3,967 matches
-
aceste condiții, demersurile judiciare nu puteau stârni populației un prea mare respect. Cum era de așteptat, rezultatele nu au mulțumit pe nimeni. Până În februarie 1946, au fost anchetați 394.000 de angajați guvernamentali, dintre care numai 1.580 au fost concediați. Majoritatea celor chestionați au invocat gattopardismo („leopardismul” sau „cameleonismul politic”), susținând că făcuseră un subtil joc dublu În fața presiunii fasciste - la urma urmei, funcționarii civili erau obligați să fie membri ai Partidului Fascist. Cum mulți dintre anchetatori s-ar fi
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
funcționari publici au fost demiși. Cele patru puteri aliate au stabilit În toamna anului 1946 ca, În continuare, Austria să-și vadă singură de criminali și de „denazificare”. Sistemul educativ, deosebit de corupt, a fost denazificat cum se cuvenea: au fost concediate 2.493 de cadre din Învățământul primar și 477 din cel secundar, Însă numai 27 din Învățământul superior - În ciuda simpatiilor evident pronaziste ale multor profesori universitari. În 1947, autoritățile austriece au promulgat o lege ce făcea distincția Între naziștii „vinovați
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
de denazificare create În martie 1946 și conduse de nemți, sub ochiul atent al Aliaților. Civilii germani au fost duși În vizite obligatorii În lagărele de concentrare și puși să privească pelicule ce ilustrau atrocitățile naziste. Profesorii naziști au fost concediați, bibliotecile reaprovizionate, iar proviziile de hârtie au fost atribuite de Aliați unor noi proprietari și editori, cu vederi indiscutabil antinaziste. Chiar și aceste măsuri s-au lovit de o opoziție considerabilă. La 5 mai 1946, viitorul cancelar vest-german Konrad Adenauer
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
nici un chef să se «cunoască pe sine»”4. Când Aliații au abandonat, În sfârșit, eforturile de denazificare, pe măsură ce se contura Războiul Rece, era clar că ele nu fuseseră de prea mare ajutor. În Bavaria, jumătate dintre profesorii de gimnaziu fuseseră concediați Înainte de 1946 numai ca să-și recapete posturile doi ani mai târziu. Noua Republică Federală a pus capăt În 1949 tuturor investigațiilor privind trecutul funcționarilor civili și al membrilor armatei. În Bavaria anului 1951, 94% dintre judecători și procurori, 77% dintre
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
erau dozate corect. și În orice caz, autoritățile din estul Germaniei, ca și cele din vest, nu aveau de ales: cu cine să conducă țara, dacă nu cu foștii naziști? Astfel, pe de o parte, forțele de ocupație sovietice au concediat un număr imens de foști naziști (520.000 până În aprilie 1948) și au desemnat „antifasciști” În posturile administrative din zona lor de ocupație. Pe de altă parte, liderii comuniști germani i-au Încurajat pe foștii naziști care nu erau foarte
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
ani mai târziu. Avantajul economic al țării „importatoare” a fost considerabil. În 1964, muncitorii străini (majoritatea italieni) constituiau un sfert din forța de muncă a Elveției, al cărei comerț turistic depindea substanțial de sezonierii ieftini - ușor de angajat, ușor de concediat. În Germania de Vest, În anul de vârf 1973, se găseau 2,8 milioane de lucrători străini, majoritatea În construcții, În industria metalurgică și În cea producătoare de automobile. Ei reprezentau un muncitor din opt În forța de muncă națională
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
disciplină, adresare (și chiar stilul vestimentar) erau În decalaj față de transformările culturale și sociale rapide din ultimul deceniu. Birourile și atelierele erau conduse de la vârf fără a lua În seamă reacțiile angajaților. Managerii puteau să sancționeze, să umilească sau să concedieze personalul după dorință. Salariații nu se bucurau de respect, opiniile lor nu erau ascultate. Din ce În ce mai multe voci solicitau o inițiativă sporită din partea lucrătorilor, mai multă autonomie profesională, chiar autogestiune (self-management). Aceste probleme nu mai fuseseră pe agenda conflictelor de muncă
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
fugit la Roma, prea puțin regretați. Junta a desemnat un regent, iar Papadopoulos a fost numit prim-ministru. Lovitura de stat organizată de colonei era un pronunciamento clasic. Mereu opresivi și la Început chiar brutali, Papadopoulos și colegii lui au concediat aproape o mie de funcționari civili, au exclus sau arestat politicieni de centru și de stânga și, timp de șapte ani sufocanți, au ținut Grecia sub control. Antimoderni până la caricatură, coloneii au cenzurat presa, au interzis grevele, muzica modernă și
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
ceea ce Însemna că Întreprinderile puteau ajunge la faliment) - toate acestea În detrimentul salariilor reale, care s-au redus imediat cu 40%. Cu excepția faptului că inevitabilitatea șomajului a fost recunoscută explicit (și amortizată prin Înființarea unui fond pentru susținerea și recalificarea celor concediați), toate acestea nu erau foarte diferite de cele două tentative eșuate de reformă din anii ’70. Nou era doar climatul politic. Cehoslovacia, sub coordonarea ministrului de Finanțe (mai târziu prim-ministru) Václav Klaus, urma un program la fel de ambițios, punând accent
