4,984 matches
-
expres prevăzut de lege, previzibil și determinabil) și rezonabilitate (nivelul salariului mediu brut pe economie constituie o opțiune justă și echilibrată) impuse de principiul nediscriminării. De asemenea, a arătat că soluția legislativă care instituie un anumit cuantum sau prag valoric, apreciat ca rezonabil, corespunde unei opțiuni exclusive a legiuitorului, nefiind deci o problemă de resortul contenciosului constituțional. 21. Totodată, Curtea a reținut că măsura adoptată de legiuitor este proporțională cu situația care a determinat-o, respectiv situația de criză economică în
DECIZIE nr. 883 din 15 decembrie 2015 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 17 alin. (2) lit. a) şi art. 18 alin. (1) din Legea nr. 329/2009 privind reorganizarea unor autorităţi şi instituţii publice, raţionalizarea cheltuielilor publice, susţinerea mediului de afaceri şi respectarea acordurilor-cadru cu Comisia Europeană şi Fondul Monetar Internaţional. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269494_a_270823]
-
postului de poliție vor încheia un protocol de colaborare cu privire la aplicarea prevederilor legii în care se vor stabili modalitățile concrete de conlucrare referitoare la stabilirea planului comun de acțiune, informarea reciprocă, modalitățile de lucru, precum și alte forme concrete de cooperare apreciate ca fiind eficiente. În aceste scop, primarul și șeful poliției/postului de poliție vor mandata prin dispoziție, respectiv prin ordin, câte un angajat din aparatul propriu, însărcinat cu urmărirea modului de aplicare a legii. Desemnarea persoanei cu competențe în domeniul
DECIZIE nr. 826 din 3 decembrie 2015 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 2 lit. b), art. 3, art. 4 alin. (2), art. 9 şi art. 10 din Legea nr. 421/2002 privind regimul juridic al vehiculelor fără stăpân sau abandonate pe terenuri aparţinând domeniului public sau privat al statului ori al unităţilor administrativ-teritoriale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269502_a_270831]
-
de la prevederile art. 1, cuantumul drepturilor acordate personalului militar, polițiștilor, funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare și personalului civil din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională, care execută lucrări de excepție sau misiuni speciale, apreciate ca atare de conducătorii acestora, se stabilește în condițiile prevăzute la art. 15 din secțiunea a 2-a a cap. II din anexa nr. VII - Familia ocupațională de funcții bugetare "Apărare, ordine publică și siguranță națională" la Legea-cadru nr. 284
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 57 din 9 decembrie 2015 (*actualizată*) privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278669_a_279998]
-
Aprecierea și notarea probei practice Articolul 49 (1) Pentru fiecare probă practică se întocmește o grilă de apreciere, care va conține elementele necesare în vederea aprecierii independente - baremul, timpul de realizare a sarcinii, viteza de reacție, numărul de greșeli și greșelile apreciate ca fiind foarte grave etc. ... (2) Grila de apreciere se afișează la finalizarea probei desfășurată cu ultimul candidat. ... (3) Prevederile art. 48 se aplică în mod corespunzător. ... §8. Aprecierea și notarea probelor de evaluare a performanței fizice Articolul 50 Proba
ANEXE din 16 noiembrie 2016 la Ordinul nr. 177/2016 (Anexele nr. 1-26). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
este/a fost încadrat. Anexa 8 Aprecierea de serviciu a cadrelor militare Capitolul I Dispoziții generale Articolul 1 (1) Aprecierea competenței profesionale individuale și a conduitei cadrului militar, denumită în continuare apreciere de serviciu, se realizează o dată pe an. Perioada apreciată este cuprinsă între 1 ianuarie și 31 decembrie din anul pentru care se face aprecierea, iar în cazul personalului didactic și didactic auxiliar, perioada apreciată este corespunzătoare anului de învățământ. ... (2) Prin excepție, aprecierea de serviciu se realizează și pentru
ANEXE din 16 noiembrie 2016 la Ordinul nr. 177/2016 (Anexele nr. 1-26). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
conduitei cadrului militar, denumită în continuare apreciere de serviciu, se realizează o dată pe an. Perioada apreciată este cuprinsă între 1 ianuarie și 31 decembrie din anul pentru care se face aprecierea, iar în cazul personalului didactic și didactic auxiliar, perioada apreciată este corespunzătoare anului de învățământ. ... (2) Prin excepție, aprecierea de serviciu se realizează și pentru o perioadă mai mică decât cea prevăzută la alin. (1), în următoarele situații: ... a) la acordarea gradului militar următor; ... b) la modificarea raportului de serviciu
ANEXE din 16 noiembrie 2016 la Ordinul nr. 177/2016 (Anexele nr. 1-26). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
