40,723 matches
-
deteriorarea bunurilor sau proprietății, sau care rănesc persoane în urma unor cauze provocate de om sau a unor cauze naturale, de exemplu incendii, inundații, prăbușiri, coliziuni, scufundări, furt, violență, accidente, boală sau împotriva pierderilor financiare care rezultă din evenimente precum boală, șomaj, accidente etc. 25. Nu include transferuri curente între gospodării, care constau din toate transferurile curente în numerar sau în natură făcute sau primite de către gospodăriile rezidente către, sau de la, alte gospodării rezidente sau nerezidente. 26. Nu include amenzi sau sancțiuni
jrc3838as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89000_a_89787]
-
III, capitolul 6, se adaugă următoarea secțiune: "Secțiunea 4 Persoane aflate sub incidența unui regim special pentru funcționari Articolul 71a 1. Dispozițiile secțiunilor 1 și 2 se aplică prin analogie persoanelor aflate sub incidența unui regim special de asigurare de șomaj pentru funcționari. 2. Dispozițiile secțiunii 3 nu se aplică persoanelor aflate sub incidența unui regim special de șomaj pentru funcționari. Un șomer aflat sub incidența unui regim special de șomaj pentru funcționari, care este șomer total sau parțial, și care
jrc3828as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88990_a_89777]
-
Articolul 71a 1. Dispozițiile secțiunilor 1 și 2 se aplică prin analogie persoanelor aflate sub incidența unui regim special de asigurare de șomaj pentru funcționari. 2. Dispozițiile secțiunii 3 nu se aplică persoanelor aflate sub incidența unui regim special de șomaj pentru funcționari. Un șomer aflat sub incidența unui regim special de șomaj pentru funcționari, care este șomer total sau parțial, și care, în cursul ultimei perioade de angajare, era rezidentă pe teritoriul unui stat membru, altul decât statul competent, beneficiază
jrc3828as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88990_a_89777]
-
persoanelor aflate sub incidența unui regim special de asigurare de șomaj pentru funcționari. 2. Dispozițiile secțiunii 3 nu se aplică persoanelor aflate sub incidența unui regim special de șomaj pentru funcționari. Un șomer aflat sub incidența unui regim special de șomaj pentru funcționari, care este șomer total sau parțial, și care, în cursul ultimei perioade de angajare, era rezidentă pe teritoriul unui stat membru, altul decât statul competent, beneficiază de prestații în conformitate cu dispozițiile legislației statului competent, ca și cum acesta ar fi rezident
jrc3828as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88990_a_89777]
-
pct. 1, coloana din stânga, se înlocuiește cu următorul text: "1. Pentru toate regimurile care fac parte din sistemul de asigurări sociale, cu excepția regimului pentru navigatori, a regimului pentru funcționari, forțele armate și administrația judecătorească și pentru toate situațiile neprevăzute, cu excepția șomajului." (ii) următoarele puncte se adaugă: "5. Regimul special pentru funcționarii publici (a) Pentru pensii pentru limită de vârstă, deces (inclusiv pensiile pentru orfani) și de invaliditate: Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas - Ministerio de Economía y Hacienda
jrc3828as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88990_a_89777]
-
datorate de salariați și reținute la sursă de angajatori. Sunt de asemenea incluse și costurile angajatorului aferente asigurărilor sociale. Acestea cuprind contribuțiile angajatorului la asigurările sociale, și anume cotizații la planurile de pensii pentru limită de vârstă, boală, maternitate, invaliditate, șomaj, accidente și boli profesionale, alocații familiale precum și alte planuri. Aceste costuri sunt incluse indiferent dacă decurg sau nu din obligațiile statutare, prevăzute în contractele colective, sau dacă sunt voluntare. Plățile pentru lucrătorii de agenție nu sunt incluse în costurile cu
jrc3905as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89067_a_89854]
-
