611 matches
-
de drepturi în condițiile prevăzute de lege; 22. loc de muncă protejat - spațiul aferent activității persoanei cu handicap, adaptat nevoilor acesteia, care include cel puțin locul de muncă, echipamentul, toaleta și căile de acces; 23. manager de caz - membrul echipei pluridisciplinare care coordonează, monitorizează și evaluează îndeplinirea planului individual de servicii, precum și măsurile luate în legătură cu adultul cu handicap; 24. plan individual de servicii - documentul care fixează obiective pe termen scurt, mediu și lung, precizând modalitățile de intervenție și sprijin pentru adulții
LEGE nr. 448 din 6 decembrie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194157_a_195486]
-
drepturi în condițiile prevăzute de lege; 22. loc de muncă protejat - spațiul aferent activității persoanei cu handicap, adaptat nevoilor acesteia, care include cel pu��in locul de muncă, echipamentul, toaleta și căile de acces; 23. manager de caz - membrul echipei pluridisciplinare care coordonează, monitorizează și evaluează îndeplinirea planului individual de servicii, precum și măsurile luate în legătură cu adultul cu handicap; 24. plan individual de servicii - documentul care fixează obiective pe termen scurt, mediu și lung, precizând modalitățile de intervenție și sprijin pentru adulții
LEGE nr. 448 din 6 decembrie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/193886_a_195215]
-
de drepturi în condițiile prevăzute de lege; 22. loc de muncă protejat - spațiul aferent activității persoanei cu handicap, adaptat nevoilor acesteia, care include cel putin locul de muncă, echipamentul, toaletă și căile de acces; 23. manager de caz - membrul echipei pluridisciplinare care coordonează, monitorizează și evaluează îndeplinirea planului individual de servicii, precum și măsurile luate în legătură cu adultul cu handicap; 24. plan individual de servicii - documentul care fixează obiective pe termen scurt, mediu și lung, precizând modalitățile de intervenție și sprijin pentru adulții
LEGE nr. 448 din 6 decembrie 2006 (*actualizata*) privind protectia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191885_a_193214]
-
de drepturi în condițiile prevăzute de lege; 22. loc de muncă protejat - spațiul aferent activității persoanei cu handicap, adaptat nevoilor acesteia, care include cel putin locul de muncă, echipamentul, toaletă și căile de acces; 23. manager de caz - membrul echipei pluridisciplinare care coordonează, monitorizează și evaluează îndeplinirea planului individual de servicii, precum și măsurile luate în legătură cu adultul cu handicap; 24. plan individual de servicii - documentul care fixează obiective pe termen scurt, mediu și lung, precizând modalitățile de intervenție și sprijin pentru adulții
LEGE nr. 448 din 6 decembrie 2006 (*actualizata*) privind protectia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191886_a_193215]
-
iscir.ro) în termen de maximum 30 de zile; ... f) dosarul respins va fi returnat solicitantului cu adresă de înaintare care va conține motivarea respingerii; ... g) solicitantul va susține un examen scris care constă într-un test-grilă, în fața unei comisii pluridisciplinare ce va fi condusă de către un reprezentant desemnat de către conducerea ISCIR; ... h) solicitantul care a obținut la examinarea scrisă nota 7 minimum va fi admis și la a doua probă, care va consta într-un interviu susținut în fața comisiei de
REGULAMENT din 18 mai 2007 privind formarea profesională specifică a formatorilor în domeniul operatorilor responsabili cu supravegherea tehnică a instala��iilor - RSVTI. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189467_a_190796]
-
baza prezentului regulament pot beneficia de plată unei indemnizații pentru activitatea depusă cu ocazia examinărilor. ... Articolul 17 (1) Participantul la formarea profesională va primi atestarea și recunoașterea ca formator în domeniul RSVTI dacă în urma examinării de către o comisie de examinare pluridisciplinară face dovada că a dobândit abilitățile necesare în scopul: ... a) de a răspunde și de a informa cu competență cursanții în legătură cu problemele/întrebările tehnice/juridice ce pot fi ridicate de către participanții la cursurile de RSVTI; ... b) de a disemina date
