39,144 matches
-
securitate și sănătate în muncă se nominalizează prin decizie scrisă a președintelui acestuia, iar componența comitetului va fi adusă la cunoștință tuturor lucrătorilor. Articolul 64 (1) La întrunirile comitetului de securitate și sănătate în muncă vor fi convocați să participe lucrătorii desemnați, reprezentanții serviciului intern de prevenire și protecție și, în cazul în care angajatorul a contractat unul sau mai multe servicii externe de prevenire și protecție, reprezentanții acestora. ... (2) La întrunirile comitetului de securitate și sănătate în muncă pot participa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
66 (1) Angajatorul are obligația să asigure întrunirea comitetului de securitate și sănătate în muncă cel puțin o dată pe trimestru și ori de câte ori este necesar. (2) Ordinea de zi a fiecărei întruniri este stabilită de către președinte și secretar, cu consultarea reprezentanților lucrătorilor, și este transmisă membrilor comitetului de securitate și sănătate în muncă, inspectoratului teritorial de muncă și, dacă este cazul, serviciului extern de protecție și prevenire, cu cel puțin 5 zile înaintea datei stabilite pentru întrunirea comitetului. ... (3) Secretarul comitetului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
în muncă transmite inspectoratului teritorial de muncă, în termen de 10 zile de la data întrunirii, o copie a procesului-verbal încheiat. ... Secțiunea a 3-a Atribuțiile comitetului de securitate și sănătate în muncă Articolul 67 Pentru realizarea informării, consultării și participării lucrătorilor, în conformitate cu art. 16, 17 și 18 din lege, comitetul de securitate și sănătate în muncă are cel puțin următoarele atribuții: a) analizează și face propuneri privind politica de securitate și sănătate în muncă și planul de prevenire și protecție, conform
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
atribuțiilor ce revin serviciului extern de prevenire și protecție, precum și menținerea sau, dacă este cazul, înlocuirea acestuia; ... f) propune măsuri de amenajare a locurilor de muncă, ținând seama de prezența grupurilor sensibile la riscuri specifice; ... g) analizează cererile formulate de lucrători privind condițiile de muncă și modul în care își îndeplinesc atribuțiile persoanele desemnate și/sau serviciul extern; ... h) urmărește modul în care se aplică și se respectă reglementările legale privind securitatea și sănătatea în muncă, măsurile dispuse de inspectorul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
care își îndeplinesc atribuțiile persoanele desemnate și/sau serviciul extern; ... h) urmărește modul în care se aplică și se respectă reglementările legale privind securitatea și sănătatea în muncă, măsurile dispuse de inspectorul de muncă și inspectorii sanitari; i) analizează propunerile lucrătorilor privind prevenirea accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale, precum și pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și propune introducerea acestora în planul de prevenire și protecție; ... j) analizează cauzele producerii accidentelor de muncă, îmbolnăvirilor profesionale și evenimentelor produse și poate propune
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
securitate și sănătate, măsurile de prevenire și protecție atât la nivel de unitate, cât și la nivel de loc de muncă și tipuri de posturi de lucru, măsurile de prim ajutor, de prevenire și stingere a incendiilor și evacuare a lucrătorilor. Articolul 72 Angajatorul comunică comitetului de securitate și sănătate în muncă punctul său de vedere sau, dacă este cazul, al medicului de medicina muncii, serviciului intern sau extern de prevenire și protecție, asupra plângerilor lucrătorilor privind condițiile de muncă și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
a incendiilor și evacuare a lucrătorilor. Articolul 72 Angajatorul comunică comitetului de securitate și sănătate în muncă punctul său de vedere sau, dacă este cazul, al medicului de medicina muncii, serviciului intern sau extern de prevenire și protecție, asupra plângerilor lucrătorilor privind condițiile de muncă și modul în care serviciul intern sau extern de prevenire și protecție își îndeplinește atribuțiile. Articolul 73 În cazul în care angajatorul nu ia în considerare propunerile comitetului de securitate și sănătate în muncă, conform atribuțiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
73 În cazul în care angajatorul nu ia în considerare propunerile comitetului de securitate și sănătate în muncă, conform atribuțiilor prevăzute la art. 67, trebuie să motiveze decizia sa în fața comitetului; motivația va fi consemnată în procesul-verbal. Capitolul V Instruirea lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă Secțiunea 1 Dispoziții generale Articolul 74 Prezentul capitol stabilește procedura instruirii lucrătorilor din punct de vedere al securității și sănătății în muncă, în conformitate cu art. 20 din lege. Articolul 75 Instruirea în domeniul securității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
