8,927 matches
-
introduce o acțiune în justiție, ea ar fi respinsă ca tardivă. Dl I. P. , Timișoara. Durata contractului de ucenicie la locul de muncă se stabilește în funcție de ocupația/calificarea pentru care urmează să se pregătească ucenicul și de competențele dobândite anterior de către ucenic, fără a putea fi mai mică de: a) șase luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 1; b) 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă
Agenda2006-12-06-1-cdialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284872_a_286201]
-
ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 3 sau pentru dobândirea competențelor specifice ocupațiilor cuprinse în grupele majore 3 și 4 din Clasificarea ocupațiilor din România. Perioada de probă la care poate fi supus ucenicul face parte integrantă din durata pentru care se încheie contractul de ucenicie la locul de muncă. Contractul de ucenicie la locul de muncă poate înceta din inițiativa angajatorului la data expirării perioadei de probă, atunci când se constată că ucenicul nu
Agenda2006-12-06-1-cdialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284872_a_286201]
-
supus ucenicul face parte integrantă din durata pentru care se încheie contractul de ucenicie la locul de muncă. Contractul de ucenicie la locul de muncă poate înceta din inițiativa angajatorului la data expirării perioadei de probă, atunci când se constată că ucenicul nu corespunde procesului de pregătire prin muncă. În cazul în care contractul de ucenicie la locul de muncă încetează după expirarea perioadei de probă, dar înaintea expirării termenului pentru care a fost încheiat, angajatorul este obligat să acorde ucenicului toate
Agenda2006-12-06-1-cdialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284872_a_286201]
-
că ucenicul nu corespunde procesului de pregătire prin muncă. În cazul în care contractul de ucenicie la locul de muncă încetează după expirarea perioadei de probă, dar înaintea expirării termenului pentru care a fost încheiat, angajatorul este obligat să acorde ucenicului toate drepturile stabilite prin contract, pentru perioada lucrată. Pe același loc de muncă nu pot fi angajați succesiv mai mult de trei ucenici pe perioada de probă. Referitor la Normele de aplicare a Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la
Agenda2006-12-06-1-cdialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284872_a_286201]
-
perioadei de probă, dar înaintea expirării termenului pentru care a fost încheiat, angajatorul este obligat să acorde ucenicului toate drepturile stabilite prin contract, pentru perioada lucrată. Pe același loc de muncă nu pot fi angajați succesiv mai mult de trei ucenici pe perioada de probă. Referitor la Normele de aplicare a Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, acestea au fost publicate în „Monitorul Oficial“ nr. 196/2006. Dl Sabin Pag, Ciacova. Toată lumea trebuie să respecte legea, nu
Agenda2006-12-06-1-cdialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284872_a_286201]
-
1 preparator mase ceramice 2 presator produse ceramice 1 programator fabricație 1 secretar facultate 1 secretară 1 spălător vehicule 1 șef manevră 1 șofer autocamion 4 subinginer mecanic 1 sudor 12 tâmplar mecanic 2 tâmplar universal 4 topitor-turnător metale 3 ucenic 3 vânzător bilete 6 vânzător ziare 6 vopsitor industrial 3 zidar-tencuitor 19 zugrav-vopsitor 4 Informații - la A.J.O.F.M.T. , situată pe bulevardul Republicii nr. 21, camera 3, de luni până joi între orele 8-15.
