97,972 matches
-
părțile implicate în conflictul de muncă nu șiau soluționat diferendul cu privire la despăgubirea materială sau morală pe calea medierii, potrivit legii medierii au dreptul de a se adresa cu plângerea instanței judecătorești competente. În cazul conflictelor în care operează răspunderea civilă contractuală, angajatorul își poate recupera suma plătită salariatului drept despăgubire, printr-o acțiune în regres, îndreptată împotriva salariatului vinovat de producerea pagubei. De altfel, în art. 254 alin. 3 din Codul muncii se prevede posibilitatea recuperării pagubei prin acordul părților, în
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
aplicabilitate în soluționarea amiabilă a conflictelor în materie comercială, ca alternativă la justiție. Cele mai frecvente conflicte privesc contractele neonorate de părți, încheiate în diferite ramuri economice (între societățile din construcții, asigurări, prestări servicii, turism etc.), interpretarea și aplicarea clauzelor contractuale, modalități și termene de plată a obligațiilor financiare, calitatea serviciilor și produselor, rezilierea contractelor, pretenții comerciale izvorâte din neexecutarea sau executarea cu întârziere a contractelor, somațiilor de plată și altele. De regulă, conflictele comerciale pot conduce la apariția unor blocaje
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
care se confruntă: − refuzul operatorilor economici de a primi ori a înlocui bunurile defecte achiziționate sau de a restitui consumatorilor contravaloarea bunurilor respective; − înscrierea în contractul de achiziții a unor clauze abuzive ce au consecințe păgubitoare pentru consumatori; − nerespectarea clauzelor contractuale, în urma căreia s-au produs unele prejudicii în paguba consumatorilor contractanți; − vânzarea de către operatorii economici, consumatorilor interesați de produse, cu lipsă la gramaj sau la metraj; − încălcarea altor drepturi pe care legea țării noastre sau a Uniunii Europene le prevăd
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
numără efectuarea, lunar, a controlului medical, afișarea În mod vizibil În locul autorizat a tarifelor practicate, respectarea duratei programului dinainte stabilit sau păstrarea confidențialității cu privire la identitatea clienților. Potrivit proiectului de lege, casele de toleranță funcționează ca societăți comerciale și au relații contractuale cu persoanele fizice autorizate să desfășoare această activitate. Persoana care practică ACSA nu poate primi mai puțin de 70% din venitul realizat. Există mai multe tipuri de regimuri juridice aplicabile prostituției: regimul prohibitiv, cel regulamentar și cel aboliționist. Primul consideră
Fetele nopţii : povestiri de viaţă by Daniela Mirela David () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1167_a_1953]
-
secolele XI și XII mecanisme de promovare a unei puternice responsabilități civice care s-au dovedit câștigătoare pe termen lung, ceea ce explică diferențele de calitate a guvernării perpetuate până azi. În general, e vorba de stabilirea unor relații de tip contractual între lideri și cetățeni, accesul relativ liber și egal la informația și decizia publică și transparența utilizării resurselor comune. 3.4. Rolul transparenței administrative și al conflictului de interese în reducerea corupției 3.4.1. Transparența decizională Conceptul de transparență
Integritate publică şi corupţie Abordări teoretice şi empirice. In: Integritate publică şi corupţie:abordări teoretice şi empirice by Florin Marius POPA () [Corola-publishinghouse/Administrative/230_a_217]
-
10 mai 1944, „munca nu este o marfă”. De aceea munca nu este supusă nici reglementărilor legale privind concurența sau reglementărilor legale referitoare la taxa pe valoare adăugată. Tot ca urmare a faptului că munca nu este o marfă, relația contractuală dintre angajat și angajator nu este supusă prevederilor Legii nr. 365/2002 privind comerțul electronic (art. 2, alin. 2, lit. g). Atunci când spunem că munca nu este o marfă avem În vedere faptul că forța de muncă este : a) inseparabil
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