sume egală cu valoarea contribuțiilor la asigurările sociale suportate de angajatori pentru a asigura salariaților lor dreptul la prestații sociale. Costurile cu asigurările sociale ale angajatorului cuprind contribuțiile de asigurări sociale ale angajatorului la fondurile de pensii, boală, maternitate, invaliditate, șomaj, accidente și boli profesionale, alocații familiale precum și alte sisteme. Sunt incluse costurile pentru toți salariații, inclusiv lucrătorii la domiciliu și ucenicii. Sunt incluse cheltuielile pentru toate fondurile, indiferent de natura lor, și anume dacă sunt statutare, convenite în mod colectiv
jrc3905as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89067_a_89854]
-
care au încheiat un angajament oficial prin care contribuie la procesul de producție al unității, în schimbul unei remunerații și /sau al unor servicii de învățământ, - lucrătorii angajați printr-un contract conceput special pentru a încuraja recrutarea de persoane aflate în șomaj, - lucrătorii la domiciliu, dacă există un acord explicit prin care lucrătorul la domiciliu este remunerat în funcție de munca prestată și este inclus pe statul de plată. Numărul de salariați include lucrătorii cu fracțiune de normă, lucrătorii sezonieri, persoanele aflate în grevă
jrc3905as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89067_a_89854]
-
la toți cetățenii din statele membre care sunt asigurați în temeiul legislației unui stat membru, precum și la membrii familiilor lor care locuiesc împreună cu ei, chiar dacă nu sunt încadrați în muncă sau nu desfășoară activități independente; 3. întrucât, în măsura în care persoanele în șomaj total la care se face referire în art. 71 alin. (1) lit. (a) pct. (ii) sau lit. (b) pct. (ii) au dreptul la indemnizații de boală și de maternitate și la ajutoare de familie acordate de instituția competentă din statul
jrc2911as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88066_a_88853]
-
ii) sau lit. (b) pct. (ii) au dreptul la indemnizații de boală și de maternitate și la ajutoare de familie acordate de instituția competentă din statul membru pe teritoriul cărora aceste persoane își au reședința, precum și la validarea perioadelor de șomaj total care le conferă dreptul la ajutoare de invaliditate sau bătrânețe acordate de instituția menționată, în conformitate cu legislația în vigoare în statul respectiv: art. 25 alin. (2), 39 alin. (6), 45 alin. (6) și art. 72a din Regulamentul (CEE) nr. 1408
jrc2911as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88066_a_88853]
-
membru și sunt asigurate în baza legislației unui stat membru, precum și membrilor familiilor lor care locuiesc împreună cu aceste persoane"; 2. după art. 25 se inserează un nou articol cu următorul text: "Art. 25a Contribuțiile de plătit de către persoanele aflate în șomaj complet Instituția care răspunde de acordarea prestațiilor în natură și în numerar șomerilor la care face referire art. 25 alin. (2), instituție aparținând unui stat membru a cărui legislație prevede dispoziții pentru deducerea contribuțiilor de plătit de către șomeri în contul
jrc2911as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88066_a_88853]
-
pentru piața locurilor de muncă: servicii prin rețele, cum ar fi baze de date cu informații despre locurile de muncă, ar trebui dezvoltate, pentru a susține piața forței de muncă în schimbare din cadrul Comunității și pentru a ajuta la înlăturarea șomajului. - Moștenirea culturală și lingvistică: ar trebui realizate inițiative pentru a sprijini conservarea și accesul la moștenirea culturală și artistică europeană și pentru a demonstra potențialul infrastructurii informatice de a stimula comportamente creative și de a susține dezvoltarea conținutului local al
jrc3314as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88471_a_89258]
-
din următorii factori: - venitul pe cap de locuitor sau venitul familiilor sau produsul intern brut pe cap de locuitor, care nu trebuie să depășească 85% din media obținută pentru țara de origine sau de export despre care este vorba, - rata șomajului, care trebuie să atingă cel puțin 110% din media obținută pentru țara de origine sau de export respectivă, evaluați pe o perioadă de trei ani; totuși, această măsură poate să fie compusă și să includă și alți factori. În sensul
