7,518 matches
-
de consiliere Există multe teorii cu privire la etapele procesului de consiliere. Nici una dintre ele nu reprezintă singurul răspuns pentru această întrebare complexă: există un model universal pentru a fi aplicat în relația de consiliere? Soluția poate fi găsită printr-o abordare flexibilă utilizată de către consilier cu fiecare dintre clienții săi. Indiferent de situația clientului, există un moment de început, evaluare și intervenție, precum și momentul de sfârșit. Aceasta este o schemă care este foarte ușor de recunoscut în oricare din modelele de consiliere
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
la acțiune. H. B. Gellat (1991) descrie teoria incertitudinii pozitive, sugerând că, dacă aștepți să fii sigur, nu vei putea niciodată să decizi. Mai mult de atât, dacă ești foarte hotărât într-o decizie, nu vei putea fi îndeajuns de flexibil pentru a putea schimba situația după cum ar fi nevoie. Două atitudini sunt foarte importante în cadrul acestui model: * acceptarea incertitudinii pentru trecut, prezent și viitor * sentimente pozitive în legătura cu incertitudinea Exercițiu: Descrieți o situație când a trebuit să luați o
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
a trebuit să luați o decizie și nu ați fost foarte siguri despre toate elementele. Ce ați făcut? Comentați pe marginea acestei situații. Cele patru principii paradoxale ale acestei teorii sunt: 1. Concentrează-te pentru ceea ce vrei, dar fii și flexibil 2. Fii conștient de ceea ce știi, dar și precaut 3. Fii obiectiv, dar și optimist cu privire la lucrurile în care crezi 4. Fii practic și magic în ceea ce faci Exercițiu: Descrieți o situație în care a trebuit să luați o decizie
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
consilier va deveni terapeut personal. 5. Încurajarea imaginației, creativității și flexibilității Viziunea tradițională de stabilire a unei relații de consiliere include onestitate, atitudine necondiționat pozitivă, înțelegere și empatie. La fel de importantă este, însă, și abilitatea de a fi imaginativ, creativ și flexibil. Necesitatea de adaptare la o piață de muncă în schimbare și la noile realități sociale crește importanța abilităților mai sus prezentate. 6. Utilizarea activităților care implică fizicul, abstractul și emoționalul Deseori, consilierii se bazează mult prea mult pe schimbul verbal
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
acasă" trebuie stabilite astfel încât clientul să fie cât mai activ implicat. 10. Poziționare pentru noile posibilități care pot apărea Gândirea economică curentă provoacă procesul tradițional de stabilire a obiectivelor. În locul unei căi logice și secvențiale, clienții trebuie pregătiți să fie flexibili și să aibă răbdarea și prezența de spirit de a urmări noile posibilități care pot apărea pe parcurs. Această prezență de spirit este susținută și încurajată de următoarele abilități și atitudini: curiozitate, perseverență, flexibilitate, optimism și asumarea riscurilor (Amundson 2003
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
permanent factorii de situație; o păstrează contactul cu clientul; Evaluarea nu este numai pentru clienți. Ea se adresează și consilierilor, astfel încât aceștia să fie conștienți de orice obstacol, de orice oportunitate de a ajusta/îmbunătăți planul inițial într-o manieră flexibilă și creativă. Sugestia noastră este ca informațiile legate de caz să fie notate într-un formular, după fiecare ședință. Iată un model pe care îl recomandăm în acest sens: FORMULAR DE EVALUARE CONTINUĂ Nume client: Data: 1. În ce stadiu
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
Modelul este cel al "organizației care învață" împreună cu angajații, în vederea confruntării cu un viitor incert și dinamic. Accentul nu se pune pe achizițiile informaționale, ci pe dezvoltarea abilităților de învățare permanentă, de lucru în echipă, de creație, într-un cadru flexibil, dinamic, în care trainerul își asumă rolul de agent de schimbare și de facilitator al situațiilor de învățare autentică. Modelul strategic presupune alinierea obiectivelor fiecărui departament la obiectivele generale ale companiei într-un cadru sinergic și face apel la un