aprecierii de serviciu anuale se stabilește pe baza punctajului obținut ca medie ponderată a punctajelor obținute la aprecierile de serviciu parțiale. ... Articolul 2 (1) Aprecierea de serviciu anuală se realizează între 1 ianuarie și 15 februarie din anul următor perioadei apreciate. ... (2) În cazul personalului didactic și didactic auxiliar, aprecierea de serviciu anuală se realizează între 1 octombrie și 15 noiembrie. ... Articolul 3 (1) Aprecierea de serviciu se întocmește de către șeful nemijlocit și se aprobă de șeful ierarhic al acestuia. Au
ANEXE din 16 noiembrie 2016 la Ordinul nr. 177/2016 (Anexele nr. 1-26). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
stat coordonator al activităților de reprezentare externă. ... (4) Nu poate realiza aprecierea de serviciu persoana care se află în una dintre următoarele situații: ... a) este soț/soție, rudă sau afin p��nă la gradul al patrulea inclusiv cu cadrul militar apreciat; ... b) a fost trecută în rezervă în condițiile art. 85 alin. (1) lit. i)-j) sau art. 87 alin. (1) din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare. ... (5) În situațiile prevăzute la alin
ANEXE din 16 noiembrie 2016 la Ordinul nr. 177/2016 (Anexele nr. 1-26). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
participă la activitatea de apreciere de serviciu a cadrelor militare subordonate; ... c) difuzarea formularelor de apreciere de serviciu a cadrelor militare. ... (2) Activitățile prevăzute la alin. (1) se realizează în perioada 1-31 decembrie sau, în situația în care cadrul militar apreciat are statut de personal didactic sau didactic auxiliar, în perioada 1-30 septembrie. Articolul 11 Rezultatele aprecierii de serviciu susțin activitatea de: a) luare a deciziilor privind acordarea gradului militar următor; ... b) stabilire a obiectivelor profesionale de perspectivă și planificare a
ANEXE din 16 noiembrie 2016 la Ordinul nr. 177/2016 (Anexele nr. 1-26). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
serviciu, a indicatorilor de apreciere specifici postului, pentru criteriului de apreciere "modul de îndeplinire a sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților înscrise în fișa postului", în baza atribuțiilor cuprinse în fișa postului, potrivit frecvenței și importanței sarcinilor și atribuțiilor îndeplinite în perioada apreciată, și înscrierea lor în formularul aprecierii de serviciu; ... c) planificarea și desfășurarea, de către șeful care are competență de întocmire a aprecierii de serviciu, a interviului de apreciere realizat potrivit anexei nr. 21 la ordin, precum și consemnarea în formularul de apreciere
ANEXE din 16 noiembrie 2016 la Ordinul nr. 177/2016 (Anexele nr. 1-26). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
a interviului de apreciere realizat potrivit anexei nr. 21 la ordin, precum și consemnarea în formularul de apreciere de serviciu a unor date și informații culese în această etapă, respectiv a factorilor care au afectat performanța cadrului militar, solicitările cadrului militar apreciat, precum și confirmarea studiilor și a programelor de formare profesională continuă pe care le-a absolvit/la care a participat cadrul militar; ... d) acordarea, de către șeful care are competență de întocmire a aprecierii de serviciu, a punctajului pentru fiecare criteriu/indicator
ANEXE din 16 noiembrie 2016 la Ordinul nr. 177/2016 (Anexele nr. 1-26). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
de apreciere de serviciu completat către șeful care a întocmit aprecierea de serviciu; ... f) comunicarea, de către șeful care a întocmit aprecierea de serviciu, a rezultatului aprecierii și prezentarea formularului de apreciere de serviciu în vederea luării la cunoștință de către cadrul militar apreciat, în termen de cel mult 5 zile lucrătoare de la data aprobării; în situația în care cadrul militar apreciat nu poate lua cunoștință de rezultatele aprecierii de serviciu, formularul de apreciere de serviciu aprobat se păstrează la șeful care a întocmit
ANEXE din 16 noiembrie 2016 la Ordinul nr. 177/2016 (Anexele nr. 1-26). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
a întocmit aprecierea de serviciu, a rezultatului aprecierii și prezentarea formularului de apreciere de serviciu în vederea luării la cunoștință de către cadrul militar apreciat, în termen de cel mult 5 zile lucrătoare de la data aprobării; în situația în care cadrul militar apreciat nu poate lua cunoștință de rezultatele aprecierii de serviciu, formularul de apreciere de serviciu aprobat se păstrează la șeful care a întocmit aprecierea de serviciu, până la data la care încetează situația care a condus la imposibilitatea aducerii la cunoștință a
ANEXE din 16 noiembrie 2016 la Ordinul nr. 177/2016 (Anexele nr. 1-26). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
