42,194 matches
-
surse. Tabelele cu două intrări ar trebui realizate, dacă este posibil, pe activitate NACE și regiune. 6.4. Coerență cu statisticile structurale de întreprindere pentru același an: date naționale pe clasă de dimensiunea întreprinderii (element opțional pentru ancheta structurii câștigurilor salariale din 2002) Ancheta structurii câștigurilor salariale (ASC) Ancheta forței de muncă (AFM) [statistici regionale anuale] Unitate statistică Unitate locală Întreprindere Domeniul activității NACE Rev.1 secțiunile C-K NACE Rev.1 secțiunile C-K Variabile de comparat între cele două
jrc5673as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90843_a_91630]
-
trebui realizate, dacă este posibil, pe activitate NACE și regiune. 6.4. Coerență cu statisticile structurale de întreprindere pentru același an: date naționale pe clasă de dimensiunea întreprinderii (element opțional pentru ancheta structurii câștigurilor salariale din 2002) Ancheta structurii câștigurilor salariale (ASC) Ancheta forței de muncă (AFM) [statistici regionale anuale] Unitate statistică Unitate locală Întreprindere Domeniul activității NACE Rev.1 secțiunile C-K NACE Rev.1 secțiunile C-K Variabile de comparat între cele două surse Număr total de întreprinderi în
jrc5673as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90843_a_91630]
-
C-K NACE Rev.1 secțiunile C-K Variabile de comparat între cele două surse Număr total de întreprinderi în populație 11 11 0: Număr de întreprinderi Număr total de salariați în populație 16 13 0: Număr de salariați Câștiguri salariale anuale brute totale în anul de referință 13 32 0: Salarii și plăți Distribuire pe activități cerute NACE Rev.1, la nivel de secțiune NACE Rev.1, la nivel de secțiune Distribuire pe dimensiunea întreprinderii Număr de salariați: 1-9 (*), 10-49
jrc5673as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90843_a_91630]
-
secțiune Distribuire pe dimensiunea întreprinderii Număr de salariați: 1-9 (*), 10-49, 50-249, 250-499, 500-999 și 1 000 salariați și mai mulți Număr de salariați: 1-9 (*), 10-49, 50-249, 250-499, 500-999 și 1 000 salariați și mai mulți (*) Opțional pentru ancheta structurii câștigurilor salariale (ASC) din 2002. Variabilele "număr de întreprinderi", "număr de salariați" și "salarii brute totale anuale/câștiguri și plăți" ar trebui fiecare distribuite simultan pe activitate NACE și dimensiunea întreprinderii. Explicațiile principalelor diferențe pentru aceste variabile ar trebui să țină seama
jrc5673as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90843_a_91630]
-
13 0) și salariile și plățile (variabila 13 32 0) nu sunt disponibile pentru toate secțiunile NACE de la C la K. 6.5. Coerență cu conturile naționale pentru același an: date la nivel național (element opțional pentru ancheta structurii câștigurilor salariale pentru 2002) Următorul tabel rezumă ceea ce este comun ambelor surse. Ancheta structurii câștigurilor salariale (ASC) Conturi naționale [Tabelul 3: Tabele pe industrii - exercițiu anual (*)] Domeniul activității NACE Rev.1 secțiunile C-K, M-O NACE Rev.1 secțiunile C-K
jrc5673as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90843_a_91630]
-
toate secțiunile NACE de la C la K. 6.5. Coerență cu conturile naționale pentru același an: date la nivel național (element opțional pentru ancheta structurii câștigurilor salariale pentru 2002) Următorul tabel rezumă ceea ce este comun ambelor surse. Ancheta structurii câștigurilor salariale (ASC) Conturi naționale [Tabelul 3: Tabele pe industrii - exercițiu anual (*)] Domeniul activității NACE Rev.1 secțiunile C-K, M-O NACE Rev.1 secțiunile C-K, M-O Variabile de comparat între cele două surse Număr total de salariați Număr
jrc5673as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90843_a_91630]
-
3: Tabele pe industrii - exercițiu anual (*)] Domeniul activității NACE Rev.1 secțiunile C-K, M-O NACE Rev.1 secțiunile C-K, M-O Variabile de comparat între cele două surse Număr total de salariați Număr total de salariați Câștiguri salariale anuale brute totale în anul de referință D 11 Salarii și plăți Distribuire pe activitate cerută NACE Rev.1, la nivel de secțiune NACE Rev.1, la nivel de secțiune (*) Sistemul European de Conturi, ESA 95, program de transmitere a
