3,649 matches
-
un deficit de educație și calificare ce îi face să poată lucra doar ca muncitori necalificați, muncitori agricoli, în slujbe prost plătite și vulnerabile, fiind printre ultimii sosiți și adesea printre primii concediați în cazul restructurărilor. Vechimea lor în munci salariate este adesea insuficientă pentru a beneficia de asigurări sociale, iar vulnerabilitatea e cu atât mai ridicată. Toate cele de mai sus pot fi sintetizate într-o explicație grafică a lanțurilor cauzale care conduc la excluziunea rromilor de pe piața muncii și
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2161_a_3486]
-
ocrotiri sociale, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 24 din 9 februarie 1990, cu modificările ulterioare; HYPERLINK "http://www.cdep.ro/pls/legis/legis pck.htp act?ida=96" Decretul-lege nr. 51/1990 privind vechimea în muncă a soției salariate care își urmează soțul trimis în misiune permanentă în străinătate, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 20 din 6 februarie 1990; Ordinul nr. 50/1990 pentru precizarea locurilor de muncă, a activităților și categoriilor profesionale cu condiții
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2161_a_3486]
-
o „a doua victimizare“? (Altfel spus, în orice colțișor din jurul nostru societatea normală naște violență.) Chiar n-a putut nimeni să facă nimic în privința asta? La scurt timp după atac, colegii de serviciu au adoptat o atitudine dureroasă. Sărmanul tânăr salariat a trebuit să înfrunte o violență de două ori mai mare din partea colegilor, care s-au împărțit astfel: „tu, cel din lumea ciudată“ și „noi, cei din lumea normală“. O asemenea teorie nu avea nici un sens pentru el. Probabil că
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2279_a_3604]
-
pare că am fost destul de puțin afectat și m-am urcat în taxiurile mai din spate. Am mers la spital. Ne-am urcat patru, însă nici unul din noi nu avea probleme mari, așa că nu era urgență. Ceilalți erau toți bărbați salariați. Parcă am vorbit ceva în taxi, dar, sincer să fiu, nu-mi mai amintesc. Nu înțeleg de ce nu mai țin minte. Am mers la Spitalul Memorial Mitsui din Akihabara. Habar nu am de ce ne-am hotărât să mergem la spitalul
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2279_a_3604]
-
urme de coșuri pe frunte. Îi plăceau lucrurile extravagante, probabil, așa că purta ciorapi cu model, dar nu era cîtuși de puțin atrăgătoare. SÎnt sigur că ea nu prezintă nici un interes pentru investigațiile mele. Pe ușă se găsea un afiș: „Angajăm salariată” și mi-am Închipuit că și-a dat cineva demisia de curînd. L-am Întrebat pe mandatar care-i situația și mi-a spus că n-a plecat nimeni, dar pur și simplu voiau să mai angajeze o fată. N-
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2320_a_3645]
-
țipător. Era bine făcut, chiar puțin cam durduliu. Unghiile de la mîna cu care ținea paharul erau murdare de ulei negru, așa că am tras concluzia că e cazangiu pe undeva prin apropiere. Clienții din jurul orei opt sînt În marea lor majoritate salariați. Mai tîrziu peisajul se schimbă. Individul de la aparatul meu Îmi făcu și mie loc și-mi aruncă peste umăr: — Dacă și noi am face pipi așa cu țîrÎita, am ajunge diabetici. Își șocase limba prin locul dintelui lipsă. Părea beat
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2320_a_3645]
-
aveam de gînd să forțez pe nimeni să vorbească. E adevărat că nu aveam slujbă, dar nici prin cap nu-mi trecea să scot bani din divulgarea operațiunii ilegale. Privirile mi-au fost din nou atrase de afișul transcris: „Angajăm salariată” și am Împins ușor și calm ușa cu care mă familiarizasem deja și mi-am croit drum În atmosfera Încălzită și plină de freamăt. Mi-a fost imposibil să deslușesc ce se petrecea acolo. Doi sau trei bărbați care stăteau
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2320_a_3645]
-