a întocmit aprecierea de serviciu, până la data la care încetează situația care a condus la imposibilitatea aducerii la cunoștință a rezultatului aprecierii; ... g) transmiterea, de către șeful care a întocmit aprecierea de serviciu, după încheierea termenului legal în care cadrul militar apreciat poate formula contestație, a formularului de apreciere de serviciu aprobat, la structura de resurse umane care gestionează dosarul personal al cadrului militar apreciat. ... (2) În situația în care ministrul afacerilor interne este șeful care are, potrivit legii, competența de întocmire
ANEXE din 16 noiembrie 2016 la Ordinul nr. 177/2016 (Anexele nr. 1-26). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
transmiterea, de către șeful care a întocmit aprecierea de serviciu, după încheierea termenului legal în care cadrul militar apreciat poate formula contestație, a formularului de apreciere de serviciu aprobat, la structura de resurse umane care gestionează dosarul personal al cadrului militar apreciat. ... (2) În situația în care ministrul afacerilor interne este șeful care are, potrivit legii, competența de întocmire a aprecierii de serviciu, a cadrului militar, se desfășoară activitățile prevăzute la alin. (1) lit. a) - d) și f) - g), calificativul general propus
ANEXE din 16 noiembrie 2016 la Ordinul nr. 177/2016 (Anexele nr. 1-26). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
care are, potrivit legii, competența de întocmire a aprecierii de serviciu, a cadrului militar, se desfășoară activitățile prevăzute la alin. (1) lit. a) - d) și f) - g), calificativul general propus fiind calificativul general aprobat. ... (3) Cadrului militar care, în perioada apreciată a fost trimis să urmeze programe de formare profesională continuă, i se iau în considerare rezultatele activității desfășurate în această perioadă la aprecierea de serviciu. ... (4) În situația în care au fost întocmite mai multe aprecieri de serviciu parțiale, șeful
ANEXE din 16 noiembrie 2016 la Ordinul nr. 177/2016 (Anexele nr. 1-26). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
nr. 22 la ordin. (5) Cadrul militar nemulțumit de rezultatul aprecierii de serviciu poate formula contestație în condițiile art. 5. ... Secțiunea a 3-a Prevederi cu privire la modul de soluționare a contestației Articolul 14 (1) În situația în care cadrul militar apreciat a formulat contestație cu privire la rezultatul aprecierii de serviciu, șeful care a aprobat aprecierea de serviciu transmite contestația șefului ierarhic superior, însoțită de formularul de apreciere de serviciu a cadrului militar și fișa postului acestuia. ... (2) Șeful ierarhic superior nominalizează comisia
ANEXE din 16 noiembrie 2016 la Ordinul nr. 177/2016 (Anexele nr. 1-26). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
în termen de 3 zile lucrătoare un raport care să cuprindă motivația corespunzătoare a propunerii/acordării punctajelor și calificativelor contestate. ... (5) Cercetarea contestației se realizează pe baza datelor înscrise în formularul de apreciere de serviciu, a fișei postului cadrului militar apreciat, a rapoartelor prevăzute la alin. (4), a interviului realizat de comisie cu cadrul militar care a contestat rezultatul aprecierii și, dacă este cazul, cu persoanele care au întocmit/aprobat aprecierea, precum și a oricăror documente în baza cărora comisia își poate
ANEXE din 16 noiembrie 2016 la Ordinul nr. 177/2016 (Anexele nr. 1-26). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
serviciu, se transmit cadrului militar care a contestat rezultatul aprecierii în vederea luării la cunoștință, pe bază de semnătură. ... (9) Documentele întocmite în urma verificărilor se clasează la structura care asigură gestiunea resurselor umane pentru unitatea din care face parte cadrul militar apreciat, iar formularul de apreciere și o copie a procesului-verbal se introduc în dosarul personal al celui în cauză. ... Capitolul III Analiza activității de apreciere de serviciu anuală a cadrelor militare Articolul 15 (1) În termen de 15 zile de la finalizarea
ANEXE din 16 noiembrie 2016 la Ordinul nr. 177/2016 (Anexele nr. 1-26). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
