3,149 matches
-
Deplasare GRATUITĂ. PREȚURI MICI. Telefoane 478171, 0744181026. Autorizați, executăm decupări, perforări, demolări beton armat cu scule profesionale, construcții și finisaje complete. Tel. 288860, 0721654083. Repar rapid frigidere, congelatoare la domiciliul clientului. Ofer calitate, garanție 6-24 luni. Tel. 425042, 0744617098, 312028, Mora. TÂMPLAR-TAPIȚER, repar, tapițez canapele, scaune, fotolii, colțare. Tel. 212878, 0721023181. Tinichigiu, execut jgheaburi, burlane, glafuri, dolii, tubulaturi pentru ventilații, coșuri, pun tablă pe case lindab sau mega profil. Tel. 456804, 0723443119. Autorizat, repar mașini automate de spălat, vând mașini automate
Agenda2006-25-06-publicitate () [Corola-journal/Journalistic/285082_a_286411]
-
repar mașini automate de spălat, vând mașini automate. Ofer garanție. Tel. 291115, 0722830467, 0743989695. Autorizat ELECTRICA, execut instalații electrice, tablouri automate, montări mașini automate. Tel. 0740956466, 0728409198. Repar rapid frigidere la domiciliul clientului, seriozitate, calitate. Garanție. Telefoane 425042, 0744617098, 312028, Mora. Detectiv particular autorizat, confidențialitate, seriozitate, profesionalism. Sunați la telefoanele 0356/424600, 0722723100, www. prodetective. ro Tâmplar, repar uși, ferestre, vopsesc, lăcuiesc. Ofer garanție. Tel. 478192, 0727106477. Verificăm metrologic apometre de apartament, înlocuim coloane de încălzire. Tel. 0356/802165, 411739, 243813
Agenda2006-33-06-01-mica publictate () [Corola-journal/Journalistic/285124_a_286453]
-
repetate rânduri presiune la poarta adversă. Sud-americanii și-au trecut în cont prima mare ocazie a partidei, însă Carlos Tenorio, singur cu Paul Robinson, a trimis în transversală, șutul său fiind ușor deviat și de Ashley Cole. La cealaltă poartă, Mora nu a avut probleme la șuturile de la distanță expediate de Rooney și Lampard, care nu au găsit alte soluții pentru a desface apărarea bine organizată a ecuadorienilor. Prinții din echipa Angliei au părut mai mult niște cerșetori în primele 45
Agenda2006-26-06-fotbal () [Corola-journal/Journalistic/285096_a_286425]
-
valurile pornite de ceilalți spectatori. În minutul 60, Anglia a reușit să deschidă scorul prin David Beckham. Căpitanul insularilor a executat o lovitură liberă de la 20 de metri lateral stânga, trimițând mingea la colțul scurt, foarte aproape de bară, plonjonul lui Mora fiind inutil. În minutul 66, Valencia a fost la un pas de egalare, însă Robinson s-a întins și a respins șutul său de la 18 metri. Englezii au căutat să se desprindă, dar Wayne Rooney nu a fost găsit de
Agenda2006-26-06-fotbal () [Corola-journal/Journalistic/285096_a_286425]
-
Anca Murgoci Monica Macovei cere Parlamentului să respecte decizia Curții Constituționale din data de 3 iulie și să constate "de îndată" încetarea mandatelor senatorului Daniel Mora și a deputatului Ștefan Bucur Stoica, declarați definitiv incompatibili. "Pe 3 iulie 2014, Curtea Constituțională a decis că interdicția de a ocupa o funcție aleasă, de demnitate publică, pe o perioada de trei ani în cazul celor declarați incompatibili sau
Monica Macovei: Parlamentarii incompatibili trebuie să plece by Anca Murgoci () [Corola-journal/Journalistic/28552_a_29877]
-
funcția de consilier județean, nu mai poate ocupa nicio funcție eligibila, inclusiv cea de parlamentar, pe o perioadă de 3 ani de la decizia definitivă. Văzând tăcerea pe acest subiect, cer Parlamentului să constate încetarea calității de parlamentar a senatorului Daniel Mora și a deputatului Ștefan Bucur Stoica, găsiți incompatibili prin deciziile 6289/2013 și 6734/2013 ale Înaltei Curți de Casație și Justiție. Potrivit articolului 70 alin. (2) din Constituție, calitatea de deputat sau senator încetează în caz de incompatibilitate", scrie
Monica Macovei: Parlamentarii incompatibili trebuie să plece by Anca Murgoci () [Corola-journal/Journalistic/28552_a_29877]
-
scrie Monica Macovei pe blog la articolul "Curtea Constituțională a decis: parlamentarii incompatibili trebuie să plece. Parlamentul trebuie să deschidă ușa" Monica Macovei subliniază că "legea trebuie aplicată indiferent de nume, funcție și apartenență politică", în condițiile în care Daniel Mora este membru PNL, iar Ștefan Stoica este membru PDL.