REGULAMENT din 18 mai 2007 privind formarea profesională specifică a formatorilor în domeniul operatorilor responsabili cu supravegherea tehnică a instala��iilor - RSVTI. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189467_a_190796]
-
a consilia cu competență persoanele ce solicită informații/date/lămuriri din domeniul RSVTI. (2) Participanții la formarea profesională vor primi atestarea și recunoașterea ca formatori în domeniul RSVTI, în domeniul tehnic sau juridic, dacă în urma examinării de către comisia de examinare pluridisciplinară vor face dovada că au asimilat și cunosc inclusiv drepturile, obligațiile, rolul și responsabilitățile responsabilului cu supravegherea și verificarea tehnică a instalațiilor precizate în ordinele inspectorului de stat șef al ISCIR nr. 147/2006 și nr. 333/2006, cu modificările
REGULAMENT din 18 mai 2007 privind formarea profesională specifică a formatorilor în domeniul operatorilor responsabili cu supravegherea tehnică a instala��iilor - RSVTI. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189467_a_190796]
-
solicitat participarea la programul de formare specifică a formatorilor va fi informată în scris dacă a fost acceptată sau respinsă, programarea putând fi vizualizată și pe site-ul www.iscir.ro. Capitolul IV Constituirea, atribuțiile și funcționarea comisiei de examinare pluridisciplinare Articolul 20 Comisia de examinare este constituită prin ordin al inspectorului de stat șef al ISCIR și este formată din persoane competente din diferite domenii, ale căror valoare și probitate profesională sunt recunoscute, membrii comisiei putând fi numiți și din afara
REGULAMENT din 18 mai 2007 privind formarea profesională specifică a formatorilor în domeniul operatorilor responsabili cu supravegherea tehnică a instala��iilor - RSVTI. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189467_a_190796]
-
iscir.ro) în termen de maximum 30 de zile; ... f) dosarul respins va fi returnat solicitantului cu adresă de înaintare care va conține motivarea respingerii; ... g) solicitantul va susține un examen scris care constă într-un test-grilă, în fața unei comisii pluridisciplinare ce va fi condusă de către un reprezentant desemnat de către conducerea ISCIR; ... h) solicitantul care a obținut la examinarea scrisă nota 7 minimum va fi admis și la a doua probă, care va consta într-un interviu susținut în fața comisiei de
ORDIN nr. 266 din 18 mai 2007 pentru aprobarea Regulamentului privind formarea profesională specifică a formatorilor în domeniul operatorilor responsabili cu supravegherea tehnică a instalaţiilor - RSVTI. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189466_a_190795]
-
baza prezentului regulament pot beneficia de plată unei indemnizații pentru activitatea depusă cu ocazia examinărilor. ... Articolul 17 (1) Participantul la formarea profesională va primi atestarea și recunoașterea ca formator în domeniul RSVTI dacă în urma examinării de către o comisie de examinare pluridisciplinară face dovada că a dobândit abilitățile necesare în scopul: ... a) de a răspunde și de a informa cu competență cursanții în legătură cu problemele/întrebările tehnice/juridice ce pot fi ridicate de către participanții la cursurile de RSVTI; ... b) de a disemina date
ORDIN nr. 266 din 18 mai 2007 pentru aprobarea Regulamentului privind formarea profesională specifică a formatorilor în domeniul operatorilor responsabili cu supravegherea tehnică a instalaţiilor - RSVTI. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189466_a_190795]
-
a consilia cu competență persoanele ce solicită informații/date/lămuriri din domeniul RSVTI. (2) Participanții la formarea profesională vor primi atestarea și recunoașterea ca formatori în domeniul RSVTI, în domeniul tehnic sau juridic, dacă în urma examinării de către comisia de examinare pluridisciplinară vor face dovada că au asimilat și cunosc inclusiv drepturile, obligațiile, rolul și responsabilitățile responsabilului cu supravegherea și verificarea tehnică a instalațiilor precizate în ordinele inspectorului de stat șef al ISCIR nr. 147/2006 și nr. 333/2006, cu modificările
