3,985 matches
-
frontierele comune, denumită în continuare Convenția de aplicare a Acordului Schengen. ... (2) Până la data aderării României la Convenția de aplicare a Acordului Schengen, SINS permite autorităților competente ca prin intermediul unei proceduri de căutare automată în sistem să aibă acces la semnalările cu privire la persoane și bunuri, în scopul îndeplinirii atribuțiilor specifice în domeniile controlului trecerii frontierei de stat, al respectării regimului vamal, al eliberării vizelor și permiselor de ședere, precum și al celorlalte controale și activități specifice efectuate de organele de poliție sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/204332_a_205661]
-
României la Convenția de aplicare a Acordului Schengen, SINS va furniza date către Sistemul Informatic Schengen, în conformitate cu reglementările europene în materie. ... Articolul 2 În înțelesul prezentei ordonanțe de urgență, termenii și expresiile de mai jos se definesc după cum urmează: a) semnalări - date referitoare la bunuri sau persoane identificate ori identificabile care trebuie supuse unor măsuri dispuse de o autoritate competentă, în condițiile legii, în vederea realizării unui interes public, al respectării regimului liberei circulații a persoanelor și bunurilor sau, după caz, al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/204332_a_205661]
-
o autoritate competentă, în condițiile legii, în vederea realizării unui interes public, al respectării regimului liberei circulații a persoanelor și bunurilor sau, după caz, al asigurării ordinii și siguranței publice; ... b) autorități competente - autorități cu atribuții în furnizarea și/sau consultarea semnalărilor conținute în SINS, prevăzute la art. 5; ... c) tranzacție - orice operație de introducere, modificare, ștergere sau consultare a semnalărilor conținute în SINS; ... d) Sistemul Informatic Schengen - suportul tehnic al sistemului de informații comun, creat prin Convenția de aplicare a Acordului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/204332_a_205661]
-
bunurilor sau, după caz, al asigurării ordinii și siguranței publice; ... b) autorități competente - autorități cu atribuții în furnizarea și/sau consultarea semnalărilor conținute în SINS, prevăzute la art. 5; ... c) tranzacție - orice operație de introducere, modificare, ștergere sau consultare a semnalărilor conținute în SINS; ... d) Sistemul Informatic Schengen - suportul tehnic al sistemului de informații comun, creat prin Convenția de aplicare a Acordului Schengen. Capitolul II Autorități cu competențe în gestionarea și exploatarea SINS Articolul 3 (1) Ministerul Administrației și Internelor este
EUR-Lex () [Corola-website/Law/204332_a_205661]
-
creat prin Convenția de aplicare a Acordului Schengen. Capitolul II Autorități cu competențe în gestionarea și exploatarea SINS Articolul 3 (1) Ministerul Administrației și Internelor este autoritatea publică centrală care gestionează și răspunde de buna funcționare a SINS, de integritatea semnalărilor conținute în acesta, precum și de alimentarea cu semnalări a SIS, conform exigențelor acquis-ului Schengen. ... (2) SINS este gestionat din punct de vedere tehnic de structura centrală din Ministerul Administrației și Internelor cu atribuții în domeniul comunicațiilor și informaticii. ... (3) Se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/204332_a_205661]
-
Capitolul II Autorități cu competențe în gestionarea și exploatarea SINS Articolul 3 (1) Ministerul Administrației și Internelor este autoritatea publică centrală care gestionează și răspunde de buna funcționare a SINS, de integritatea semnalărilor conținute în acesta, precum și de alimentarea cu semnalări a SIS, conform exigențelor acquis-ului Schengen. ... (2) SINS este gestionat din punct de vedere tehnic de structura centrală din Ministerul Administrației și Internelor cu atribuții în domeniul comunicațiilor și informaticii. ... (3) Se înființează Comitetul de Coordonare Strategică, denumit în continuare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/204332_a_205661]
-
a) numele și prenumele, pseudonimele care au fost eventual înregistrate separat; ... b) semnele fizice particulare, obiective și inalterabile; ... c) data și locul nașterii; ... d) sexul; ... e) cetățenia; ... f) mențiunea că persoanele în cauză sunt înarmate, violente sau evadate; ... g) motivul semnalării; ... h) măsura care trebuie luată. ... Articolul 9 (1) Accesarea și exploatarea datelor conținute în SINS se fac potrivit prevederilor interne în materia protecției datelor personale și Convenției pentru protejarea persoanelor față de prelucrarea automatizată a datelor cu caracter personal, adoptată la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/204332_a_205661]
