1,105 matches
-
privative de libertate se bazează pe posibilitatea condamnaților de a presta, cu acordul lor, o muncă utilă, dacă sunt apți pentru muncă, pe educarea condamnaților, pe respectarea de către aceștia a ordinii interioare a locurilor de deținere, precum și pe stimularea și recompensarea celor stăruitori în muncă, disciplinați, și care dau dovezi temeinice de îndreptare. După împlinirea vârstei de 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei, condamnații pot presta o muncă numai la cererea acestora, dacă sunt apți pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/144063_a_145392]
-
din profitul stabilit pe baza situației financiare anuale și a contului de profit și pierdere, proporțional cu cota de participare la capitalul social. Membrii cooperatori alocă din profitul net al societății cooperative sumele necesare realizării următoarelor scopuri: dezvoltarea societății cooperative, recompensarea membrilor cooperatori în raport cu participarea la activitatea societății cooperative sau sprijinirea altor activități aprobate de către membrii cooperatori; ... d) principiul autonomiei și independenței societăților cooperative, potrivit căruia societățile cooperative sunt organizații autonome bazate pe autoajutoare și sunt controlate de către membrii lor. Intrarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232282_a_233611]
-
iunie 2002. b) funcționari publici calificați în specialitățile necesare îndeplinirii atribuțiilor specifice; ... c) personal contractual operativ de execuție, atestat în meseriile de protecție civilă, pompieri și alte specialități; ... d) personal contractual auxiliar. Articolul 17 Selecționarea, pregătirea, încadrarea, numirea, evaluarea, promovarea, recompensarea, sancționarea, transferul și încetarea raporturilor de muncă ale personalului serviciilor de urgență se realizează potrivit statutului personalului din serviciile pentru situațiile de urgență. ---------- Art. 17 a fost modificat de pct. 18 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 25
EUR-Lex () [Corola-website/Law/171668_a_172997]
-
sau cercetată pentru săvârșirea unei infracțiuni este prezumată nevinovată atâta timp cât nu a fost condamnată printr-o hotărâre penală definitivă și irevocabilă. (2) În cadrul programelor audiovizuale nu pot fi oferite, direct sau indirect, recompense și nu pot fi făcute promisiuni de recompensare persoanelor care ar putea fi martori în cauze penale. Articolul 35 (1) Nu pot fi difuzate materiale audiovizuale realizate și puse la dispoziția radiodifuzorilor de către poliție sau parchet, fără acordul persoanelor care sunt victime ale unor infracțiuni sau fără acordul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203937_a_205266]
-
din profitul stabilit pe baza situației financiare anuale și a contului de profit și pierdere, proporțional cu cota de participare la capitalul social. Membrii cooperatori alocă din profitul net al societății cooperative sumele necesare realizării următoarelor scopuri: dezvoltarea societății cooperative, recompensarea membrilor cooperatori în raport cu participarea la activitatea societății cooperative sau sprijinirea altor activități aprobate de către membrii cooperatori; ... d) principiul autonomiei și independenței societăților cooperative, potrivit căruia societățile cooperative sunt organizații autonome bazate pe autoajutoare și sunt controlate de către membrii lor. Intrarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232283_a_233612]
-
Capitolul I Dispoziții generale Articolul 1 (1) Potrivit prevederilor Legii nr. 118/2002 pentru instituirea indemnizației de merit, cu modificările ulterioare, denumită în continuare lege, indemnizația de merit se acordă personalităților române de prestigiu, pentru realizări deosebite și pentru recompensarea unei activități de notorietate în domeniul culturii, științei și sportului. ... (2) Indemnizația de merit se acordă persoanelor nominalizate de Comisia națională pentru acordarea indemnizației de merit, denumită în continuare Comisia națională, pe baza criteriilor de atribuire a indemnizației de merit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/151244_a_152573]
-
