5,206 matches
-
existat o timpurie Japonie din secolul V î. H., apoi o Japonie chineză, apoi din 1868, o Japonie occidentală transmisă prin budism (552 d. H.) și re-fabricată de cireșii în floare. Bunurile ainilor primitivi s-au conservat prin meserii și corporații locale, unite în secolul al VIII-lea prin ordine și ierarhii militare și feudale. Avanscena sportivă aparține cavalerilor războinici bushi, castă dominantă, ce apreciază vânătoarea, turnirele, cursele de cai, cu o disciplină de stat, o religie a soldaților. După 1945
DIALOG ÎNTRE SPORT ŞI SOCIETATE by Mihai Radu IACOB, Ioan IACOB () [Corola-publishinghouse/Science/100989_a_102281]
-
sportivă reprezintă o societate superioară, întrucât presupune o valoare economică a unei instituții libere și moderne, cu trimiteri la raportul cu religia, -cu trimiteri la puterea tatălui, -cu trimiteri la condiția femeii, -cu trimiteri la organizarea orașului, -cu trimiteri la corporații urbane, -cu trimiteri la raportul cu dreptul, -cu trimiteri la raportul cu organizarea fiscală, -cu trimiteri la raportul cu puterea statului. Dacă definim termenii din cultura sportivă ca diferențiere față de cultura generală, termenii s-ar referi la regulamentul nescris, ce
DIALOG ÎNTRE SPORT ŞI SOCIETATE by Mihai Radu IACOB, Ioan IACOB () [Corola-publishinghouse/Science/100989_a_102281]
-
sistemele sportive, intrate în conflict este deterministă, întrucât sunt legate între ele. Acțiunea sportivă preia elemente din religie și din simbolistica acesteia, utilizată în scopuri benefice. În Roma Antică, Colegiul Pontifilor și Colegiul Augurilor exercitau prerogative magice și exista o corporație a unora ce aveau specializați în arta fulgerelor și legea celor 12 table sancționa folosirea magiei în scopuri rele, pe o tăbliță de plumb erau scrise blesteme împotriva otrăvitorilor. Pe de altă parte, în creștinism combat vehement cultele orientale grecești
DIALOG ÎNTRE SPORT ŞI SOCIETATE by Mihai Radu IACOB, Ioan IACOB () [Corola-publishinghouse/Science/100989_a_102281]
-
codul sportiv sunt multiple cuvinte (numele unei probe, grămadă numele jocului, rugby) indici (embleme ), iconuri (imagini ) și simboluri (mingea de rugby pentru jocul de rugby), istoric (un joc de fotbal dezvoltat la Rugby School (1574) în Anglia, codificat în, 1825), corporații (Ligă, Uniune, Echipă), dezvoltate în funcție de gradul de dificultate al jocului și al țării (Canada, Franța) și termeni speciali: back, back row, ball, centre, conversion, crossbar, drop goal, lock forward, loose forward, loose head, five-eighth (Austral. & N.Z.), flanker or wing
DIALOG ÎNTRE SPORT ŞI SOCIETATE by Mihai Radu IACOB, Ioan IACOB () [Corola-publishinghouse/Science/100989_a_102281]
-
sunt grupate funcție de mediul de proveniență, având surse externe și interne. Contextul securității externe este marcat de impactul globalizării și sunt subliniate posibilă schimbare a centrului de greutate al creșterii economice dinspre vest spre est, creșterea importanței actorilor nestatali (incluzând corporațiile și entitățile religioase), dezvoltări și mutații în spațiul energetic, creșterea ponderii problemelor sociale date de migrațiune, sărăcie și dezvoltare, precum și de schimbările climatice. Din riscurile asimetrice, documentul accentuează importantă acordării unei atenții deosebite terorismului internațional (atentatul cu bombă din Burgas
[Corola-publishinghouse/Science/84976_a_85761]
-
populației depind de capacitatea de menținere a unei poziții competitive pe piața internațională sau la nivel regional. Michael Porter, de exemplu, desi recunoaște ca importanță apartenenței naționale a companiilor scade, insistă asupra faptului că aceasta nu alterează faptul că respectivele corporații au un "cămin național", unde, că regula, este înfăptuita principala activitate: unde avantajele competitive sunt create și dezvoltate, unde este creată strategia de bază a companiei. În acest context, nu putem face abstracție de faptul că mediul politic, cel instituțional
[Corola-publishinghouse/Science/84976_a_85761]
-
