5,074 matches
-
măsurilor necesare pentru evitarea cheltuielilor neeconomicoase și inoportune. ... II. Atribuții R.U.N.O.S.: a) aplică legislația în domeniul managementului resurselor umane privind angajarea, evaluarea, perfecționarea profesională a resurselor umane din cadrul unității; ... b) asigură întocmirea documentațiilor privind modificarea/ actualizarea organigramei spitalului, a numărului de posturi, a regulamentului de organizare și funcționare, a statului de funcții; ... c) efectuează lucrări privind încheierea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă, precum și acordarea tuturor drepturilor prevăzute de legislația muncii; ... d) urmărește întocmirea și
REGULAMENT din 9 septembrie 2013 de organizare şi funcţionare a Spitalului Tichileşti (leprozerie). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255119_a_256448]
-
propune managerului, în vederea aprobării: a) numărul de personal, pe categorii și locuri de muncă, în funcție de reglementările în vigoare; ... b) organizarea concursurilor pentru posturile vacante, în urma consultării cu sindicatele, conform legii; ... 2. elaborează regulamentul de organizare și funcționare, regulamentul intern și organigrama spitalului, în urma consultării cu sindicatele, conform legii; 3. propune spre aprobare managerului și urmărește implementarea de măsuri organizatorice privind îmbunătățirea calității actului medical, a condițiilor de spitalizare, igienă și alimentație, precum și de măsuri de prevenire a infecțiilor nosocomiale, conform normelor
ORDIN nr. 1.060 din 9 septembrie 2013 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare al Spitalului Tichileşti (leprozerie). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255118_a_256447]
-
măsurilor necesare pentru evitarea cheltuielilor neeconomicoase și inoportune. ... II. Atribuții R.U.N.O.S.: a) aplică legislația în domeniul managementului resurselor umane privind angajarea, evaluarea, perfecționarea profesională a resurselor umane din cadrul unității; ... b) asigură întocmirea documentațiilor privind modificarea/ actualizarea organigramei spitalului, a numărului de posturi, a regulamentului de organizare și funcționare, a statului de funcții; ... c) efectuează lucrări privind încheierea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă, precum și acordarea tuturor drepturilor prevăzute de legislația muncii; ... d) urmărește întocmirea și
ORDIN nr. 1.060 din 9 septembrie 2013 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare al Spitalului Tichileşti (leprozerie). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255118_a_256447]
-
propune managerului, în vederea aprobării: (i) numărul de personal, pe categorii și locuri de muncă, în funcție de reglementările în vigoare; (îi) organizarea concursurilor pentru posturile vacante, în urma consultării cu sindicatele, conform legii; 4. elaborează Regulamentul de organizare și funcționare, Regulamentul intern și organigrama institutului, în urma consultării cu sindicatele, conform legii; 5 . propune spre aprobare managerului și urmărește implementarea de măsuri organizatorice privind îmbunătățirea calității actului medical, a condițiilor de spitalizare, igienă și alimentație, precum și de măsuri de prevenire a infecțiilor nozocomiale, conform normelor
REGULAMENT din 20 septembrie 2013 de organizare şi funcţionare al Institutului de Fonoaudiologie şi Chirurgie Funcţională O.R.L. "Prof. Dr. Dorin Hociotă" Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255077_a_256406]
-
cuprinde servicii, birouri și compartimente, cu atribuții și responsabilități specifice domeniului de activitate. Biroul resurse umane, normare, organizare și salarizare Articolul 53 Biroul resurse umane, normare, organizare și salarizare are, în principal, următoarele atribuții: 1. întocmește statul de funcții și organigrama, în conformitate cu structura organizatorică aprobată, în limita prevederilor bugetare, actualizează statele de funcții în conformitate cu dispozițiile legale; 2. stabilește necesarul de personal în conformitate cu normativele în vigoare; 3. participă la elaborarea Regulamentului de organizare și funcționare, precum și a Regulamentului intern; 4. întocmește și
