3,182 matches
-
Dosarului nr. 165/91/2024 al Tribunalului Vrancea - Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal, s-a solicitat obligarea intimatelor, instituții publice din domeniul finanțelor publice județene, la plata diferențelor salariale rezultate din calcularea eronată a sporului de condiții vătămătoare, în procent de 15%. ... 57. Așadar, obiectul cauzelor vizează stabilirea și plata unor drepturi salariale ale angajaților, inspectori de muncă în cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Galați, respectiv consilieri juridici în cadrul Direcției Generale Regionale a Finanțelor Publice Galați - Administrația
DECIZIA nr. 7 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294821]
-
având poziții similare, din cadrul Administrației Județene a Finanțelor Publice Buzău, prin includerea în salariul de bază a sporului de confidențialitate de 15%, însă, ca urmare a punerii în executare a acestei hotărâri, angajatorul a calculat eronat sporul de condiții vătămătoare de 15% prin aplicarea acestuia la salariul de bază pe care l-au avut reclamanții anterior obținerii hotărârii judecătorești, deci fără includerea în salariul de bază a sporului de confidențialitate. ... 60. În acest dosar, reclamanții au solicitat practic angajatorilor plata
DECIZIA nr. 7 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294821]
-
salariul de bază și, respectiv, Dacă salariul de bază, altfel cum este definit de art. 7 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, și la care se calculează sporul de condiții vătămătoare poate include sporul de confidențialitate dacă astfel s-a stabilit printr-o hotărâre judecătorească având ca obiect egalizare salarii la nivel maxim în plată în raportare cu funcționarii aflați în situații similare de grad, gradație, vechime și funcție, pronunțată după
DECIZIA nr. 7 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294821]
-
completările ulterioare Pct. IV. Locurile de muncă, categoriile de personal și mărimea concretă a sporurilor pentru personalul din unitățile de asistență socială/centre cu sau fără personalitate juridică/servicii sociale cu sau fără cazare care își desfășoară activitatea în condiții periculoase sau vătămătoare, conform prevederilor art. 14 alin. (1) lit. d) de la cap. II din anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare A. Spor de până la 15% din salariul de bază, acordat personalului care își desfășoară
DECIZIA nr. 110 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298968]
-
asistență socială/servicii sociale Articolul 14 (1) În unitățile de asistență socială/centre cu sau fără cazare, în raport cu condițiile în care se desfășoară activitatea, pot fi acordate, cu respectarea prevederilor legale, următoarele categorii de sporuri: (...) d) pentru condiții periculoase sau vătămătoare, un spor de până la 15% din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; (...) ... 11. Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare
DECIZIA nr. 110 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298968]
-
muncă, precum și condițiile de acordare a acestuia pentru familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație“ din administrația publică locală, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 569/2017 Articolul 2 (1) Locurile de muncă pentru care se acordă sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă sunt acelea care presupun condiții de muncă periculoase sau vătămătoare constatate ca urmare a determinărilor sau, după caz, expertizărilor de specialitate de către organele abilitate în acest sens. (2) Beneficiază de sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de
DECIZIA nr. 110 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298968]
-
funcții bugetare „Administrație“ din administrația publică locală, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 569/2017 Articolul 2 (1) Locurile de muncă pentru care se acordă sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă sunt acelea care presupun condiții de muncă periculoase sau vătămătoare constatate ca urmare a determinărilor sau, după caz, expertizărilor de specialitate de către organele abilitate în acest sens. (2) Beneficiază de sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă următoarele categorii de personal, angajați în administrația publică locală: a) funcționari
DECIZIA nr. 110 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298968]
-
sau vătămătoare de muncă sunt acelea care presupun condiții de muncă periculoase sau vătămătoare constatate ca urmare a determinărilor sau, după caz, expertizărilor de specialitate de către organele abilitate în acest sens. (2) Beneficiază de sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă următoarele categorii de personal, angajați în administrația publică locală: a) funcționari publici; ... b) personal contractual. ... (3) Mărimea sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă este prevăzută în anexa care face parte integrantă din prezentul regulament. Articolul 9
DECIZIA nr. 110 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298968]
-
de către organele abilitate în acest sens. (2) Beneficiază de sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă următoarele categorii de personal, angajați în administrația publică locală: a) funcționari publici; ... b) personal contractual. ... (3) Mărimea sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă este prevăzută în anexa care face parte integrantă din prezentul regulament. Articolul 9 Sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă, în limitele prevăzute în anexa la prezentul regulament, se acordă cu respectarea prevederilor art. 25 din Legea-cadru