atribuțiilor prevăzute la art. 67, trebuie să motiveze decizia sa în fața comitetului; motivația va fi consemnată în procesul-verbal. Capitolul V Instruirea lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă Secțiunea 1 Dispoziții generale Articolul 74 Prezentul capitol stabilește procedura instruirii lucrătorilor din punct de vedere al securității și sănătății în muncă, în conformitate cu art. 20 din lege. Articolul 75 Instruirea în domeniul securității și sănătății în muncă are ca scop însușirea cunoștințelor și formarea deprinderilor de securitate și sănătate în muncă. Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
vedere al securității și sănătății în muncă, în conformitate cu art. 20 din lege. Articolul 75 Instruirea în domeniul securității și sănătății în muncă are ca scop însușirea cunoștințelor și formarea deprinderilor de securitate și sănătate în muncă. Articolul 76 (1) Instruirea lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă la nivelul întreprinderii și/sau al unității se efectuează în timpul programului de lucru. ... (2) Perioada în care se desfășoară instruirea prevăzută la alin. (1) este considerată timp de muncă. ... Articolul 77 Instruirea lucrătorilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă la nivelul întreprinderii și/sau al unității se efectuează în timpul programului de lucru. ... (2) Perioada în care se desfășoară instruirea prevăzută la alin. (1) este considerată timp de muncă. ... Articolul 77 Instruirea lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă cuprinde 3 faze: a) instruirea introductiv-generală; ... b) instruirea la locul de muncă; ... c) instruirea periodică. ... Articolul 78 La instruirea personalului în domeniul securității și sănătății în muncă vor fi folosite mijloace, metode și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
b) lucrători, pe meserii și activități. ... ------------ Art. 80 a fost modificat de pct. 44 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010. Articolul 80^1 Durata instruirii lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă, pentru fiecare dintre cele 3 faze prevăzute la art. 77 și pentru instruirea periodică efectuată suplimentar celei programate prevăzută la art. 98, nu va fi mai mică de 1 oră și se stabilește
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
datat și aprobat de către angajator. ---------- Art. 80^1 a fost introdus de pct. 1 al art. II din HOTĂRÂREA nr. 767 din 19 octombrie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 838 din 21 octombrie 2016. Articolul 81 (1) Rezultatul instruirii lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă se consemnează în mod obligatoriu în fișa de instruire individuală, conform modelului prezentat în anexa nr. 11, cu indicarea materialului predat, a duratei și datei instruirii. ... (2) Completarea fișei de instruire individuală se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
cu indicarea materialului predat, a duratei și datei instruirii. ... (2) Completarea fișei de instruire individuală se va face cu pix cu pastă sau cu stilou, imediat după verificarea instruirii. ... (3) După efectuarea instruirii, fișa de instruire individuală se semnează de către lucrătorul instruit și de către persoanele care au efectuat și au verificat instruirea. ... (4) Fișa de instruire individuală va fi păstrată de către conducătorul locului de muncă și va fi însoțită de o copie a ultimei fișe de aptitudini completate de către medicul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
acestora în întreprindere și/sau unitate. ... ------------ Alin. (1) al art. 82 a fost modificat de pct. 47 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010. (2) Pentru lucrătorii din întreprinderi și/sau unități din exterior care desfășoară activități pe bază de contract de prestări de servicii, angajatorul beneficiar al serviciilor va asigura instruirea lucrătorilor respectivi privind activitățile specifice întreprinderii și/sau unității respective, riscurile pentru securitatea și sănătatea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010. (2) Pentru lucrătorii din întreprinderi și/sau unități din exterior care desfășoară activități pe bază de contract de prestări de servicii, angajatorul beneficiar al serviciilor va asigura instruirea lucrătorilor respectivi privind activitățile specifice întreprinderii și/sau unității respective, riscurile pentru securitatea și sănătatea lor, precum și măsurile și activitățile de prevenire și protecție la nivelul întreprinderii și/sau unității, în general. ... ------------ Alin. (2) al art. 82 a fost modificat de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
Instruirea prevăzută la alin. (1) și (2) se consemnează în fișa de instruire colectivă, conform modelului prezentat în anexa nr. 12. ... (4) Fișa de instruire colectivă se întocmește în două exemplare, din care un exemplar se va păstra de către angajator/lucrător desemnat/serviciu intern de prevenire și protecție care a efectuat instruirea și un exemplar se păstrează de către angajatorul lucrătorilor instruiți sau, în cazul vizitatorilor, de către conducătorul grupului. ... (5) Reprezentanții autorităților competente cu atribuții de control vor fi însoțiți de către un
