40,044 matches
-
vedere de legiuitor, și că, în jurisprudența sa, Curtea Europeană a Drepturilor Omului a stabilit că drepturile de asigurări sociale cuvenite în baza contribuțiilor de asigurări sociale plătite constituie un bun patrimonial în sensul art. 1 din Protocolul nr. 1 adițional la Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale. V. Punctul de vedere al părților cu privire la dezlegarea chestiunii de drept 24. Reclamanta G.V., fiind de acord cu sesizarea Înaltei Curți de Casație și Justiție în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile
DECIZIE nr. 8 din 4 aprilie 2016 referitoare la sesizarea formulată de Curtea de Apel Constanţa - Secţia I civilă în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea următoarei chestiuni de drept: modul de interpretare şi aplicare a dispoziţiilor art. 39 alin. (2) lit. b) raportat la art. 27 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, şi art. 19^1 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 , aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002 , astfel cum au fost modificate prin Hotărârea Guvernului nr. 113/2011 pentru modificarea şi completarea unor acte normative şi stabilirea unor măsuri în domeniul protecţiei sociale, referitor la baza de calcul al indemnizaţiei de şomaj, respectiv dacă aceasta include şi ajutorul acordat cu ocazia pensionării, şi compensaţia pentru concediul de odihnă neefectuat la încetarea raporturilor de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272139_a_273468]
-
este prevăzut în anexa nr. 3. ... (4) Până la momentul perfectării contractului, Autoritatea are dreptul să modifice și/sau să completeze modelul de contract, ulterior orice modificare și/sau completare realizându-se cu acordul ambelor părți, exprimat în scris, prin act adițional. ... (5) Contractul se redactează și se semnează în două exemplare, ambele având valoare juridică egală, câte un exemplar pentru fiecare parte. ... (6) Contractul intră în vigoare la data semnării acestuia de către ambele părți și este valabil până la data de 31
GHID DE FINANŢARE din 20 mai 2016 (*actualizat*) a Programului privind reducerea emisiilor de gaze cu efect de seră în tranSporturi, prin promovarea vehiculelor de tranSport rutier nepoluante şi eficiente din punct de vedere energetic*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272122_a_273451]
-
am luat cunoștință de prevederile Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, cu modificările și completările ulterioare, privind falsul în declarații. 10.5. Prezentul contract poate fi modificat și/sau completat numai cu acordul părților, exprimat în scris, prin act adițional. 10.6. Prezentul contract a fost semnat astăzi, ...................., la sediul AFM, în două exemplare originale, ambele având aceeași valoare juridică, câte un exemplar pentru fiecare parte contractantă. *Font 9* Administrația Fondului pentru Mediu Societatea ............. S.A./S.R.L. Președinte, ..................... ................ Direcția economică �� Director
GHID DE FINANŢARE din 20 mai 2016 (*actualizat*) a Programului privind reducerea emisiilor de gaze cu efect de seră în tranSporturi, prin promovarea vehiculelor de tranSport rutier nepoluante şi eficiente din punct de vedere energetic*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272122_a_273451]
-
a dispus scoaterea cauzei de pe rol, ca urmare a soluționării amiabile a litigiului dintre stat și reclamanți, pot fi supuse revizuirii, dacă vreuna dintre consecințele grave ale încălcării Convenției pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale și a protocoalelor adiționale la aceasta continuă să se producă și nu poate fi remediată decât prin revizuirea hotărârii pronunțate. ... (2) Pot cere revizuirea: ... a) persoana al cărei drept a fost încălcat; ... b) membrii de familie ai condamnatului, chiar și după moartea acestuia, numai
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271473_a_272802]
-
și instituțiilor publice pe perioada delegării și detașării în altă localitate, precum și în cazul deplasării, în cadrul localității, în interesul serviciului, cu modificările și completările ulterioare. Articolul 11 (1) Specialiștii români, având contracte de muncă pe perioadă nedeterminată, vor încheia acte adiționale la contractele individuale de muncă, conform modelului prevăzut în anexa nr. 1. ... (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), în cazul medicilor confirmați în specialitatea Chirurgie cardiovasculară, aceștia vor încheia acte adiționale la contractele individuale de muncă, conform modelului prevăzut
