1,519 matches
-
au sub patronaj. În cadrul acestei limite, pot fi deduse și cheltuielile reprezentând: tichete de creșă acordate de angajator în conformitate cu legislația în vigoare, cadouri în bani sau în natură oferite copiilor minori și salariaților, cadouri în bani sau în natură acordate salariatelor, costul prestațiilor pentru tratament și odihnă, inclusiv transportul, pentru salariații proprii și pentru membrii de familie ai acestora, ajutoare pentru salariații care au suferit pierderi în gospodărie și contribuția la fondurile de intervenție ale asociației profesionale a minerilor, ajutorarea copiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210274_a_211603]
-
în înțelesul impozitului pe venit: ... a) ajutoarele de înmormântare, ajutoarele pentru pierderi produse în gospodăriile proprii ca urmare a calamităților naturale, ajutoarele pentru bolile grave și incurabile, ajutoarele pentru naștere, veniturile reprezentând cadouri pentru copiii minori ai salariaților, cadourile oferite salariatelor, contravaloarea transportului la și de la locul de muncă al salariatului, costul prestațiilor pentru tratament și odihnă, inclusiv transportul pentru salariații proprii și membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariații proprii sau alte persoane, astfel cum este prevăzut
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210274_a_211603]
-
independente ale medicilor, avocaților, inginerilor, arhitecților, dentiștilor și contabililor. Articolul 15 Profesii dependente 1. Sub rezerva prevederilor art. 16, 18, 19, 20 și 21, salariile și alte remunerații similare, obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariata, sunt impozabile numai în acel stat, în afară de cazul când activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant, remunerațiile primite pot fi impuse în acel celălalt stat. 2. Independent de prevederile paragrafului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/140137_a_141466]
-
Profesii dependente 1. Sub rezerva prevederilor art. 16, 18, 19, 20 și 21, salariile și alte remunerații similare, obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariata, sunt impozabile numai în acel stat, în afară de cazul când activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant, remunerațiile primite pot fi impuse în acel celălalt stat. 2. Independent de prevederile paragrafului 1, remunerațiile primite de un rezident al unui stat contractant pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/140137_a_141466]
-
19, 20 și 21, salariile și alte remunerații similare, obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariata, sunt impozabile numai în acel stat, în afară de cazul când activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant, remunerațiile primite pot fi impuse în acel celălalt stat. 2. Independent de prevederile paragrafului 1, remunerațiile primite de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariata exercitată în celălalt stat contractant nu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/140137_a_141466]
-
în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant, remunerațiile primite pot fi impuse în acel celălalt stat. 2. Independent de prevederile paragrafului 1, remunerațiile primite de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariata exercitată în celălalt stat contractant nu sunt impozabile decît în primul stat, daca: a) beneficiarul este prezent în celălalt stat contractant pentru o perioada sau perioade care nu depășesc în total 183 de zile în cursul anului fiscal considerat; și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/140137_a_141466]
-
contractant; și ... c) remunerațiile nu sunt suportate de un sediu permanent sau de o bază fixă pe care cel care angajează o are în celălalt stat contractant. ... 3. Independent de prevederile precedente ale acestui articol, remunerațiile primite pentru o activitate salariata exercitată la bordul unei nave sau aeronave, exploatată în trafic internațional, sunt impozabile în statul contractant în care se află locul conducerii efective a întreprinderii. Articolul 16 Tantieme Tantiemele, jetoanele de prezență și alte plăti similare, pe care un rezident
EUR-Lex () [Corola-website/Law/140137_a_141466]
-
celălalt stat contractant în cadrul unui program de schimburi culturale sau sportive, aprobate de statele contractante. Articolul 18 Pensii Sub rezerva prevederilor paragrafului 2 al art. 19, pensiile și alte remunerații similare, plătite unui rezident al unui stat contractant pentru munca salariata desfășurată în trecut, nu sunt impozabile decît în acest stat contractant. Articolul 19 Funcții publice 1. a) Remunerațiile, altele decît pensiile, plătite de un stat contractant sau de una dintre colectivitățile sale locale, sau de unități administrativ-teritoriale unei persoane fizice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/140137_a_141466]
-
aceeași categorie de salariați. Pentru cei cu venituri la nivelul salariului mediu, în 2013 față de 2005, rata de impunere s-a redus în UE28 cu 2%, în timp ce în România a crescut cu 11%. Cu un procent atât de ridicat al salariatilor aflați în risc de sărăcie, România nu-și permite o politică fiscală neutră, este nevoie de orice pârghie existentă în cadrul politicilor macroeconomice pentru a stimula munca, stopând astfel trendul de trecere în inactivitate a populației în vârstă de muncă, în