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
care un trainer le poate adopta în variate circumstanțe, în scopul adaptării la situații, participanți, resurse sau restricții de timp. Ceea ce trebuie spus este că nu există un stil "perfect", universal valabil. Recomandarea este ca trainerul consilier să fie foarte flexibil, deschis schimbărilor, pregătit să își adapteze permanent programul de training pro-vocărilor de moment. În cadrul sesiunilor de training cu adulții, este foarte important să se creeze un mediu de învățare confortabil. Recomandări: 1. Stabilirea și respectarea regulilor grupului încurajează dezvoltarea unui
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
structură fixă a procesului de luare a deciziei, există o serie de etape pe care le parcurgem în general în astfel de situații. În cele ce urmează, prezentăm un model, cu precizarea că acesta este (și se recomandă să fie) flexibil, în funcție de situație. a) Conștientizarea problemei. Acest stadiu este, de obicei, marcat de un sentiment de disconfort crescând în unele domenii ale vieții personale sau profesionale o conștientizare a presiunii de schimbare. Cel mai adesea, schimbarea nu este posibilă imediat, pentru că
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
adăugând orice alt factor pe care îl considerați util. Definirea obiectivului: Pași Timp Resurse Posibile obstacole Posibilități de a le depăși Observații Un plan bun de acțiune reprezintă o hartă bine definită pentru atingerea unui scop. Acesta trebuie să fie flexibil și să aibă alternative (planul A și planul B, de exemplu). Trebuie să cuprindă și elemente de genul: * Obiective pe termen mediu/lung bine definite, bazate pe acțiuni pe termen scurt; * Obiective alternative; * Resurse specifice pentru atingerea obiectivelor (de exemplu
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
experți în domeniul profesional din care provine și postul vacant să ia interviu unui candidat. Este posibil ca fiecare membru al comisiei să aibă un set de întrebări adaptate ariei profesionale din care provine. Candidatului i se cere să fie flexibil, să se adapteze ușor stilurilor diferite de abordare ale fiecărui membru al comisie. d) Interviul de grup. Companiile mari folosesc, în general, acest tip de interviu. Cei care recrutează adună mai mulți candidați într-un grup și îi evaluează din
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
de muncă la nivel UE: * angajabilitatea stipulează condiția de adaptabilitate pentru angajați, în scopul combaterii șomajului în rândul tinerilor și șomajului pe termen lung; * antreprenoriatul încurajează dezvoltarea locală pentru crearea de noi locuri de muncă; * adaptabilitatea promovează contractele de muncă flexibile și modernizarea organizării muncii; * asigurarea de șanse egale susține adoptarea de măsuri speciale pentru asigurarea oportunităților egale de ocupare a forței de muncă între femei și bărbați. În anul 2002 au fost reevaluate obiectivele propuse în cadrul Strategiei și s-au
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
Forței de Muncă, luând în considerare realitățile economiei românești: * creșterea calității resurselor umane; * promovarea învățării pe tot parcursul vieții; * acordarea de stimulente reale șomerilor pentru căutarea unui loc de muncă sau pentru pregatirea profesională; * dezvoltarea unei piețe a muncii moderne, flexibile și inclusive care să conducă, până în 2015, la integrarea durabilă pe piața muncii; * identificarea și realizarea proiectelor legislative necesare punerii în aplicare a PNAO. Obiectivele PNAO sunt: * reducerea șomajului în rândul tinerilor până la vârsta de 25 ani prin: o măsuri
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
