39,144 matches
-
face dovada adresei de reședință cu documentele prevăzute la art. 27 lit. b) și c) din Ordonanță de Urgență a Guvernului nr. 97/2005 , cu respectarea art. 28 din Ordonanță de Urgență a Guvernului nr. 97/2005 ***) Se semnează în fața lucrătorului de evidență a persoanelor. Anexă 20 UNIVERSITATEA ................. COMPLEXUL STUDENȚESC ........... CĂMINUL ..................... NR. ........./.....200....... TABEL cu cereri de acordare a vizei de reședință pentru anul universitar 200 .... - 200 ... ┌────┬──────────┬──────────┬─────────────┬─────────────┬──────────┬──────────┐ │Nr. │Numele și │Act de id. *) Împuternicesc pe administratorul căminului să mă reprezinte în vederea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276715_a_278044]
-
Se aplică și funcțiilor de asistent de fiziokinetoterapie, asistent medico-social, asistent medical generalist, tehnician de audiologie și protezare auditivă, asistent medical de geriatrie, gerontologie și asistență socială pentru vârstnici, asistent medical de igienă și sănătate publică, fiziokinetoterapeut, nutriționist și dietetician, lucrător social, interpret în limbajul mimicogestual și al limbajului specific persoanelor cu surdocecitate. 3. Salarii de bază pentru personalul de îngrijire și asistență pentru unități de asistență socială/centre cu sau fără personalitate juridică ┌────┬─────────────────────────────────────────────┬─────────┬─────┬───────────┐ │Nr. │ │Nivelul NOTĂ: La clasa de salarizare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278661_a_279990]
-
aplică și funcțiilor de asistent de fiziokinetoterapie, asistent medico-social, asistent medical generalist, tehnician de audiologie și protezare auditivă, asistent medical de geriatrie, gerontologie și asistență socială pentru vârstnici, asistent medical de igienă și s��nătate publică, fiziokinetoterapeut, nutriționist și dietetician, lucrător social, interpret în limbajul mimicogestual și al limbajului specific persoanelor cu surdocecitate. 3. Salarii de bază pentru personalul de îngrijire și asistență pentru unități de asistență socială/centre cu sau fără personalitate juridică ┌────┬─────────────────────────────────────────────┬─────────┬─────┬───────────┐ │Nr. │ │Nivelul NOTĂ: La clasa de salarizare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277263_a_278592]
-
în anumite condiții de solicitare fizică, de izolare etc.; ... f) strategiile și concepțiile ministerului/inspectoratului general/domeniului cu privire la activitatea structurii în care este prevăzut postul; ... g) fișa de identificare a factorilor de risc profesional, prevăzută de legislația privind supravegherea sănătății lucrătorilor; ... h) fișa-cadru a postului/categoriei de posturi, dacă aceasta este întocmită; ... i) actele normative care au generat întocmirea, modificarea sau completarea fișei postului, precum și orice document cu incidență directă pentru o analiză completă a postului. ... (3) Activitățile prevăzute la alin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
structurii de resurse umane, care poate fi din rândul personalului cu atribuții de încadrare, formare profesională, planificare structurală sau evidență; ... c) un reprezentant al structurii de resurse umane cu atribuții în domeniul securității și sănătății în muncă, respectiv atribuții de lucrător desemnat cu securitatea și sănătatea în muncă; ... d) șeful nemijlocit al titularului postului. ... (4) Pentru culegerea datelor necesare analizei postului, membrii comisiei de analiză a postului pot consulta: ... a) titularul postului, respectiv fostul titular al postului sau titulari ai unor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
subofițerului care a trecut în corpul ofițerilor: ... f) elevului sau studentului instituției de învățământ care pregătește personal pentru nevoile MAI, în cadrul perioadei de stagiu de practică în unitățile militare. ... Articolul 3 (1) Poate fi tutore profesional, denumit în continuare tutore, lucrătorul MAI desemnat de conducerea unității, care îndeplinește cumulativ următoarele criterii: ... a) are experiență de cel puțin 2 ani în specialitatea/profilul/domeniul în care își desfășoară activitatea persoana tutelată; ... b) a obținut calificativul de cel puțin "foarte bun" la ultima
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
