializare este creată loialitatea (posibil de durată) față de orice experiență democratică prealabilă și care poate supraviețui în noua realitate, la fel de democratic. Al doilea element constă în "distrugerea" societății civile și a identităților politice și sociale existente anterior; regimul autoritar realizează acest lucru fie prin
[Corola-publishinghouse/Science/84945_a_85730]
-
ocupat de acest fenomen demonstrează importanța minoră a culturii politice la nivel de masă, și, invers, importanța atitudinilor elitei și a relațiilor cu stratul intermediar al sub-elitelor. Astfel de atitudini sunt, parțial, de tip cultural, ca, de exemplu, atitudinile de loialitate ale activiștilor de "nivel intermediar" față de elită. Lijphart identifică factori geopolitici (dimensiunile mici ale țării), politico-structurali (existența unui anumit echilibru de forțe între segmentele sociale aderente la anumite ideologii), politico-sociali (structuri diverse, ca, de exemplu, partide și alte asociații, diferite
[Corola-publishinghouse/Science/84945_a_85730]
-
asociații intermediare ar trebui să recruteze propria conducere stimulând explicit, chiar și prin reglementări concrete, virtuțile morale, și, în special, pe cele intelectuale. Linz [1997, pp. 420-421] subliniază importanța calității clasei politice pentru stabilirea calității democrației, invocând onestitatea personală, toleranța, loialitatea față de instituții și angajamentul față de valorile colective ca indicatori- cheie ai unei clase politice în măsură să dea naștere unor instituții deliberative eficiente. Complexitatea democrațiilor actuale impune, totuși, o abordare multilaterală a calității democrației. Acest lucru înseamnă că, în plus
[Corola-publishinghouse/Science/84945_a_85730]
-
fundalul ; inima articulează toate formele de sete ale ființei. Dar acest univers, tocmai fiindcă e poetic, este discurs și lim baj. În aceste diferite "forme de sete ale ființei" se joacă paradoxul fondanian, salvat prin emigrație și prietenie, pierdut din loialitate față de cineva drag și, mai mult decît atît, față de sensul unei călătorii spirituale totale. Nu e ușor de conciliat spiritul vagabond al strămoșilor cu neliniștioarea imobilitate moldavă, ambianța intelectuală a vremii, de sorginte germană, care îndemna spre meditații sfîșie toare
[Corola-publishinghouse/Science/1552_a_2850]