467,695 matches
-
formulate de salariat În timpul cercetării disciplinare sau motivele pentru care, În condițiile prevăzute de art. 251 alin. 3 (neprezentarea salariatului la convocarea făcută, subl. ns.) nu a fost efectuată cercetarea; d) temeiul de drept În baza căruia sancțiunea disciplinară se aplică; e) termenul În care sancțiunea poate fi contestată; f) instanța competentă la care sancțiunea poate fi contestată. În practica judecătorească anterioară apariției Codului muncii, s-a decis că neindicarea motivelor care au determinat sancționarea sau menționarea unor formulări cu totul
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
pe care În mod obligatoriu trebuie să le conțină decizia de aplicare a sancțiunii disciplinare au rolul, În primul rând, de a-l informa concret și complet pe salariat cu privire la faptele, motivele și temeiurile de drept pentru care i se aplică sancțiunea, inclusiv cu privire la căile de atac și termenele În care are dreptul să constate temeinicia și legalitatea măsurilor dispuse din voința unilaterală a angajatorului. Angajatorul, Întrucât deține toate datele, probele și informațiile pe care se Întemeiază măsura dispusă, trebuie să
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
adresa cu plângere instanțelor judecătorești competente.’’ Caracteristicile răspunderii patrimoniale ale angajatorului sunt : - este o răspundere contractuală, avându-și izvorul În contractul individual de muncă; - este o răspundere reparatorie, - prejudiciul este cauzat În timpul Îndeplinirii obligațiilor de serviciu sau În legătură cu serviciul, - se aplică aceleași reguli ale răspunderii civile contractuale, (existența unei fapte ilicite , a unui prejudiciu, a raportului de cauzalitate și culpa angajatorului.) De menționat că angajatorul va răspunde și pentru prejudiciile de ordin moral cauzate anagajatului prin fapta sa culpabilă (de exemplu
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
bază prin contractul individual de muncă sub salariul de baza minim brut orar pe țară. Angajatorul este obligat să garanteze În plată un salariu brut lunar cel puțin egal cu salariul de bază minim brut pe țară. Aceste dispoziții se aplică și În cazul În care salariatul este prezent la lucru, În cadrul programului, dar nu poate să Își desfășoare activitatea din motive neimputabile acestuia, cu excepția grevei ; b) Încălcarea de către angajator a prevederilor art. 34 alin. 5, se sancționează cu amendă de la
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
sau În interesul ori În numele persoanei juridice’’iar, În art. 135 alin. 3 se dispune că ,,Răspunderea penală a persoanei juridice nu exclude răspunderea penală a persoanei fizice care a contribuit la săvârșirea aceleiași fapte.’’ Pedeapsa principală care se poate aplica persoanei juridice este amenda iar pedepsele complementare, potrivit alin. 3 al art. 136 sunt: a) dizolvarea persoanei juridice; b) suspendarea activității sau a uneia dintre activitățile persoanei juridice pe o durată de la 3 luni la 3 ani; c) Închiderea unor
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
angajatorului;angajatorul să nu fi plătit salariul la care a fost obligat prin hotărâre judecătorească definitivă; - să nu existe o cauză de suspendare a executării hotărârii judecătorești (un caz de forță majoră, un caz fortuit). Pedeapsa Închisorii ar putea fi aplicată directorului, managerului, etc. persoanei juridice, iar persoana juridică ar putea fi sancționată cu o amendă penală. În art. 262 este incriminată „Neexecutarea unei hotărâri judecătorești definitive privind reintegrarea În muncă a unui salariat constituie infracțiune și se pedepsește cu Închisoare
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