b. este piața cea mai rigidă și sensibilă; c. este piața cea mai organizată și reglementată; d. elementele de voință, de intervenție, de dictat sunt uneori prevalente, ceea ce Îi determină statutul de cea mai imperfectă piață; e. este o piață contractuală, participativă, În care negocierea și contractul sunt instrumente fundamentale de reglare a cererii și ofertei de forță de muncă. Fără a nega existența În cadrul elementelor specifice prezentate a unor referiri la reglementări sub aspect internațional, precum și la implicarea principalelor puteri
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
cererii. Factorii care determină flexibilitatea și mobilitatea pieței muncii sunt dependenți de procesul tehnologic și managerial, de interdependențele economice internaționale și Îndeosebi de mediul economic din interiorul și din afara agentului economic. În fine, echilibrul pieței muncii este rezultatul unui acord contractual, În limitele impuse de către stat prin dispozițiile legale aplicabile, și nu al acțiunii „libere” a salariului ca instrument de reglare. 3. Concepte privind piața muncii Piața muncii operează cu anumite concepte, necesare pentru a o defini, a o caracteriza și
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de muncă În mod neîngrădit. Libertatea muncii, din punct de vedere juridic, presupune libertatea persoanei de a-și alege singură locul de muncă, profesia, dacă muncește sau nu, unde, pentru cine și În ce condiții. Ea se manifestă prin caracterul contractual (convențional) al tuturor formelor raportului juridic de muncă. De asemenea, este asigurată prin reglementarea desfacerii contractului de muncă din inițiativa salariatului, act care spre deosebire de Încetarea contractului din inițiativa angajatorului, nu este supus nici unei alte limitări sau condiții, În afara obligației de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de muncă, a Învățării pe parcursul Întregii vieți și a formării profesionale continue. Obiectivul va fi atins prin măsuri integrate care vizează revizuirea și reformarea elementelor restrictive din legislația privind ocuparea forței de muncă, sănătatea și securitatea În muncă, diversificarea acordurilor contractuale, formarea profesională pentru adaptare la locul de muncă, precum și sprijinirea antreprenoriatului. Vor fi promovate: programe de formare profesională continuă care vor avea ca scop maximizarea utilizării tehnologiilor noi de producție pentru sectoarele economice cu potențial ridicat de valoare adăugată, noile
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
executive și judecătorești, repartizarea este obligatorie numai În măsura În care cel În cauză a reușit la concurs. Pentru societățile comerciale, și alte unități care-și desfășoară activitatea pe baza liberei inițiative, repartiția nu creează nici o obligație pentru acestea; ele au deplină libertate contractuală În stabilirea raporturilor juridice de muncă și În consecință, pot sau nu să dea curs repartizării; atunci când se refuză Încadrarea, urmează ca persoana În cauză să revină la agenția pentru ocuparea forței de muncă pentru a continua să primească indemnizația
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
evaluare cu privire la politicile publice inițiate și implementate la nivelul ministerului; 3. avizează proiectele de acte normative elaborate de ministere și de organe ale administrației publice centrale, pentru domeniul său de activitate; 4. elaborează propuneri privind sistemul de salarizare pentru personalul contractual din sectorul bugetar, colaborează cu Agenția Națională a Funcționarilor Publici privind sistemul de salarizare pentru funcționarii publici; 5. propune strategii cu privire la salarizarea În regii autonome, companii și societăți naționale și În societăți comerciale cu capital integral sau majoritar de stat
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
stat pentru formare profesională, legislația În domeniul ajutorului de stat; 45. elaborează strategia privind resursele umane ale ministerului; 46. asigură, prin compartimentul de specialitate, recrutarea, selectarea, promovarea, după criteriul competenței și fără nicio discriminare, a funcționarilor publici și a personalului contractual din cadrul ministerului, evaluează performanțele profesionale ale acestora; 47. sprijină desfășurarea activității de resurse umane din instituțiile subordonate, aflate În coordonarea și sub autoritatea sa;48. elaborează programul anual de formare profesională a personalului din aparatul central al ministerului, În condițiile