flexibilitate descentralizata și prin autonomie. În mod asemănător, dezbaterile recente despre schimbările în cadrul sistemelor de relații între angajați susțin că echipele de conducere adopta într-o mare măsură un model de piața pentru a pune la punct relațiile dintre experții salariați (Cappelli, 1999; Scarbrough, 1996). Echipele de conducere adopta noi practici și măsuri care aduc cu sine presiuni de piața în cadrul firmei cu scopul de a face față relațiilor dintre angajați precum și pentru a-i motiva la locul de muncă. Contractul
ANALIZA RELA?IILOR DINTRE STILUL DE MUNC?, IMPLICAREA ?I SATISFAC?IA PROFESIONAL? A CADRELOR DIDACTICE by VERGINA ?ERBAN () [Corola-publishinghouse/Imaginative/83885_a_85210]
-
a rămas doar în sutien. Se apleca peste registru, aranja pixurile și abia într-un târziu trăgea bluza pe umeri. Moment în care și roșea, scurt, provocator. „Chiar n-a venit încă profesorul?“, avea să întrebe, ca de obicei, șoricuța salariată, încheindu-și ultimul nasture al bluzei. Nimeni nu-i va răspunde, pușlamalele arboraseră deja măștile blazate. Gina trebuia să rămână, așa deciseseră tovarășii, neglijabilă. Să-și vadă lungul nasului, țigăncușa!... Degeaba încerca să le intre în voie, să se alieze
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2121_a_3446]
-
se încovoiase, copleșit de vorbele ce nu se rosteau. Transpira, înnebunit de miracolul clipei care va pieri. „Emoție, atâta sunt. Emoție turbată, sorella. Emoția mă ruinează. Mă sălbăticește, mă anulează, amantissima“. Nu mai avea curajul să ridice privirea. Toma, iscoada salariată, dispăruse, la fel Irina, cu perversele ei migrene pubertare, și Tolea, bălăbănindu-se, în aer, fără ghidon, și bonomul Marga, și pensionarii Gafton, și argentinianul Mircea Claudiu, cu sticloasa sa Astrid, și subteranul Octavian Cușa, zis Tavi, fotograful surdomuților, toți
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2121_a_3446]
-
unei pensii înainte de termen, retras din afaceri casnica altă ocupație 2. Care este profesia dvs. ? Fiți cât mai precis. .......................................................................................................................................... 3. A. Ajutați un membru al familiei dvs., fără să fiți salariat? 3. B. Va exercitați profesia: Pe cont propriu Că salariat 4.A. Dacă lucrați pe cont propriu, angajați personal salariat? Câte persoane? .......................................................................................................................................... 4.B. Dacă sunteți salariat, sunteți salariat al statului sau al unei colectivități locale? dacă da, ce grad aveți? Ce statut aveți (funcționar sau agent titular, agent netitular
Repere în asistență sociala. Ghid de practică by Anca Tompea, Ana Maria Lăzărescu [Corola-publishinghouse/Science/1039_a_2547]
-
2. Care este profesia dvs. ? Fiți cât mai precis. .......................................................................................................................................... 3. A. Ajutați un membru al familiei dvs., fără să fiți salariat? 3. B. Va exercitați profesia: Pe cont propriu Că salariat 4.A. Dacă lucrați pe cont propriu, angajați personal salariat? Câte persoane? .......................................................................................................................................... 4.B. Dacă sunteți salariat, sunteți salariat al statului sau al unei colectivități locale? dacă da, ce grad aveți? Ce statut aveți (funcționar sau agent titular, agent netitular)? .......................................................................................................................................... dacă nu, in ce categorie este inclusă muncă dvs.? (muncitor
Repere în asistență sociala. Ghid de practică by Anca Tompea, Ana Maria Lăzărescu [Corola-publishinghouse/Science/1039_a_2547]
-