constată săvârșirea faptelor prin care se Încalcă prevederile legale din domeniul asistenței sociale și după caz, sesizează organele de urmărire penală competente În situația În care faptele respective Întrunesc elementele constitutive ale unei infracțiuni; d) constată contravenții și, după caz, aplică sancțiunile prevăzute de lege; e) asigură În instanța de contencios administrativ și În instanța de judecată apărarea și reprezentarea intereselor proprii În cazul contestațiilor formulate Împotriva măsurilor de sancționare dispuse sau În cazul intentării unor acțiuni pe cale judecătorească. 4.2
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
sociale; b) inspectează furnizorii de servicii sociale publici și privați din punct de vedere al eficienței și performanței acestora În Îndeplinirea obiectivelor stabilite În conformitate cu standardele de calitate și de cost, conform reglementărilor În vigoare; c) constată contravenții și, după caz, aplică sancțiunile prevăzute de lege; d) Înregistrează, centralizează și sintetizează informațiile referitoare la furnizorii de servicii sociale și la serviciile sociale acordate de către aceștia și gestionează Registrul electronic unic al serviciilor sociale; e) controlează, evaluează și monitorizează respectarea prevederilor legale În ceea ce privește
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
legii; d) să ceară informații de la orice persoană și despre orice problemă care constituie obiectul controlului și să solicite orice documentație pe care o consideră necesară pentru realizarea rapoartelor de control, În condițiile legii; e) să constate contravenții și să aplice măsurile de sancționare prevăzute de legislația În vigoare; f) să dispună măsuri În vederea remedierii Întrun timp determinat a neconformităților constatate; g) să sesizeze organele de urmărire penală cu privire la cazurile sau la situațiile de Încălcare a dispozitiilor legale În domeniu, care
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
În termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunoștință de măsura dispusă; b) constatarea nulității unui contract individual de muncă poate fi cerută de părți pe Întreaga perioadă În care contractul respectiv se aplică; c) plata despăgubirilor pentru pagubele cauzate și restituirea unor sume care au format obiectul unor plăți nedatorate pot fi cerute În termen de 3 ani de la data producerii pagubei.’’ Analiza celor două texte de lege evidențiază faptul că În ultimul
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
termenul În care pot fi contestate măsurile unilaterale de Încheiere, executare, modificare, suspendare sau Încetare a a contractului individual de muncă, inclusiv angajamentele de plată a unor sume de bani, credem că acesta este diferit; În funcție de situația concretă se vor aplica fie dispozițiile Codului muncii fie cele ale Legii nr. 62/2011’’. Mai trebuie remarcat faptul că și cu privire la termenul de 3 ani În cazul despăgubirilor pentru pagubele cauzate de restituirea unor sume care au format obiectul unei plăți nedatorate apar
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
211 lit. c din Legea nr. 62/2011 acest termen curge de la ,,data producerii pagubei’’Așa după cum afirmă același autor citat mai sus ,, Caracterul obiectiv al datei instituite de Legea nr. 62/2011, ne duc la concluzia că se vor aplica dispozițiile acestei legi.’’ 5.2.4. Reguli speciale de procedură. Acestea sunt instituite prin art. 270-275 din Codul muncii, republicat, și se referă la:cauzele prevăzute la art. 266 sunt scutite de taxă judiciară de timbru și de timbru judiciar
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
a reținut că ,,Această modalitate de reglementare reprezintă o opțiune a legiuitorului, care a avut În vedere instituirea unei proceduri simple și urgente, adaptată raporturilor de muncă și exercitării dreptului la muncă. Regulile de procedură prevăzute de aceste dispoziții se aplică În mod echitabil atât angajatorilor, cât și angajaților, fără a fi favorizată o categorie sau alta. Astfel, salariatul și angajatorul sunt două părți ale conflictului de muncă, situate pe poziții opuse și cu interese contrare, situația lor diferită justificând, În
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