DECIZIA nr. 110 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298968]
-
personal, angajați în administrația publică locală: a) funcționari publici; ... b) personal contractual. ... (3) Mărimea sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă este prevăzută în anexa care face parte integrantă din prezentul regulament. Articolul 9 Sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă, în limitele prevăzute în anexa la prezentul regulament, se acordă cu respectarea prevederilor art. 25 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice și cu încadrarea în sumele prevăzute pentru cheltuieli de personal din bugetul
DECIZIA nr. 110 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298968]
-
de personal din bugetul de venituri și cheltuieli aprobat. ... ... III. Expunerea procesului 13. Prin acțiunea introductivă, reclamantul, persoană fizică, a solicitat în contradictoriu cu pârâții Administrația Serviciilor Sociale Comunitare (...) și primarul municipiului (...), obligarea la plata sporului pentru condiții periculoase și vătămătoare în procent de 15% din salariul de bază, începând cu luna mai 2019 și în continuare, precum și la plata dobânzii legale de la data scadenței fiecărei obligații de plată și până la data plății efective, precum și reactualizarea sumelor
DECIZIA nr. 110 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298968]
-
Prahova - Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal, prin Sentința nr. 831 din 11 iulie 2024, a admis acțiunea și a obligat pârâții la plata către reclamant a sporului de 15% din salariul de bază, pentru condiții vătămătoare și periculoase de muncă, începând cu luna mai 2019 și în continuare până la incidența unei modificări legislative, debit care va fi actualizat cu indicele de inflație, precum și a dobânzii legale penalizatoare calculate de la data scadenței fiecărei obligații
DECIZIA nr. 110 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298968]
-
concretă a sporului pentru condiții de muncă, precum și condițiile de acordare a acestuia pentru familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație“ din administrația publică locală, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 569/2017. ... 17. Potrivit acestor dispoziții, sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă, în limitele prevăzute în anexa la regulament, se acordă cu respectarea prevederilor art. 25 din Legea-cadru nr. 153/2017 și cu încadrarea în sumele prevăzute pentru cheltuielile de personal din bugetul de venituri și cheltuieli aprobat. Având în vedere
DECIZIA nr. 110 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298968]
-
familia ocupațională de funcții bugetare „Sănătate și asistență socială“ nu poate fi condiționată de aprobarea sumelor cu această destinație în bugetul de venituri și cheltuieli pentru anii în care se solicită acest spor, întrucât, deși sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă, în limitele prevăzute în anexa la regulamentul aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 569/2017, se acordă cu respectarea prevederilor art. 25 din Legea-cadru nr. 153/2017 și cu încadrarea în sumele prevăzute pentru cheltuieli de personal din bugetul de venituri
DECIZIA nr. 110 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298968]
-
de vedere. ... ... VII. Jurisprudența instanțelor naționale în materie 23. Hotărârile și punctele de vedere înaintate sunt în sensul că sporul pentru condiții deosebite de până la 15% din salariul de bază se acordă în condițiile dovedirii existenței condițiilor periculoase sau vătămătoare la locul de muncă al persoanei angajate într-un serviciu social destinat persoanelor cu handicap, pe baza unor buletine de determinare prin expertizarea condițiilor de muncă. ... 24. Acordarea acestui spor nu este condiționată prin dispoziția legală de instituire de includerea
DECIZIA nr. 110 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298968]
-
venituri și cheltuieli a unor fonduri cu destinația specială. ... 25. Regulamentul aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 569/2017 reglementează locurile de muncă, categoriile de personal și mărimea concretă a sporului pentru condiții de muncă, respectiv a sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă, precum și condițiile de acordare a acestuia pentru familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație“ din administrația publică locală și instituie dreptul personalului din administrația publică locală făcând parte din familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație“ de a beneficia
DECIZIA nr. 110 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298968]
-
a acestuia pentru familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație“ din administrația publică locală și instituie dreptul personalului din administrația publică locală făcând parte din familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație“ de a beneficia de un spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă ce se acordă într-un anumit cuantum, pe baza rezultatelor buletinelor de determinare. ... 26. Potrivit art. 3 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, „ordonatorii de credite au obligația să stabilească salariile de bază/soldele de funcție/salariile de funcție/soldele de