Un partid vrea modificări majore la Codul Fiscal! Va sesiza Avocatul Poporului () [Corola-website/Journalistic/103488_a_104780]
-
funcții în conducerea unității sanitare publice își păstrează pe toată perioada respectivă postul ocupat prin concurs în sectorul sanitar și pot să lucreze la postul rezervat până la 50% din timpul normal de lucru în cadrul normei de bază. Articolul 18 (1) Salariatele care alăptează au dreptul, în cadrul programului de lucru, la două pauze pentru alăptare de câte o oră fiecare. ... (2) La cererea salariatelor, pauzele pentru alăptare pot fi înlocuite cu reducerea duratei normale a timpului de muncă cu două ore zilnic
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246057_a_247386]
-
lucreze la postul rezervat până la 50% din timpul normal de lucru în cadrul normei de bază. Articolul 18 (1) Salariatele care alăptează au dreptul, în cadrul programului de lucru, la două pauze pentru alăptare de câte o oră fiecare. ... (2) La cererea salariatelor, pauzele pentru alăptare pot fi înlocuite cu reducerea duratei normale a timpului de muncă cu două ore zilnic. ... (3) Pauzele și reducerea duratei normale a timpului de muncă, acordate pentru alăptare, se includ în timpul de muncă, nu diminuează veniturile salariale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246057_a_247386]
-
profesiilor de medic, avocat, inginer, arhitect, dentist și contabil. Articolul 15 Profesii dependente 1. Sub rezerva prevederilor art. 16, 18, 19, 20 și 21, salariile și alte remunerații similare obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariata vor fi impozabile numai în acel stat contractant, în afară de cazul când activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant, remunerațiile pot fi impuse în acel celălalt stat contractant. 2. Independent de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/141185_a_142514]
-
1. Sub rezerva prevederilor art. 16, 18, 19, 20 și 21, salariile și alte remunerații similare obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariata vor fi impozabile numai în acel stat contractant, în afară de cazul când activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant, remunerațiile pot fi impuse în acel celălalt stat contractant. 2. Independent de prevederile paragrafului 1, remunerațiile obținute de un rezident al unui stat contractant pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/141185_a_142514]
-
și 21, salariile și alte remunerații similare obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariata vor fi impozabile numai în acel stat contractant, în afară de cazul când activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant, remunerațiile pot fi impuse în acel celălalt stat contractant. 2. Independent de prevederile paragrafului 1, remunerațiile obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariata exercitată în celălalt stat contractant vor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/141185_a_142514]
-
în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant, remunerațiile pot fi impuse în acel celălalt stat contractant. 2. Independent de prevederile paragrafului 1, remunerațiile obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariata exercitată în celălalt stat contractant vor fi impozabile numai în primul stat contractant menționat, daca: a) beneficiarul este prezent în celălalt stat contractant pentru o perioada sau perioade care nu depășesc în total 183 de zile în orice perioadă de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/141185_a_142514]
-
sediu permanent sau de o bază fixă pe care cel care angajează le are în celălalt stat contractant. ... 3. Independent de prevederile precedente ale acestui articol, remunerațiile pe care un rezident al unui stat contractant le primește pentru o activitate salariata exercitată la bordul unei nave, vapor, aeronave, vehicul feroviar și rutier, exploatate în trafic internațional, vor fi impozabile numai în statul contractant în care este rezolvată întreprinderea. Articolul 16 Remunerațiile membrilor consiliului de administrație Remunerațiile și alte părți similare, primite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/141185_a_142514]
-
unui stat contractant, iar activitățile nu sunt exercitate în scopul de a obține profituri. Articolul 18 Pensii 1. Sub rezerva prevederilor paragrafului 2 al art. 19, pensiile și alte remunerații similare plătite unui rezident al unui stat contractant pentru munca salariata desfășurată în trecut vor fi impozitate numai în acel stat contractant. 2. Independent de prevederile paragrafului 1 al acestui articol, pensiile și alte plăti similare făcute în cadrul legislației referitoare la asigurările sociale ale unui stat contractant pot fi impozitate numai
EUR-Lex () [Corola-website/Law/141185_a_142514]
-
