38,838 matches
-
temporar vacant, la sediul acesteia și pe pagina proprie de internet, la secțiunea special creată în acest scop, după caz. În cazul în care se consideră necesar, publicarea anunțului se poate face și prin alte forme de publicitate suplimentare. (2) Anunțul afișat pe pagina proprie de internet a Curții Constituționale cuprinde în mod obligatoriu următoarele elemente: a) numărul, denumirea și nivelul posturilor scoase la concurs, structurile în cadrul cărora se află acestea, precum și dacă se încheie pe durată determinată sau
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
concursului pentru ocuparea unui post vacant sau pentru ocuparea unui post temporar vacant. Articolul 70 (1) Prin ordin al președintelui Curții Constituționale se constituie comisia de concurs, respectiv comisia de soluționare a contestațiilor, până cel mai târziu la data publicării anunțului de concurs. (2) Persoanele nominalizate în comisia de concurs și în comisia de soluționare a contestațiilor, cu excepția secretarului, sunt, de regulă, salariați cu funcții de conducere sau funcții de execuție de cel puțin același nivel cu postul scos la
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
În situația în care în fișa de post sunt prevăzute competențe lingvistice sau în domeniul tehnologiei informației se poate organiza o probă suplimentară, care se desfășoară ulterior afișării rezultatelor la selecția dosarelor, dar nu mai târziu de data prevăzută în anunțul de concurs pentru proba scrisă și/sau proba practică, după caz, sau proba interviu. (3) În aplicarea prevederilor alin. (2) , prin ordin al președintelui Curții Constituționale, se aprobă procedura de organizare și desfășurare a probei suplimentare. (4) Se pot prezenta la
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
fiecare membru al comisiei de concurs, respectiv de fiecare membru al comisiei de soluționare a contestațiilor, după caz. Articolul 82 În vederea participării la concurs, candidații depun dosarul de concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv de 5 zile lucrătoare pentru ocuparea unui post temporar vacant. Articolul 83 (1) Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente: a) formular de înscriere la concurs, conform
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
scrisă, respectiv a analizării consemnării răspunsurilor la interviu, candidatul declarat inițial „respins“ obține cel puțin punctajul minim pentru promovarea probei scrise sau a interviului. ... Articolul 99 (1) Contestația este respinsă în următoarele situații: a) candidatul nu îndeplinește condițiile specificate în anunțul de concurs, în situația contestațiilor formulate față de rezultatul selecției dosarelor; ... b) punctajele au fost acordate potrivit baremului și răspunsurilor din lucrarea scrisă sau punctajele de la interviu au fost acordate potrivit planului de interviu, întrebărilor formulate și răspunsurilor candidaților
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
lucrătoare, cu respectarea termenelor prevăzute de prezentul regulament; ... b) concursul se anulează dacă termenul prevăzut la lit. a) nu poate fi respectat. ... Articolul 106 În situația constatării necesității suspendării/ anulării/amânării/reluării concursului, Curtea Constituțională are următoarele obligații: a) să publice un anunț în acest sens prin aceleași mijloace de informare folosite la publicarea anunțului de concurs; ... b) să informeze candidații ale căror dosare de concurs au fost înregistrate, după caz, prin orice mijloc de informare care poate fi dovedit, respectiv publicarea pe
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
dacă termenul prevăzut la lit. a) nu poate fi respectat. ... Articolul 106 În situația constatării necesității suspendării/ anulării/amânării/reluării concursului, Curtea Constituțională are următoarele obligații: a) să publice un anunț în acest sens prin aceleași mijloace de informare folosite la publicarea anunțului de concurs; ... b) să informeze candidații ale căror dosare de concurs au fost înregistrate, după caz, prin orice mijloc de informare care poate fi dovedit, respectiv publicarea pe site-ul Curții și/sau prin poșta electronică. ... Articolul 107 (1) În situația
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, de la data afișării rezultatelor finale ale concursului. (3) În cazul admiterii la concursul pentru ocuparea unui post temporar vacant, contractul individual de muncă se încheie pe perioadă determinată, potrivit termenului prevăzut în anunțul de concurs. (4) În cazul neprezentării la post la termenul stabilit la alin. (1) și (2) , după caz, postul este declarat vacant, caz în care se comunică candidatului care a obținut nota finală imediat inferioară posibilitatea de a ocupa postul
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
candidați. Etapa I - pregătirea selecției 1. Elaborarea anunțului cu privire la intenția de selectare a unui colaborator/unor colaboratori, entitate/entități de natura organizațiilor sindicale și patronale, reprezentative la nivel de sector de negociere colectivă și la nivel național, denumit în continuare anunț de selecție, care va conține cel puțin următoarele elemente: a) data-limită de depunere a dosarelor de candidatură și modalitatea de depunere (adresă, formă, persoană de contact, telefon, e-mail, fax etc.); ... b) obiectivul specific al programului în care se va