Agenda2006-20-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284945_a_286274]
-
își avea propriul cămin cultural, profesorul său de muzică îl lua cu el și la Căminul cultural românesc, unde a învățat dansurile populare românești, dar și la germani și maghiari. Și când a terminat școala elementară, părinții l-au dat ucenic pentru meseria de... măcelar. La 17 ani, și-a furat viitoarea nevastă, pe Natalia, cu ajutorul profesorului de muzică, Giuricin. În 1951 a plecat la Oțelu Roșu, la Școala Siderurgică. Noaptea lucra ca laminor, iar ziua mergea la liceu. În puținul
Agenda2006-17-06-senzational4 () [Corola-journal/Journalistic/284938_a_286267]
-
1 secretară 2 spălătoreasă lenjerie 1 șofer autobuz 1 șofer autocamion 1 șofer autoturisme-camionete 2 subinginer mecanic 1 sudor 15 supraveghetor noapte (învățământ) 1 tehnician mecanic 1 tâmplar manual/artizanal 2 tâmplar mecanic 2 tâmplar universal 4 tricotor manual 7 ucenic 1 vânzător 7 vânzător bilete 3 vânzător ziare 2 zidar-tencuitor 7 zugrav-vopsitor 4
Agenda2006-22-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284997_a_286326]
-
revizor gestiune 1 sculer matrițer 1 secretară 1 spălător vehicule 1 șef manevră 1 șofer autocamion 1 subinginer mecanic 1 sudor 13 supraveghetor noapte (învățământ) 1 tâmplar manual 2 tâmplar mecanic 2 tâmplar universal 5 tehnician mecanic 1 tinichigiu 2 ucenic 1 vânzător 15 vânzător bilete 3 vânzător ziare 2 vopsitor industrial 2 zidar-tencuitor 9 zugrav-vopsitor 6 agent comercial 1 agent pază 12 agent vânzări 2 alpinist utilitar 2 arhitect 2 ambalator manual 1 asistent manager 1 asistent medical generalist 5
Agenda2006-21-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284971_a_286300]
-
revizor gestiune 1 sculer matrițer 1 secretară 1 spălător vehicule 1 șef manevră 1 șofer autocamion 1 subinginer mecanic 1 sudor 13 supraveghetor noapte (învățământ) 1 tâmplar manual 2 tâmplar mecanic 2 tâmplar universal 5 tehnician mecanic 1 tinichigiu 2 ucenic 1 vânzător 15 vânzător bilete 3 vânzător ziare 2 vopsitor industrial 2 zidar-tencuitor 9 zugrav-vopsitor 6 Evoluția câștigului salarial Date statistice pe luna martie 2006 Câștigul salarial mediu brut pe țară a fost în luna martie a.c. de 1 101
Agenda2006-21-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284971_a_286300]
-
asigurări de sănătate, ce se acordă astfel: trimestrial, pentru copiii până la vârsta de 18 ani, individual sau prin formarea de grupe de profilaxie; de două ori pe an, pentru tinerii de la 18 ani la 26 de ani, dacă sunt elevi, ucenici sau/și dacă nu realizează venituri din muncă. OCTAVIAN NICA Cereri de finanțare l O nouă sesiune în luna iunie La începutul acestei luni, Agenția de Plăți pentru Dezvoltare Rurală și Pescuit (fosta Agenție SAPARD) a lansat o nouă sesiune
Agenda2006-22-06-general4 () [Corola-journal/Journalistic/285005_a_286334]
-
nr. 372/2006) sunt nominalizate categoriile de persoane care beneficiază de asistență medicală fără plata contribuției de asigurări de sănătate, respectiv l copiii până la vârsta de 18 ani și tinerii de la 18 ani până la 26 de ani, dacă sunt elevi, ucenici sau studenți și nu realizează venituri din muncă l tinerii până la 26 de ani, inclusiv cei care părăsesc sistemul de protecție a copilului și nu realizează venituri din muncă sau nu sunt beneficiari ai ajutorului social (Legea nr. 416/2001
Agenda2006-23-06-general6 () [Corola-journal/Journalistic/285031_a_286360]
-
