4,556 matches
-
industrială deschise la Trezorerie Conturi pentru carnete de economii pentru tineri deschise la Trezorerie Depozite la termen deschise la Trezorerie Descriere - Conturi curente clienți creditoare deținute de agenți nefinanciari rezidenți Depozite de economii reglementate administrativ, fără scadență sau perioadă de preaviz, pentru care nu sunt admise cecuri și care sunt deținute de agenți nefinanciari rezidenți Depozite de economii reglementate administrativ, fără scadență sau perioadă de preaviz, pentru care nu sunt admise cecuri și care sunt deținute de agenți nefinanciari rezidenți Conturi
32004O0001-ro () [Corola-website/Law/292736_a_294065]
-
deținute de agenți nefinanciari rezidenți Depozite de economii reglementate administrativ, fără scadență sau perioadă de preaviz, pentru care nu sunt admise cecuri și care sunt deținute de agenți nefinanciari rezidenți Depozite de economii reglementate administrativ, fără scadență sau perioadă de preaviz, pentru care nu sunt admise cecuri și care sunt deținute de agenți nefinanciari rezidenți Conturi clienți cu scadență, deținute de agenți nefinanciari rezidenți Frecvență Lunară Lunară Lunară Lunară Lunară Interval de raportare: de la agenții raportori/date finale pentru BCE 11
32004O0001-ro () [Corola-website/Law/292736_a_294065]
-
Estimări mergând până în anii '80. Estimări mergând până în anii '80. Estimări mergând până în anii '80. Estimări mergând până în anii '80. Alocare în schema de raportare Categorie: de pe o zi pe alta; Categorie: de pe o zi pe alta; Categorie: rambursabile cu preaviz de până la 3 luni; Categorie: rambursabile cu preaviz de până la 3 luni; Categorie: cu o scadență de până la un an/până la 2 ani; Monedă: națională; Monedă: națională; Monedă: națională; Monedă: națională; Monedă: națională; Sectoare: IFM, administrația centrală, alte sectoare ale
32004O0001-ro () [Corola-website/Law/292736_a_294065]
-
anii '80. Estimări mergând până în anii '80. Estimări mergând până în anii '80. Alocare în schema de raportare Categorie: de pe o zi pe alta; Categorie: de pe o zi pe alta; Categorie: rambursabile cu preaviz de până la 3 luni; Categorie: rambursabile cu preaviz de până la 3 luni; Categorie: cu o scadență de până la un an/până la 2 ani; Monedă: națională; Monedă: națională; Monedă: națională; Monedă: națională; Monedă: națională; Sectoare: IFM, administrația centrală, alte sectoare ale administrației publice, alte sectoare rezidente, societăți nefinanciare, gospodării
32004O0001-ro () [Corola-website/Law/292736_a_294065]
-
economii) Buoni fruttiferi ordinari (certificate de economii) Descriere Netransferabile pe bază de cecuri, dar putând fi retrase la cerere fără plata unor dobânzi penalizatoare Supuse unei rate mai scăzute a impozitului pe dobândă pentru depozite (DIRT). Pentru sumele retrase fără preaviz se percep penalități Depozite (conturi curente) Depozite (conturi de economii) Depozite (conturi de economii) Frecvență Lunară Lunară Lunară Lunară Lunară Interval de raportare: de la agenții raportori/date finale pentru BCE 10/15 zile lucrătoare 10/15 zile lucrătoare 15 zile
32004O0001-ro () [Corola-website/Law/292736_a_294065]
-
începând din anii '80, a se folosi exercițiul blocurilor de construcție Datele din decembrie 1995 pot fi estimate Datele din decembrie 1995 pot fi estimate Datele din decembrie 1995 pot fi estimate Alocare în schema de raportare Categorie: rambursabile cu preaviz de până la 3 luni; Categorie: răscumpărabile cu preaviz de până la 3 luni; Categorie: de pe o zi pe alta; Categorie: rambursabile cu preaviz de până la 3 luni; Categorie: rambursabile pe bază de preaviz de până la 3 luni; Monedă: națională; Monedă: națională
32004O0001-ro () [Corola-website/Law/292736_a_294065]
-
blocurilor de construcție Datele din decembrie 1995 pot fi estimate Datele din decembrie 1995 pot fi estimate Datele din decembrie 1995 pot fi estimate Alocare în schema de raportare Categorie: rambursabile cu preaviz de până la 3 luni; Categorie: răscumpărabile cu preaviz de până la 3 luni; Categorie: de pe o zi pe alta; Categorie: rambursabile cu preaviz de până la 3 luni; Categorie: rambursabile pe bază de preaviz de până la 3 luni; Monedă: națională; Monedă: națională; Monedă: națională; Monedă: națională; Monedă: națională; Sectoare: alte
32004O0001-ro () [Corola-website/Law/292736_a_294065]
-
pot fi estimate Datele din decembrie 1995 pot fi estimate Alocare în schema de raportare Categorie: rambursabile cu preaviz de până la 3 luni; Categorie: răscumpărabile cu preaviz de până la 3 luni; Categorie: de pe o zi pe alta; Categorie: rambursabile cu preaviz de până la 3 luni; Categorie: rambursabile pe bază de preaviz de până la 3 luni; Monedă: națională; Monedă: națională; Monedă: națională; Monedă: națională; Monedă: națională; Sectoare: alte sectoare rezidente Sectoare: alte sectoare rezidente Sectoare: alte sectoare ale administrației publice, alte sectoare
32004O0001-ro () [Corola-website/Law/292736_a_294065]
-
Alocare în schema de raportare Categorie: rambursabile cu preaviz de până la 3 luni; Categorie: răscumpărabile cu preaviz de până la 3 luni; Categorie: de pe o zi pe alta; Categorie: rambursabile cu preaviz de până la 3 luni; Categorie: rambursabile pe bază de preaviz de până la 3 luni; Monedă: națională; Monedă: națională; Monedă: națională; Monedă: națională; Monedă: națională; Sectoare: alte sectoare rezidente Sectoare: alte sectoare rezidente Sectoare: alte sectoare ale administrației publice, alte sectoare rezidente Sectoare: alte sectoare rezidente Sectoare: alte sectoare rezidente Date