METODOLOGIE din 20 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295780]
-
criteriu în parte); ... h) forma de prezentare a documentației de către organizațiile sindicale și patronale interesate să participe la selecție (documente, format etc.). ... ... 2. Publicarea anunțului de selecție În vederea respectării principiului transparenței, ANOFM va publica pe site-ul propriu anunțul de selecție a colaboratorului/ colaboratorilor, entitate/entități de natura organizațiilor sindicale și patronale, reprezentative la nivel de sector de negociere colectivă și la nivel național. Anunțul de selecție va fi publicat cu cel puțin 10 zile lucrătoare înainte de termenul-limită de
METODOLOGIE din 20 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295780]
-
de sector de negociere colectivă și la nivel național. Anunțul de selecție va fi publicat cu cel puțin 10 zile lucrătoare înainte de termenul-limită de depunere a candidaturilor. Termenul de 10 zile începe în prima zi lucrătoare următoare zilei publicării anunțului de selecție și se împlinește în cea de-a zecea zi lucrătoare, fie la ora finalizării programului de lucru al instituției, în cazul în care documentele sunt solicitate pe suport hârtie, fie la ora 24:00 dacă documentele pot fi transmise
METODOLOGIE din 20 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295780]
-
ghidurile specifice (de exemplu: Ghidul solicitantului orientări generale, Ghidul solicitantului condiții specifice, după caz, în funcție de programul accesat). ... ... Toate documentele solicitate vor fi prezentate în limba română și vor fi depuse în forma precizată și în termenul stabilit prin anunțul de selecție, asumate de reprezentantul legal prin semnătură. ... ... 5. Întocmirea și transmiterea răspunsurilor la clarificări Orice candidat are dreptul de a solicita clarificări privind documentația aferentă dosarului de candidatură. ANOFM are obligația de a răspunde, în mod clar, complet și
METODOLOGIE din 20 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295780]
-
Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările și completările ulterioare. ... A.2. Colaboratorul este entitatea legal constituită în România, cu personalitate juridică, care a desfășurat/desfășoară activități relevante pentru proiect. ... A.3. Colaboratorul trebuie să fie implicat în toate activitățile prezentate în anunțul de selecție, care contribuie în mod direct la obținerea rezultatelor propuse/îndeplinirea condițiilor. ... A.4. Colaboratorul nu se află în niciuna dintre situațiile de excludere prevăzute în cadrul Regulilor generale privind eligibilitatea solicitanților reglementate în documentele-cadru de implementare valabile la data publicării
METODOLOGIE din 20 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295780]
-
de selecție, care contribuie în mod direct la obținerea rezultatelor propuse/îndeplinirea condițiilor. ... A.4. Colaboratorul nu se află în niciuna dintre situațiile de excludere prevăzute în cadrul Regulilor generale privind eligibilitatea solicitanților reglementate în documentele-cadru de implementare valabile la data publicării anunțului de selecție, conform Ghidului solicitantului (de exemplu: documentul Ghidul solicitatului - Condiții generale aferente Programului Educație și ocupare 2021-2027), astfel: (i) este în situația de criză financiară/redresare financiară/în stare de insolvență, conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 46/2013 privind criza
METODOLOGIE din 20 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295780]
-
mai puțin de 60 de puncte. Rezultatul procedurii de selecție se va materializa în Raportul procedurii de selecție, datat și semnat de către președinte și ceilalți membri ai comisiei de selecție, care va conține cel puțin următoarele elemente: a) numărul/data anunțului de selecție și data publicării acestuia; ... b) informații generale; ... c) legislația aplicabilă; ... d) calendarul procedurii de selecție; ... e) modul de desfășurare a procedurii de selecție; ... f) solicitări/răspunsuri la clarificări până la termenul-limită de depunere; ... g) informații privind toți candidații participanți
METODOLOGIE din 20 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295780]
-
participanți la procedură; ... h) date privind procesul de evaluare a candidaților; ... i) concluzii și semnături. ... Raportul procedurii de selecție se supune aprobării președintelui ANOFM. Etapa III - finalizarea selecției 1. Publicarea rezultatelor procedurii de selecție ANOFM publică pe site-ul propriu anunțul cu privire la rezultatul procedurii de selecție, care va conține informațiile cuprinse în anunțul de selecție și informații privind candidații participanți la procedură admiși și respinși și punctajul obținut de către fiecare dintre aceștia. ... 2. Soluționarea contestațiilor Candidații care nu
METODOLOGIE din 20 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295780]
-
semnături. ... Raportul procedurii de selecție se supune aprobării președintelui ANOFM. Etapa III - finalizarea selecției 1. Publicarea rezultatelor procedurii de selecție ANOFM publică pe site-ul propriu anunțul cu privire la rezultatul procedurii de selecție, care va conține informațiile cuprinse în anunțul de selecție și informații privind candidații participanți la procedură admiși și respinși și punctajul obținut de către fiecare dintre aceștia. ... 2. Soluționarea contestațiilor Candidații care nu au fost selectați pot depune contestație în termen de maximum 2 zile lucrătoare de