DECIZIA nr. 110 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298968]
-
asigurarea bugetului necesar pentru plata sporurilor. ... 28. Simpla invocare în apărare a inexistenței fondurilor alocate cu această destinație nu poate constitui un temei pentru respingerea cererii, întrucât acceptarea acestei ipoteze ar atrage concluzia inacceptabilă conform căreia acordarea sporului pentru condiții vătămătoare și periculoase de muncă ar fi o simplă posibilitate lăsată la aprecierea discreționară a ordonatorului de credite, care poate alege să rămână în pasivitate și să nu solicite alocarea de fonduri bugetare. ... 29. Or, nu aceasta a fost intenția legiuitorului
DECIZIA nr. 110 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298968]
-
simplă posibilitate lăsată la aprecierea discreționară a ordonatorului de credite, care poate alege să rămână în pasivitate și să nu solicite alocarea de fonduri bugetare. ... 29. Or, nu aceasta a fost intenția legiuitorului, care nu a reglementat sporul pentru condiții vătămătoare și periculoase de muncă sub forma unui beneficiu eventual, ci, dimpotrivă, a prevăzut expres acest spor sub forma unui drept în favoarea angajaților. ... 30. Doar legiuitorul are competența de a stabili conținutul, condițiile și limitele acordării sporului pentru condiții periculoase
DECIZIA nr. 110 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298968]
-
periculoase de muncă sub forma unui beneficiu eventual, ci, dimpotrivă, a prevăzut expres acest spor sub forma unui drept în favoarea angajaților. ... 30. Doar legiuitorul are competența de a stabili conținutul, condițiile și limitele acordării sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă, precum și de a decide cu privire la acordarea acestuia, iar nu și ordonatorul de credite. ... 31. Nici invocarea dispozițiilor art. 14 din Legea nr. 273/2006 nu conduce la o altă concluzie. ... 32. Ministerul Public a menționat că
DECIZIA nr. 110 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298968]
-
și Justiție și nici obiectul unui recurs în interesul legii în curs de soluționare. ... ... 39. Evaluând elementele sesizării, se rețin următoarele: Sesizarea provine dintr-un litigiu având ca obiect acordarea către un funcționar public a sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă, spor care este prevăzut în cap. I lit. B art. 1 din anexa nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017 și care reprezintă, potrivit art. 7 lit. i) din aceeași lege-cadru, un drept salarial. Litigiul se înscrie, așadar, în
DECIZIA nr. 110 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298968]
-
acordării către funcționarul public din cadrul administrației publice locale (numit în cazul pendinte, în cadrul administrației serviciilor sociale comunitare, constituite conform Legii asistenței sociale nr. 292/2011 și administrate de către autoritățile administrației publice locale) a sporului pentru condiții de muncă vătămătoare de 15% din salariul de bază, prevăzut de pct. IV lit. A subpct. 2 din anexa nr. 9 la regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, de aprobarea sumelor cu această destinație în bugetul de venituri și cheltuieli pentru anii
DECIZIA nr. 110 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298968]
-
categoriilor de personal, mărimea concretă a sporului pentru condiții de muncă, precum și condițiile de acordare a acestuia pentru familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație“ din administrația publică locală. Acest regulament reglementează, în aplicarea legii-cadru, sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă în privința funcționarilor publici din administrația publică locală. ... 45. Această raportare normativă a fost justificată de toate părțile procesuale prin prisma calității reclamantului de funcționar public în cadrul administrației publice locale, numit în temeiul unei dispoziții a primarului
DECIZIA nr. 110 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298968]
-
menționată, conform cărora: IV. Locurile de muncă, categoriile de personal și mărimea concretă a sporurilor pentru personalul din unitățile de asistență socială/centre cu sau fără personalitate juridică/servicii sociale cu sau fără cazare care își desfășoară activitatea în condiții periculoase sau vătămătoare, conform prevederilor art. 14 alin. (1) lit. d) de la cap. II din anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare A. Spor de până la 15% din salariul de bază, acordat personalului care își desfășoară
DECIZIA nr. 110 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298968]
-
de funcții bugetare „Sănătate și asistență socială“, căreia i se aplică Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, ci face parte din familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație“ din administrația publică locală, familie în raport cu care sporul solicitat pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă este reglementat distinct și exhaustiv prin Hotărârea Guvernului nr. 569/2017, și cât nu s-a învederat de către părțile procesuale vreo apărare fundamentată pe regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018. ... 52. Însăși instanța de trimitere, prin Încheierea
DECIZIA nr. 110 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298968]