2,721 matches
-
servire, dacă hrana nu este servită într-un interval de 60 de minute de la livrare Disponibilitatea resurselor umane - personal Termenele de livrare a hranei Asigurarea condițiilor de siguranță și confort în servirea mesei Respectarea principiilor unei alimentații sănătoase și diversificate în prepararea suportului alimentar Calitatea zilnică a suportului alimentar, inclusiv aportul caloric adecvat Programul de servire a mesei Respectarea termenelor de livrare Gradul de satisfacție al preșcolarilor/elevilor PROBLEME ÎNTÂMPINATE PE PARCURSUL DERULĂRII PROGRAMULUI-PILOT PROPUNERI DE ÎMBUNĂTĂȚIRE/RECOMANDĂRI - la nivel de unitate
NORME METODOLOGICE din 16 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259421]
-
servire, dacă hrana nu este servită într-un interval de 60 de minute de la livrare Disponibilitatea resurselor umane - personal Termenele de livrare a hranei Asigurarea condițiilor de siguranță și confort în servirea mesei Respectarea principiilor unei alimentații sănătoase și diversificate în prepararea suportului alimentar Calitatea zilnică a suportului alimentar, inclusiv aportul caloric adecvat Programul de servire a mesei Respectarea termenelor de livrare Gradul de satisfacție al preșcolarilor/elevilor PROBLEME ÎNTÂMPINATE PE PARCURSUL DERULĂRII PROGRAMULUI-PILOT PROPUNERI DE ÎMBUNĂTĂȚIRE/RECOMANDĂRI - la nivel de unitate
NORME METODOLOGICE din 16 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259421]
-
2 - Agenți de distribuție persoane fizice ai A.F.I.A. (ADIA); ... ... ................................................................... 9. Secțiunea 9 - Fonduri de investiții alternative: a) Subsecțiunea 1 - Fonduri de investiții alternative destinate investitorilor de retail, stabilite în România (FIAIR), din care: (i) Paragraful 1 - Fonduri de investiții alternative diversificate destinate investitorilor de retail, stabilite în România (FIAIRD); ... (ii) Paragraful 2 - Fonduri de investiții alternative destinate investitorilor de retail, stabilite în România, specializate în investiții în acțiuni (FIAIRA); ... (iii) Paragraful 3 - Fonduri de investiții alternative destinate investitorilor de retail, stabilite
REGULAMENT nr. 15 din 26 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259827]
-
adăpost. Această estimare este subevaluată, având în vedere că această valoare se referă numai la persoanele care beneficiază de diferite servicii sociale. De altfel, fenomenul persoanelor fără adăpost și riscurile de excludere de la locuință au crescut și s-au diversificat într-un ritm mult mai rapid decât răspunsurile sistemelor publice la această realitate socială, conform raportărilor oficiale, ceea ce întărește nevoia de intervenție publică în acord cu principiului 19 al Pilonului european al drepturilor sociale , care prevede că trebuie asigurat
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 29 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257811]
-
pericole sau sunt periculoase sau în zone mult prea îndepărtate pentru a fi posibilă o conexiune cu drumurile și utilitățile. Fenomenul lipsei de adăpost Fenomenul persoanelor fără adăpost și riscurile de excludere de la locuință au crescut și s-au diversificat într-un ritm mult mai rapid decât răspunsurile sistemelor publice la această realitate socială. Persoanele care locuiesc în condiții inadecvate au fost estimate în 2019 la aproximativ 15.000 la nivel național, cu o concentrație ridicată (88%) în marile orașe și
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 29 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257811]
-
provin din comunități marginalizate și grupuri vulnerabile la locuințe și condiții adecvate de locuire Obiective specifice Direcții de acțiune Provocări cheie Măsuri propuse Responsabili la Lisabona privind Platforma europeană de combatere a fenomenului lipsei de adăpost crescut și s-au diversificat într-un ritm mult mai rapid decât răspunsurile sistemelor publice la această realitate socială. persoanele fără adăpost și a nevoilor lor de locuire Ministerul Muncii și Solidarității Sociale Autorități ale administrației publice locale Asigurarea accesului la servicii de locuire pentru
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 29 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257811]