fizice și juridice din afara regiei autonome; 5. păstrarea secretului de stat și de serviciu, limite și competențe privind transmiterea informațiilor către persoane fizice și juridice din afara ROMATSA; 6. sistemul propriu de salarizate cu încadrarea în limitele legale; 7. sistemul de recompensare; 8. alte prevederi specifice referitoare la protecția socială a personalului. Articolul 32 Personalul încadrat în regia autonomă beneficiază de asistență medicală fără plată și de control periodic, potrivit reglementărilor aeronautice, contractelor și convențiilor speciale încheiate. Articolul 33 Personalul regiei autonome
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213515_a_214844]
-
la declarații. Consiliul Concurenței consideră că acest tip de protecție specifică nu se mai justifică din momentul în care solicitantul dezvăluie unor terțe persoane conținutul cererii. 46. Consiliul Concurenței nu ia nicio hotărâre în ceea ce privește oportunitatea acordării imunității condiționate sau oportunitatea recompensării vreunei solicitări de clemență în cazul în care se constată că solicitarea se referă la încălcări care intră sub incidența termenului de prescripție de 5 ani, prevăzut la art. 58 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 21/1996 , republicată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270040_a_271369]
-
unei clauze contractuale contrare, pentru operele create în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu precizate în contractul individual de muncă, drepturile patrimoniale aparțin autorului operei create. În acest caz, autorul poate autoriza utilizarea operei de către terți, numai cu consimțământul angajatorului și cu recompensarea acestuia pentru contribuția la costurile creației. Utilizarea operei de către angajator, în cadrul obiectului de activitate, nu necesită autorizarea angajatului autor. ... (2) În cazul în care clauză prevăzută la alin. (1) există, aceasta urmează să cuprindă termenul pentru care au fost cesionate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170878_a_172207]
-
realizează auditarea periodică a resursei umane din învățământul preuniversitar. Rezultatele auditului se aduc la cunoștința celor în cauză, consiliului de administrație al unității de învățământ și Ministerului Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului. ... Articolul 93 (1) Hotărârile privind angajarea, motivarea, evaluarea, recompensarea, răspunderea disciplinară și disponibilizarea personalului didactic se iau la nivelul unității de învățământ de către consiliul de administrație, cu votul a 2/3 din totalul membrilor. Directorul unității de învățământ emite deciziile conform hotărârilor consiliului de administrație. Angajatorul este unitatea de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268549_a_269878]
-
Compartimentul Interogare Baze de Date, conform organigramelor aprobate. ... Articolul 31 Biroul/Compartimentul Resurse Umane și Interogare Baze de Date are următoarele atribuții, competențe și responsabilități: 1. Atribuții resurse umane: a) asigură și aplică politici de personal, politici de salarizare, de recompensare și acordare de beneficii în cadrul oficiului teritorial; ... b) organizează concursurile pentru ocuparea posturilor vacante/temporar vacante de execuție și de conducere, cu asigurarea secretariatului comisiilor, conform legislației în vigoare și regulamentului aprobat de directorul general; ... c) analizează nevoile și stabilește
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264736_a_266065]
-
restrângerea de activitate, acordarea calificativelor, aplicarea de sancțiuni și altele asemenea, se iau prin vot secret. Membrii consiliului de administrație care se află în conflict de interese nu participă la vot. ... (20) Hotărârile consiliului de administrație privind angajarea, motivarea, evaluarea, recompensarea, răspunderea disciplinară și disponibilizarea personalului didactic se adoptă cu votul a două treimi din totalul membrilor. ... (21) În situații excepționale, în care hotărârile consiliului de administrație nu pot fi luate conform alin. (16), la următoarea ședință, cvorumul de ședință necesar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/236410_a_237739]
-