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
să completeze acele neajunsuri de pe piața forței de muncă. Tot În acest sens se poate concluziona, dacă avem În vedere că această piață este una virtuală dată de Întâlnirea dintre cererea și oferta forței de muncă, că este o piață contractuală, participativă, În care negocierea și contractul sunt instrumente fundamentale de reglare a cererii și ofertei de forță de muncă. Se remarcă și de această dată importanță deosebită a statului, care prin normele ce le impune stabilește o serie de reguli
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
pentru a se evita „dezechilibrul ocupațional și al calificării” din această perioadă. Obiectivul va fi atins prin măsuri integrate care vizează revizuirea și reformarea elementelor restrictive din legislația privind ocuparea forței de muncă, sănătatea și securitatea În muncă, diversificarea acordurilor contractuale, formarea profesională pentru adaptare la locul de muncă, precum și sprijinirea unităților de formare profesională. c) Stimularea ocupării forței de muncă, reprezintă un alt domeniu de acțiune al statului care ne permite să tragem anumite concluzii și să facem anumite propuneri
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
Bibliotecilor, cu următoarele atribuții: Ø realizează controlul bibliografic național ca parte a controlului bibliografic universal; Ø elaborează Bibliografia națională curentă pentru toate categoriile de documente; Ø elaborează, gestionează și actualizează Catalogul colectiv național al publicațiilor românești și străine, prin participarea contractuală a bibliotecilor din România; Ø atribuie numărul internațional standard pentru cărți (ISBN), pentru publicații seriale (ISSN), pentru alte categorii de documente și realizează catalogarea înaintea publicării (CIP). Oficiul Național Bibliografic și de Informatizare a Bibliotecilor se finanțează de la bugetul de
BIBLIOTECONOMIE ÎN ÎNTREBĂRI ŞI RĂSPUNSURI by Nicoleta Marinescu () [Corola-publishinghouse/Administrative/452_a_876]
-
5. Rolul firmei participante în activitatea de media planning... 21 5.6. Evaluarea... 22 5.7. Relațiile publice... 22 5.8. Alte servicii... 22 Secțiunea 6 CONDIȚII SPECIFICE ALE CONTRACTULUI... 23 6.1. Cesiunea și transferul... 23 6.2. Obligația contractuală cu privire la "Programul de acces egal"... 23 6.3. Subcontractanții... 24 6.4. Rezilierea contractului... 26 6.5. Declarația de acceptare... 26 Secțiunea 7 CHESTIONARUL DE PRESELECȚIE... 27 Scopul chestionarului... 27 Secțiunea 8 CHESTIONARUL DE SELECȚIE... 36 Secțiunea 9 FORMULARUL DE
Campanii şi strategii de PR by Flaviu Călin Rus [Corola-publishinghouse/Administrative/904_a_2412]
-
este concepută pe structura statului: la fel cum poporul trebuie să se supună necondiționat suveranului, tot astfel, se petrec lucrurile și Între copii și capul familiei, față de care, de altfel, trebuie să se supună toți membrii gospodăriei, În urma unui angajament contractual. A doua parte a teoriei dreptului este reprezentată de dreptul public, definit de filosoful din Königsberg, ca fiind: „Totalitatea legilor care necesită o promulgare universală pentru a da naștere unei situații juridice”. Dreptul public se materializează În constituție și reprezintă
Giorgio del Vecchio – filosof al justiţiei by Vanda VLASOV () [Corola-publishinghouse/Law/1275_a_2210]
-
Pentru că una din regulile juridice, adesea invocate de Înșiși teoreticienii anarhismului, este aceea a obligației, „așa cum ea rezultă din contractele private, liber concluse”. Aceste doctrine, care coincid cu cele ale lui Proudhon și Tucker, fac abstracție de „complexitatea oricărui regim contractual și de problemele ce izvorăsc inevitabil din el”. „O experiență milenară probează că: cine zice contract, zice posibilitate de controverse și necesitățile unei puteri de a le judeca”. Expresia extremă a doctrinelor individualiste se găsește În formula care declară Statul
Giorgio del Vecchio – filosof al justiţiei by Vanda VLASOV () [Corola-publishinghouse/Law/1275_a_2210]
-
