3,946 matches
-
ani, timp în care PIB-ul scăzuse cu 7,1% în 2009 și cu 1,3% în 2010. Acești doi ani au lăsat urme adînci: falimente, nesiguranță, perspective sumbre, teamă generalizată. În plus, sute de mii de oameni au fost disponibilizați 16, salariile au fost tăiate și de Guvern și de inflație și prin creșterea impozitelor indirecte (a se vedea decizia de a crește TVA de la 19 la 24%), deci a scăzut semnificativ nivelul de trai pentru o mare parte din
Economie politică by Tiberiu Brăilean, Aurelian P. Plopeanu [Corola-publishinghouse/Science/1420_a_2662]
-
Krugman, renunță la muncitorii necalificați și la cei ale căror abilități sunt legate de forme gregare de tehnologie. Pe lângă aceasta, cei mai bine educați sunt favorizați pentru că ei pot să se adapteze mai rapid la schimbările tehnologice. În Europa, muncitorii disponibilizați datorită noilor tehnologii nu sunt motivați să învețe noi abilități din cauza beneficiilor ridicate de securitate socială. Pentru Krugman, cheia rezolvării problemei șomajului european, în mod particular a șomajului printre tineri, este educația pentru schimbare tehnologică și informatizare. În concluzie documentul
Școala, între comunitatea locală și provocările globalizării by Ţăranu Adela-Mihaela () [Corola-publishinghouse/Science/1050_a_2558]
-
Perioada de așteptare: ¾ primirea contestațiilor, dacăeste cazul. 17. Semnarea contractului 18. Transmiterea spre publicare a anunțului de atribuire CAPITOLUL II PROCEDURI DE ACHIZIȚIE PUBLICĂ Anexa 3 DIALOG COMPETITIV Pași de urmat 1. Identificarea necesităților și a fondurilor ce pot fi disponibilizate 2. Alegerea procedurii de dialog competitiv 3. Transmiterea spre publicare a anunțului de i ntenție, dacăeste cazul 4. Elaborarea documentației de atribuire care conține documentația descriptivă: 5. Transmiterea spre publicare a anunțului de participare care conține criteriile de preselecție a
GHID PRACTIC PENTRU ACHIZIŢII PUBLICE by Ş.l. dr. ing. ADRIAN ŞERBĂNOIU jr. CĂTĂLINA ŞERBĂNOIU () [Corola-publishinghouse/Science/1191_a_2364]
-
de ofertanți, din punctul de vedere al modului În care acestea corespund cerințelor minime din caietul de sarcini sau din documenta ția descriptivă; verificarea propunerilor financiare prezentate de ofertanți, din punctul de vedere al Încadrării În fondurile care pot fi disponibilizate pentru Îndeplinirea contractului de achiziție publică respectiv, precum și, dacă este cazul, din punctul de vedere al Încadrării acestora În situația În care se consideră căprețul oferit este neobișnuit de scăzut; stabilirea ofertelor inacceptabile sau neconforme și a motivelor care stau
GHID PRACTIC PENTRU ACHIZIŢII PUBLICE by Ş.l. dr. ing. ADRIAN ŞERBĂNOIU jr. CĂTĂLINA ŞERBĂNOIU () [Corola-publishinghouse/Science/1191_a_2364]
-
t ehnice propuse, cât și din punct de vedere al aspectelor financiare pe care le implică. Propunerea tehnică trebuie să corespundă cerințelor minime prevăzute În caietul de sarcini. Propunerea financiară trebuie să se Încadreze În limita fondurilor care pot fi disponibilizate pentru Îndeplinirea contractului de achiziție publică respectiv. În urma evaluării ofertelor, comisia stabilește ofertele inacceptabile, neconforme și admisibile. Potrivit prevederilor legale În vigoare, oferta este considerată inacceptabilăîn următoarele situații: ¾ au fost depuse dupădata și ora limităde depunere sau la o altă
GHID PRACTIC PENTRU ACHIZIŢII PUBLICE by Ş.l. dr. ing. ADRIAN ŞERBĂNOIU jr. CĂTĂLINA ŞERBĂNOIU () [Corola-publishinghouse/Science/1191_a_2364]
-
de sarcini; ¾ nu asigură respectarea reglementărilor obligatorii referitoare la condițiile specifice de muncăși de protecție a muncii, atunci când această cerință este formulată În conformitate cu prevederile legislației În materia achizițiilor publice; ¾ prețul inclus În propunerea financiară depășește valoarea fondurilor care pot fi disponibilizate pentru Îndeplinirea contractului de achiziție publică respectiv; ¾ se constatăcăoferta prezintăun preț neobișnuit de scăzut În raport cu ceea ce urmeazăa fi furnizat, executat sau p restat. Oferta este consideratăneconformăîn următoarele situații: ¾ nu satisface cerințele caietului de sarcini; ¾ conține propuneri referitoare la clauzele contractuale