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273129_a_274458]
-
de muncă pe perioadă nedeterminată, vor încheia acte adiționale la contractele individuale de muncă, conform modelului prevăzut în anexa nr. 1. ... (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), în cazul medicilor confirmați în specialitatea Chirurgie cardiovasculară, aceștia vor încheia acte adiționale la contractele individuale de muncă, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2. ... (3) Medicii rezidenți confirmați în specialități medicale vor încheia acte adiționale la contractele individuale de muncă, conform modelului prevăzut în anexa nr. 3. ... (4) Medicii rezidenți confirmați în
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273129_a_274458]
-
excepție de la prevederile alin. (1), în cazul medicilor confirmați în specialitatea Chirurgie cardiovasculară, aceștia vor încheia acte adiționale la contractele individuale de muncă, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2. ... (3) Medicii rezidenți confirmați în specialități medicale vor încheia acte adiționale la contractele individuale de muncă, conform modelului prevăzut în anexa nr. 3. ... (4) Medicii rezidenți confirmați în specialitatea Chirurgie cardiovasculară, prin excepție de la alin. (3), precum și medicii specialiști/primari de Chirurgie cardiovasculară având contract de muncă pe perioadă determinată vor
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273129_a_274458]
-
individuale de muncă, conform modelului prevăzut în anexa nr. 3. ... (4) Medicii rezidenți confirmați în specialitatea Chirurgie cardiovasculară, prin excepție de la alin. (3), precum și medicii specialiști/primari de Chirurgie cardiovasculară având contract de muncă pe perioadă determinată vor încheia acte adiționale la contractele individuale de muncă, conform modelului prevăzut în anexa nr. 4. ... Articolul 12 Anexele nr. 1-4 fac parte integrantă din prezentele norme metodologice. Anexa 1 la normele metodologice ACT ADIȚIONAL Nr. ....../....... la contractul individual de muncă încheiat și înregistrat
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273129_a_274458]
-
contract de muncă pe perioadă determinată vor încheia acte adiționale la contractele individuale de muncă, conform modelului prevăzut în anexa nr. 4. ... Articolul 12 Anexele nr. 1-4 fac parte integrantă din prezentele norme metodologice. Anexa 1 la normele metodologice ACT ADIȚIONAL Nr. ....../....... la contractul individual de muncă încheiat și înregistrat cu nr. ...../data ...... în registrul general de evidență a salariaților Încheiat astăzi, ......., între: Părțile contractului: Spitalul ......., cu sediul în București, str. ........ nr. ....., sectorul ....., cod fiscal ....., reprezentat legal prin ......, în calitate de manager, pe
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273129_a_274458]
-
completările ulterioare, și cap. 7 din Contractul colectiv de muncă la nivel de sector de activitate «Sănătate. Activități veterinare pe anii 2014-2015», înregistrat la Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice cu nr. 1.726/2013, -------- Preambulul modelului de act adițional la contractul individual de muncă, prevăzut în anexa 1 la normele metodologice a fost modificat de art. I din ORDINUL nr. 408 din 9 aprilie 2014 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 294 din 22 aprilie 2014. părțile, de comun acord
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273129_a_274458]
-
acestea dacă părăsește unitatea, din motive imputabile lui, înainte de împlinirea termenului de 3 ani de la data terminării programului de pregătire profesională. (2) Obligația prevăzută la alin. (1) revine și salariatului care a fost concediat în perioada stabilită prin prezentul act adițional pentru motive disciplinare sau al cărui contract individual de muncă a încetat ca urmare a arestării preventive pentru o perioadă mai mare de 60 de zile, a condamnării printr-o hotărâre judecătorească definitivă pentru o infracțiune în legătură cu munca lui, precum și
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273129_a_274458]
-
interdicția de exercitare a profesiei, temporar sau definitiv. ... (3) Nerespectarea de către salariat a dispoziției prevăzute la alin. (1) determină obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregătirea sa profesională, proporțional cu perioada nelucrată din perioada stabilită conform prezentului act adițional. ... (4) Despăgubirea materială constatată pentru nerespectarea prevederilor prezentului act adițional, reprezentând costurile ocazionate de participarea la activitățile menționate la pct. 1, este datorată din momentul comunicării deciziei de încetare (inclusiv demisia) a contractului individual de muncă, fiind pus de drept