Monica Macovei: Parlamentarii incompatibili trebuie să plece by Anca Murgoci () [Corola-journal/Journalistic/28552_a_29877]
-
clar definițiile în acest proiect de lege înseamnă că ori n-ai citit acest priect, și atunci sunteți plătit degeaba, ori n-ați înțeles nimic din acest proiect de lege și atunci iarăși sunteți plătit degeaba". Colegul său liberal, Akos Mora, a făcut apel la senatori să adopte proiectul, pentru care Grapă "și-a dedicat foarte multă energie", în forma propusă, pentru ca, ulterior, el să fie îmbunătățit la Camera Deputaților. "Haideți să dăm o șansă acestui proiect. Proiectul este extrem de important
Senator PNL: Am intrat pe site-uri porno! Vezi motivul by Andrei Moisoiu (Google) () [Corola-journal/Journalistic/28662_a_29987]
-
Unpredictable", The Zuralia Orchestra - "You Know", Vizi Imre - "Kind of Girl", Anca Florescu - "Hearts Collide", Silvia Dumitrescu - "Fiorul iubirii", Renée Santana feat. Mike Diamondz - "Letting Go", Ștefan Stan feat. Teddy K - "Breathe", Naomy - "Dacă tu iubești", Mirela Vaida Boureanu - "One More Time" și Marcel Șăl Crăciunescu - "Hardjock". Potrivit televotului, ce a contat 50%, Paula Seling și Ovi Jacobsen, reprezentanții României la Eurovision Song Contest 2014, au primit 10 puncte, iar Mirela Vaida Boureanu, 12 puncte. Vă prezentăm cum s-au transformat
Eurovision 2014: Paula Seling şi Ovi vor reprezenta România la Copenhaga () [Corola-journal/Journalistic/43382_a_44707]
-
cinci direcții: conceptul de risc existențial, argumentul simulării, antropica, transumanismul (inclusiv problemele legate de consecințele viitoarelor tehnologii) și implicațiile consecinționalismului. Să vedem ce înseamnă doctrina transumanismului, așa cum ne-o explică autorul eseului din Steaua: „Avându-l ca precursor pe Max More (sau pe mult mai obscurul FM-2030), transumanismul nu este doar o filosofie, ci un întreg program intelectual și cultural care susține, în esență, posibilitatea și mai ales dezirabilitatea transcenderii fundamentale a condiției umane prin recursul la tehnologii contemporane (îmbătrânirea și
Ochiul magic by Cronicar () [Corola-journal/Journalistic/4222_a_5547]
-
putea fi trecute cu vederea de un cititor îngăduitor, daca nu ar fi numai începutul oarecum timid ale unei serii nesfârșite de traduceri în cel mai bun caz aproximative și facile. Doar câteva pagini mai tarziu, versurile „[...] your footstep/ is more frail than everything/ which lives, than everything which breathes/ în the earth and în the șea” (p. 24) sunt traduse, printr-o grosolană omisiune, astfel: „[...] pasul tău/ e mai fragil decât orice/ vietate din mare, de pe pământ” (p. 25), traducătorul
Camerele de tortură ale traducătorului by Paul-Gabriel Sandu () [Corola-journal/Journalistic/4480_a_5805]
-
inițiatică, produce atât la creator cât și la contemplator, acel fior (Schauder) eliberator goethean, acel "fulger sacru" hölderlinian, care ne "explodează" moarte și înviere în cel mai fascinant Dincolo; de fapt, cea mai densă și orbitoare Plenitudine. Tempt me no more; for I Have known the lightning's hour, The poet's inward pride, The cetainty of power. Cecil Day Lewis Poezia orfică Din Dumnezeu iese opera mea. Friedrich Hölderlin Pentru a înțelege atributul de orfism și, consecutiv, cel de poet
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1515_a_2813]
-
ea se înalță mereu mai sus spre noi depărtări, spre tot alte adevăruri poetice. În una din cele mai expresive și dramatice mărturisiri ale bucuriei de a fi poet, Cecil Day Lewis scrie în Nu mă ispitiți: Tempt me no more: for I Have known the lightning's hour, The poet's inward pride. The certainty of power. ...Father, who endest all, Pity our broken sleep; For we lie down with tears And waken but to weep. And, if our blood
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1515_a_2813]
-
gândirii lor. La fel și Spinoza citit mai ales de filozofi ca Hegel și Nietzsche din cauza purității poetice și a elanului intelectual amor intellectualis Dei din Ethica sa, depășind infinit faptul că vorbește în teoreme și demonstrații cu aer rigid, more geometrico. Dar o altă atracție a cărții sale o constituie demnitatea pe care o conferă omului de a fi una cu divinitatea. Și anume, aci pe pământ, căci pentru Spinoza nu există transcendent. Desigur și Heidegger este mult citit, dar
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1515_a_2813]
-
10 ani (n.tr.) * Unde ambasador era Jules Cambon (n. tr.). * Termen în limba engleză a cărui semnificație este acord, înțelegere, învoială (n. tr.). * Începutul Primului Război Mondial (n. tr.). * "It is not for us to be confident that, because we know more of the past, we can therefore see more cleverly than they into the future" (citatul original). JULES MARTIN CAMBON Școala ambasadorilor 2 1 Diplomatul Negocierea Diplomația de altădată, diplomați de ieri Corpul diplomatic Consulii Protocolul Limba diplomatică Democrația și războiul
Micaela Catargi by Jules Martin Cambon [Corola-publishinghouse/Imaginative/1407_a_2649]
-
Cambon (n. tr.). * Termen în limba engleză a cărui semnificație este acord, înțelegere, învoială (n. tr.). * Începutul Primului Război Mondial (n. tr.). * "It is not for us to be confident that, because we know more of the past, we can therefore see more cleverly than they into the future" (citatul original). JULES MARTIN CAMBON Școala ambasadorilor 2 1 Diplomatul Negocierea Diplomația de altădată, diplomați de ieri Corpul diplomatic Consulii Protocolul Limba diplomatică Democrația și războiul Societatea Națiunilor Diplomația de mâine Note Postfață