fi decăzut chiar și din probele admise anterior. Decăderea din probă are drept consecință nedovedirea legalității ori a temeiniciei deciziei de concediere, aceasta putând fi anulată. În urma decăderii angajatorului din proba admisă În apărare, sarcina administrării acesteia nu revine salariatului, aplicându-se În continuare regula generală potrivit căreia sarcina probei revine angajatorului. Și salariatul poate solicita administrarea unor probe prin care tinde să dovedească nelegalitatea ori netemeinicia deciziei de concediere. În situația În care probele solicitate de salariat și admise de
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
avansată. Nămolul de turbă a fost utilizat pentru prima dată la Vatra Dornei, în 1880, urmat de Borsec în anul 1889, importante resurse de acest gen existând la Vatra Dornei, Borsec, Malnaș, Someșeni, Felix, 1 Mai, Mangalia etc.. Nămolul se aplică mai ales sub formă de băi, împachetări, cataplasme (aplicații de nămol, la temperaturi variate, pe regiuni limitate ale corpului) sau sub formă de oncțiuni (o metodă de aplicare a nămolului rece, practicat pe litoral). Principalele indicații ale nămoloterapiei sunt reprezentate
România : patrimoniu turistic by Viorel Rîmboi () [Corola-publishinghouse/Administrative/91702_a_93090]
-
de factori interni și internaționali care se află într-o interdependență dinamică inevitabilă. Dat fiind caracterul deosebit de complex al procesului de tranziție la economia de piață cu corelațiile și interdependențele multiplilor factori ai acestui proces, eforturile se cer a fi aplicate concomitent în diverse domenii, îndeosebi în cele investiționale, pentru a conștientiza aceste corelații și interdependențe și a le folosi efectele pozitive pentru realizarea proceselor de transformare a societății. Regimul juridic al investițiilor străine, în ansamblul factorilor de accelerare a proceselor
REGIMUL JURIDIC AL INVESTIȚIILOR STRĂINE by VASILE DUMBRAVĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/91680_a_92855]
-
regimul investițiilor străine, care a fost înlocuită de Ordonanța nr. 92 din 30 decembrie 1997 care avea un domeniu de activitate ceva mai restrâns, reglementând investițiile străine directe. În perioada iuliedecembrie 1997, Ordonanța nr. 31/1997 nu a putut fi aplicată din lipsa normelor metodologice. Astfel, timp de jumătate de an, România a fost lipsită de un act normativ cu privire la investițiile străine directe. Aceasta a făcut ca în perioada respectivă investițiile străine să cadă dramatic, ceea ce a costat România mii de
REGIMUL JURIDIC AL INVESTIȚIILOR STRĂINE by VASILE DUMBRAVĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/91680_a_92855]
-
vamale, în funcție de nivelul acestora putându-se aprecia înscrierea politicii vamale a unui stat pe o anumită direcție. Taxele vamale reprezintă impozite indirecte pe care statul le percepe pentru mărfurile care tranzitează granițele vamale ale țării respective. Taxele de export se aplică, de regulă, unor produse de bază, pentru a stimula prelucrarea lor pe plan intern. Taxele pentru importuri au, de regulă, rolul de a proteja producția internă de competiția din afară. Taxele vamale sunt diferite după tipul de comerț exterior, după
REGIMUL JURIDIC AL INVESTIȚIILOR STRĂINE by VASILE DUMBRAVĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/91680_a_92855]
-
vamale sunt diferite după tipul de comerț exterior, după scopul pentru care au fost instituite, după modul de percepere sau după modul de stabilire. În afara taxelor vamale, pentru mărfurile exportate și importate sunt și taxele vamale de tranzit care se aplică mărfurilor străine care traversează teritoriul statului respectiv. În funcție de valoarea taxelor, putem aprecia dacă statul respectiv practică o politică vamală protecționistă, urmărind îmbunătățirea balanței comerciale, sau aceste taxe sunt impuse doar în scop fiscal, urmărind atragerea de fonduri la bugetul de
REGIMUL JURIDIC AL INVESTIȚIILOR STRĂINE by VASILE DUMBRAVĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/91680_a_92855]