REGULAMENT din 20 septembrie 2013 de organizare şi funcţionare al Institutului de Fonoaudiologie şi Chirurgie Funcţională O.R.L. "Prof. Dr. Dorin Hociotă" Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255077_a_256406]
-
propune managerului, în vederea aprobării: (i) numărul de personal, pe categorii și locuri de muncă, în funcție de reglementările în vigoare; (îi) organizarea concursurilor pentru posturile vacante, în urma consultării cu sindicatele, conform legii; 4. elaborează Regulamentul de organizare și funcționare, Regulamentul intern și organigrama institutului, în urma consultării cu sindicatele, conform legii; 5 . propune spre aprobare managerului și urmărește implementarea de măsuri organizatorice privind îmbunătățirea calității actului medical, a condițiilor de spitalizare, igienă și alimentație, precum și de măsuri de prevenire a infecțiilor nozocomiale, conform normelor
ORDIN nr. 1.089 din 20 septembrie 2013 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare al Institutului de Fonoaudiologie şi Chirurgie Funcţională O.R.L. "Prof. Dr. Dorin Hociotă" Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255076_a_256405]
-
cuprinde servicii, birouri și compartimente, cu atribuții și responsabilități specifice domeniului de activitate. Biroul resurse umane, normare, organizare și salarizare Articolul 53 Biroul resurse umane, normare, organizare și salarizare are, în principal, următoarele atribuții: 1. întocmește statul de funcții și organigrama, în conformitate cu structura organizatorică aprobată, în limita prevederilor bugetare, actualizează statele de funcții în conformitate cu dispozițiile legale; 2. stabilește necesarul de personal în conformitate cu normativele în vigoare; 3. participă la elaborarea Regulamentului de organizare și funcționare, precum și a Regulamentului intern; 4. întocmește și
ORDIN nr. 1.089 din 20 septembrie 2013 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare al Institutului de Fonoaudiologie şi Chirurgie Funcţională O.R.L. "Prof. Dr. Dorin Hociotă" Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255076_a_256405]
-
normative în vigoare. Articolul 26 Biroul de resurse umane și salarizare: 1. Asigură aplicarea legislației în vigoare în domeniul managementului resurselor umane privind angajarea, salarizarea, evaluarea, perfecționarea profesională a resurselor umane din cadrul institutului. 2. Asigură întocmirea documentațiilor privind modificarea/actualizarea organigramei institutului, a numărului de posturi și a statului de funcții. 3. Asigură întocmirea Regulamentului de organizare și funcționare al institutului. 4. Asigură întocmirea Regulamentului intern al institutului. 5. Efectuează documentațiile și înregistrările necesare privind încheierea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului
REGULAMENT din 20 septembrie 2013 de organizare şi funcţionare al Institutului Naţional de Medicină Legală "Prof. Dr. Mina Minovici" Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255186_a_256515]
-
Legea nr. 353/2007 , cu modificările ulterioare." ... 5. La articolul 5 alineatul (1), litera a) se modifică și va avea următorul cuprins: "a) manager - un post;" 6. La articolul 5, alineatul (4) se modifică și va avea următorul cuprins: "(4) Organigrama, statul de funcții și regulamentul de organizare și funcționare a Operei se aprobă prin ordin al ministrului culturii, la propunerea managerului, în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri." 7. Articolul 6 se modifică
HOTĂRÂRE nr. 741 din 25 septembrie 2013 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 1.089/2006 privind stabilirea unor măsuri pentru reorganizarea şi funcţionarea Operei Naţionale din Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255234_a_256563]
-
de efective al I.G.I., prezintă propuneri de constituire, reorganizare sau optimizare a structurilor organizatorice ale unităților; ... b) elaborează proiectul statului de organizare al aparatului propriu al I.G.I.; ... c) întocmește statele de organizare ale structurilor subordonate aparatului propriu al I.G.I., potrivit organigramelor aprobate și posturilor repartizate prin ordin al ministrului; ... d) elaborează documentele necesare punerii în aplicare a dispozițiilor conducerii I.G.I. cu privire la realizarea de modificări organizatorice din competență; ... e) elaborează situații statistice cu privire la posturile prevăzute în statele de organizare, pe structuri, tipuri