în aceste condiții se consideră, la calculul vechimii în muncă, timp lucrat cu normă întreagă. Articolul 119 (1) Femeile au dreptul la concedii prenatale și postnatale plătite, concedii pentru îngrijirea copiilor bolnavi, precum și pentru creșterea copiilor, în condițiile legii. ... (2) Salariatele care au în întreținere copii de vârstă preșcolară și care nu mai beneficiază de concediu medical plătit pentru îngrijirea copiilor bolnavi pot beneficia de minimum 6 zile libere/an, plătite cu salariul de bază, pentru îngrijirea copiilor care sunt internați
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269179_a_270508]
-
deosebite vor fi protejate în cazul unor măsuri de concediere. Articolul 127 Femeile vor participa în egală măsură cu bărbații la programele stabilite în vederea reciclării, în cazul introducerii unei tehnologii moderne, precum și la programele de recalificare profesională. Articolul 128 (1) Salariata care renunță la concediul legal pentru creșterea copilului în vârstă de până la doi ani, iar în cazul copilului cu handicap până la împlinirea vârstei de 3 ani beneficiază de reducerea duratei normale a timpului de lucru cu minimum 2 ore/zi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269179_a_270508]
-
și decizie în exercitarea actului medico-dentar și deplină răspundere a acestuia. ... (2) Medicul dentist nu este funcționar public în timpul exercitării profesiei, prin natura umanitară și liberală a acesteia. ... Articolul 7 (1) Profesia de medic dentist, indiferent de forma de exercitare, salariata și/sau independența, se exercită numai de către medicii dentiști membri ai Colegiului Medicilor Dentiști din România. ... (2) În vederea accesului la una din activitățile de medic dentist și exercițiului acesteia, medicii dentiști cetățeni ai unui stat membru al Uniunii Europene, ai
EUR-Lex () [Corola-website/Law/173924_a_175253]
-
colectiv de muncă. În cadrul acestei limite, pot fi deduse și cheltuielile reprezentând: tichete de creșa acordate de angajator în conformitate cu legislația în vigoare, cadouri în bani sau în natură oferite copiilor minori și salariaților, cadouri în bani sau în natură acordate salariatelor, costul prestațiilor pentru tratament și odihnă, inclusiv transportul pentru salariații proprii și pentru membrii de familie ai acestora, ajutoare pentru salariații care au suferit pierderi în gospodărie și contribuția la fondurile de intervenție ale asociației profesionale a minerilor, ajutorarea copiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230196_a_231525]
-
pierderi produse în gospodăriile proprii ca urmare a calamitaților naturale, ajutoarelor pentru bolile grave sau incurabile, inclusiv proteze, ajutoarelor pentru naștere, tichetelor de ere să acordate de angajator în conformitate cu legislația în vigoare, cadourilor pentru copiii minori ai salariaților, cadourilor oferite salariatelor, contravalorii transportului la și de la locul de muncă al salariatului, costului prestațiilor pentru tratament și odihnă, inclusiv transportul, pentru salariații proprii și membrii de familie ai acestora. Cadourile oferite de angajatori în beneficiul copiilor minori ai angajaților cu ocazia Paștelui
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230196_a_231525]
-
contractul de muncă plătite de angajator pe perioada suspendării contractului de muncă urmare participării la cursuri sau la stagii de formare profesională ce presupune scoaterea integrală din activitate, conform legii. n^3) indemnizații lunare brute și alte avantaje de natură salariata acordate membrilor titulari, corespondenți și membrilor de onoare ai Academiei Române. n^4) indemnizații primite la data încetării raporturilor de serviciu. o) alte drepturi sau avantaje de natură salarială ori asimilate salariilor. ... -------------- Punctele 67 și 68 din Normele metodologice de aplicare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230196_a_231525]
-
în înțelesul impozitului pe venit: ... a) ajutoarele de înmormântare, ajutoarele pentru pierderi produse în gospodăriile proprii ca urmare a calamitaților naturale, ajutoarele pentru bolile grave și incurabile, ajutoarele pentru naștere, veniturile reprezentând cadouri pentru copiii minori ai salariaților, cadourile oferite salariatelor, contravaloarea transportului la și de la locul de muncă al salariatului, costul prestațiilor pentru tratament și odihnă, inclusiv transportul pentru salariații proprii și membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariații proprii sau alte persoane, astfel cum este prevăzut
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230196_a_231525]
-
b) pentru veniturile obținute în celelalte cazuri, că diferența între venitul brut și contribuțiile obligatorii pe fiecare loc de realizare a acestora. ... Această regulă se aplică și în cazul veniturilor sub forma: - indemnizației lunare a asociatului unic; - drepturilor de natură salariata acordate de angajator persoanelor fizice ulterior încetării raporturilor de muncă; - salariilor sau diferențelor de salarii stabilite în baza unor hotărâri judecătorești rămase definitive și irevocabile. - sumelor reprezentând drepturile prevăzute la pct. 68 lit. c^1) și l^1) din Codul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230196_a_231525]