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
nr. 12. ... (4) Fișa de instruire colectivă se întocmește în două exemplare, din care un exemplar se va păstra de către angajator/lucrător desemnat/serviciu intern de prevenire și protecție care a efectuat instruirea și un exemplar se păstrează de către angajatorul lucrătorilor instruiți sau, în cazul vizitatorilor, de către conducătorul grupului. ... (5) Reprezentanții autorităților competente cu atribuții de control vor fi însoțiți de către un reprezentant desemnat de către angajator, fără a se întocmi fișa de instruire. ... ------------ Alin. (5) al art. 82 a fost modificat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
modificat de pct. 47 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010. Secțiunea a 2-a Instruirea introductiv-generală Articolul 83 Instruirea introductiv-generală se face: a) la angajarea lucrătorilor definiți conform art. 5 lit. a) din lege; ... b) lucrătorilor detașați de la o întreprindere și/sau unitate la alta; ... c) lucrătorilor delegați de la o întreprindere și/sau unitate la alta; ... d) lucrătorului pus la dispoziție de către un agent de muncă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010. Secțiunea a 2-a Instruirea introductiv-generală Articolul 83 Instruirea introductiv-generală se face: a) la angajarea lucrătorilor definiți conform art. 5 lit. a) din lege; ... b) lucrătorilor detașați de la o întreprindere și/sau unitate la alta; ... c) lucrătorilor delegați de la o întreprindere și/sau unitate la alta; ... d) lucrătorului pus la dispoziție de către un agent de muncă temporar. Articolul 84 Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
din 27 septembrie 2010. Secțiunea a 2-a Instruirea introductiv-generală Articolul 83 Instruirea introductiv-generală se face: a) la angajarea lucrătorilor definiți conform art. 5 lit. a) din lege; ... b) lucrătorilor detașați de la o întreprindere și/sau unitate la alta; ... c) lucrătorilor delegați de la o întreprindere și/sau unitate la alta; ... d) lucrătorului pus la dispoziție de către un agent de muncă temporar. Articolul 84 Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre activitățile specifice întreprinderii și/sau unității respective, riscurile pentru securitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
83 Instruirea introductiv-generală se face: a) la angajarea lucrătorilor definiți conform art. 5 lit. a) din lege; ... b) lucrătorilor detașați de la o întreprindere și/sau unitate la alta; ... c) lucrătorilor delegați de la o întreprindere și/sau unitate la alta; ... d) lucrătorului pus la dispoziție de către un agent de muncă temporar. Articolul 84 Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre activitățile specifice întreprinderii și/sau unității respective, riscurile pentru securitate și sănătate în muncă, precum și măsurile și activitățile de prevenire și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
muncă, precum și măsurile și activitățile de prevenire și protecție la nivelul întreprinderii și/sau unității, în general. Articolul 85 Instruirea introductiv-generală se face de către: a) angajatorul care și-a asumat atribuțiile din domeniul securității și sănătății în muncă; sau ... b) lucrătorul desemnat; sau ... c) un lucrător al serviciului intern de prevenire și protecție; sau ... d) serviciul extern de prevenire și protecție. ... Articolul 86 Instruirea introductiv-generală se face individual sau în grupuri de cel mult 20 de persoane. Articolul 87 (1) Durata
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
de prevenire și protecție la nivelul întreprinderii și/sau unității, în general. Articolul 85 Instruirea introductiv-generală se face de către: a) angajatorul care și-a asumat atribuțiile din domeniul securității și sănătății în muncă; sau ... b) lucrătorul desemnat; sau ... c) un lucrător al serviciului intern de prevenire și protecție; sau ... d) serviciul extern de prevenire și protecție. ... Articolul 86 Instruirea introductiv-generală se face individual sau în grupuri de cel mult 20 de persoane. Articolul 87 (1) Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
muncă; ... b) consecințele posibile ale necunoașterii și nerespectării legislației de securitate și sănătate în muncă; ... c) riscurile de accidentare și îmbolnăvire profesională specifice unității; ... d) măsuri la nivelul întreprinderii și/sau unității privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor și evacuarea lucrătorilor. ... (2) Conținutul instruirii introductiv-generale trebuie să fie în conformitate cu tematica aprobată de către angajator. ... Articolul 89 (1) Instruirea introductiv-generală se va finaliza cu verificarea însușirii cunoștințelor pe bază de teste. ... (2) Rezultatul verificării va fi consemnat în fișa de instruire. ... (3) Lucrătorii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]