bazate pe obținere de profit fără adăugarea dimensiunii responsabile față de mediu, etice și sociale, duc la dezechilibre directe între condiția umană, calitatea vieții, respectarea reală a drepturilor omului și politicile pro-corporatiste, pro-consumiste, nepreocupate de protecția mediului și a drepturilor omului (corporațiile, ca actori non-statali, considerând că protecția drepturilor omului ar fi obligația exclusivă a statelor și nu a lor)27. Consecințele recunoașterii conexiunii intrinseci dintre dezvoltarea durabilă și dreptul omului la a fi la adăpost de stres sunt extrem de novatoare, deoarece
[Corola-publishinghouse/Science/84976_a_85761]
-
natural fragil al planetei 33; - prelungirea folosirii modelului societății consumiste și extinderea să la nivel global, fără dezvoltarea unor dimensiuni de echilibrare (etice, de reciclare a deșeurilor, de transparentizare a informațiilor privind produsele și serviciile de pe piață, de responsabilizare a corporațiilor și guvernelor în sensul adoptării unor politici ecologiste). Toate aceste situații de risc extrem și global, precum și altele, deoarece lista nu este nicidecum epuizata, ar putea duce la generarea unor stări de stres negativ excesiv la adresa oamenilor din viitor și
[Corola-publishinghouse/Science/84976_a_85761]
-
războiului din Vietnam și utilizarea de arme împotriva mediului natural în acest caz). 25 Idem, op. cît., pp. 57. 26 Marie-Claude Smouts, op. cît., pp. 128-129. 27 A se vedea eșecul înregistrat de ONU (în actuala formă) în relația cu corporațiile, anume în creșterea dimensiunii etice și ecologice a activității lor. Mohammed Bedjaoui, op. cît., p. 40. 28 Adoptată și proclamata de AG.ONU prin rezoluția 217 A (III) din 10 dec. 1948. În IRDO, Principalele instrumente internaționale privind drepturile omului
[Corola-publishinghouse/Science/84976_a_85761]
-
sporește mereu, este un ferment al evoluției umanității, deschizător de noi oportunități. Cunoașterea, este de trei tipuri: cunoașterea organizată, cea dobândită în universități și lumea științei, cunoaștere organizațională, cea de organizare interdisciplinară a procesului social-economic din organizații ca: guvern, instituții, corporații, sindicate, biserici etc., cu ajutorul computerului. Al treilea tip de cunoaștere este cea disiminată, în care cercetarea și activitatea didactică sunt complementare remarcându-se: producerea cunoașterii în contextul aplicării, caracterul transdisciplinar al abordării, diversitatea instituțiilor ce participă la cercetare, un grad
Idei și proiecte by Elvira Grigoraș () [Corola-publishinghouse/Science/1213_a_2053]
-
funcție de fluxul, mecanismele și complexitățile mediului de afaceri. sunt valori caracteristice pieții mondiale și ale modelului bazat pe piață. Capitalul intelectual este tot atât de important ca și capitalul bănesc, la dispoziția firmelor sau comunităților. In acest sens, David Korten, autorul cărții Corporațiile conduc lumea, ne invită să admitem că . Managerul este persoana responsabilă de aplicarea cunoașterii în infrastructură, producție, comunicare, informație și participare pentru realizarea unui business performant, competitiv și ecologic. Managerii și oamenii de afaceri își pun noi întrebări: ce bunuri
Idei și proiecte by Elvira Grigoraș () [Corola-publishinghouse/Science/1213_a_2053]
-
afaceri. Devine interesantă și utilă. Viitorul afacerilor prospere se află în schimbul de cunoaștere și în cunoașterea împărtășită. În anii care vin, conviețuirea cu posesorii externi de cunoaștere, de idei valoroase ar putea deveni una dintre problemele de bază ale managementului corporațiilor. Decalajele tehnologice suferă modificări semnificative ca urmare a transferurilor de tehnologii în trepte, de la țări/firme cu înalt avans tehnologic spre cele cu avans mediu și scăzut. Acest proces are loc pe mai multe căi: exporturi și importuri de produse
Idei și proiecte by Elvira Grigoraș () [Corola-publishinghouse/Science/1213_a_2053]
-