32004O0001-ro () [Corola-website/Law/292736_a_294065]
-
producător a unei părți din producție. Ele trebuie să solicite oricărui producător care se alătură grupului sau asociației trebuie să rămână membru al acestora pe o durată de cel puțin trei ani și să nu se retragă decât cu un preaviz de 12 luni. În plus, grupurile de producători trebuie să dispună de norme comune privind producția, în special în ceea ce privește calitatea producției și practicile agricole biologice, comercializarea bunurilor și informațiile privind produsele, în special în ceea ce privește recolta și disponibilitatea acestora. Totuși, producătorii
32004R0001-ro () [Corola-website/Law/292741_a_294070]
-
în plus pentru nivelul efectiv al rezervelor va fi recuperată de Banca Națională a României de la instituția de credit în cauza; ... c) încasarea dobânzii penalizatoare pentru deficitele de rezerve și a dobânzii plătite în plus pentru nivelul efectiv al rezervelor se face fără preaviz, în termen de maximum 5 zile lucrătoare ulterioare definitivării actului de control, respectiv înregistrării acestuia la instituția de credit, sau, după caz, transmiterii răspunsului cu privire la clarificarea opiniilor divergențe formulate de instituția de credit în cauza. ... ------------- Art. 23 a fost modificat
REGULAMENT nr. 6 din 24 iulie 2002 (*actualizat*) privind regimul rezervelor minime obligatorii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277162_a_278491]
-
regularizarea diferențelor constatate se va proceda ca și în cazul prevăzut la art. 23 lit. a) și b). ... (3) Încasarea dobânzii penalizatoare pentru deficitele de rezerve și a dobânzii plătite în plus pentru nivelul efectiv al rezervelor se face fără preaviz, în termen de maximum 5 zile lucrătoare ulterioare datei de înregistrare la Banca Națională a României a adresei de înștiințare formulate de instituția de credit. ... (4) Banca Națională a României poate dispune și efectuarea unui control la sediul instituției de credit în cauza pentru verificarea corectitudinii
REGULAMENT nr. 6 din 24 iulie 2002 (*actualizat*) privind regimul rezervelor minime obligatorii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277162_a_278491]
-
în plus pentru nivelul efectiv al rezervelor va fi recuperată de Banca Națională a României de la instituția de credit în cauza; ... c) încasarea dobânzii penalizatoare pentru deficitele de rezerve și a dobânzii plătite în plus pentru nivelul efectiv al rezervelor se face fără preaviz, în termen de maximum 5 zile lucrătoare ulterioare definitivării actului de control, respectiv înregistrării acestuia la instituția de credit, sau, după caz, transmiterii răspunsului cu privire la clarificarea opiniilor divergențe formulate de instituția de credit în cauza. ... ------------- Art. 23 a fost modificat
REGULAMENT nr. 6 din 24 iulie 2002 (*actualizat*) privind regimul rezervelor minime obligatorii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277161_a_278490]
-
regularizarea diferențelor constatate se va proceda ca și în cazul prevăzut la art. 23 lit. a) și b). ... (3) Încasarea dobânzii penalizatoare pentru deficitele de rezerve și a dobânzii plătite în plus pentru nivelul efectiv al rezervelor se face fără preaviz, în termen de maximum 5 zile lucrătoare ulterioare datei de înregistrare la Banca Națională a României a adresei de înștiințare formulate de instituția de credit. ... (4) Banca Națională a României poate dispune și efectuarea unui control la sediul instituției de credit în cauza pentru verificarea corectitudinii
REGULAMENT nr. 6 din 24 iulie 2002 (*actualizat*) privind regimul rezervelor minime obligatorii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277161_a_278490]
-
contractul urmează să își producă efectele; ... h) în cazul unui contract de muncă pe durată determinată sau al unui contract de muncă temporară, durata acestora; ... i) durata concediului de odihnă la care salariatul are dreptul; ... j) condițiile de acordare a preavizului de către părțile contractante și durata acestuia; ... k) salariul de bază, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, precum și periodicitatea plății salariului la care salariatul are dreptul; ... l) durata normală a muncii, exprimată în ore/zi și ore/săptămână; ... m) indicarea contractului
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277160_a_278489]
-
la încadrarea persoanelor cu handicap se realizează exclusiv prin modalitatea perioadei de probă de maximum 30 de zile calendaristice. ... (3) Pe durata sau la sfârșitul perioadei de probă, contractul individual de muncă poate înceta exclusiv printr-o notificare scrisă, fără preaviz, la inițiativa oricăreia dintre părți, fără a fi necesară motivarea acesteia. ... (4) Pe durata perioadei de probă salariatul beneficiază de toate drepturile și are toate obligațiile prevăzute în legislația muncii, în contractul colectiv de muncă aplicabil, în regulamentul intern, precum și
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277160_a_278489]
-