jrc3480as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88639_a_89426]
-
v) perioada în cursul căreia vor avea loc concedierile preconizate; (vi) criteriile propuse pentru selectarea lucrătorilor care urmează a fi concediați în măsura în care legislațiile și/sau practicile naționale atribuie această competență angajatorului; (vii) metoda de calcul a oricăror eventuale indemnizații de șomaj, în afara celor decurgând din legislațiile și/sau practicile naționale. Angajatorul înaintează autorității publice competente cel puțin un exemplar al elementelor notificării scrise prevăzute în primul paragraf lit. (b) pct. (i) - (v). 4. Obligațiile prevăzute în alin. (1), (2) și (3
jrc3683as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88843_a_89630]
-
Glyfada; 6. În scopul aplicării art. 81 din regulamentul de aplicare: Ίδρυμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων (IKA), Αθήνα [Institutul de Asigurări Sociale (IKA)], Atena. 7. În scopul aplicării art. 102 alin. (2) din regulamentul de aplicare: (a) alocații familiale și ajutoare de șomaj: Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (OAEΔ), Γλυφάδα (Organismul pentru ocuparea forței de muncă), Glyfada; (b) prestații pentru marinari: Οίκος Ναύτου Πειραιάς (Casa de pensii a marinarilor, Pireu); (c) alte prestații: Ίδρυμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων (IKA), Αθήνα [Institutul de Asigurări Sociale (IKA)], Atena
jrc3443as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88602_a_89389]
-
pentru marinari: Οίκος Ναύτου Πειραιάς (Casa de pensii a marinarilor, Pireu); (c) alte prestații: Ίδρυμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων (IKA), Αθήνα [Institutul de Asigurări Sociale (IKA)], Atena. 8. În vederea aplicării art. 110 din regulamentul de aplicare: (a) alocații de familie, ajutoare de șomaj: Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (OAEΔ), Γλυφάδα (Organismul pentru ocuparea forței de muncă), Glyfada; (b) prestații pentru marinari: Ναυτικό Απομαχικό Ταμείο (NAT), Πειραιάς [Casa de asigurări a marinarilor (NAT)], Pireu; (c) alte prestații: Ίδρυμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων (IKA), Αθήνα [Institutul de Asigurări
jrc3443as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88602_a_89389]
-
Politicii Guvernamentale - Bureau van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid - Biroul Național de Informații - Rijksvoorlichtingsdienst 2. Ministerul de Interne - Ministerie van Binnenlandse Zaken - Serviciul pentru Sistemul de Informare al Personalului Guvernamental - Dienst Informatievoorziening Overheidspersoneel - Agenția pentru Plăti și Beneficii de Șomaj - Dienst Uitvoering Ontslaguitkeringsregelingen - Agenția pentru Cheltuieli Medicale ale Funcționarilor Publici - Dienst Ziektekostenvoorziening Overheidspersoneel - Serviciul Consultativ RPD - RPD Advies - Arhivele Centrale și Procesarea de Text Interdepartamentala - CAS/ITW 3. Ministerul Afacerilor Externe și Direcția Generală pentru Cooperarea în Dezvoltare al Ministerului
jrc3346as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88504_a_89291]
-
Educației Consiliul Național al Educației Biroul Național al Cenzurii Cinematografice Ministerul Apărării Forțele Armate Ministerul de Interne Centrul de Înregistrare a Populației Poliția Criminalistică Centrală Poliția Mobilă Gardă de Frontieră Ministerul Afacerilor Sociale și al Sănătății Consiliul de Apel pentru Șomaj Tribunalul de Apel Agenția Națională pentru Medicamente Consiliul Național pentru Afaceri Medico-Legale Biroul de Stat pentru Accidente Centrul Finlandez pentru Radiații și Siguranța Nucleară Centrele de Primire pentru Azilanți Ministerul Muncii Biroul Național al Conciliatorilor Consiliul Muncii Ministerul Afacerilor Externe Ministerul
jrc3346as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88504_a_89291]
-