venture capital) este prezent alături de alte surse. La formarea capitalului de risc contribuie mai multe surse: 1. investitori instituționali (fonduri de pensii, fundații etc.) 2. investitori financiari (bănci, fonduri mutuale, companii de asigurări, fonduri procurate prin piața de capital) 3. corporații 4. finanțare publică (guvernamentală) prin granturi, garanții și stimulente, acoperirea unor cheltuieli nerambursabile și fonduri de risc pentru crearea oportunităților de ocupare a forței de muncă. 5. investitori individuali. În România capitalul de risc este nesemnificativ datorită gradului de dezvoltare
Idei și proiecte by Elvira Grigoraș () [Corola-publishinghouse/Science/1213_a_2053]
-
pentru testare și evaluare, pentru administrarea conținutului, pentru monitorizarea procesului de învățământ și concepție. AEL poate fi folosit pentru învățarea condusă de profesor/instructor sau pentru învățarea independentă. S-au dezvoltat implementări AEL în învățământul preuniversitar, învățământul universitar și la corporații, pentru nevoile de instruire internă. AEL este proiectat având în vedere criteriul flexibilității: folosire în diferite limbi pe regiuni, și diferite niveluri de studiu și în diferite tipuri de organizații. În dezvoltarea sistemului AEL, specialiștii SIVECO România sunt sprijiniți în
[Corola-publishinghouse/Science/2324_a_3649]
-
împartă cîștiguri sfidătoare, care nu servesc însă la realizarea de investiții și crearea de noi locuri de muncă, dimpotrivă. Va crește în schimb cursul acțiunilor și al titlurilor garantate cu active, crescînd și mai mult profiturile băncilor și ale marilor corporații, pe fondul hiperconcurenței care le avantajează. Măsura anunțată este una disperată, discreționară și fără nici o legătură cu știința economică. Milton Friedman se răsucește în mormînt. Situația a scăpat oricărui cotrol democratic, bîntuie anarhia și haosul. Deci întreg Occidentul a ales
[Corola-publishinghouse/Science/1559_a_2857]
-
a adus și multe incompatibilități, în special la nivelul agriculturii, fiind foarte dificil pentru Finlanda să se racordeze la cerințele UE. Unul dintre dezideratele principale ale finlandezilor a fost păstrarea cu orice preț a pădurilor, evitarea vânzării acestora de către diferite corporații. Pădurile, și natura în general, sunt un factor esențial pentru păstrarea identității naționale. În ceea ce-i privește pe finlandezi, sunt prezentați ca acceptând cu ușurință schimbarea, dar cu resentimente față de popoarele care i-au cucerit: rușii și suedezii, lucru vizibil
[Corola-publishinghouse/Science/84965_a_85750]
-
XII‑lea o școală de pictură unde maeștrii greci se bucurau de drepturi egale profesionale și economice, ca și venețienii care guvernau insula. Acum se poate vorbi de o școală post‑bizantină în care artiș‑ tii se organizează într‑o corporație, formând școala sfântului Luca, care va consolida în secolele următoare principiile artistice și modelele iconografice. La Creta a avut loc așadar întrepătrunderea formelor europene cu cele grecești. Între anii 1453 și 1526 lucrau în Creta mai bine de 120 de
Michelangelo Buonarroti / Mesajul biblic al operelor sale by Ioan Blaj () [Corola-publishinghouse/Science/442_a_990]
-
de viață al grecilor. Acestea au apărut pentru prima dată (aprox. 600 î.Cr.) în stilul ilustrării negre pe fundalul roșu, natural, al vasului. Din anul 530 î.Cr., pictorii au început să abordeze o altă tehnică, așa‑numita teh‑ oraș, familie, corporație etc., Cf. Noul DEX, Ed. Litera, București 2011. 7 Totemul‑animal, plantă sau, obiect - considerat de unele triburi primitive ca strămoș și protector al populației respective și venerat ca atare. 8 Cf. E. GomBriCh, o.c., 44. 9 Cf. i
Michelangelo Buonarroti / Mesajul biblic al operelor sale by Ioan Blaj () [Corola-publishinghouse/Science/442_a_990]
-
încărcați de oameni din partea regimului, ei nu au nici o putere concretă. Camera Deputaților este aleasă în condiții care o fac să depindă strict de partid. De altfel, ea va fi înlocuită în 1938 de o "Cameră a fasciilor și a corporațiilor" ale cărei funcții sînt strict consultative, iar membrii săi sînt șefii corporațiilor fasciste. Esența puterii aparține în fapt "Ducelui". În principiu acesta nu dă socoteală decît în fața regelui și are mari atribuții economice în calitate de ministru al corporațiilor și militare ca