poate avea acces la documentele prevăzute la alin. (2) lit. b)-c) și poate solicita eliberarea unor copii după acestea, în măsura în care nu conțin informații clasificate; ... b) șeful/comandantul unității în a cărei competență/coordonare se află titularul; ... c) șeful și lucrătorii structurii de resurse umane anume desemnați; ... d) ofițerii cu atribuții de control, cu ocazia îndeplinirii unei atribuții de serviciu, precum și cei desemnați în vederea acordării/reînnoirii autorizației de acces la informații clasificate. ... (5) Circuitul dosarelor personale ale personalului în activitate se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
și DGMRU. ... Articolul 17 (1) Documentele de evidență nominală ale beneficiarilor Legii nr. 341/2004 , cu modificările și completările ulterioare, sunt: dosarul personal și registrul de evidență. ... (2) Dosarul personal pentru eroii martiri și răniții în Revoluție este întocmit de către lucrătorul desemnat de compartimentul resurse umane/personal din unitățile militare, conform metodologiei stabilite de comisia de specialitate pentru aplicarea Legii nr. 341/2004 , cu modificările și completările ulterioare, constituită la nivelul Guvernului României. ... (3) Evidența beneficiarilor Legii nr. 341/2004 , cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
Permisul de acces limitat. Secțiunea a 6-a Evidența statistică a resurselor umane Articolul 21 (1) Situațiile statistice se realizează prin prelucrarea datelor și informațiilor din evidența nominală, manuală sau automată. ... (2) Întocmirea situațiilor statistice este atribuția funcțională a structurilor/lucrătorilor de resurse umane conform formularelor și la termenele stabilite de directorul general al DGMRU. ... (3) Situațiile statistice, numerice sau nominale, se referă la: ... a) planificarea resurselor umane - se raportează dinamica prognozată și realizarea acesteia; ... b) motivarea personalului - se raportează recompensele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
Se aplică și funcțiilor de asistent de fiziokinetoterapie, asistent medico-social, asistent medical generalist, tehnician de audiologie și protezare auditivă, asistent medical de geriatrie, gerontologie și asistență socială pentru vârstnici, asistent medical de igienă și sănătate publică, fiziokinetoterapeut, nutriționist și dietetician, lucrător social, interpret în limbajul mimicogestual și al limbajului specific persoanelor cu surdocecitate. 3. Salarii de bază pentru personalul de îngrijire și asistență pentru unități de asistență socială/centre cu sau fără personalitate juridică ┌────┬────────────────────���────────────────────────┬─────────┬─────┬───────────┐ │Nr. │ │Nivelul NOTĂ: La clasa de salarizare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276686_a_278015]
-
aspectele sociale și de personal, informațiile furnizate în declarația nefinanciară se pot referi la acțiunile întreprinse pentru a asigura egalitatea de gen, punerea în aplicare a convențiilor fundamentale ale Organizației Internaționale a Muncii, condițiile de muncă, dialogul social, respectarea dreptului lucrătorilor de a fi informați și consultați, respectarea drepturilor sindicale, sănătatea și siguranța la locul de muncă, dialogul cu comunitățile locale și/sau acțiunile întreprinse pentru a asigura protecția și dezvoltarea acestor comunități. În ceea ce privește drepturile omului, combaterea corupției și a dării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278960_a_280289]
-
care asemenea decizii au fost │finanțare - declarație pe │ │emise, acestea au fost executate. │propria răspundere Creează pentru fiecare locație a realizării investiției │Cerere de acord pentru │ │minimum 10 locuri de muncă, dintre care minimum 3 locuri │finanțare │ │de muncă pentru lucrători defavorizați. Are rentabilitatea cifrei de afaceri = 1% în ultimul Are capitaluri proprii pozitive în ultimul exercițiu Are capital social subscris vărsat în valoare de minimum │Certificat constatator │ │30.000 lei, în cazul întreprinderilor nou-înființate. Anexa 4 (Anexa nr. 5 la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271047_a_272376]
-
și a Consiliului din 7 septembrie 2005 privind recunoașterea calificărilor profesionale, denumită în continuare procedură, se aplică persoanelor fizice, cetățeni români sau ai statelor membre ale UE, SEE sau Confederației Elvețiene care doresc să exercite pe teritoriul României, în calitate de salariat, lucrător independent sau director de întreprindere una sau mai multe activități enumerate în anexa nr. 2 la ordin. (2) Accesul la exercitarea uneia dintre activitățile enumerate în anexa nr. 2 la ordin pe teritoriul României necesită, ca dovadă suficientă a cunoștințelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271098_a_272427]