MESAJUL COMANDANTULUI BATALIONULUI 202 APĂRARE CBRN (INTERVENȚIE LA DEZASTRE) „GENERAL GHEORGHE TELEMAN” Doamnelor, domnișoarelor și domnilor ofițeri, maiștri militari, subofițeri și personal civil contractual, dragi soldați gradați profesioniști din arma Apărare CBRN ! Arma Apărare CBRN este o armă relativ tânără dar deosebit de dinamică, apărută ca o reacție la folosirea pe scară largă a agenților chimici pe câmpurile de bătălie al Primului Război Mondial. Ziua Armei Apărare
CADENȚE PESTE TIMP by Gheorghe Teleman () [Corola-journal/Journalistic/91799_a_93201]
-
conduci aici. - Doar nu ești invidioasă? - Poate că sunt puțin. Voind să evit orice posibilă alianță locală dintre cele două femei, mi-am luat rămas-bun de la Catherine. Am petrecut următoarea oră în birourile de producție, discutând cu Paul Waring dificultățile contractuale care țineau în loc reclama pentru Ford, în care speram s-o folosim pe actrița de film Elizabeth Taylor. În tot acest timp, însă, atenția mea rămăsese fixată asupra vehiculului de la compania de închirieri care mă aștepta în parcare. Toate celelalte
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2028_a_3353]
-
unei unități de învățământ nu este necesar nici măcar avizul consultativ al autorităților administrației publice locale, cu atât mai puțin înființarea unor structuri asociative ale unităților de învățământ nu poate fi condiționată de decizia acestor autorități. (2 Consorțiile școlare sunt parteneriate contractuale între unitățile de învățământ, care asigură: a mobilitatea personalului între unitățile membre ale consorțiului; b utilizarea în comun a resurselor unităților de învățământ din consorțiu; c lărgirea oportunităților de învățare oferite elevilor și recunoașterea reciprocă a rezultatelor învățării și evaluării
LEGEA EDUCAȚIEI NAȚIONALE by Teodora BANAȘ, Dan COJOCARU, Veronica DABU, Ștefan MILITARU, Brândușa POPA, Cristiana RADU, Ioana VOICU () [Corola-publishinghouse/Law/1625_a_2951]
-
sau liniei de predare trebuie să propună cel puțin 3 candidați. (3 Rectorul confirmat de ministrul educației, cercetării, tineretului și sportului încheie cu senatul universitar un contract de management, cuprinzând criteriile și indicatorii de performanță managerială, drepturile și obligațiile părților contractuale. (4 Decanii sunt selectați prin concurs public organizat de noul rector și validat de senatul universitar. La concurs pot participa candidații avizați de consiliul facultății cu votul majorității simple a membrilor acestuia și pe baza unei metodologii specifice elaborate de
LEGEA EDUCAȚIEI NAȚIONALE by Teodora BANAȘ, Dan COJOCARU, Veronica DABU, Ștefan MILITARU, Brândușa POPA, Cristiana RADU, Ioana VOICU () [Corola-publishinghouse/Law/1625_a_2951]
-
de consiliul departamentului, conform Cartei universitare. Directorul de departament răspunde de planurile de învățământ, de statele de funcții, de managementul cercetării și al calității și de managementul financiar al departamentului. (12 Selecția, angajarea, evaluarea periodică, formarea, motivarea și încetarea relațiilor contractuale de muncă ale personalului sunt de răspunderea directorului de departament, a conducătorului școlii doctorale sau a decanului, conform prevederilor Cartei universitare. (Considerăm că expresia „sunt de răspunderea...” este total nepotrivită unui act normativ, sens în care se impune reformularea textului
LEGEA EDUCAȚIEI NAȚIONALE by Teodora BANAȘ, Dan COJOCARU, Veronica DABU, Ștefan MILITARU, Brândușa POPA, Cristiana RADU, Ioana VOICU () [Corola-publishinghouse/Law/1625_a_2951]
-
prevăzute la alin. (1 se stabilesc prin ordin al ministrului educației, cercetării, tineretului și sportului, conform legii. Bugetele acestor organisme sunt gestionate prin Unitatea executivă pentru finanțarea învățământului superior, a cercetării, dezvoltării și inovării (UEFISCDI și se constituie pe bază contractuală între Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului și UEFISCDI sau din alte surse legal constituite, gestionate de UEFISCDI. (4 CNCS se constituie prin reorganizarea, prin ordin al ministrului educației, cercetării, tineretului și sportului, a Consiliului Național al Cercetării Științifice din
LEGEA EDUCAȚIEI NAȚIONALE by Teodora BANAȘ, Dan COJOCARU, Veronica DABU, Ștefan MILITARU, Brândușa POPA, Cristiana RADU, Ioana VOICU () [Corola-publishinghouse/Law/1625_a_2951]