ORDIN nr. 142 din 7 octombrie 2013 privind modificarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a aparatului propriu al Inspectoratului General pentru Imigrări, aprobat prin Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 71/2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255291_a_256620]
-
managerului responsabil al organizației 1.2. Domeniul de activitate 1.3. Resurse umane 1.4. Personal de conducere nominalizat, inclusiv specimene de semnături 1.5. Sarcinile și responsabilitățile personalului de conducere (inclusiv asigurarea legăturii cu AACR) 1.6. Structura organizatorică: organigrama, diagrama de relații exterioare 1.7. Personalul de proiectare a procedurilor de zbor instrumental 1.8. Facilități 1.9. Procedura de notificare a AACR 1.10. Procedura de amendare a memoriului de prezentare Capitolul II - Proceduri specifice sistemului de management
REGLEMENTAREA AERONAUTICĂ CIVILĂ ROMÂNĂ RACR-CPPZI din 2 februarie 2012 (*actualizată*) "Cerinţe privind proiectarea procedurilor de zbor instrumental", ediţia 1/2011. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255268_a_256597]
-
Structura organizatorică, numărul de posturi, atribuțiile de conducere și de execuție ale personalului, criteriile de angajare și selectare a personalului care să asigure desfășurarea în bune condiții a activității se stabilesc de către Consiliul A.S.F. ... (2) Consiliul A.S.F. aprobă organigrama, regulamentul de organizare și funcționare și regulamentul intern și stabilește prin regulament propriu regimul și principiile privind remunerarea membrilor Consiliului și a personalului angajat. În baza acestuia, Consiliul hotărăște nivelul remunerării membrilor săi și a personalului angajat, cu luarea în
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 93 din 18 decembrie 2012 (*actualizată*) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Autorităţii de Supraveghere Financiară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255271_a_256600]
-
managerului responsabil al organizației 1.2. Domeniul de activitate 1.3. Resurse umane 1.4. Personal de conducere nominalizat, inclusiv specimene de semnături 1.5. Sarcinile și responsabilitățile personalului de conducere (inclusiv asigurarea legăturii cu AACR) 1.6. Structura organizatorică: organigrama, diagrama de relații exterioare 1.7. Personalul de proiectare a procedurilor de zbor instrumental 1.8. Facilități 1.9. Procedura de notificare a AACR 1.10. Procedura de amendare a memoriului de prezentare Capitolul II - Proceduri specifice sistemului de management
REGLEMENTAREA AERONAUTICĂ CIVILĂ ROMÂNĂ RACR-CPPZI din 2 februarie 2012 (*actualizată*) "Cerinţe privind proiectarea procedurilor de zbor instrumental", ediţia 1/2011. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255270_a_256599]
-
art. 8 din Hotărârea Guvernului nr. 461/2011 . ... (5) Consiliul științific asigură cadrul de dezbatere a politicilor, strategiilor sectoriale, proiectelor și programelor antidrog. ... (6) Atribuțiile, structura și organizarea Consiliului științific se regăsesc în propriul regulament de organizare și funcționare. ... (7) Organigrama Agenției este prevăzută în anexa nr. 1. ... Articolul 5 (1) Agenția cooperează cu unitățile aparatului central al ministerului și colaborează cu alte instituții/autorități naționale și internaționale pe probleme de specialitate, potrivit prevederilor actelor normative. (2) Pentru îndeplinirea atribuțiilor ce
REGULAMENT din 27 februarie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Agenţiei Naţionale Antidrog. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255928_a_257257]
-