-
prezentei proceduri, conceptul "experiență profesională" este definit la art. 4 alin. (1), iar conceptul "director al unei întreprinderi" este definit la art. 4 alin. (2) din ordonanță. Articolul 5 (1) Pentru recunoașterea experienței profesionale necesare practicării unei activități, în calitate de salariat, lucrător independent sau director de întreprindere, incluse în Lista I a anexei nr. 2 la ordin, solicitantul completează declarația prevăzută în anexa nr. 3 la procedură din care să reiasă că îndeplinește una dintre condițiile menționate la art. 35^15 alin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271098_a_272427]
-
ordin, solicitantul completează declarația prevăzută în anexa nr. 3 la procedură din care să reiasă că îndeplinește una dintre condițiile menționate la art. 35^15 alin. (1) din ordonanță. ... (2) Pentru recunoașterea experienței profesionale necesare practicării unei activități, în calitate de salariat, lucrător independent sau director de întreprindere, incluse în Lista II a anexei nr. 2 la ordin, solicitantul completează declarația prevăzută în anexa nr. 3 la prezenta procedură din care să reiasă că îndeplinește una dintre condițiile menționate la art. 35^15
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271098_a_272427]
-
solicitantul completează declarația prevăzută în anexa nr. 3 la prezenta procedură din care să reiasă că îndeplinește una dintre condițiile menționate la art. 35^15 alin. (2) din ordonanță. ... (3) Pentru recunoașterea experienței profesionale necesare practicării unei activități, în calitate de salariat, lucrător independent sau director de întreprindere, incluse în Lista III a anexei nr. 2 la ordin, solicitantul completează declarația prevăzută în anexa nr. 3 la prezenta procedură din care să reiasă că îndeplinește una dintre condițiile de la art. 35^15 alin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271098_a_272427]
-
Parlamentului European și a Consiliului din 7 septembrie 2005 privind recunoașterea calificărilor profesionale, se atestă faptul că domnul/doamna ................................., născut/născută la data de .............., având naționalitatea ......................., posesor/posesoare al/a documentului de identitate ........ seria ...... nr. ......, a exercitat în ................................... în calitate de director/lucrător cu titlu independent/salariat următoarele activități cuprinse în Lista*2) nr. ... la anexa IV din Directiva 2005/36/ CE a Parlamentului European și a Consiliului din 7 septembrie 2005 privind recunoașterea calificărilor profesionale: *2) Prin liste se înțeleg cele 3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271098_a_272427]
-
art.*10) ...... alin. ....... lit. ( ) din Directiva 2005/36/CE.│ │Prezentul atestat reprezintă recunoașterea experienței profesionale potrivit art.*10) ........... │ │alin. ( ) lit. .... din Directiva 2005/36/ CE pentru practicarea în România a activității/ocupației │ │........................... cod CAEN*11)/COR*12) .......... în calitate de salariat/director/lucrător│ │independent. Anexa 2 la procedură CERERE Numele și prenumele: .................................................................................................................. Naționalitatea ........................................................................................................................ Actul de identitate: tip ....., seria ...... nr. ....., data eliberării .........., autoritatea ................, cod numeric personal: ..................... Data nașterii: .......................................... Domiciliul/Reședința*1): localitatea ...................., str. ............. nr. ..., bl. ..., sc. ..., ap. ..., județul/sectorul ..................., tel. fix ......................, tel. mobil ......................., e-mail
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271098_a_272427]
-