-
decât cea care a introdus datele, poate semnala autorității competente prevăzute la alin. (2) faptul că unele date introduse în SINS nu corespund stării de fapt sau de drept. Autoritatea competentă prevăzută la alin. (2) are obligația de a verifica semnalarea și, dacă este necesar, modifică, completează, rectifică sau șterge fără întârziere datele respective. ... Articolul 11 (1) Orice persoană interesată poate solicita Ministerului Administrației și Internelor, în condițiile legii, informații cu privire la datele cu caracter personal existente în SINS, care o vizează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/204332_a_205661]
-
termen de un an de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență. Articolul 15 Anexa la prezenta ordonanță de urgență se poate modifica prin hotărâre a Guvernului, în funcție de modificarea atribuțiilor legale ale autorităților competente, precum și a categoriilor de semnalări gestionate de SIS. PRIM-MINISTRU CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU Contrasemnează: --------------- p. Ministrul administrației și internelor, Anghel Andreescu, secretar de stat Ministrul comunicațiilor și tehnologiei informației, Zsolt Nagy Ministrul afacerilor externe, Mihai Răzvan Ungureanu p. Ministrul integrării europene, Adrian Ciocănea, secretar de stat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/204332_a_205661]
-
sau anulate. Secțiunea a 3-a Transmiterea și înscrierea în FNIP și în FNPR de către CIP și alte instituții a informației privind incidentele de plăți Articolul 24 Compartimentele din cadrul Băncii Naționale a României care înregistrează incidente de plăți în utilizarea instrumentelor au obligația semnalării acestora la CIP în aceeași zi bancară, pentru a fi înscrise în FNIP. Articolul 25 CIP, în calitate de persoana declaranta, va putea colecta, pe baza unor convenții încheiate pe principiul reciprocității, informații furnizate de instituții similare CIP din străinătate privind incidente
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215768_a_217097]
-
27 alin. (1) din lege; 17. evidență - mijloacele și modalitățile de păstrare a informațiilor referitoare la evenimentele produse; 18. cercetare a bolilor profesionale - procedură efectuată în mod sistematic, cu scopul de a stabili caracterul de profesionalitate a bolii semnalate; 19. semnalare a bolilor profesionale - procedură prin care se indică pentru prima oară faptul că o boală ar putea fi profesională; 20. raportare a bolilor profesionale - procedură prin care se transmit informații referitoare la bolile profesionale declarate potrivit legii la Centrul național
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226149_a_227478]
-
Acțiunile pentru realizarea măsurilor stabilite în urma evaluării riscurilor pentru zonele cu risc ridicat și specific constituie o prioritate în cadrul planului de protecție și prevenire. Capitolul VII Comunicarea și cercetarea evenimentelor, înregistrarea și evidența accidentelor de muncă și a incidentelor periculoase, semnalarea, cercetarea, declararea și raportarea bolilor profesionale Secțiunea 1 Comunicarea evenimentelor Articolul 108 (1) Orice eveniment va fi comunicat conform prevederilor art. 26 și art. 27 alin. (1) din lege. ... (2) Dacă printre victimele evenimentului se află și lucrători ai altor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226149_a_227478]
-
caz, de către Inspecția Muncii. ... ------------ Alin. (7) al art. 148 a fost introdus de pct. 80 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010. Secțiunea a 6-a Semnalarea bolilor profesionale Articolul 149 Orice suspiciune de boală profesională, inclusiv intoxicația acută profesională, se va semnala obligatoriu de către toți medicii, indiferent de specialitate și locul de muncă, cu prilejul oricărei prestații medicale: examene medicale profilactice, consultații medicale de specialitate. ------------ Art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226149_a_227478]
-
de pct. 81 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010. Articolul 150 Medicul care suspectează o boală profesională sau o intoxicație acută profesională completează fișa de semnalare BP1, prevăzută în anexa nr. 19, și trimite bolnavul cu această fișă la unitatea sanitară de medicina muncii, respectiv clinica de boli profesionale sau cabinetul de medicina muncii din structura spitalelor, în vederea precizării diagnosticului de boală profesională ori de intoxicație