by Serge Berstein, Pierre Milza [Corola-publishinghouse/Science/964_a_2472]
-
Deputaților este aleasă în condiții care o fac să depindă strict de partid. De altfel, ea va fi înlocuită în 1938 de o "Cameră a fasciilor și a corporațiilor" ale cărei funcții sînt strict consultative, iar membrii săi sînt șefii corporațiilor fasciste. Esența puterii aparține în fapt "Ducelui". În principiu acesta nu dă socoteală decît în fața regelui și are mari atribuții economice în calitate de ministru al corporațiilor și militare ca șef suprem al armatei. El numește și revocă miniștrii care nu sînt
by Serge Berstein, Pierre Milza [Corola-publishinghouse/Science/964_a_2472]
-
fasciilor și a corporațiilor" ale cărei funcții sînt strict consultative, iar membrii săi sînt șefii corporațiilor fasciste. Esența puterii aparține în fapt "Ducelui". În principiu acesta nu dă socoteală decît în fața regelui și are mari atribuții economice în calitate de ministru al corporațiilor și militare ca șef suprem al armatei. El numește și revocă miniștrii care nu sînt decît simpli executanți și poate legifera prin decret-lege fără control parlamentar. Mussolini este asistat de Marele Consiliu al Fascismului care adună în jurul său, pe lîngă
by Serge Berstein, Pierre Milza [Corola-publishinghouse/Science/964_a_2472]
-
pur și simplu revendicativă, statul corporativ fascist oferă sindicatelor, plasate sub controlul său, monopolul reglementării raporturilor dintre patron și salariați și pune întreaga viață economică și socială sub o conducere unică de stat. În 1934 sindicatele fasciste sînt incluse în corporații care își delegă reprezentanții într-un Consiliu Național în care se află reprezentanți ai statului și membri ai partidului. În scopul obținerii unei colaborări a claselor sociale și a unei armonii sociale, sistemul avantajează patronatul. Acesta este preponderent la toate
by Serge Berstein, Pierre Milza [Corola-publishinghouse/Science/964_a_2472]
-
toate nivelurile, reprezentanții muncitorilor netîind decît funcționarii sindicatelor fasciste care s-au constituit în instituite în care nu sînt admiși decît burghezii. Cît despre industriași și pro-prietarii de pămînturi care fac parte din organismele profesionale și din Consiliul Național al Corporațiilor, aceștia întrețin în general legături strînse cu șefii fasciști. Regimul și partidul au dat astfel naștere unei noi elite conducătoare, dar aceasta se află într-o strînsă simbioză cu clasele conducătoare tradiționale. Pentru a-și menține privilegiile și forța materială
by Serge Berstein, Pierre Milza [Corola-publishinghouse/Science/964_a_2472]
-
de la început pentru cele ale tradiției intelectuale burgheze, apoi amploarea pe care o la cultul pentru Duce, toate au concurat la propagarea unui conformism cultural care datorează mult și încorporării creatorilor de artă și literatura în structurile controlate de putere: corporații specializate, Institutul Fascist al Culturii, Academia Italiană etc. Premii și distincții numeroase au fost instituite pentru a recompensa realizările care au contribuit cel mai mult la gloria regimului. Rezultă din toate acestea o sclerozare a culturii oficiale, vizibilă mai ales
by Serge Berstein, Pierre Milza [Corola-publishinghouse/Science/964_a_2472]
-
i se mai spunea și „în Boiangii”139), pe care, în secolul al XVIII-lea își exersau meseria vopsitorii adunați într-o breaslă, cu staroste, epitropi, meșteri (înconjurați de anumite privilegii), calfe, ucenici, înregistrași într-un catastih” (căci era o corporație „cu hrisov”). La Iași, boiangii erau înregistrați printre reprezentanții „meșteșugarilor noi” și tot despre ei se spune că, în 1844, se aflau în conflict cu „jâdovii cari mestecau fără drept aceiași meserie”140. La Craiova, o breaslă a boiangiilor (admisă
[Corola-publishinghouse/Science/2282_a_3607]