doveditoare. Însoțitorii minorilor, alții decât părinții, vor trebui să prezinte la ieșirea din țară și cazierul judiciar. Dl Mihaly S. , Arad. Durata contractului de ucenicie la locul de muncă se stabilește în funcție de ocupația/calificarea pentru care urmează să se pregătească ucenicul și de competențele dobândite anterior de către ucenic, fără a putea fi mai mică de: a) șase luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 1; b) 12 luni, în cazul
Agenda2006-23-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/285024_a_286353]
-
trebui să prezinte la ieșirea din țară și cazierul judiciar. Dl Mihaly S. , Arad. Durata contractului de ucenicie la locul de muncă se stabilește în funcție de ocupația/calificarea pentru care urmează să se pregătească ucenicul și de competențele dobândite anterior de către ucenic, fără a putea fi mai mică de: a) șase luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 1; b) 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă
Agenda2006-23-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/285024_a_286353]
-
ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 3 sau pentru dobândirea competențelor specifice ocupațiilor cuprinse în grupele majore 3 și 4 din Clasificarea ocupațiilor din România. Perioada de probă la care poate fi supus ucenicul face parte integrantă din durata pentru care se încheie contractul de ucenicie la locul de muncă. Contractul de ucenicie la locul de muncă poate înceta din inițiativa angajatorului la data expirării perioadei de probă, atunci când se constată că ucenicul nu
Agenda2006-23-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/285024_a_286353]
-
supus ucenicul face parte integrantă din durata pentru care se încheie contractul de ucenicie la locul de muncă. Contractul de ucenicie la locul de muncă poate înceta din inițiativa angajatorului la data expirării perioadei de probă, atunci când se constată că ucenicul nu corespunde procesului de pregătire prin muncă. În cazul în care contractul de ucenicie la locul de muncă încetează după expirarea perioadei de probă, dar înaintea expirării termenului pentru care a fost încheiat, angajatorul este obligat să acorde ucenicului toate
Agenda2006-23-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/285024_a_286353]
-
că ucenicul nu corespunde procesului de pregătire prin muncă. În cazul în care contractul de ucenicie la locul de muncă încetează după expirarea perioadei de probă, dar înaintea expirării termenului pentru care a fost încheiat, angajatorul este obligat să acorde ucenicului toate drepturile stabilite prin contract, pentru perioada lucrată. Pe același loc de muncă nu pot fi angajați succesiv mai mult de trei ucenici pe perioada de probă. Cititorii întreabă ÎNTREABĂ: Dna C.R.M. , Variaș. Cum se calculează diminuarea care se aplică
Agenda2006-23-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/285024_a_286353]
-
perioadei de probă, dar înaintea expirării termenului pentru care a fost încheiat, angajatorul este obligat să acorde ucenicului toate drepturile stabilite prin contract, pentru perioada lucrată. Pe același loc de muncă nu pot fi angajați succesiv mai mult de trei ucenici pe perioada de probă. Cititorii întreabă ÎNTREABĂ: Dna C.R.M. , Variaș. Cum se calculează diminuarea care se aplică în cazul pensiei anticipate parțiale? RĂSPUNDE: Dl IOAN CĂPRARIU, directorul executiv al Casei Județene de Pensii Timiș. Conform Legii nr. 19/2000 privind
Agenda2006-23-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/285024_a_286353]
-
salubrizor 3 secretar administrativ 1 secretară 1 strungar 6 șofer autocamion 5 stivuitor-recepționer silvic 1 subinginer mecanic 1 sudor 23 tâmplar binale 3 tâmplar manual ajustor 2 tâmplar universal 12 trăgător fețe pe calapod 2 tricotor manual 6 țesător 4 ucenic 1 vânzător 10 vânzător ziare 2 vopsitor industrial 6 vulcanizator 3 zidar-pietrar 2 zidar-tencuitor 4 zugrav-vopsitor 4