-
cognitivă și cunoașterea lumii; ... d) dezvoltarea limbajului, a comunicării și a premiselor citirii și scrierii; ... e) capacități și atitudini în învățare. ... (2) Finalitățile educației timpurii vizează o serie de aspecte care se constituie în premise ale competențelor-cheie formate, dezvoltate și diversificate pe traseul școlarizării ulterioare: a) dezvoltarea liberă, integrală și armonioasă a personalității copilului, în funcție de ritmul propriu și de nevoile sale, sprijinind formarea autonomă și creativă a acestuia; ... b) dezvoltarea capacității de a interacționa cu alți copii, cu adulții
METODOLOGIE din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254658]
-
unanim de către statele părți la convențiile de la Geneva, din august 1949, și de către statele care au ratificat protocoalele adiționale. Unul dintre scopurile Regulamentului revizuit la Budapesta în 1991 este acela de a permite societăților naționale să își diversifice și să își extindă sursele de finanțare, fără a aduce niciun prejudiciu respectului datorat emblemei sau denumirii de Cruce Roșie sau Semilună Roșie. (3) Dreptul de folosire a emblemei este conferit în baza convențiilor de la Geneva din 12 august
REGULAMENT din 14 iulie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/271283]
-
De asemenea, în funcție de drogul consumat, dacă în perioada 2005-2012 cazuistica era dominată de opioide (cu o pondere de 57,4% din totalul admiterilor la tratament), în perioada de implementare a SNA 2013-2020, solicitările adresate serviciilor de tratament s-au diversificat fiind distribuite între canabis, noi substanțe psihoactive și opioide, acestea din urmă înregistrând o pondere de 32,5%. Bolile infecţioase asociate consumului de droguri Nivelul scăzut al disponibilităţii tratamentului de substituţie pentru dependenţa de opiacee şi scăderea numărului echipamentelor sterile distribuite
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 16 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253794]
-
şi legate între ele printr-o serie de reţele, în majoritate subterane, ce transportă utilităţi: conducte de alimentare cu apă potabilă şi apă de incendiu; conducte de canalizare cu cămine şi staţii de epurare a efluenţilor pe traseu; reţele termice diversificate după temperatura şi presiunea agenţilor; conducte de apă răcită; reţele pentru gaze naturale; reţele pentru oxigen şi aer comprimat; reţele electrice de medie (înaltă) tensiune pentru alimentarea posturilor de transformare şi reţele de distribuţie pentru curenţi de joasă tensiune; reţele
REGLEMENTAREA TEHNICĂ din 15 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259528]
-
programe profesioniste de specializare și recalificare derulate de companii din mediul de afaceri privat în colaborare cu mediul academic local, precum și de angajatorii locali prin programele de ucenicie la locul de muncă al angajatorului. Companiile/operatorii economici locali își vor diversifica metodele si domeniile de pregătire profesională în cadrul companiilor pentru dobândirea unor competențe cu grad sporit de complexitate, inclusiv în domenii precum turismul/ospitalitatea în sprijinul dezvoltării acestui sector la nivel local. În mod special, în instituțiile de învățământ vor fi
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
nivelul Văii Jiului, propunem atingerea a 13 obiective specifice, grupate in 4 direcții strategice: Direcția strategică I.1 – Calibrarea potențialului uman local pentru creșterea gradului de ocupare a forței de muncă și combaterea excluziunii sociale Obiectiv specific I.1 – Crearea de oportunități diversificate de muncă la nivel performant pentru scăderea șomajului Obiectiv specific I.2 – Eficientizarea posibilităților de reconversie profesională Obiectiv specific I.3 – Promovarea incluziunii socio-profesionale pentru toate categoriile de populație Direcția strategică I.2 – Optimizarea serviciilor medicale și crearea condițiilor necesare ridicării nivelului de
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