METODOLOGIE din 20 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295780]
-
parte integrantă din prezenta metodologie. ... Anexa nr. 1 la metodologie SCRISOARE DE INTENȚIE pentru participarea în calitate de colaborator al ANOFM în cadrul proiectului finanțat din Fondul social european Plus prin Programul Educație și ocupare 2021-2027 (PEO) În urma publicării anunțului ANOFM cu privire la intenția de selectare a unui colaborator/unor colaboratori, entitate/entități de natura organizațiilor sindicale și patronale, reprezentative la nivel de sector de negociere colectivă și la nivel național, pentru încheierea unui Acord de colaborare în vederea depunerii de
METODOLOGIE din 20 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295780]
-
destinatarul nu a confirmat primirea mesajului sau atunci când sistemul folosit indică o eroare în transmiterea prin poștă electronică, comunicarea se va realiza prin publicarea, într-o secțiune anume dedicată pe site-ul Autorității Naționale pentru Cetățenie - http://cetatenie.just.ro -, a unui anunț care va cuprinde numărul de înregistrare al cererii de acordare sau de redobândire a cetățeniei române ori de renunțare la cetățenia română, dat de către misiunea diplomatică sau oficiul consular al României din străinătate, și numărul dosarului de cetățenie al
LEGE nr. 14 din 12 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295342]
-
misiunea diplomatică sau oficiul consular al României din străinătate, și numărul dosarului de cetățenie al solicitantului, inițialele numelui și prenumelui acestuia, precum și obiectul comunicării Autorității Naționale pentru Cetățenie, în termeni suficient de expliciți pentru înțelegerea clară a conținutului acesteia; anunțul va fi însoțit de data publicării acestuia pe site-ul Autorității Naționale pentru Cetățenie. (4) Prin cererea de acordare sau de redobândire a cetățeniei române ori de renunțare la cetățenia română solicitantul va putea să își dea acordul scris ca
LEGE nr. 14 din 12 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295342]
-
va fi însoțit de data publicării acestuia pe site-ul Autorității Naționale pentru Cetățenie. (4) Prin cererea de acordare sau de redobândire a cetățeniei române ori de renunțare la cetățenia română solicitantul va putea să își dea acordul scris ca anunțul prevăzut la alin. (3) să cuprindă numele și prenumele său în clar; acesta poate reveni asupra deciziei inițiale, prin cerere scrisă depusă personal sau prin mandatar cu procură specială și autentică la Autoritatea Națională pentru Cetățenie, opțiunea astfel exprimată fiind
LEGE nr. 14 din 12 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295342]
-
dovada consultării a minim 3 operatori economici (minim 3 oferte) pentru achizițiile de bunuri care depășesc valoarea estimată cuprinsă între 140.000 RON, fără TVA și 200.000 RON, fără TVA și documentul de adjudecare a ofertei câștigătoare; ... iii. dovada publicării unui anunț într-o secțiune dedicată a website-ului propriu/Catalogul electronic al achizițiilor publice însoțit de descrierea bunurilor care urmează a fi achiziționate, pentru achizițiile a căror valoare estimată este mai mare de 200.000 RON, fără TVA, dar nu mai mult de
GHID ȘI DOCUMENTAR din 12 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295704]
-
dovada consultării a minim 3 operatori economici (minim 3 oferte) pentru achizițiile de servicii care depășesc valoarea estimată cuprinsă între 140.000 RON, fără TVA și 200.000 RON, fără TVA și documentul de adjudecare a ofertei câștigătoare; ... iii. dovada publicării unui anunț într-o secțiune dedicată a website-ului propriu/Catalogul electronic al achizițiilor publice însoțit de descrierea serviciilor care urmează a fi achiziționate, pentru achizițiile a căror valoare estimată este mai mare de 200.000 RON, fără TVA dar nu mai mult de
GHID ȘI DOCUMENTAR din 12 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295704]
-
TVA -300.000 RON, fără TVA; ... ii. dovada consultării a minim 3 operatori economici (minim 3 oferte) pentru achizițiile de lucrări care depășesc valoarea estimată de 300.000 RON, fără TVA și documentul de adjudecare a ofertei câștigătoare; ... iii. dovada publicării unui anunț într-o secțiune dedicată a website-ului propriu/Catalogul electronic al achizițiilor publice însoțit de descrierea lucrărilor care urmează a fi achiziționate, pentru achizițiile a căror valoare estimată este mai mare de 560.000 RON, fără TVA, dar nu mai mult de
GHID ȘI DOCUMENTAR din 12 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295704]
-
dovada consultării a minim 3 operatori economici (minim 3 oferte) pentru achizițiile de servicii care depășesc valoarea estimată cuprinsă între 140.000 RON, fără TVA și 200.000 RON, fără TVA și documentul de adjudecare a ofertei câștigătoare; ... iii. dovada publicării unui anunț într-o secțiune dedicată a website-ului propriu/Catalogul electronic al achizițiilor publice însoțit de descrierea serviciilor care urmează a fi achiziționate, pentru achizițiile a căror valoare estimată este mai mare de 200.000 RON, fără TVA, dar nu mai mult de
GHID ȘI DOCUMENTAR din 12 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295704]