GHID PRACTIC PENTRU ACHIZIŢII PUBLICE by Ş.l. dr. ing. ADRIAN ŞERBĂNOIU jr. CĂTĂLINA ŞERBĂNOIU () [Corola-publishinghouse/Science/1191_a_2364]
-
Umane vor să știe dacă voi apărea În noul clip corporatist al EMF. Numai dacă mi se dă rulotă personală cu John Cusack legat de pat. Aș vrea să semnez o felicitare pentru un amărât de la Finanțe care a fost disponibilizat? (Jeff Brooks a plecat de bunăvoie, ni se spune, dar vor Începe disponibilizările forțate cât de curând.) Da. Cel mai recent mesaj este de la Celia Harmsworth, șefa de la Resurse Umane, care-mi spune că șeful meu, Rod Task, a fost
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2090_a_3415]
-
luni premergătoare încheierii contractului de creditare. Șomerii care se obligă să înființeze întreprinderi mici și mijlocii, unități cooperatiste, asociații familiale, precum și ca persoane fizice autorizate, au prioritate la obținerea creditelor. În cazul în care persoanele angajate din rândul șomerilor sunt disponibilizate anterior împlinirii celor 3 ani de la încadrare, angajatorul este obligat ca în termen de maximum 30 de zile calendaristice de la data disponibilizării să încadreze șomeri pe locurile de muncă devenite vacante. Aceeași obligație revine angajatorilor și în situațiile în care
Îndrumatul societăților specializate în pază și protecție by Ioan CIOCHINĂ-BARBU, Dorian Marian () [Corola-publishinghouse/Administrative/1224_a_2366]
-
extensivizare a agriculturii și trecerea la tehnici de producție învechite, care nu permit creșterea randamentelor pe unitatea de suprafață și obținerea unor produse de calitate superioară și în partizi mari. D. După 1990 agricultura a absorbit o parte din populația disponibilizată din alte sectoare în urma restructurării economiei, ajungând să dețină ponderea cea mai mare în totalul populației ocupate dintre toate ramurile economiei naționale. Deși statisticile arată o rată a șomajului mai mică decât în zonele urbane, în rural apare o formă
[Corola-publishinghouse/Administrative/1488_a_2786]
-
performanțe economice și la o poziție concurențială slabe, reprezintă forma preferată de către majoritatea proprietarilor de terenuri din țara noastră. O explicație a acestei situații este faptul că, după 1990, agricultura a absorbit cea mai mare parte a forței de muncă disponibilizate din celelalte sectoare ale economiei, crescând foarte mult ponderea populației ocupate în agricultură în totalul populației active a țării. Această forță de muncă în exces exitentă în zonele rurale și incapacitatea celorlalte sectoare ale economiei de a crea locuri de
[Corola-publishinghouse/Administrative/1488_a_2786]
-
materiale, financiare și umane trebuie să aibă în vedere problema socială. Actuala structură a exploatațiilor agricole și caracterul de subzistență al agriculturii românești este și o consecință a faptului că agricultura a absorbit o mare parte a forței de muncă disponibilizate din alte sectoare ale economiei. Măsurile de eficientizare a activităților din agricultură trebuie să fie însoțite de crearea unor locuri de muncă în zonele rurale prin care să se absoarbă excedentul de forță de muncă existent în acestea. Considerăm că
[Corola-publishinghouse/Administrative/1488_a_2786]
-
să creeze o structură de foldere pe meserii, o fișă de prezentare a candidatului, precum și posibilitatea de a încărca direct CV-ul în format pdf. Firmele înscrise în sistemul Jobbing. ro au la dispoziție în mod gratuit CV-urile persoanelor disponibilizate prin serviciul de outplacement. Prin simpla accesare a secțiunii de outplacement din contul de firmă, companiile au acces gratuit la sute de CV-uri ale candidaților cu diferite specializări. Mai multe informații pot fi obținute pe site-ul www. jobbing