a celor 13 obiective specifice sunt prezentate în cadrul Planului de acțiuni. Direcții strategice Direcția strategică I.1. Calibrarea potențialului uman local pentru creșterea gradului de ocupare a forței de muncă și combaterea excluziunii sociale Obiectiv specific I.1. Crearea de oportunități diversificate de muncă la nivel performant pentru scăderea șomajului Situația actuală Disponibilizările rezultate în procesul de restructurare a industriei miniere reprezintă principal factor generator de impact major în dinamica socială a regiunilor în tranziție carboniferă la nivel european. Creșterea ratei șomajului
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
cu dizabilități etc.). Acțiuni propuse I.1.4. Crearea unor „centre comunitare de învățare permanentă” cu specializare în IT, administrație publică și/sau energetică, dedicate populației aflată în căutarea unui loc de muncă, în parteneriat cu școli și universități; I.1.5 Implementarea unor programe diversificate de formare continuă (cursuri de scurtă durată, cursuri de specializare/perfecționare, calificare, recalificare) adaptate nevoilor pieței muncii locale, în linie cu cerințele din sectoare economice cu potențial competitiv; I.1.6 Realizarea de parteneriate cu mediul economic în vederea dezvoltării și introducerii de
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
formare continuă (cursuri de scurtă durată, cursuri de specializare/perfecționare, calificare, recalificare) adaptate nevoilor pieței muncii locale, în linie cu cerințele din sectoare economice cu potențial competitiv; I.1.6 Realizarea de parteneriate cu mediul economic în vederea dezvoltării și introducerii de programe diversificate de pregătire practică (ucenicie) în cadrul companiilor/ întreprinderilor/ agenților economici din Valea Jiului pentru facilitarea dobândirii de competențe - demararea primelor programe de profil cu rol de proiect-pilot (faza 1), urmate de extinderea și diversificarea acestor programe la nivelul cât mai
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
în funcție de planul de școlarizare aprobat de Inspectoratul Școlar Județean. Viziunea de realizare Tinerii din Valea Jiului și alte categorii de populație interesate de dobândirea unor competențe pentru a derula activități lucrative în diferite domenii vor beneficia de posibilități diversificate de formare în funcție de grupul țintă: la nivelul școlilor, liceelor și universității cu sprijinul furnizorilor de formare autorizați (programe de calificare/recalificare, inițiere, specializare, perfecționare, competențe cheie etc.), în cadrul centrelor de evaluare de competențe (evaluare de competențe), precum și
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
Din perspectivă socio- demografică, punerea în aplicare a acestei inițiative ar alimenta decizia populației tinere și calificate de a continua să trăiască în Valea Jiului, ceea ce s-ar reflecta într-o rată mai scăzută a emigrării. Școlile profesionale vor diversifica oferta educațională, propunând specializări/calificări aliniate la principalele domenii solicitate de companiile locale din Valea Jiului, dar și de potențialii noi investitori, în corelare directă cu oportunitatea unor noi locuri de muncă. Dezvoltarea școlilor duale de învăţământ profesional şi tehnic se
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
înalte), spații de camping, cabane (soluții ce vor fi implementate doar în afară zonele naturale protejate). În același timp, calendarul de evenimente sportive ce se desfășoară deja în zonă (schi, snowboard, alergare, ciclism, skateboard, longboard, etc.) va fi consolidat și diversificat prin crearea de evenimente sportive dedicate familiei, copiilor, vârstnicilor și persoanelor cu dizabilități . Pentru încurajarea turismului cultural , va fi elaborat un calendar predictibil și intens promovat de evenimente. Organizarea unui festival muzical de dimensiuni medii (între 1.000 și 10.000 de
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
nevoie de un efort susținut pe termen lung al tuturor părților implicate. Pilon Obiectiv specific Scenariul "Do nothing" Scenariul "Do something" Scenariul "Do Strategy" Îmbunătățirea calității vieții și crearea unui mediu sănătos și durabil pentru generațiile viitoare Crearea de oportunități diversificate de muncă la nivel performant pentru scăderea șomajului I.1.1 Perfectarea de parteneriate pentru facilitarea accesului tuturor persoanelor apte de muncă, din fiecare jurisdicție a Văii Jiului, la oportunități durabile de lucru, inclusiv prin organizarea unor campanii de informare I.1.1 Perfectarea