muncă. ... (5) La solicitarea motivată a oricăreia dintre părți, inspectoratul teritorial de muncă, cu avizul agenției teritoriale de ocupare a forței de muncă, poate dispune reducerea perioadei prevăzute la alin. (1), fără a aduce atingere drepturilor individuale cu privire la perioada de preaviz. ... (6) Inspectoratul teritorial de muncă are obligația de a informa în termen de 3 zile lucrătoare angajatorul și sindicatul sau reprezentanții salariaților, după caz, asupra reducerii sau prelungirii perioadei prevăzute la alin. (1), precum și cu privire la motivele care au stat la
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277160_a_278489]
-
publice și autoritățile publice. ... (6) Prevederile art. 68-73 nu se aplică în cazul contractelor individuale de muncă încheiate pe durată determinată, cu excepția cazurilor în care aceste concedieri au loc înainte de data expirării acestor contracte. ... Secțiunea a 6-a Dreptul la preaviz Articolul 75 (1) Persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. c) și d), al art. 65 și 66 beneficiază de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucrătoare. ... (2) Fac excepție de la prevederile
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277160_a_278489]
-
care aceste concedieri au loc înainte de data expirării acestor contracte. ... Secțiunea a 6-a Dreptul la preaviz Articolul 75 (1) Persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. c) și d), al art. 65 și 66 beneficiază de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucrătoare. ... (2) Fac excepție de la prevederile alin. (1) persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. d), care se află în perioada de probă. ... (3) În situația în care în perioada
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277160_a_278489]
-
nu poate fi mai mic de 20 de zile lucrătoare. ... (2) Fac excepție de la prevederile alin. (1) persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. d), care se află în perioada de probă. ... (3) În situația în care în perioada de preaviz contractul individual de muncă este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător, cu excepția cazului prevăzut la art. 51 alin. (2). ... Articolul 76 Decizia de concediere se comunică salariatului în scris și trebuie să conțină în mod obligatoriu: a) motivele
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277160_a_278489]
-
lucrătoare. ... (2) Fac excepție de la prevederile alin. (1) persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. d), care se află în perioada de probă. ... (3) În situația în care în perioada de preaviz contractul individual de muncă este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător, cu excepția cazului prevăzut la art. 51 alin. (2). ... Articolul 76 Decizia de concediere se comunică salariatului în scris și trebuie să conțină în mod obligatoriu: a) motivele care determină concedierea; ... b) durata preavizului; ... c) criteriile de
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277160_a_278489]
-
suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător, cu excepția cazului prevăzut la art. 51 alin. (2). ... Articolul 76 Decizia de concediere se comunică salariatului în scris și trebuie să conțină în mod obligatoriu: a) motivele care determină concedierea; ... b) durata preavizului; ... c) criteriile de stabilire a ordinii de priorități, conform art. 69 alin. (2) lit. d), numai în cazul concedierilor colective; ... d) lista tuturor locurilor de muncă disponibile în unitate și termenul în care salariații urmează să opteze pentru a ocupa
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277160_a_278489]
-
și irevocabile a hotărârii judecătorești. Secțiunea a 8-a Demisia Articolul 81 (1) Prin demisie se înțelege actul unilateral de voință a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz. (2) Angajatorul este obligat să înregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a înregistra demisia dă dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probă. ... (3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia. ... (4) Termenul de preaviz
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277160_a_278489]
-
preaviz. (2) Angajatorul este obligat să înregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a înregistra demisia dă dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probă. ... (3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia. ... (4) Termenul de preaviz este cel convenit de părți în contractul individual de muncă sau, după caz, cel prevăzut în contractele colective de muncă aplicabile și nu poate fi mai mare de 20 de zile lucrătoare pentru salariații cu funcții de execuție, respectiv mai
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277160_a_278489]
-
contractele colective de muncă aplicabile și nu poate fi mai mare de 20 de zile lucrătoare pentru salariații cu funcții de execuție, respectiv mai mare de 45 de zile lucrătoare pentru salariații care ocupă funcții de conducere. ... (5) Pe durata preavizului contractul individual de muncă continuă să își producă toate efectele. ... (6) În situația în care în perioada de preaviz contractul individual de muncă este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător. ... (7) Contractul individual de muncă încetează la data
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277160_a_278489]