sau cercetată pentru săvârșirea unei infracțiuni este prezumată nevinovată atâta timp cât nu a fost condamnată printr-o hotărâre penală definitivă și irevocabilă. (2) În cadrul programelor audiovizuale nu pot fi oferite, direct sau indirect, recompense și nu pot fi făcute promisiuni de recompensare persoanelor care ar putea fi martori în cauze penale. Articolul 35 (1) Nu pot fi difuzate materiale audiovizuale realizate și puse la dispoziția radiodifuzorilor de către poliție sau parchet, fără acordul persoanelor care sunt victime ale unor infracțiuni sau fără acordul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203947_a_205276]
-
separare. 4. Termenul anuitate înseamnă o sumă stabilită plătibila periodic, la date fixate în timpul vieții sau în cursul unei perioade de timp specificata sau care poate fi determinată cu obligația de a face în schimb plăti pentru deplină și corespunzătoare recompensare în bani sau echivalent bănesc. Articolul 20 Funcții guvernamentale 1. a) Remunerația, alta decît o pensie, plătită de un stat contractant, o unitate administrativ-teritorială sau o autoritate locală din acel stat oricărei persoane fizice în legătură cu servicii prestate acelui stat, unității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106660_a_107989]
-
Hotărârea Consiliului de Miniștri nr. 1.619 din 8.12.1973 pentru elaborarea proiectului de decret privind aprobarea renunțării la cetățenia română unui număr de 270 persoane 154. Hotărârea Consiliului de Miniștri nr. 1.620 din 8.12.1973 privind recompensarea conferențiarului dr. inginer Tocaci Mihai pentru proiectarea și coordonarea lucrării "Sistem informațional și de decizie privind stările de urgență" 155. Hotărârea Consiliului de Miniștri nr. 1.644 din 15.12.1973 pentru elaborarea proiectului de decret privind ratificarea Convenției consulare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237076_a_238405]
-
București realizează auditarea periodică a resursei umane din învățământul preuniversitar. Rezultatele auditului se aduc la cunoștința celor în cauză, consiliului de administrație al unității de învățământ și Ministerului Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului. ... Articolul 93 Hotărârile privind angajarea, motivarea, evaluarea, recompensarea, răspunderea disciplinară și disponibilizarea personalului didactic se iau la nivelul unității de învățământ de către consiliul de administrație, cu votul a 2/3 din totalul membrilor. Directorul unității de învățământ emite deciziile conform hotărârilor consiliului de administrație. Angajatorul este unitatea de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260808_a_262137]
-
din 2 iunie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 389 din 9 iunie 2009. Articolul 3^2 (1) Remunerația lunară a directorului general/directorului stabilită prin contractul de mandat în condițiile art. 3^1 alin. (1) este unica formă de recompensare în bani a activității depuse de persoana respectivă. ... (2) Directorului general/directorului nu i se pot acorda prin contractul de mandat alte beneficii, de orice formă, în afara celor prevăzute la art. 3^1 alin. (2). ... ----------- Art. 3^2 a fost
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239542_a_240871]
-
Rubrica în cauză include contribuțiile sociale, impozitul pe venit etc., plătibile de către salariat, chiar dacă sunt în realitate reținute la sursă și vărsate direct de angajator în contul asigurărilor sociale, autorităților fiscale etc., în numele salariatului. Un spor este o formă de recompensare sau de recunoaștere acordată de un angajator. Plata unui spor către un salariat nu se efectuează în ipoteza că sporul va servi la acoperirea unei anumite cheltuieli. Valoarea și data plății primei pot fi lăsate la latitudinea angajatorului sau pot
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
analizează anual și ori de câte ori este nevoie activitatea Biroului executiv central; ... d) stabilește perioadă și cota-parte din venituri, pe care consiliile teritoriale o virează Corpului, iar acesta o repartizează consiliilor departamentelor; ... e) hotărăște, la propunerea Biroului executiv central, cu privire la modalitatea de recompensare a membrilor Corpului care s-au remarcat în mod deosebit; ... f) aprobă bugetul de venituri și cheltuieli al Corpului, întocmit de Biroul executiv central. ... Articolul 37 (1) Comisiile de specialitate își desfășoară activitatea în mod permanent, pe baza unor norme