concentrări la Paris a activităților legate de creație și afaceri trebuie căutate în natura colectivă a muncii și într-o relativă non-interschimbabilitate a agenților. Însă această ipoteză ar putea fi completată prin aceea a unui gen Sectoarele dominante ale activității salariate în domeniul privat la Paris (ponderea în % a fiecărui sector în totalul locurilor de muncă salariate din sectorul privat) Paris Franța fără Paris Franța întreagă Sectoare de activitate efective % din totalul locurilor de muncă din domeniul privat efective % din totalul
Sociologia Parisului by Michel Pinçon, Monique PinçonCharlot [Corola-publishinghouse/Science/1007_a_2515]
-
din urmă Royan rîse ușurel, aproape ca un băiețel și spuse: ― Cinci miliarde de unități fiduciare, domnule. ― Nu ți se pare cam mult pentru un salariu? întrebă sever Hedrock. Royan încuviință din cap: ― Nu cred că domnul Triner se considera salariat, ci mai degrabă proprietar. Hedrock văzu că Triner și-a ațintit privirea asupra biroului și că mîna lui se îndrepta alene către o statuetă ornamentală. Hedrock zise: ― Royan, vino încoace. Făcu un gest cu mîna stîngă, așteptînd pînă ce tînărul
[Corola-publishinghouse/Imaginative/85088_a_85875]
-
cunoscătorii de italiană îi căutai cu lumânarea. Ideea ei s-a dovedit strălucită când s-a văzut angajată de o firmă italiană, cu o leafă de douăzeci de mii de yeni. Deși era fată, câștiga mai mult decât un bărbat salariat, cu toate că firmele străine nu acordau prime. Nici măcar sub aspect financiar Takamori nu-i era superior. Fetele de vârsta lui Tomoe visează, de obicei, să aibă un iubit, o mașină și să joace la bursă. Tomoe, fată cu picioarele pe pământ
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2300_a_3625]
-
era aproape o cerere În căsătorie. Bruno Își Începea adolescența Într-o perioadă de tranziție. Cu excepția câtorva precursori - precum, exemplu jalnic, propriii săi părinții -, generația precedentă stabilise o legătură foarte strânsă Între căsătorie, sexualitate și iubire. Extinderea progresivă a muncii salariate, dezvoltarea economică rapidă din anii 50 aveau să ducă Într-adevăr la declinul căsătoriei din interes - mai puțin la clasele, tot mai subțiri, pentru care noțiunea de patrimoniu păstra o importanță reală. Biserica catolică, dintotdeauna reticentă față de sexualitatea din afara căsătoriei
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2052_a_3377]
-
tranziție se produce o prăbușire a veniturilor agregate. Salariul, principalul venit al majorității populației, s-a erodat, ajungând în 1998 la două treimi din valoarea sa reală din 1989. Totodată însă, ca rezultat al căderii economiei, numărul locurilor de muncă salariate s-a redus la aproape peste jumătate în 2000 față de 1990. Tabelul 2.7. Dinamica salariului real (ca procent din 1989) Sursă: MONEE, 2003 Tabelul 2.8. Dinamica numărului de salariați, în milioane și ca % din 1989 Sursă: INS Dezagregarea
O analiză critică a tranziției by Cătălin Zamfir () [Corola-publishinghouse/Science/2092_a_3417]
-
Ulterior, s-a adăugat nevoia de redimensionare a multor întreprinderi, unele dintre ele urmând să fie închise. Poate cel mai evident proces de restructurare îl reprezintă mineritul, unde numărul salariaților s-a redus dramatic; • reducerea numărului de locuri de muncă salariate a avut loc extrem de rapid, atingând valori greu de conceput inițial: de la 8,2 milioane în 1990 la 4,6 milioane în 2002. Scăderea numărului de locuri de muncă salariate a fost compensată slab de afacerile pe cont propriu și
O analiză critică a tranziției by Cătălin Zamfir () [Corola-publishinghouse/Science/2092_a_3417]
-
s-a redus dramatic; • reducerea numărului de locuri de muncă salariate a avut loc extrem de rapid, atingând valori greu de conceput inițial: de la 8,2 milioane în 1990 la 4,6 milioane în 2002. Scăderea numărului de locuri de muncă salariate a fost compensată slab de afacerile pe cont propriu și în mod special de o agricultură de subzistență care a devenit sensibil mai neproductivă; • scăderea în termeni reali a salariilor medii și mai accentuat a salariilor mici: creșterea polarizării salariilor