Micaela Catargi by Jules Martin Cambon [Corola-publishinghouse/Imaginative/1407_a_2649]
-
zece și jumătate, el a invitat-o În vila părintească, ai lui erau la Pietroasele. Și În sufrageria vilei părintești Lucian a tratat-o cu lichior de nuci, i-a arătat casetofoanele, blugii, pușculița lui plină de dolari, au fumat More, apoi a sărutat-o și a vrut să o dezbrace. Dar ea l-a refuzat, că Încă nu se cunosc, că ar fi bine să se mai vadă o vreme Înainte să... el Însă, obișnuit să nu i se refuze
Tratament împotriva revoltei by Claudiu Soare () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1326_a_2709]
-
așa că davai ceas, palton, nevasta, fata casă pașol la Siberia la muncă că ați mai fost acolo și o știți. Dej, Ceaușescu, Iliescu, numai bine au făcut, nu ca ticălosul asta de T.B. care vrea să bage americanii în Ciornaia More, rachete peste noi și zice că el e granița NATO parcă nu am fost prieteni 50 ani, ba mai are nerușinarea să ceară tezaurul din 1918. E plata că 20 ani au ocupat R. Moldova și s-a mâncat, gata
Sunt un moș burghezo-moșier by Jorj-Ioan Georgescu () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1264_a_2119]
-
de nimic. „Bogații sunt oameni săraci cu bani”. Vorba bravului soldat Svěk:” Ce este maiorul Wolfe în fața Universului?Un zero tăiat!”... Tineretul este zombi.Fură capace de fontă și banii se duc pe băutură,droguri și party. ”And which is more you’ll be a man,my son !”. Rudyard Kipling ne amintește prin versurile sale din poezia „IF”(Dacă),ce lung e drumul din copilărie până la stadiul de OM. Una din celebrele legi ale lui Murphy spune că „Progresul nu face
BANCHETUL CUGETĂRILOR by Eugen - Nicuşor Marcu [Corola-publishinghouse/Imaginative/1594_a_2966]
-
W. (2006), Despre brand, București, Ed. Comunicare.ro. O'Rourke, J. (2003), Management communication. A Case-Analysis Approach, Person Education, New Jersey, Person Prentice Hall. Oprea, L. (2005), Responsabilitate socială corporatistă, București, Ed. Tritonic. Paton, N. (2006), Make your employer brand more about substance and less about spin, http://www.management-issues.com/2006/8/24/research/make-your-employer-brand-more-about-substance-and-less-about-spin.asp. Paul, R.W. și Elder, L. (2002), Critical Thinking: Tools for Taking Charge of your Professional and Personal Life, Financial Times Prentice Hall. Pop
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
field of corporate identity and branding, consultant in regionand country-branding, shows that the future of any organisation does not depend exclusively on the degree of their mastery of high technology, but also on the High Touch type of culture (the more you need High Tech, the more you have to infuse more education to the people, to make them understand they represent the brand in front of the clients). This landscape presented by Olins obliges the companies to be very sensitive
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
consultant in regionand country-branding, shows that the future of any organisation does not depend exclusively on the degree of their mastery of high technology, but also on the High Touch type of culture (the more you need High Tech, the more you have to infuse more education to the people, to make them understand they represent the brand in front of the clients). This landscape presented by Olins obliges the companies to be very sensitive and to deploy employer brand strategies
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
that the future of any organisation does not depend exclusively on the degree of their mastery of high technology, but also on the High Touch type of culture (the more you need High Tech, the more you have to infuse more education to the people, to make them understand they represent the brand in front of the clients). This landscape presented by Olins obliges the companies to be very sensitive and to deploy employer brand strategies and policies which mean the
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
all, that the reality within the organisation be the same as the transmitted image (an issue which implies a very good management of the peple). In some places of the field literature and of the practice, the employer brand has more of the air of being a new subtle instrument for hidden advertising, or of belonging to the involvement of some altruistic corporations in a project aimed at caring for the employees and for the common good. The employer brand is
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
common good. The employer brand is also perceived as a stratagem for recruiting the best and retaining them in the organisation or, simply put, to reeducate them in the spirit of the company. However, employer branding represents, in essence, much more than that. Built on the conjunction between marketing (to help the recruiting process in companies), public relations and communications (to be promoted with the aim of creating an image of favoured employer), the employer brand is a concept accurately expressing
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]