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
accesului tuturor persoanelor apte de muncă, din fiecare jurisdicție a Văii Jiului, la oportunități durabile de lucru, inclusiv prin organizarea unor campanii de informare Îmbunătățirea calității vieții și crearea unui mediu sănătos și durabil pentru generațiile viitoare Crearea de oportunități diversificate de muncă la nivel performant pentru scăderea șomajului I.1.2 Valorificarea potențialului forței de muncă locale cu scopul de a dezvolta competențe, a asista și media în găsirea de oportunități potrivite și crearea de noi locuri de muncă prin programe dedicate
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
programe dedicate de stimulare ocupațională, inclusiv pentru includerea femeilor pe piața muncii Pilon Obiectiv specific Scenariul "Do nothing" Scenariul "Do something" Scenariul "Do Strategy" Îmbunătățirea calității vieții și crearea unui mediu sănătos și durabil pentru generațiile viitoare Crearea de oportunități diversificate de muncă la nivel performant pentru scăderea șomajului I.1.3 Dezvoltarea unor pachete integrate de măsuri active personalizate şi adaptate nevoilor tinerilor (informare, consiliere, ucenicie etc.) din Valea Jiului, pentru stimularea iniţiativei private şi de antreprenoriat și sprijinirea asociativității tinerilor Îmbunătățirea
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
universități Îmbunătățirea calității vieții și crearea unui mediu sănătos și durabil pentru generațiile viitoare Eficientizarea posibilităților de reconversie profesională și promovarea incluziunii sociale pentru toate categoriile de populație Promovarea incluziunii socio-profesionale pentru toate categoriile de populație I.1.5 Implementarea unor programe diversificate de formare continuă (cursuri de scurtă durată, cursuri de specializare/perfecționare, calificare, recalificare) adaptate nevoilor pieței muncii locale; 127 Pilon Obiectiv specific Scenariul "Do nothing" Scenariul "Do something" Scenariul "Do Strategy" Îmbunătățirea calității vieții și crearea unui mediu sănătos și durabil
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
educație și sunt destinate antepreșcolarilor și preșcolarilor. Articolul 2 În serviciile de educație timpurie complementare, precum și în cadrul serviciilor standard pentru acest nivel sunt vizate o serie de aspecte care se constituie în premise ale competențelor-cheie formate, dezvoltate și diversificate pe traseul școlarizării ulterioare: a) dezvoltarea liberă, integrală și armonioasă a personalității copilului, în funcție de ritmul propriu și de nevoile sale, sprijinind formarea autonomă și creativă a acestuia; ... b) dezvoltarea capacității de a interacționa cu alți copii, cu adulții
METODOLOGIE din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263359]
-
acces la serviciile sociale pentru persoanele adulte cu dizabilități, unde poate beneficia de activități de informare și consiliere socială, consiliere psihologică, suport individual sau de grup, instruire, serviciu de tip respiro și altele. Articolul 27 În vederea asigurării de servicii diversificate în funcție de nevoile identificate ale comunității, Autoritatea poate organiza și finanța servicii sociale specifice cu caracter național, intercomunitar sau multifuncțional. Articolul 28 (1) Pentru a răspunde nevoilor particulare ale persoanelor adulte cu dizabilități sau măsurilor inovative de abordare în
LEGE nr. 7 din 4 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/263734]
-
Nr. crt. Direcție de acțiune/măsuri Rezultate Indicatori de monitorizare Perioada de implementare Instituții responsabile Resurse financiare, după caz 5.2.3. Dezvoltarea și implementarea de programe specifice de formare pentru voluntarii implicați în sectorul ÎLD, inclusiv pentru îngrijitorii informali; Programe de formare diversificate pentru creșterea capacității resursei umane din sectorul ÎLD; Acces crescut la programe de formare pentru voluntarii din sistemul ÎLD; Număr de programe specifice de formare pentru voluntarii din sectorul ÎLD; Numărul de voluntari instruiți prin programe de formare pentru profesioniștii
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 14 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263601]