ORDIN nr. 266 din 18 mai 2007 pentru aprobarea Regulamentului privind formarea profesională specifică a formatorilor în domeniul operatorilor responsabili cu supravegherea tehnică a instalaţiilor - RSVTI. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189466_a_190795]
-
solicitat participarea la programul de formare specifică a formatorilor va fi informată în scris dacă a fost acceptată sau respinsă, programarea putând fi vizualizată și pe site-ul www.iscir.ro. Capitolul IV Constituirea, atribuțiile și funcționarea comisiei de examinare pluridisciplinare Articolul 20 Comisia de examinare este constituită prin ordin al inspectorului de stat șef al ISCIR și este formată din persoane competente din diferite domenii, ale căror valoare și probitate profesională sunt recunoscute, membrii comisiei putând fi numiți și din afara
ORDIN nr. 266 din 18 mai 2007 pentru aprobarea Regulamentului privind formarea profesională specifică a formatorilor în domeniul operatorilor responsabili cu supravegherea tehnică a instalaţiilor - RSVTI. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189466_a_190795]
-
sunt disproporționate în comparație cu beneficiile potențiale ale cercetării; ... c) proiectul de cercetare a fost aprobat de instanța competentă după ce a făcut obiectul unei examinări independente asupra pertinenței sale ��tiințifice, inclusiv al unei evaluări a importanței obiectivului cercetării, precum și al unei examinări pluridisciplinare a acceptabilității sale pe plan etic; ... d) persoana pe care se fac cercetări este informată asupra drepturilor sale și asupra garanțiilor pentru protecția sa; ... e) există consimțământul participanților. ... Articolul 95 Protocolul cercetării trebuie să fie evaluat de o comisie de
CODUL DE DEONTOLOGIE MEDICALĂ din 25 martie 2005 al Colegiului Medicilor din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167506_a_168835]
-
factori de decizie din administrația publică, cetățeni, organizații neguvernamentale, agenți economici, precum și alte persoane juridice sau fizice care sunt implicate în dezvoltarea spațială. 3. Principiul lucrului în echipă. Documentațiile de amenajare a teritoriului și de urbanism se elaborează de către echipe pluridisciplinare, ce cuprind urbaniști, arhitecți, ingineri, geografi, economiști, sociologi, juriști, biologi, istorici, demografi, peisagiști, ecologi, experți tehnici judiciari și extrajudiciari, specialiști în mediere și participarea populației, în management urban, în administrație publică, în formare academică și continuă, după caz; componența echipei
REGULAMENT din 26 septembrie 2006 privind dobândirea dreptului de semnătură pentru documentaţiile de amenajare a teritoriului şi de urbanism. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181683_a_183012]
-
pe care trebuie să le îndeplinească pentru atingerea obiectivelor vizate, așa cum sunt menționate în fișele de post. 5.3. Comunicarea internă și externă În cadrul CRI se organizează două tipuri de întâlniri: ● Reuniuni cu participarea tuturor angajaților CRI ● Reuniuni ale echipei pluridisciplinare Reuniunile cu participarea tuturor angajaților sunt periodice, cel puțin o dată pe luna; în cadrul acestora fiecare angajat are ocazia să-și prezinte activitățile realizate, dificultățile întâmpinate și propunerile pentru depășirea acestora. Aceste reuniuni sunt planificate, iar tematica lor este cunoscută de
GHID METODOLOGIC din 6 iulie 2006 de implementare a Standardelor minime obligatorii privind centrul de pregătire şi sprijinire a reintegrării sau integrării copilului în familie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179599_a_180928]
-