Agenda2006-25-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285068_a_286397]
-
1 șofer autocamion 8 șofer autoturisme-camionete 1 subinginer mecanic 1 sudor 18 supraveghetor noapte (învățământ) 1 tehnician electromecanic 5 tehnician mecanic 1 tâmplar manual/artizanal 2 tâmplar universal 12 trăgător fețe pe calapod 2 tricotor manual 7 turnător metale-neferoase 2 ucenic 1 vânzător 15 vânzător ziare 2 vulcanizator 3 zidar-pietrar 5 zidar-tencuitor 7 zugrav-vopsitor 2 Calificare în construcții l Cursuri de scurtă durată la F.R.G. Timișoara Fundația Româno-Germană Timișoara - Centrul de Pregătire și Perfecționare Profesională în Domeniul Construcțiilor (furnizor de formare
Agenda2006-23-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285021_a_286350]
-
compacte în cadrul unităților de învățământ de masă, și care utilizează curriculumul corespunzător școlii speciale, vor susține examenul de absolvire conform ordinului comun nr. 5157/74 din 2000, al M. Ed. C. și al M.M.P.S. Absolvenții învățământului profesional special - școala de ucenici, din promoția 2006 sau din promoțiile anterioare, vor susține examenul de absolvire conform prevederilor ordinului comun nr. 3176/137 din 2002 al M. Ed. C. și al M.M.S.S.F. Absolvenții învățământului postliceal - școală postliceală și școală de maiștri, din promoția 2005
Agenda2006-04-06-scoala () [Corola-journal/Journalistic/284674_a_286003]
-
secretară 2 strungar universal 4 șofer autocamion 8 subinginer mecanic 1 sudor 20 supraveghetor noapte (învățământ) 1 tehnician electromecanic 5 tehnician mecanic 1 tâmplar manual/artizanal 2 tâmplar universal 11 trăgător fețe pe calapod 2 tricotor manual 7 țesător 4 ucenic 1 vânzător 13 vânzător ziare 2 vopsitor industrial 3 vulcanizator 3 zidar-pietrar 7 zidar-tencuitor 3 zugrav-vopsitor 2 Înscrieri în banca de date a O.M.F.M. Pentru cei ce doresc să lucreze în străinătate În perioada aceasta, în zilele lucrătoare între
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
reparații capitale 1 șofer autobuz 8 șofer autocamion 5 șofer camionetă 1 stivuitorist-recepționer silvic 1 subinginer mecanic 1 sudor 19 tehnician prestații vehicule 1 tehnician preț revenire 1 tâmplar binale 3 tâmplar manual ajustor 2 tâmplar universal 14 țesător 4 ucenic 1 vânzător 14 vânzător ziare 2 vopsitor industrial 3 zidar-pietrar 2 zidar-tencuitor 4 zugrav-vopsitor 5
Agenda2006-26-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285091_a_286420]
-
învins, este foarte greu de biruit. Or, Sfântul Ioan Botezătorul, și lucrul acesta-l găsim în Sfânta Scriptură, a fost de o smerenie autentică. În momentul în care Iisus Hristos a ieșit la propovăduire și mulțimile mergeau după El, inclusiv ucenicii Sfântului Ioan Botezătorul, acesta nu s-a tulburat. Cineva l-a atenționat: „Iată, toți se duc după El“. Ioan a spus: „Se cuvine ca El să crească, iar eu să mă micșorez“ (Ioan 3, 30). Se cuvenea, pentru că el a
Agenda2006-25-06-stiri () [Corola-journal/Journalistic/285086_a_286415]
-
loc de frunte în sumarul preferințelor și în topul publicațiilor filatelice de marcă“. Primul număr al revistei dedică articole importante unor subiecte precum regii României, Istoria numismaticii, 125 de ani de la Proclamarea Regatului României, Europa 2006. Vă recomandăm Pentru copii Ucenicul Vraciului este Thomas Ward, un băiat de 12 ani care își face ucenicia la un vraci bătrân și aspru. Ucenicia lui este grea, dar într-o zi va deveni un exorcist care alungă strigoii, prinde și închide duhurile rele și
Agenda2006-33-06-01-timp liber () [Corola-journal/Journalistic/285133_a_286462]