Agenda2005-49-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284442_a_285771]
-
continuându-și peregrinările precum un yo-yo uman demn de personajele de acest fel ale lui Thomas Pynchon. Se întoarce la Columbia University, din nou abandonează studiile foarte curând, se angajează în marina comercială, ajunge apoi în marina militară, de unde este disponibilizat după câteva zile de serviciu activ, pe motive medicale. În New York urmează o serie de întâmplări și prietenii dubioase în lumea colorată a ceea ce se va numi generația Beat. Ajunge la închisoare, se căsătorește cu Edie Parker pentru a putea
Dicţionar polemic de cultură americană by Eduard Vlad [Corola-publishinghouse/Science/1402_a_2644]
-
orientare spre prevenire, consolidare, conversie și compensare; - perfecționarea profesională, pentru cei care doresc să avanseze în carieră, să se dezvolte profesional, să se mențină permanent la curent cu noutățile din domeniu. În fond, toți angajații, chiar dacă nu riscă să fie disponibilizați, trebuie să se țină la curent cu noutățile din domeniu, dacă doresc să evite pericolul decalificării profesionale; - pregătirea adulților pentru formarea unei atitudini deschise față de schimbare și cultivarea încrederii de a (se) schimba. Obiectivele formării profesionale a adulților (conform European
Educația adulților. Baze teoretice și repere practice by Simona Sava, Ramona Paloș () [Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
medii și/sau submedii, femei care își reiau activitatea după concediul de creșterea și îngrijirea copilului, femei casnice fără experiență de muncă, delincvenți care reîncep să muncească după executarea pedepsei și după reabilitare, salariați pe cale să iasă la pensie, persoane disponibilizate în urma falimentului sau a desființării instituției în care și-au desfășurat activitatea, salariați din sectorul privat și/sau care au profesii deosebite sau care nu se mai cer pe piața forței de muncă, persoane aflate în șomaj de o perioadă
Educația adulților. Baze teoretice și repere practice by Simona Sava, Ramona Paloș () [Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
orientare spre prevenire, consolidare, conversie și compensare; - perfecționarea profesională, pentru cei care doresc să avanseze în carieră, să se dezvolte profesional, să se mențină permanent la curent cu noutățile din domeniu. În fond, toți angajații, chiar dacă nu riscă să fie disponibilizați, trebuie să se țină la curent cu noutățile din domeniu, dacă doresc să evite pericolul decalificării profesionale; - pregătirea adulților pentru formarea unei atitudini deschise față de schimbare și cultivarea încrederii de a (se) schimba. Obiectivele formării profesionale a adulților (conform European
Educația adulților. Baze teoretice și repere practice by Simona Sava, Ramona Paloș () [Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
medii și/sau submedii, femei care își reiau activitatea după concediul de creșterea și îngrijirea copilului, femei casnice fără experiență de muncă, delincvenți care reîncep să muncească după executarea pedepsei și după reabilitare, salariați pe cale să iasă la pensie, persoane disponibilizate în urma falimentului sau a desființării instituției în care și-au desfășurat activitatea, salariați din sectorul privat și/sau care au profesii deosebite sau care nu se mai cer pe piața forței de muncă, persoane aflate în șomaj de o perioadă
Educația adulților. Baze teoretice și repere practice by Simona Sava, Ramona Paloș () [Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
-i convenea să audă că m-a prins Miliția și m-a bătut. Mi-a spus că voi primi casă și am acceptat propunerea. S.B.: Ce anume făceați? G.Ș.: Am ascultat telefoane, din 1986 până în 1991, când am fost disponibilizat. S.B.: Școala unde ați făcut-o? G.Ș.: N-am făcut. A fost pe pile intrarea mea în Securitate. Am intrat ca subofițer, fiindcă eu aveam un curs de ofițeri în rezervă făcut în cadrul armatei, la transmisiuni la Câmpina. S.B.