acolo unde se impune; - coordonează și conduce principalele activități planificate, repartizează spre soluționare, potrivit competențelor, corespondența adresată Agenției; - urmărește realizarea la termen a sarcinilor și dispozițiilor primite; - întocmește și prezintă spre aprobare conducerii ministerului proiectul statului de organizare și al organigramei Agenției, numește și eliberează din funcție personalul propriu; - dispune măsuri, la nivelul Agenției, pentru îmbunătățirea stării și practicii disciplinare în rândul personalului; - prezintă conducerii ministerului principalele aspecte și concluzii ale activităților desfășurate de Agenție, propune spre aprobare măsurile care sunt
REGULAMENT din 27 februarie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Agenţiei Naţionale Antidrog. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255928_a_257257]
-
denumită în continuare Agenție 2. Denumirea postului: director adjunct 3. Poziția postului în statul de organizare: 2 4. Relația cu alte posturi: 4.1. ierarhice: - se subordonează nemijlocit directorului Agenției; - își subordonează toate structurile Agenției pe linia activităților specifice, conform organigramei 4.2. funcționale: - îndrumă activitatea șefilor structurilor Agenției, conform competențelor; - reprezintă Agenția în raport cu celelalte autorități publice, cu persoanele juridice și fizice din țară și din străînătate, precum și în justiție, conform competențelor; 4.3. de cooperare: - cu instituțiile și autoritățile administrației
REGULAMENT din 27 februarie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Agenţiei Naţionale Antidrog. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255928_a_257257]
-
36^1 (1) Autoritatea Națională pentru Cetățenie funcționează în subordinea Ministerului Justiției, în temeiul Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 5/2010 pentru înființarea, organizarea și funcționarea Autorității Naționale pentru Cetățenie, aprobată cu modificări prin Legea nr. 112/2010 . ... (2) Organigrama și regulamentul de organizare și funcționare ale Autorității Naționale pentru Cetățenie se stabilesc prin ordin al ministrului justiției. ... ---------- Art. 36^1 a fost introdus de pct. 2 al art. unic din HOTĂRÂREA nr. 1.172 din 25 noiembrie 2011 publicată
HOTĂR��RE nr. 652 din 27 mai 2009 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256281_a_257610]
-
12 - Direcția Financiar - Contabilă 13 - Unitatea de Management Public 14 - Direcția Tehnologia Informației 15 - Direcția Implementare a Proiectelor Finanțate din Împrumuturi Externe 16 - Direcția Programe Europene 17 - Serviciul Comunicare și Relații Publice 18 - Serviciul Informații Clasificate Notă: Pilonii instituiți prin organigramă nu produc efecte juridice. Rolul pilonilor este exclusiv de a structura în funcție de domeniile de activitate, compartimentele din cadrul instituției. ---------- Anexa 1 a fost înlocuită cu anexa 1 din HOT��RÂREA nr. 574 din 30 iulie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
HOTĂR��RE nr. 652 din 27 mai 2009 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256281_a_257610]
-
securitate și help-desk; 4. Serviciul metodologie, planificare, managementul proiectelor și secretariatul Comitetului tehnic; 5. Biroul monitorizare site de recuperare în caz de dezastru; 6. Compartimentul financiar-contabilitate; 7. Structura de securitate/CSTIC; 8. Compartimentul documente clasificate, secretariat și administrativ. Articolul 5 Organigrama C.N.SIS este prevăzută în anexa nr. 1. Secțiunea a 2-a Sistemul de relații al C.N.SIS Articolul 6 În îndeplinirea atribuțiilor, C.N.SIS cooperează cu celelalte unități din aparatul central al ministerului, cu instituțiile și structurile aflate în
REGULAMENT din 28 octombrie 2013 de organizare şi funcţionare a Centrului naţional SIS. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255809_a_257138]
-
în psihologie și sociologie; (îi) Compartimentul metodologii și strategii de dezvoltare; e) Biroul suport tehnic, format din: ... (i) Compartimentul analiză, planificare și logistică; (îi) Compartimentul comunicații și tehnologia informației; f) Compartimentul juridic; ... g) Compartimentul secretariat, documente clasificate și arhivă. ... (2) Organigrama Centrului este prezentată în anexa nr. 1. ... (3) Diagrama principalelor relații ale Centrului este prevăzută în anexa nr. 2 ... Articolul 7 Șefii serviciilor/birourilor și coordonatorii compartimentelor independente răspund în condițiile legii, potrivit fișei posturilor, în fața directorului Centrului sau a