O analiză critică a tranziției by Cătălin Zamfir () [Corola-publishinghouse/Science/2092_a_3417]
-
Paradoxal, o asemenea atitudine colectivă se înregistrează și în țările capitaliste consolidate. Opțiunea pentru un loc de muncă sigur, deși mai modest plătit nu exprimă o mentalitate comunistă, ci mai degrabă o atitudine rațională într-o societate bazată pe munca salariată, complementar cu un nivel relativ ridicat al șomajului. În mod special într-o perioadă de tranziție, mulți care au căutat locuri de muncă mai bine plătite, dar mai nesigure, dacă nu aveau capacități profesionale superioare, cum, inevitabil, se întâmplă frecvent
O analiză critică a tranziției by Cătălin Zamfir () [Corola-publishinghouse/Science/2092_a_3417]
-
mulți care au căutat locuri de muncă mai bine plătite, dar mai nesigure, dacă nu aveau capacități profesionale superioare, cum, inevitabil, se întâmplă frecvent, riscă să devină șomeri pe termen lung în condițiile scăderii dramatice a numărului locurilor de muncă salariate. Se pot invoca și multe alte asemenea interpretări ale atitudinii populației drept expresii ale unei mentalități moștenite, care, în fapt, sunt mai degrabă atitudini realiste față de situația actuală. Neîncrederea în întreprinderile private poate fi parțial expresia unei mentalități a societății
O analiză critică a tranziției by Cătălin Zamfir () [Corola-publishinghouse/Science/2092_a_3417]
-
de revendicare privind „repararea nedreptăților trecutului”. Din pricina slăbiciunii guvernării, în prima jumătate a anului 1990 s-a declanșat un lanț de revendicări în avalanșe: o revendicare satisfăcută pentru un grup producea un sentiment de frustrare în celelalte segmente ale populației salariate, convertit în noi revendicări. S-a intrat într-un cerc vicios periculos al escaladării revendicărilor: unele revendicări satisfăcute/alte revendicări cerute. Multe dintre aceste revendicări puteau fi justificate, dar ele amenințau să arunce în aer întreaga economie. În plus, se
O analiză critică a tranziției by Cătălin Zamfir () [Corola-publishinghouse/Science/2092_a_3417]
-
întind de la instrumente cu caracter declarativ (rezoluții ale Consiliului) până la schimburi de bune practici și forme bi sau multilaterale de cooperare administrativă.22 2.8. Muncă economic dependentă muncă ce nu se poate strict încadra nici în sintagma de "muncă salariată" și nici în cea de "muncă independentă". Această categorie de lucrători nu beneficiază de un contract de muncă, ocupând o "zonă gri" între dreptul muncii și dreptul comercial. Chiar dacă, strict juridic, formal, ei prestează o muncă independentă, sunt totuși economic
[Corola-publishinghouse/Science/1527_a_2825]
-
În Comunicarea Comisiei asupra finalizării dezbaterilor pe marginea Cărții verzi se notează că majoritatea statelor membre și a partenerilor sociali s-au opus introducerii unei a treia categorii intermediare, lucrător dependent din punct de vedere economic, pe lângă categoriile de lucrători salariați și independenți.24 În consecință, sintagma va fi utilizată, în continuare, în dezbaterile teoretice, cu o acoperire legală în unele țări comunitare. 2.9. Lucrător independent, situat, de regulă, la frontiera dintre dreptul muncii și dreptul comercial, este o noțiune
[Corola-publishinghouse/Science/1527_a_2825]
-
de apariție a actelor criminale pe sectoare de activitate (comerț, industrie, serviciiă (Kranacher et al., 2010, pp. 71-74ă. Profilul celui care comite frauda este completat apoi și de alte variabile precum: nivelul salarial (ca presiune financiarăă, vârsta salariaților (predispoziția tinerilor salariați În a comite fraudeă, nivelul ierarhic (cu cât crește nivelul ierarhic, cu atât mai semnificativă devine și frauda financiarăă, nivelul de studii (persoanele a căror remunerare salarială nu este conformă cu nivelul de pregătire profesională tind să suplinească acest ecart
Riscul de fraudă by Ioan-Bogdan ROBU () [Corola-publishinghouse/Science/205_a_255]