întocmirii ................ Semnătura .................. Anexa 19 * Font 8* MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Caracterul documentului: Unitatea .................... APRECIERE DE SERVICIU*1) pentru perioada de la ....... la ....... Motivul aprecierii: anuală [] înaintare în gradul următor [] altele (precizați): A. Date de identificare: ──────────────────��────────────────────────────────────────────────────────────────────��────────── Numele, prenumele tatălui și prenumele cadrului militar apreciat: ................................ ..................... codul numeric: .......................... gradul militar: ................. arma/profilul de muncă: .................... specialitatea: ...................................... compartimentul: ........................ denumirea funcției și data numirii: ..................... studii: .......................................................................................... data încadrării în MAI: B. Rezultatele activității desfășurate a) Modul de îndeplinire a sarcinilor, îndatoririlor și │ │ │responsabilităților înscrise în fișa postului: C. Capacități profesionale
ANEXE din 16 noiembrie 2016 la Ordinul nr. 177/2016 (Anexele nr. 1-26). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
a rezolvării contestației: Semnătura: ....................... Data luării la cunoștință: ........ Anexa 20 MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Unitatea ........... Caracterul documentului: APRECIERE DE SERVICIU - fișa sintetică cu aprecierile parțiale de serviciu și calificativul final - A. Date de identificare: ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Numele, prenumele tatălui și prenumele cadrului militar apreciat: ............ ........................................ codul numeric: ..................... gradul militar: ........... arma/profilul de muncă: .... specialitatea: ...... compartimentul: ....... denumirea funcției și data numirii: .................. studii: ...................................................................... data încadrării în MAI: B. Aprecieri parțiale de serviciu în perioada: a) de la ...... la ........, punctaj general = ......... b) de la ...... la ........, punctaj general = ......... c) de la ...... la
ANEXE din 16 noiembrie 2016 la Ordinul nr. 177/2016 (Anexele nr. 1-26). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
lămurirea unor aspecte de natură profesională insuficient cunoscute/clarificate; ... l) eliminarea potențialelor surse de erori în apreciere și limitarea, pe cât posibil, a contestării rezultatelor aprecierii. ... Articolul 2 Pregătirea interviului de apreciere cuprinde: a) studierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților cadrului militar apreciat, a criteriilor și indicatorilor de performanță, precum și a cerințelor cuprinse în fișa postului; ... b) înscrierea în formularul de apreciere de serviciu a recompenselor, sancțiunilor, stării de sănătate și a studiilor, cursurilor de pregătire, stagiilor de documentare absolvite/efectuate în perioada
ANEXE din 16 noiembrie 2016 la Ordinul nr. 177/2016 (Anexele nr. 1-26). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
fișa postului; ... b) înscrierea în formularul de apreciere de serviciu a recompenselor, sancțiunilor, stării de sănătate și a studiilor, cursurilor de pregătire, stagiilor de documentare absolvite/efectuate în perioada supusă aprecierii; ... c) documentarea cât mai amplă asupra activității cadrului militar apreciat; ... d) întocmirea planului general de desfășurare a interviului; pentru cadrul militar care ridică probleme deosebite în activitatea profesională și în conduită se va întocmi un plan de interviu individualizat, cu scopul de a identifica cu claritate cauzele care au condus
ANEXE din 16 noiembrie 2016 la Ordinul nr. 177/2016 (Anexele nr. 1-26). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
importante rezultate ale activității în perioada... (anului trecut); - prezentarea principalelor deficiențe ale activității în perioada...; - prezentarea factorilor (elementelor) care se consideră că au influențat, pozitiv, dar și negativ, performanța profesională în perioada...; - prezentarea eventualelor opinii și argumente ale cadrului militar apreciat referitoare la ceea ce se poate face în plan profesional în anul următor (individual și cu sprijinul colegilor sau/și al șefului nemijlocit) pentru perfecționarea activității proprii și a structurii din care face parte. d) Evaluatorul va oferi cadrelor militare apreciate
ANEXE din 16 noiembrie 2016 la Ordinul nr. 177/2016 (Anexele nr. 1-26). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
în unele cazuri la nivelul cerințelor postului și deseori sub nivelul acestora; ... f) 6 puncte = "necorespunzător" - cadrul militar s-a situat în mod constant sub nivelul cerințelor postului. ... Articolul 3 Calcularea punctajului mediu (1) După acordarea punctajului la fiecare indicator apreciat se calculează separat media punctajelor pentru modulul "B" și pentru modulul " C". De exemplu, pentru modulul " B" din formularul de apreciere, suma punctelor acordate de persoana cu competență de întocmire a aprecierii de serviciu a cadrului militar, precum și, după caz
ANEXE din 16 noiembrie 2016 la Ordinul nr. 177/2016 (Anexele nr. 1-26). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]