REGULAMENT din 25 octombrie 2013 de organizare şi funcţionare al Centrului de Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255848_a_257177]
-
24 Prevederile prezentului regulament se aduc la cunoștința întregului personal care este obligat să le cunoască și să le aplice, în părțile ce îl privesc. Articolul 25 Anexele nr. 1-3 fac parte integrantă din prezentul regulament. Anexa 1 la regulament ORGANIGRAMA Centrului de Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne Anexa 2 la regulament DIAGRAMA principalelor relații ale Centrului de Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne Anexa 3 la regulament MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Centrul de Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne FIȘA POSTULUI A. Identificarea
REGULAMENT din 25 octombrie 2013 de organizare şi funcţionare al Centrului de Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255848_a_257177]
-
și eventual a grupei sanguine a persoanei de la care provine sperma; c) examenul firului de păr. ... 3. spermogramă. Secțiunea a 9-a Birou resurse umane Articolul 48 Biroul resurse umane are următoarele atribuții: a) întocmirea statului de funcții și a organigramei conform legislației în vigoare, la cererea Ministerului Sănătății; ... b) întocmirea contractelor individuale de muncă pentru personalul nou-încadrat; ... c) ținerea evidenței salariaților, păstrarea pe timpul angajării a dosarelor de personal; ... d) întocmirea dosarelor cerute de legislația în vigoare în vederea pensionării; ... e) întocmirea
REGULAMENT din 29 octombrie 2013 de organizare şi funcţionare al Institutului de Medicină Legală Târgu Mureş. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255915_a_257244]
-
și eventual a grupei sanguine a persoanei de la care provine sperma; c) examenul firului de păr. ... 3. spermogramă. Secțiunea a 9-a Birou resurse umane Articolul 48 Biroul resurse umane are următoarele atribuții: a) întocmirea statului de funcții și a organigramei conform legislației în vigoare, la cererea Ministerului Sănătății; ... b) întocmirea contractelor individuale de muncă pentru personalul nou-încadrat; ... c) ținerea evidenței salariaților, păstrarea pe timpul angajării a dosarelor de personal; ... d) întocmirea dosarelor cerute de legislația în vigoare în vederea pensionării; ... e) întocmirea
ORDIN nr. 1.273 din 29 octombrie 2013 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare al Institutului de Medicină Legală Târgu Mureş. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255914_a_257243]
-
în reasigurări, după caz, și aprobă orice modificare a documentelor sau condițiilor pe baza cărora s-a acordat această autorizare; prin documente se înțelege statutul și/sau actul constitutiv al societății, studiul de fezabilitate și, numai în cazul persoanelor semnificative, organigrama și/sau regulamentul de organizare și funcționare, precum și orice alte acte stabilite prin normele de autorizare, emise în aplicarea prezentei legi. Aprobarea modificărilor, inclusiv în cazul persoanelor menționate la lit. d), se solicită în cel mult 10 zile calendaristice de la
LEGE nr. 32 din 3 aprilie 2000 (*actualizată*) privind activitatea de asigurare şi supravegherea asigurărilor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255664_a_256993]
-
în reasigurări, după caz, și aprobă orice modificare a documentelor sau condițiilor pe baza cărora s-a acordat această autorizare; prin documente se înțelege statutul și/sau actul constitutiv al societății, studiul de fezabilitate și, numai în cazul persoanelor semnificative, organigrama și/sau regulamentul de organizare și funcționare, precum și orice alte acte stabilite prin normele de autorizare, emise în aplicarea prezentei legi. Aprobarea modificărilor, inclusiv în cazul persoanelor menționate la lit. d), se solicită în cel mult 10 zile calendaristice de la
LEGE nr. 32 din 3 aprilie 2000 (*actualizată*) privind activitatea de asigurare şi supravegherea asigurărilor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255663_a_256992]