de echipă se finalizează cu un proces verbal. La aceste reuniuni de echipă participă, după caz, și o persoană cu funcție de conducere din cadrul DGASPC/OPA. Angajații CRI care au responsabilități în implementarea PIS se întâlnesc săptămânal în reuniuni ale echipei pluridisciplinare ori cu o periodicitate impusă de numărul de cazuri în lucru, de complexitatea și urgența acestora. La reuniunile echipei pluridisciplinare participă, atunci când este cazul, și persoane a căror prezență este considerată de către profesioniști a fi necesară pentru rezolvarea unui anumit
GHID METODOLOGIC din 6 iulie 2006 de implementare a Standardelor minime obligatorii privind centrul de pregătire şi sprijinire a reintegrării sau integrării copilului în familie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179599_a_180928]
-
funcție de conducere din cadrul DGASPC/OPA. Angajații CRI care au responsabilități în implementarea PIS se întâlnesc săptămânal în reuniuni ale echipei pluridisciplinare ori cu o periodicitate impusă de numărul de cazuri în lucru, de complexitatea și urgența acestora. La reuniunile echipei pluridisciplinare participă, atunci când este cazul, și persoane a căror prezență este considerată de către profesioniști a fi necesară pentru rezolvarea unui anumit caz (de exemplu persoana de referința a copilului). Reuniunile echipei pluridisciplinare au ca obiective: - numirea responsabililor de PIS, - elaborarea PIS
GHID METODOLOGIC din 6 iulie 2006 de implementare a Standardelor minime obligatorii privind centrul de pregătire şi sprijinire a reintegrării sau integrării copilului în familie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179599_a_180928]
-
lucru, de complexitatea și urgența acestora. La reuniunile echipei pluridisciplinare participă, atunci când este cazul, și persoane a căror prezență este considerată de către profesioniști a fi necesară pentru rezolvarea unui anumit caz (de exemplu persoana de referința a copilului). Reuniunile echipei pluridisciplinare au ca obiective: - numirea responsabililor de PIS, - elaborarea PIS, - realizarea evaluărilor periodice ale rezultatelor intervențiilor, - adoptarea deciziilor privind monitorizarea cazurilor, - discutarea altor aspecte privind dificultățile întâmpinate pe parcursul intervenției și în monitorizarea cazurilor. Pentru realizarea unei comunicări interne eficiente și rapide
GHID METODOLOGIC din 6 iulie 2006 de implementare a Standardelor minime obligatorii privind centrul de pregătire şi sprijinire a reintegrării sau integrării copilului în familie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179599_a_180928]
-
ale acestora. Documentele originale sunt păstrate la sediul furnizorului de servicii. Informațiile despre copil și familia acestuia sunt difuzate în condițiile și limitele prevăzute de legislația în vigoare. 5.5. Punct de documentare Pentru asigurarea accesului egal al membrilor echipei pluridisciplinare la informații de interes profesional, CRI va organiza la sediul în care funcționează un punct de documentare în care se colectează materiale de sinteză, studii, documente de prezentare, reviste, buletine informative, cărți, rapoarte de conferințe, materiale publicitare, broșuri de promovare
GHID METODOLOGIC din 6 iulie 2006 de implementare a Standardelor minime obligatorii privind centrul de pregătire şi sprijinire a reintegrării sau integrării copilului în familie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179599_a_180928]
-
pentru atingerea obiectivelor de reintegrare/integrare. CRI este dotat, cu echipamente tehnice și electronice și, după caz, cu un mijloc de transport necesar efectuării deplasărilor în teren. Mobilierul CRI este adaptat clienților (copii și adulți) și activităților desfășurate de echipa pluridisciplinară Bugetul anual al CRI este alcătuit ținând cont de costurile realiste și complete ale tuturor activităților. Bugetul nu trebuie să supraevalueze sau să subevalueze costurile necesare desfășurării activităților în condițiile asigurării calității conform SMO pentru aceste centre. 5.7. Metodologia
GHID METODOLOGIC din 6 iulie 2006 de implementare a Standardelor minime obligatorii privind centrul de pregătire şi sprijinire a reintegrării sau integrării copilului în familie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179599_a_180928]