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226149_a_227478]
-
a fost modificat de pct. 82 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010. Secțiunea a 7-a Cercetarea bolii profesionale Articolul 151 După primirea fișei de semnalare BP1, medicul specialist de medicina muncii din cadrul direcției de sănătate publică județene sau a municipiului București cercetează în termen de 7 zile, având în vedere ruta profesională, cauzele îmbolnăvirii profesionale. ------------ Art. 151 a fost modificat de litera a) a pct.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226149_a_227478]
-
a precizat diagnosticul de boală profesională, în cazul în care bolnavul nu a fost internat) și copii ale unor investigații necesare pentru susținerea diagnosticului de profesionalitate; ... f) procesul-verbal de cercetare a cazului de boală profesională; ... g) copie de pe fișa de semnalare BP1. ... Articolul 160 (1) În cazul bolilor profesionale: ... a) declararea se face de către direcția de sănătate publică județeană sau a municipiului București din care face parte medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea, pe baza documentelor prevăzute la art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226149_a_227478]
-
din care face parte medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea, pe baza documentelor prevăzute la art. 159, prin fișa de declarare a cazului de boală profesională BP2, care reprezintă formularul final de raportare a bolii profesionale nou-declarate; ... b) semnalarea și declararea se fac într-un interval de maximum 2 ani de la încetarea expunerii profesionale considerate cauză a îmbolnăvirii. Excepție fac cazurile de pneumoconioze și cancerul. ... (2) Pentru bolile profesionale declarate în unul dintre statele membre ale Uniunii Europene sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226149_a_227478]
-
Nr. DATA DECIZIEI; GRAD INV. 11 = DECESE 12 = DATA COMUNICARII LA ITM T:Transmis P:Primit (numele persoanei) 13 = PERIOADA CALENDARISTICA 14 = Nr. ZILE ITM (de lucru) Anexa 19 la normele metodologice ------------------------- Nr. ....../data .............. Județul ...................... Localitatea .................. Unitatea sanitară ............ FIȘA DE SEMNALARE BP1 Către ............................. Numele ................................................................... Prenumele ......................................... Sexul M/ F ............ Data nașterii: anul ........... luna ................... ziua ............ Buletin/Carte de identitate: seria ... nr. ..... CNP ..................... Adresa de domiciliu ...................................................... Datele de contact actuale (telefon, mobil, fax, e-mail)*)................. Profesia ................................................................. Statutul socioprofesional (pensionar cu invaliditate, pensionar de vârstă, persoană
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226149_a_227478]
-
Județul ......................... Localitatea ..................... Unitatea sanitară ............... Numele și prenumele ............................... CNP .............................. ÎNTREPRINDEREA/ UNITATEA ANGAJATOARE ....................................... ADRESA COMPLETĂ A ÎNTREPRINDERII/UNITĂȚII ................................. ........................................................................... COD CAEN*1) ....................................... Secția, atelierul ......................................................... COD OCUPAȚIE ACTUALĂ*2) ................................................... COD OCUPAȚIE CARE A GENERAT BOALA*2) .............. Vechimea în ocupația care a generat boala ................................. Data semnalării ............................ Diagnosticul prezumtiv .................................................... Unitatea care a confirmat diagnosticul de profesionalitate ................ Diagnosticul precizat complet*3) [și codificarea radiologică în cazul diagnosticului de pneumoconioză*4)] ....................................... ........................................................................... ........................................................................... Data declarării (anul, luna, ziua) ........................................ Agentul cauzal (circumstanțe) ............................................. ........................................................................... Măsuri indicate pentru bolnav (concediu medical, spitalizare, recomandări program redus