creativitatea permanentă, flexibilitatea și mobilitatea stilurilor de viață practicate în câmpul artistic. În analiza procesului instituționalizării criticii, Nina Möntmann observă faptul că modelul instituțional burghez clasic a fost înlocuit de-a lungul timpului de o logică instituțională corporativă, de condiții flexibile de muncă, de un program cu caracter de eveniment și un concept populist de sferă publică, care ar presupune recunoașterea unei sfere publice fragmentate, accesibilă într-un mod specific diferitelor segmente de public. În aceste condiții e necesară formularea angajată
Condiţia critică: studiile vizuale în critica culturală, critica de artă şi arta critică by Cătălin Gheorghe [Corola-publishinghouse/Science/926_a_2434]
-
obicei mai vechi, o definiție proprie a medierii culturale, specifică, în particular, culturii academice de pretutindeni, încercând, astfel, să deliniez profilul unei practici culturale al cărei mărturisitor mă portretizez, auto-textualizându-mi experiența discursivă pe teritoriul Științelor comunicării. Domeniu ale cărui granițe flexibile și laxe, așa cum le caracteriza profesorul Griffin la finele incursiunii sale prin istoria sa teoretico-metodologică pe care ne-a pus-o la îndemână, pot fi regândite, în baza caracterului lor mereu simbolic, conform exigențelor și intereselor celor care doresc să
Criticismul retoric în ştiinţele comunicării. Atelier pentru un vis by Georgiana Oana Gabor () [Corola-publishinghouse/Science/934_a_2442]
-
întreaga construcție demonstrativă a lui Nixon a ales-o deja, în detrimentul, desigur, al tuturor celorlalte opțiuni, calea transferului responsabilității pe umerii populației vietnameze, însoțit de retragerea "forțelor armate ale infanteriei americane"232 Hill subliniază această precizare a președintelui la o dată "flexibilă", adică neanunțată în prealabil. Acestei strategii, Nixon îi asociază discursiv "succesul", indiferent dacă negocierea cu dușmanul devine posibilă sau nu. În final, Nixon reiterează cea mai oripilantă consecință negativă a alternativei ieșirii urgente din război, apreciind că un astfel de
Criticismul retoric în ştiinţele comunicării. Atelier pentru un vis by Georgiana Oana Gabor () [Corola-publishinghouse/Science/934_a_2442]
-
acceptabilă, din punctul de vedere al americanilor, a războiului din Vietnam. În cele ce urmează, Nixon mărturisește că strategia sa numărul patru, expusă în partiția analitică inițială, cu alte cuvinte, "vietnamizarea (însoțită de adăugirea mea) retragerea trupelor americane la o dată flexibilă"249 a fost, deja, implementată, cu rezultate dintre cele mai dezirabile: soldații americani se întorc acasă, forțele armate ale Vietnam-ului de sud câștigă putere, pierderile de vieți sunt în declin etc. Însă tentativa președintelui, observă Hill, de a prezice
Criticismul retoric în ştiinţele comunicării. Atelier pentru un vis by Georgiana Oana Gabor () [Corola-publishinghouse/Science/934_a_2442]
-
de la discursul său, revelează o persoană onestă (care va spune adevărul), înfrânat în ce privește critica administrațiilor anterioare mandatului său și interesat, mai degrabă, în viitorul Americii, decât în orice "câștig politic"267 personal. Avem în față, oglindit în discurs, un om flexibil, dispus să facă compromisuri, un conducător al națiunii care alege, în ciuda dificultăților, calea corectă, calea cea dreaptă, întrebuințând mijloace constituționale (i. e., legale) pe parcursul acestui proces și încercând să prezerve, precum președintele Wilson, "o pace care să evite războaiele, în viitor
Criticismul retoric în ştiinţele comunicării. Atelier pentru un vis by Georgiana Oana Gabor () [Corola-publishinghouse/Science/934_a_2442]
-
nord, China, Rusia, Hanoi etc.), nici într-un caz americanilor. Până și strategia preferată de Nixon nu face altceva decât să întărească cele de mai sus, întrucât, argumentează Campbell, "vietnamizarea", urmată de retragerea treptată a forțelor armate americane la o dată flexibilă, neanunțată în prealabil, nu înseamnă altceva decât a urma pas cu pas și cu viteza aferentă deciziile altora în privința cursului de acțiune în războiul din Vietnam. Astfel, rezumă Campbell, americanii par, din punctul de vedere al președintelui lor, scutiți de