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273129_a_274458]
-
de către salariat a dispoziției prevăzute la alin. (1) determină obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregătirea sa profesională, proporțional cu perioada nelucrată din perioada stabilită conform prezentului act adițional. ... (4) Despăgubirea materială constatată pentru nerespectarea prevederilor prezentului act adițional, reprezentând costurile ocazionate de participarea la activitățile menționate la pct. 1, este datorată din momentul comunicării deciziei de încetare (inclusiv demisia) a contractului individual de muncă, fiind pus de drept în întârziere, astfel încât salariatul care are inițiativa încetării contractului individual
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273129_a_274458]
-
a contractului individual de muncă, fiind pus de drept în întârziere, astfel încât salariatul care are inițiativa încetării contractului individual de muncă cu angajatorul datorează dobânda legală din momentul încetării contractului. ... 6. Răspunderea părților (1) Încălcarea obligațiilor prevăzute în prezentul act adițional atrage după sine suportarea despăgubirilor de către partea în culpă. ... (2) Forța majoră, așa cum este definită prin lege, exonerează de răspundere partea care o invocă, dar numai la nivelul și pe durata pentru care îndeplinirea obligațiilor a fost afectată de acea
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273129_a_274458]
-
definită prin lege, exonerează de răspundere partea care o invocă, dar numai la nivelul și pe durata pentru care îndeplinirea obligațiilor a fost afectată de acea situație. ... 7. Dispoziții finale Orice neînțelegeri apărute între părți pe durata derulării prezentului act adițional vor fi soluționate pe cale amiabilă, iar dacă acest lucru nu este posibil, părțile se vor adresa instanței de judecată competente potrivit legii." Toate celelalte prevederi ale Contractului individual de muncă nr. ....... rămân neschimbate. Prezentul act adițional a fost încheiat în
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273129_a_274458]
-
durata derulării prezentului act adițional vor fi soluționate pe cale amiabilă, iar dacă acest lucru nu este posibil, părțile se vor adresa instanței de judecată competente potrivit legii." Toate celelalte prevederi ale Contractului individual de muncă nr. ....... rămân neschimbate. Prezentul act adițional a fost încheiat în două exemplare, câte un exemplar pentru fiecare parte, urmând să își producă efectele începând cu data de ...... . Angajator, Angajat, ............ ................. Anexa 2 la normele metodologice ACT ADIȚIONAL Nr. ..../...... la contractul individual de muncă încheiat și înregistrat cu
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273129_a_274458]
-
ale Contractului individual de muncă nr. ....... rămân neschimbate. Prezentul act adițional a fost încheiat în două exemplare, câte un exemplar pentru fiecare parte, urmând să își producă efectele începând cu data de ...... . Angajator, Angajat, ............ ................. Anexa 2 la normele metodologice ACT ADIȚIONAL Nr. ..../...... la contractul individual de muncă încheiat și înregistrat cu nr. ....../data...... în registrul general de evidență a salariaților Încheiat astăzi, ........, între: Părțile contractului: Spitalul ......., cu sediul în București, str. ...... nr. ..., sectorul ..., cod fiscal ......, reprezentat legal prin ......, în calitate de manager, pe
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273129_a_274458]
-
completările ulterioare, și cap. 7 din Contractul colectiv de muncă la nivel de sector de activitate «Sănătate. Activități veterinare pe anii 2014-2015», înregistrat la Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice cu nr. 1.726/2013, -------- Preambulul modelului de act adițional la contractul individual de muncă, prevăzut în anexa 2 la normele metodologice a fost modificat de art. I din ORDINUL nr. 408 din 9 aprilie 2014 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 294 din 22 aprilie 2014. părțile, de comun acord
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273129_a_274458]
-