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226149_a_227478]
-
planul de management) și performanta (monitorizarea performantei). ● Informarea și comunicarea. În aceasta secțiune sunt grupate problemele ce țin de crearea unui sistem informațional adecvat și a unui sistem de rapoarte privind execuția planului de management, a bugetului, a utilizării resurselor, semnalarea abaterilor. De asemenea, conservarea și arhivarea documentelor trebuie avută în vedere. ● Activități de control. Standardele subsumate acestui element-cheie al controlului intern/managerial se focalizeaza asupra: documentării procedurilor; continuității operațiunilor; înregistrării excepțiilor (abaterilor de proceduri); separarii atribuțiilor; supravegherii (monitorizarii) etc. ● Auditarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230144_a_231473]
-
ORGANIZATORICĂ - Performanțe și managementul riscului Standardul 7 - OBIECTIVE Standardul 8 - PLANIFICAREA Standardul 9 - COORDONAREA Standardul 10 - MONITORIZAREA PERFORMANTELOR Standardul 11 - MANAGEMENTUL RISCULUI Standardul 15 - IP0TEZE, REEVALUARI - Informarea și comunicarea Standardul 12 - INFORMAREA Standardul 13 - COMUNICAREA Standardul 14 - CORESPONDENTA Standardul 16 - SEMNALAREA NEREGULARITĂȚILOR - Activități de control Standardul 17 - PROCEDURI Standardul 18 - SEPARAREA ATRIBUȚIILOR Standardul 19 - SUPRAVEGHEREA Standardul 20 - GESTIONAREA ABATERILOR Standardul 21 - CONTINUITATEA ACTIVITĂȚII Standardul 22 - STRATEGII DE CONTROL Standardul 23 - ACCESUL LA RESURSE - Auditarea și evaluarea Standardul 24 - VERIFICAREA ȘI EVALUAREA
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230144_a_231473]
-
2002 privind finanțele publice, cu modificările ulterioare; - Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 45/2003 privind finanțele publice locale, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 108/2004 ; - Actul normativ de organizare și funcționare a entității publice. Standard 16 SEMNALAREA NEREGULARITĂȚILOR *) 16.1 Descrierea standardului Salariații, deosebit de comunicările pe care le realizează în legătură cu atingerea obiectivelor față de care sunt responsabili, au și posibilitatea ca, pe baza unor proceduri distincte, sa semnaleze neregularități, fără ca astfel de semnalari sa atragă un tratament inechitabil
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230144_a_231473]
-
a entității publice. Standard 16 SEMNALAREA NEREGULARITĂȚILOR *) 16.1 Descrierea standardului Salariații, deosebit de comunicările pe care le realizează în legătură cu atingerea obiectivelor față de care sunt responsabili, au și posibilitatea ca, pe baza unor proceduri distincte, sa semnaleze neregularități, fără ca astfel de semnalari sa atragă un tratament inechitabil sau discriminatoriu față de salariatul care se conformează unor astfel de proceduri. 16.2. Cerințe generale - Managerii trebuie să stabilească și sa comunice salariaților procedurile corespunzătoare, aplicabile în cazul semnalarii unor neregularități; - Managerii au obligația sa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230144_a_231473]
-
sa semnaleze neregularități, fără ca astfel de semnalari sa atragă un tratament inechitabil sau discriminatoriu față de salariatul care se conformează unor astfel de proceduri. 16.2. Cerințe generale - Managerii trebuie să stabilească și sa comunice salariaților procedurile corespunzătoare, aplicabile în cazul semnalarii unor neregularități; - Managerii au obligația sa întreprindă cercetările adecvate, în scopul elucidarii celor semnalate și, dacă este cazul, sa ia măsurile ce se impun; - Salariații care semnaleaza, conform procedurilor, neregularități, de care, direct sau indirect, au cunoștința, vor fi protejati
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230144_a_231473]
-
au obligația sa întreprindă cercetările adecvate, în scopul elucidarii celor semnalate și, dacă este cazul, sa ia măsurile ce se impun; - Salariații care semnaleaza, conform procedurilor, neregularități, de care, direct sau indirect, au cunoștința, vor fi protejati împotriva oricăror discriminări; - Semnalarea neregularităților trebuie să aibă un caracter transparent pentru eliminarea suspiciunii de delatiune; - Managerul trebuie să promoveze respectul față de lege și spiritul de încredere. 16.3. Referințe generale - Legea nr. 571/2004 privind protecția personalului din autoritățile publice, entitățile publice și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230144_a_231473]