fiecărui document. Pentru desfășurarea activităților enumerate în tabelul de la litera b) am urmat o formare prealabilă de .......... ani atestată prin actul de calificare ............ seria ......... nr. ............, eliberat la data ........................ de .......................................... . c) Am o experiență profesională de ... ani ..... luni .... zile calendaristice, ca lucrător independent în domeniul practicării activităților prevăzute la Subgrupa ISIC (la nivel de 3 cifre)*5) ..............................................., după cum urmează: ... *5) Denumirea subgrupei ISIC (la nivel de 3 cifre) se preia din anexa nr. 2 la Ordinul ministrului muncii, familiei, protecției sociale și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271098_a_272427]
-
de reexport Indicații privind completarea notificării de reexport: Caseta A: Birou vamal de ieșire Se înscriu codul și denumirea biroului vamal la care se depune notificarea de reexport, numărul și data de înregistrare a acesteia. Aceste informații se certifică de către lucrătorul vamal desemnat să procedeze la înregistrarea notificării de reexport prin aplicarea semnăturii și ștampilei personale. Caseta 7: LRN Se completează cu informațiile referitoare la anul înregistrării notificării, urmat de datele de identificare unică a lotului de marfă atribuite de către declarant
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271128_a_272457]
-
g) Ghidul carierei personalului Ministerului Internelor și Reformei Administrative; ... h) strategiile și concepțiile ministerului/inspectoratului general/domeniului cu privire la activitatea structurii în care este prevăzut postul. ... i) fișa de identificare a factorilor de risc profesional, prevăzută de legislația privind supravegherea sănătății lucrătorilor; ... ---------- Lit. i) a art. 4 din anexa 1 a fost introdusă de pct. 34 al art. I din ORDINUL nr. 170 din 25 noiembrie 2014 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 859 din 25 noiembrie 2014. j) fișa-cadru a postului/categoriei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268614_a_269943]
-
sarcini de natură comercială și/sau tehnică pentru unul ori mai multe servicii/compartimente ale întreprinderii; în acest caz aceste ocupații vor avea denumirile și codurile corespunzătoare în condițiile aplicării legislației în vigoare privind Clasificarea ocupațiilor din România. ... (3) Prin lucrător cu titlu independent se înțelege persoana care a desfășurat efectiv și legal cu titlu independent o activitate prevăzută în anexa nr. 2 la ordin în condițiile aplicării dispozițiilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 44/2008 privind desfășurarea activităților economice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269004_a_270333]
-
de muncă, în fotocopie, dacă este cazul; ... d) orice alt document, eliberat de angajator, care să ateste activitatea desfășurată de solicitant și vechimea în ocupația pentru care acesta a obținut calificarea, așa cum rezultă din dosarul personal. ... (2) Experiența profesională în calitate de lucrător independent se dovedește cu: ... a) certificatul de înregistrare eliberat în condițiile legii, în copie; ... b) documentele eliberate de Oficiul Național al Registrului Comerțului, potrivit prevederilor art. 4 alin. (2) din Legea nr. 26/1990 privind registrul comerțului, republicată, cu modificările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269004_a_270333]
-
după cum urmează: ... * Perioada în care Pentru desfășurarea activităților enumerate în tabel am urmat o formare prealabilă de ........ ani atestată prin actul de calificare ............ seria ...... nr. ........., eliberat la data ................... de .................... c) Am o experiență profesională de ... ani ..... luni .... zile calendaristice ca lucrător independent în domeniul practicării activităților prevăzute la Subgrupa ISIC (la nivel de 3 cifre)*1) ..............................., după cum urmează: ... * Font 7* Perioadele în care Pentru desfășurarea activităților enumerate în tabel am urmat o formare prealabilă de .......... ani atestată prin actul de calificare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269004_a_270333]
-
inspectoratului teritorial al I.S.C.T.R. în raza căruia s-a efectuat controlul, în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la comunicarea măsurii suspendării acestor documente; ... h) să planifice transporturile și să întocmească programul de executare a acestora, astfel încât conducătorul auto și lucrătorii mobili să poată respecta prevederile legale privind timpul de lucru, de odihnă și de repaus; ... i) abrogată; ... ---------- Lit. i) a art. 133 a fost abrogată de pct. 48 al art. I din ORDINUL nr. 1.640 din 8 noiembrie 2012
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274013_a_275342]