Criticismul retoric în ştiinţele comunicării. Atelier pentru un vis by Georgiana Oana Gabor () [Corola-publishinghouse/Science/934_a_2442]
-
Această hotărâre provoacă imediat o polemică cu privire la justiția, și chiar la rostul economic al aplicării normelor. Doi dintre colegii lui Almunia din Comisia Europeană Dalia Grybauskaite din Lituania și Vladimir Spidla din Republica Cehă erau partizani ai unei abordări mai flexibile. Grybauskaite spune că normele sunt aplicate într-un mod "dogmatic" (Financial Times, 2006b). Verdictul Comisiei și al Băncii Centrale Europene urmează să fie confirmat în iulie de către miniștrii de finanțe ai UE, dar în opinia lui Daniel Gros de la Centre
Guvernarea Uniunii Europene by Diego Varela [Corola-publishinghouse/Science/952_a_2460]
-
Mundo, 2003d). Summit-ul Uniunii Europene dă greș, iar constituția rămâne blocată. Chirac și Schröder dau vina pe Spania și Polonia și amenință că vor crea un "nucleu dur", cu toate că Berlusconi și Blair recunosc că Aznar a fost cel mai flexibil în timpul negocierilor (El Mundo, 2003k). Răspunsul din partea Franței și Germaniei nu se lasă așteptat. Pe 15 decembrie, pornesc o inițiativă a țărilor care contribuie net la UE (țările care dau mai mulți bani decât primesc din seiful comunitar) menită să
Guvernarea Uniunii Europene by Diego Varela [Corola-publishinghouse/Science/952_a_2460]
-
au realizat cooperări între mai multe state pentru procurarea de vaccinuri la prețuri avantajoase, indiferent de dimensiunea comenzii naționale: de exemplu în America Latină, sau în țările din Golful Persic. Participarea la aranjamentele internaționale de procurare a vaccinului trebuie să fie flexibilă dar concepută pe termen lung, întrucât un program de vaccinare este greu de inițiat dar și mai greu de susținut. Bugetul fiecărei țări participante trebuie să prevadă cheltuieli destinate în mod expres vaccinării. Bill Gates, unul dintre susținătorii programelor de
Vaccinarea în cancerul de col uterin by Costin Cernescu () [Corola-publishinghouse/Science/92273_a_92768]
-
au realizat cooperări între mai multe state pentru procurarea de vaccinuri la prețuri avantajoase, indiferent de dimensiunea comenzii naționale: de exemplu în America Latină, sau în țările din Golful Persic. Participarea la aranjamentele internaționale de procurare a vaccinului trebuie să fie flexibilă dar concepută pe termen lung, întrucât un program de vaccinare este greu de inițiat dar și mai greu de susținut. Bugetul fiecărei țări participante trebuie să prevadă cheltuieli destinate în mod expres vaccinării. Bill Gates, unul dintre susținătorii programelor de
Vaccinarea în cancerul de col uterin by Costin Cernescu () [Corola-publishinghouse/Science/92273_a_92768]
-
printr-un număr de ordine sau printr-o literă. Diviziune într-un buget, într-un plan financiar etc., care conține denumirea sursei de venit sau a motivului de cheltuieli. 3. Obiect care se vinde în comerț. 4. Parte de vorbire flexibilă [...]. Din fr. article, lat. articulus (DEX, 1998, p. 61). Spre deosebire de polisemie, omonimia este reflectată în articole diferite de dicționar. De exemplu, mină1, mine, s. f. 1. Loc subteran cu zăcăminte de substanțe minerale utile [...]. 2. Armă explozivă [...]. 3. Bucată subțire
Limba română: repere teoretice și aplicații by ANGELICA HOBJILĂ () [Corola-publishinghouse/Science/978_a_2486]
-
exemplu, în paradigma cuvântului copil se regăsesc forme flexionare precum copii, un copil, copilului, copiilor, niște copii, copile! etc.; în funcție de existența sau nu a categoriilor gramaticale, respectiv de modificarea după formă a cuvintelor, se disting clase semantico-gramaticale/ părți de vorbire flexibile: substantivul, articolul, adjectivul, pronumele, numeralul, verbul și unele elemente din clasa adverbului (cele care au categoria gramaticală a gradelor de comparație), respectiv clase semantico-gramaticale/ părți de vorbire neflexibile: adverbul, interjecția, prepoziția și conjuncția (elemente care nu-și modifică forma atunci când
Limba română: repere teoretice și aplicații by ANGELICA HOBJILĂ () [Corola-publishinghouse/Science/978_a_2486]