Revoluția română: militari, misiuni și diversiuni () [Corola-publishinghouse/Science/84991_a_85776]
-
au venit foarte mulți oameni noi și tineri. Apoi s-a auzit în unitate că urma să se facă restructurări masive și mi-am dat seama că plecau pilele vechi și veneau pilele noi. De la mine de la unitate au fost disponibilizați, restructurați cum s-a spus atunci, 127 de ofițeri și subofițeri. În august 1991, a fost puciul de la Moscova și urlau telefoanele. Și conducerea unității s-a trezit că are ca angajați niște neștiutori într-un moment politic delicat. Din
Revoluția română: militari, misiuni și diversiuni () [Corola-publishinghouse/Science/84991_a_85776]
-
situațiilor în care persoanele respective se află. De pildă, calitățile de lider sunt disponibilizate (puse în funcțiune) cu precădere în situațiile care presupun schimbări majore și rapide, și mai ales în situațiile de criză, pe când responsabilitățile și competențele manageriale sunt disponibilizate curent, în situațiile cotidiene, chiar stereotipe, cu care se confruntă persoana respectivă. Și unii, și alții se raportează la riscuri, însă liderii își asumă riscurile, pe când managerii le preîntâmpină sau le înlătură. În sfârșit, în al patrulea rând, potențarea reciprocă
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
să poată beneficia de credite potrivit art. 24 alin. (1) lit. d), trebuie să îndeplinească următoarele condiții: ... a) să angajeze șomeri, în proporție de cel putin 50% din numărul locurilor de muncă nou-create prin utilizarea creditelor acordate. Dacă beneficiarul creditelor disponibilizează persoane angajate în condițiile de mai sus, înainte de 3 ani de la încadrare, acesta este obligat că, pe locurile devenite vacante, indiferent de motive, să încadreze personal din aceeași categorie, într-o perioadă de maximum 30 de zile de la data la
LEGE nr. 1 din 7 ianuarie 1991 (republicată**) privind protecţia socială a şomerilor şi reintegrarea lor profesională. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107466_a_108795]
-
să poată beneficia de credite potrivit art. 24 alin. (1) lit. d), trebuie să îndeplinească următoarele condiții: ... a) să angajeze șomeri, în proporție de cel putin 50% din numărul locurilor de muncă nou-create prin utilizarea creditelor acordate. Dacă beneficiarul creditelor disponibilizează persoane angajate în condițiile de mai sus, înainte de 3 ani de la încadrare, acesta este obligat că, pe locurile devenite vacante, indiferent de motive, să încadreze personal din aceeași categorie, într-o perioadă de maximum 30 de zile de la data la
LEGE nr. 1 din 7 ianuarie 1991 (republicată**) privind protecţia socială a şomerilor şi reintegrarea lor profesională. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107470_a_108799]
-
să poată beneficia de credite potrivit art. 24 alin. (1) lit. d), trebuie să îndeplinească următoarele condiții: ... a) să angajeze șomeri, în proporție de cel putin 50% din numărul locurilor de muncă nou-create prin utilizarea creditelor acordate. Dacă beneficiarul creditelor disponibilizează persoane angajate în condițiile de mai sus, înainte de 3 ani de la încadrare, acesta este obligat că, pe locurile devenite vacante, indiferent de motive, să încadreze personal din aceeași categorie, într-o perioadă de maximum 30 de zile de la data la
LEGE nr. 1 din 7 ianuarie 1991 (republicată**) privind protecţia socială a şomerilor şi reintegrarea lor profesională. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107469_a_108798]
-
să poată beneficia de credite potrivit art. 24 alin. (1) lit. d), trebuie să îndeplinească următoarele condiții: ... a) să angajeze șomeri, în proporție de cel putin 50% din numărul locurilor de muncă nou-create prin utilizarea creditelor acordate. Dacă beneficiarul creditelor disponibilizează persoane angajate în condițiile de mai sus, înainte de 3 ani de la încadrare, acesta este obligat că, pe locurile devenite vacante, indiferent de motive, să încadreze personal din aceeași categorie, într-o perioadă de maximum 30 de zile de la data la
LEGE nr. 1 din 7 ianuarie 1991 (republicată**) privind protecţia socială a şomerilor şi reintegrarea lor profesională. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107468_a_108797]
-
instrument economic destinat în exclusivitate desfășurării tranzacțiilor curente. Orice excepție de la acest principiu va constitui obiectul unei autorizații prealabile furnizată de Bancă Națională a României. Totodată însă, necesarul de valută pentru importurile de bunuri cuprinse în anexa 1, va fi disponibilizat de Bancă Națională a României, la cursul oficial pe baza unei documentații adecvate, în conformitate cu reglementările legale privind regimul devizelor în România. Resursele valutare necesare acestor importuri sînt condiționate de volumul disponibilităților valutare ale Băncii Naționale a României, a cărui principala sursă de constituire
HOTĂRÎRE nr. 9 din 10 ianuarie 1991 privind aplicarea unor prevederi ale Legii 15/90 şi organizarea activităţilor de piaţa valutară în vederea trecerii la convertibilitatea leului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107488_a_108817]