-
la baza Tarifului Vamal elaborat de Ministerul Finanțelor și Ministerul Comerțului care a intrat în vigoare la 01 ianuarie 1992, prin Hotărârea Guvernului României nr. 673/1991 privind tariful vamal de import al României. Potrivit prevederilor acestei hotărâri, tariful se aplică tuturor mărfurilor ce fac obiectul operațiunilor de import în România. Pentru importurile din țări cu care România întreține relații comerciale pe bază de reciprocitate, conform unor convenții sau tratate internaționale, aplicarea taxelor vamale se face conform prevederilor acestora. Taxele vamale
REGIMUL JURIDIC AL INVESTIȚIILOR STRĂINE by VASILE DUMBRAVĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/91680_a_92855]
-
de nici un fel de obligație de plată; - bunurile scutite să nu facă obiectul comercializării; - să nu fie utilizate pentru prestații către terți, aducătoare de venituri; - să fie cuprinse în patrimoniul persoanei juridice și înregistrate în contabilitate. Valoarea la care se aplică taxele vamale este prețul de import, transformat în lei la cursul stabilit de BNR, la care se adaugă: cheltuieli de încărcare- descărcare, manipulare, asigurări și orice alte cheltuieli pe parcurs extern. Această reglementare a fost apreciată ca un instrument de
REGIMUL JURIDIC AL INVESTIȚIILOR STRĂINE by VASILE DUMBRAVĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/91680_a_92855]
-
împărțite în mod egal între cele două domenii vizate: mediu și transporturi. Obiectivele programului ISPA pentru România vizează alinierea la standardele de mediu comunitare, extinderea și conectarea rețelelor de transport proprii cu cele transeuropene și familiarizarea cu politicile și procedurile aplicate de Fondurile Structurale și de Coeziune ale Uniunii Europene. În domeniul mediului se impune necesitatea alinierii României la nivelul standardelor europene în ceea ce privește investițiile legate de sistemul de apă potabilă, epurarea apelor uzate, administrarea deșeurilor solide și poluarea aerului. Realizarea acestor
REGIMUL JURIDIC AL INVESTIȚIILOR STRĂINE by VASILE DUMBRAVĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/91680_a_92855]
-
publice, centrale și locale, IMM-uri, ONG-uri - nu cunosc sau nu sunt interesate de posibilitățile de finanțare oferite de UE prin fondurile structurale. Cum se poate motiva un funcționar public al unei Primării sau al unui Consiliu Județean să aplice pentru proiecte de mii și sute de mii de euro din moment ce venitul său lunar nu depășește câteva sute de euro? Iar în cazul în care acest personal are expertiza necesară, cum reușește statul român să îi motiveze, astfel încât aceștia să
REGIMUL JURIDIC AL INVESTIȚIILOR STRĂINE by VASILE DUMBRAVĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/91680_a_92855]
-
dorința Sa de a ne vedea pe toți uniți în „adevărata credință”, pentru că „la urmă, va fi o singură turmă și Un Păstor”. Dorința lui Iisus Christos, Părintele ceresc, Fiul Luminii asta este pentru noi oamenii: să înțelegem și să aplicăm această chemare. Iar noi ce facem? Nu vrem sau nu putem „sări peste umbra noastră” sau concret: nu putem lăsa la o parte dogmele, habotnicia și partea formală a religiei. și acum intru cu exemplul promis: botezul a fost împământenit
Întâlniri cu Maica Domnului by Leocadia Georgeta Carp () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1227_a_2213]
-
cineva mă va auzi și înțelege: suntem în secolul XXI - la început de mileniu III, oamenii văd și înțeleg altfel lucrurile, mai profund, mai sensibili la tot ce-i înconjoară. Nu vă mai autointitulați reprezentanții lui Dumnezeu pe pământ pentru că, aplicând dogmele și canoanele care nu fac decât să-i îndepărteze pe oameni unii de alții și de biserică, în primul rând, nu faceți decât să coborâți scara și nu e bine. Fiți smeriți și cereți har și îndrumare de Sus
Întâlniri cu Maica Domnului by Leocadia Georgeta Carp () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1227_a_2213]