EUR-Lex () [Corola-website/Law/146322_a_147651]
-
familie, acordate prin similitudine cu cele din contractul colectiv de muncă aplicabil unității respective. ... Art. 3^2. - (1) Remunerația lunară a directorului general/ directorului stabilită prin contractul de mandat în condițiile art. 3^1 alin. (1) este unica formă de recompensare în bani a activității depuse de persoana respectivă. (2) Directorului general/directorului nu i se pot acorda prin contractul de mandat alte beneficii, de orice formă, în afara celor prevăzute la art. 3^1 alin. (2)." ... 3. La articolul 4, după
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203980_a_205309]
-
specifice locurilor de muncă. Prin statut se reglementează în principal: - sistemul de ocupare a posturilor, de promovare, acordarea de burse, încetarea raporturilor de muncă; - drepturile și obligațiile salariaților; - timpul de lucru; - sancțiuni administrative și modul lor de aplicare; - sistemul de recompensare. Capitolul 9 Dispoziții finale Articolul 39 Litigiile de orice fel în care este implicată Regia autonomă "Institutul național de medicină veterinară Pasteur" sînt de competența organelor jurisdicționale sau de arbitraj. Articolul 40 Prezentul regulament se completează cu celelalte reglementări legale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/108006_a_109335]
-
obligația condamnaților de a prestă o muncă utilă, dacă sînt apți pentru aceasta, pe acțiunea educativa ce trebuie desfășurată față de condamnați, pe respectarea de către aceștia a disciplinei muncii și a ordinii interioare a locurilor de deținere, precum și pe stimularea și recompensarea celor stăruitori în munca, disciplinați și care dau dovezi temeinice de îndreptare. Toate aceste mijloace trebuie folosite în așa fel încît să conducă la reeducarea celor condamnați. După împlinirea vîrstei de 60 de ani pentru bărbați și de 55 de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248198_a_249527]
-
arestare preventivă și centrele de arestare preventivă sunt obligate să asigure exercitarea drepturilor prevăzute în Codul de procedură penală. ... (5) Dispozițiile din titlul IV, cap. III-VII referitoare la condițiile de detenție, drepturile și obligațiile persoanelor condamnate, muncă și activități socioeducative, recompensare și sancțiuni disciplinare se aplică în mod corespunzător, în măsura în care nu contravin dispozițiilor prevăzute în prezentul titlu. ... (6) Persoanele reținute sau arestate preventiv poartă costum civil. ... (7) Persoanele arestate preventiv, la cererea lor, pot presta o muncă sau pot desfășura activități
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207643_a_208972]
-
stat menționat. 4. Termenul anuitate înseamnă o sumă determinată, plătibila în mod periodic, la scadente fixe, în timpul vieții sau într-o perioadă specificata ori determinabila, în virtutea unui angajament, cu obligația de a face în schimb plăti pentru deplină și corespunzătoare recompensare în bani sau în echivalent bănesc. 5. Plățile pentru întreținere, inclusiv cele necesare pentru creșterea copiilor, făcute de un rezident al unui stat contractant unui rezident al celuilalt stat contractant sunt scutite de impozite în celălalt stat. Această prevedere nu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/139787_a_141116]
-
notelor, precum și părinților pentru informare în legătură cu situația școlară. Articolul 104 Elevii din învățământul preuniversitar de stat trebuie să utileze cu grijă manualele școlare primite gratuit și să le restituie în stare bună la sfârșitul anului școlar. Secțiunea a 5-a Recompensarea elevilor Articolul 105 Elevii care obțin rezultate remarcabile în activitatea școlară și extrașcolara și se disting prin comportare exemplara pot primi următoarele recompense: a) evidențiere în fața colegilor de clasă; ... b) evidențiere de către directorul unității de învățământ în fața colegilor de școală
EUR-Lex () [Corola-website/Law/140148_a_141477]