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
puteri reale. De la forma castraveților până la textul și culoarea pașapoartelor, totul se hotăra acum la Bruxelles. „Bruxelles-ul” putea să-ți dea (lapte subvenționat sau burse școlare) și tot el putea să-ți ia (moneda națională, dreptul de a-ți concedia angajații, chiar și eticheta de pe cașcaval). Iar În ultimele două decenii, fiecare guvern național dăduse vina cel puțin o dată pe „Bruxelles” pentru legile sau taxele nepopulare sau pentru politicile economice cu care era tacit de acord, dar pentru care nu
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
oameni să nu-și mai caute de lucru. Dar Își avea prețul ei. Un hățiș de regulamente menite să apere interesele salariaților Îi Împiedicau pe angajatorii din cele mai multe țări ale Uniunii Europene (și mai ales pe cei din Franța) să concedieze cu ușurință un angajat cu normă Întreagă: de aici reticența ofertei de lucru și ratele invariabil ridicate ale șomajului În rândul tinerilor. De asemenea, faptul că economiile europene erau puternic reglementate și inflexibile În comparație cu cea americană nu Înseamnă că ele
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
recunoscut În sesizarea problemelor, tendințelor și fenomenelor ce se Înscriu În orizontul socio-economic al societății contemporane și care dau „dureri de cap” managerilor și liderilor din lumea afacerilor, Frans Johansson aprecia că „dacă ești prea rebel, atunci riști să fii concediat, iar dacă ești un tip conformist, atunci nu aduci nimic nou În afaceri”. Ca să obții un echilibru Într-o piață dinamică, este important după aprecierea specialistului citat, să iei În considerație și efectul Medici. Ce presupune acest efect? La ora
COMPORTAMENTUL CONSUMATORULUI DE LA TRADIȚII LA INTEGRARE EUROPEANĂ by Mariana CALUSCHI, Oana GAVRIL JITAR, Mihaela ŞERBAN, Constantin NECHIFOR, Daniel URMĂ () [Corola-publishinghouse/Science/750_a_1157]
-
care colectau bani și alimente pentru legionarii din închisori. Au fost înaintați Curții Marțiale din Timișoara. 3. GERMANI. În ultimul timp, au început a se înapoia în Ardeal și Banat, sașii și șvabii angajați în organizația "Todt". Ei au fost concediați și au primit dispozițiuni să se prezinte la unitățile române în care contează, atunci când vor fi chemați pentru concentrare sau mobilizare. DIN TRANSNISTRIA. La Tiraspol au fost arestați doi indivizi că au tăiat trei stâlpi de telefon de pe șoseaua Odessa-Tiraspol
"Chestiunea evreiască" în documente militare române. 1941-1944 by Ottmar Traşcă [Corola-publishinghouse/Science/913_a_2421]
-
din personalul de conducere la 46 întreprinderi militarizate 1530, din care se constată că în privința românizării personalului din întreprinderi nu s'au respectat întocmai dispozițiunile legii de românizare 1531, întrucât: Deși potrivit art. 2 din lege întreprinderile erau obligate să concedieze salariații evrei, până la 31 Decemvrie 1941, totuși funcționează încă în serviciu evrei fără nici o specialitate. Unele întreprinderi au angajat evrei și după apariția legii de românizare. Potrivit art. 10 din Legea de românizare, Ministerul Muncii putea impune întreprinderilor angajarea de personal
"Chestiunea evreiască" în documente militare române. 1941-1944 by Ottmar Traşcă [Corola-publishinghouse/Science/913_a_2421]
-
Camerei Reprezentanților, nu și-a lăsat colegii din Congres să treacă cu vederea demonstrația de la Brașov. Pe 15 decembrie, el le-a prezentat acestora o descriere expresivă, chiar dacă exagerată, a incidentului. "Mii de români și românce... au riscat să fie concediați și arestați, protestînd în mod public împotriva politicii represive a regimului Ceaușescu... Avem datoria de a purta stindardul în Occident și de a pleda pentru drepturile și necesitățile lor fundamentale"2495. Pe data de 18, Frank Wolf le-a amintit
by Joseph F. Harrington, Bruce Y. Courtney [Corola-publishinghouse/Science/1036_a_2544]
-
cazul în care entitatea este obligată în mod special să prezinte asemenea informații conform altor cerințe legale; k) orice acorduri dintre entitate și membrii consiliului său de administrație sau salariați, prin care se oferă compensări dacă aceștia demisionează sau sunt concediați fără un motiv rezonabil sau dacă relația de angajare încetează din cauza unei oferte publice de preluare. ... (3) Informațiile de mai sus vor fi prezentate într-o secțiune distinctă a raportului administratorilor, referitoare la guvernanța corporativă. De asemenea, o entitate ale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/245156_a_246485]
-
dacă au făcut obiectul unei proceduri de eliberare pe cauțiune, dacă sunt parte în proceduri judecătorești aflate în desfășurare și cu privire la eventuale condamnări ● eliminarea accesului la sistemul informatic, returnarea cardului de acces atunci când un membru al personalului demisionează sau este concediat ● divulgarea de către personal a oricăror alte locuri de muncă. Verificarea conformității trebuie să fie dovedită în mod corespunzător prin înscrierea inițialelor și a datei pe o înregistrare corespunzătoare a verificărilor realizate. 5.12.2. (a) și (b) În documentele vizate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266459_a_267788]