părăsește unitatea, din motive imputabile lui, înainte de împlinirea termenului de 3 ani de la data terminării perioadei de testare și formare profesională. (2) Obligația prevăzută la alin. (1) revine și salariatului care a fost concediat în perioada stabilită prin prezentul act adițional pentru motive disciplinare sau al cărui contract individual de muncă a încetat ca urmare a arestării preventive pentru o perioadă mai mare de 60 de zile, a condamnării printr-o hotărâre judecătorească definitivă pentru o infracțiune în legătură cu munca lui, precum și
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273129_a_274458]
-
interdicția de exercitare a profesiei, temporar sau definitiv. ... (3) Nerespectarea de către salariat a dispoziției prevăzute la alin. (1) determină obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregătirea sa profesională, proporțional cu perioada nelucrată din perioada stabilită conform prezentului act adițional. ... (4) Despăgubirea materială constatată pentru nerespectarea prevederilor prezentului act adițional, reprezentând costurile ocazionate de participarea la activitățile menționate la pct. 1, este datorată din momentul comunicării deciziei de încetare (inclusiv demisia) a contractului individual de muncă, fiind pus de drept
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273129_a_274458]
-
de către salariat a dispoziției prevăzute la alin. (1) determină obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregătirea sa profesională, proporțional cu perioada nelucrată din perioada stabilită conform prezentului act adițional. ... (4) Despăgubirea materială constatată pentru nerespectarea prevederilor prezentului act adițional, reprezentând costurile ocazionate de participarea la activitățile menționate la pct. 1, este datorată din momentul comunicării deciziei de încetare (inclusiv demisia) a contractului individual de muncă, fiind pus de drept în întârziere, astfel încât salariatul care are inițiativa încetării contractului individual
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273129_a_274458]
-
a contractului individual de muncă, fiind pus de drept în întârziere, astfel încât salariatul care are inițiativa încetării contractului individual de muncă cu angajatorul datorează dobânda legală din momentul încetării contractului. ... 6. Răspunderea părților (1) Încălcarea obligațiilor prevăzute în prezentul act adițional atrage după sine suportarea despăgubirilor de către partea în culpă. ... (2) Forța majoră, așa cum este definită prin lege, exonerează de răspundere partea care o invocă, dar numai la nivelul și pe durata pentru care îndeplinirea obligațiilor a fost afectată de acea
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273129_a_274458]
-
definită prin lege, exonerează de răspundere partea care o invocă, dar numai la nivelul și pe durata pentru care îndeplinirea obligațiilor a fost afectată de acea situație. ... 7. Dispoziții finale Orice neînțelegeri apărute între părți pe durata derulării prezentului act adițional vor fi soluționate pe cale amiabilă, iar dacă acest lucru nu este posibil, părțile se vor adresa instanței de judecată competente potrivit legii." Toate celelalte prevederi ale Contractului individual de muncă nr. .... rămân neschimbate. Prezentul act adițional a fost încheiat în
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273129_a_274458]
-
durata derulării prezentului act adițional vor fi soluționate pe cale amiabilă, iar dacă acest lucru nu este posibil, părțile se vor adresa instanței de judecată competente potrivit legii." Toate celelalte prevederi ale Contractului individual de muncă nr. .... rămân neschimbate. Prezentul act adițional a fost încheiat în două exemplare, câte un exemplar pentru fiecare parte, urmând să își producă efectele începând cu data de ...... . Angajator, Angajat, ............. ................ Anexa 3 la normele metodologice ACT ADIȚIONAL Nr. ...../...... la contractul individual de muncă încheiat și înregistrat cu
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273129_a_274458]
-
ale Contractului individual de muncă nr. .... rămân neschimbate. Prezentul act adițional a fost încheiat în două exemplare, câte un exemplar pentru fiecare parte, urmând să își producă efectele începând cu data de ...... . Angajator, Angajat, ............. ................ Anexa 3 la normele metodologice ACT ADIȚIONAL Nr. ...../...... la contractul individual de muncă încheiat și înregistrat cu nr. ...../data ...... în registrul general de evidență a salariaților Încheiat astăzi, ......., între: Părțile contractului: Spitalul ......, cu sediul în București, str. ...... nr. ..., sectorul ..., cod fiscal ......, reprezentat legal prin ......, în calitate de manager, pe
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273129_a_274458]