în special art. 213, având în vedere proiectul de regulament prezentat de Comisie, întrucât, pentru a îndeplini sarcinile ce i-au fost atribuite, Comisia are nevoie de informații statistice comparabile cu privire la nivelul, structura și tendințele ocupării forței de muncă și șomajului în statele membre; întrucât cea mai bună metodă de a obține astfel de informații la nivel comunitar este de a realiza anchete armonizate asupra forței de muncă; întrucât Regulamentul Consiliului (CEE) nr. 3711/91 din 16 decembrie 1991 privind organizarea
jrc3753as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88914_a_89701]
-
de nivelul său de îndatorare și de povara serviciului datoriei publice, de situația balanței sale de plăți și a disponibilităților de devize, de situația bugetului, de situația monetară, de nivelul produsului național brut pe cap de locuitor și de rata șomajului. II. Sprijinirea realizării unui echilibru socio-economic mai bun include în special: - participarea societății civile și a populației la procesul de planificare și punere în practică a măsurilor de dezvoltare, - îmbunătățirea serviciilor sociale, în special în sfera serviciilor de sănătate, planificare
jrc3140as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88296_a_89083]
-
financiar de către acestea, în funcție de extinderea și eficacitatea reformelor, - se ține seama de situația economică a țării la nivel macroeconomic (gradul de îndatorare, ponderea serviciului datoriei publice, balanța de plăți, situația bugetară, situația monetară, nivelul produsului brut/locuitor și al ratei șomajului) și la nivelul reformelor sectoriale în vederea creării unei zone de liber-schimb cu Comunitatea Europeană. II) Sprijinul pentru o dezvoltare socio-economică durabilă presupune mai ales: - participarea societății civile și a populației la conceperea și punerea în practică a dezvoltării, - îmbunătățirea serviciilor
jrc4855as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90022_a_90809]
-
Viața economică Acest domeniu are legătură cu diferențele între sexe care au rămas pe piața muncii și cu modurile de abordare a acestor diferențe. Acțiunea constă în creșterea ratei de ocupare a forței de muncă în cazul femeilor, reducerea ratei șomajului în rândul femeilor și facilitarea reconcilierii vieții profesionale cu viața de familie pentru femei și bărbați. Problemele de segregare pe bază de sex existente pe piața muncii, inclusiv segregarea verticală (plafonul de sticlă) și diferența de remunerație între sexe care
jrc4901as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90069_a_90856]
-
Nu a lucrat, dar a avut un loc de muncă sau o afacere de la care a absentat în timpul săptămânii de referință (inclusiv lucrători familiali, dar excluzând recruți care efectuează serviciul militar sau comunitar obligatoriu) 3 Nu a lucrat, fiind în șomaj tehnic sau cu contract suspendat temporar 4 A fost recrut în serviciul militar sau comunitar obligatoriu 5 Alții (15 ani și peste) care nu au lucrat, nici nu au avut un loc de muncă sau o afacere în timpul săptămânii de
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
începe să lucreze mai târziu 11 - într-un interval de cel mult 3 luni 12 - peste mai mult de 3 luni Persoana nu caută un loc de muncă din următoarele motive: 03 - așteaptă să fie rechemată la muncă ( persoane în șomaj tehnic sau cu contract de muncă suspendat) 04 - boală sau incapacitate 05 - responsabilități personale sau familiale 06 - participare la cursuri de învățământ sau pregătire 07 - pensionare 08 - crede că nici un loc de muncă nu este disponibil 09 - din alte motive
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
26 = 3 00000000- Cele 8 cifre ale plăților suplimentare (sumă totală anuală netă) de la locul principal de muncă care nu sunt plătite lunar (în moneda națională) 99999998 Nu se aplică (Coloana 26 3) Liber Nici un răspuns 140/147 Ajutoare de șomaj Coloana 100 = 1, 3 00000000-99999998 Cele 8 cifre ale ajutoarelor de șomaj primite lunar (în moneda națională) 99999999 Nu se aplică (Coloana 100 1, 3) Liber Nici un răspuns 148/ 55 Plăți suplimentare ale ajutorului de șomaj Coloana 100 = 1, 3
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]