-
În înțelesul prezentului ordin, termenii și noțiunile folosite au următoarele semnificații: 1. pacient critic - pacient cu funcțiile vitale instabile sau cu afecțiuni care pot avea complicații ireversibile necesitând investigații, intervenții și/sau îngrijiri medicale speciale acordate de către o echipă complexă, pluridisciplinară, într-o clinică sau secție de terapie intensivă generală sau specializată; 2. transfer interclinic - transferul unui pacient între două unități sanitare, din care unitatea sanitară care primește pacientul este de un nivel de competență și/sau dotare mai mare decât
ORDIN nr. 1.091 din 7 septembrie 2006 privind aprobarea protocoalelor de transfer interclinic al pacientului critic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180751_a_182080]
-
un timp de lucru bine definit pentru a lucra cu ceilalți profesioniști, pentru a completa fișe de observare, pentru a se perfecționă sau specializă etc.), - intervenția personalizată, - riscul de stress al personalului. Organigrama de personal - în CM lucrează o echipă pluridisciplinara formată din: 1. Coordonator CM (profesionist cu studii superioare în domeniul socio-uman) 2. Asistent social (profesionist cu studii superioare, 1 asistent social pentru maximum 5-6 cazuri). Dacă CM oferă condiții de găzduire pentru maximum 6 mame, un post de asistent
GHID METODOLOGIC din 15 martie 2006 de implementare a Standardelor minime obligatorii pentru Centrul maternal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179047_a_180376]
-
procesul de furnizare a serviciilor sociale se pot implica, alături de personalul prevăzut la alin. (1), membri de familie, alte persoane fizice, precum și voluntari, în condițiile legii. ... (3) În funcție de complexitatea și de forma de organizare, serviciile sociale sunt acordate de echipe pluridisciplinare. ... (4) Coordonarea echipelor pluridisciplinare, precum și a activităților legate de soluționarea cazului social se realizează de managerul de caz sau de responsabilul de caz. ... Articolul 22 Personalul care activează în domeniul asistenței sociale are obligația: a) să își desfășoare activitatea în conformitate cu
LEGE nr. 47 din 8 martie 2006 privind sistemul naţional de asistenţă socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175608_a_176937]
-
serviciilor sociale se pot implica, alături de personalul prevăzut la alin. (1), membri de familie, alte persoane fizice, precum și voluntari, în condițiile legii. ... (3) În funcție de complexitatea și de forma de organizare, serviciile sociale sunt acordate de echipe pluridisciplinare. ... (4) Coordonarea echipelor pluridisciplinare, precum și a activităților legate de soluționarea cazului social se realizează de managerul de caz sau de responsabilul de caz. ... Articolul 22 Personalul care activează în domeniul asistenței sociale are obligația: a) să își desfășoare activitatea în conformitate cu legislația în vigoare; ... b
LEGE nr. 47 din 8 martie 2006 privind sistemul naţional de asistenţă socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175608_a_176937]
-
unor acțiuni specifice privind îndeplinirea criteriilor de aderare la Uniunea Europeană cuprinse în Programul Național, inclusiv prin perfecționarea cadrului legislativ; - constituirea unui grup de lucru interministerial pentru problemele rromilor; - promovarea unui act normativ care să reglementeze înființarea unui institut de cercetare pluridisciplinar specializat în problematică minorităților naționale cu finanțare publică; - adoptarea Legii privind protecția minorităților naționale; - ratificarea Cartei Europene a Limbilor Regionale sau Minoritare în conformitate cu cele cuprinse în principiile specifice protecției minorităților naționale, enunțate mai sus; - preluarea în legislația internă a prevederilor
PROGRAM DE GUVERNARE din 15 aprilie 1998 pentru perioada 1998-2000. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170637_a_171966]