jrc5673as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90843_a_91630]
-
utilizat pentru consumul propriu sau pentru formarea capitalului propriu. (ii) Subvențiile legate de producție sunt subvențiile primite de unitate fără a fi legate de cantitatea sau valoarea bunurilor produse sau vândute. În principal, aceste subvenții cuprind subvențiile pentru plata masei salariale, subvențiile pentru protecția mediului și bonificarea dobânzilor. Se exclud subvențiile pentru investiții. Sunt necesare metode de calcul specifice pentru NACE Rev. 1 clasele 66.01 și 66.03. Notă: impozitele indirecte pot fi împărțite în trei grupe. (i) Prima cuprinde
jrc3905as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89067_a_89854]
-
REGULAMENTUL CONSILIULUI (CE) nr. 2744/95 din 27 noiembrie 1995 privind statisticile referitoare la structura și distribuția câștigurilor salariale CONSILIUL UNIUNII EUROPENE, având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Europene, în special art. 213, având în vedere propunerea Comisiei, întrucât, pentru a-și putea îndeplini sarcinile, Comisia trebuie să cunoască situația și tendința câștigurilor salariale în statele membre
jrc2883as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88038_a_88825]
-
și distribuția câștigurilor salariale CONSILIUL UNIUNII EUROPENE, având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Europene, în special art. 213, având în vedere propunerea Comisiei, întrucât, pentru a-și putea îndeplini sarcinile, Comisia trebuie să cunoască situația și tendința câștigurilor salariale în statele membre ale Comunității, referitor, pe de o parte, la variațiile structurii forței de muncă și, pe de altă parte, la distribuția salariaților în funcție de nivelul câștigurilor salariale; întrucât dezvoltarea Comunității și funcționarea pieței interne fac să crească nevoia de
jrc2883as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88038_a_88825]
-
-și putea îndeplini sarcinile, Comisia trebuie să cunoască situația și tendința câștigurilor salariale în statele membre ale Comunității, referitor, pe de o parte, la variațiile structurii forței de muncă și, pe de altă parte, la distribuția salariaților în funcție de nivelul câștigurilor salariale; întrucât dezvoltarea Comunității și funcționarea pieței interne fac să crească nevoia de a avea date comparabile privind structura câștigurilor salariale, în special ca un mijloc de analizare a evoluției coeziunii economice și sociale și pentru realizarea unor comparații între statele
jrc2883as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88038_a_88825]
-
de o parte, la variațiile structurii forței de muncă și, pe de altă parte, la distribuția salariaților în funcție de nivelul câștigurilor salariale; întrucât dezvoltarea Comunității și funcționarea pieței interne fac să crească nevoia de a avea date comparabile privind structura câștigurilor salariale, în special ca un mijloc de analizare a evoluției coeziunii economice și sociale și pentru realizarea unor comparații între statele membre și regiunile Comunității; întrucât cea mai bună metodă de evaluare a situației privind structura și distribuția câștigurilor salariale este
jrc2883as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88038_a_88825]
-
câștigurilor salariale, în special ca un mijloc de analizare a evoluției coeziunii economice și sociale și pentru realizarea unor comparații între statele membre și regiunile Comunității; întrucât cea mai bună metodă de evaluare a situației privind structura și distribuția câștigurilor salariale este întocmirea de statistici comunitare privind structura câștigurilor salariale, utilizând metodele și definițiile armonizate, așa cum s-a procedat în 1966, 1972, 1974 și 1978, conform Regulamentelor 188/64/CEE(1), (CEE) 2395/71(2), (CEE) 178/74(3) și respectiv
jrc2883as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88038_a_88825]
-
a evoluției coeziunii economice și sociale și pentru realizarea unor comparații între statele membre și regiunile Comunității; întrucât cea mai bună metodă de evaluare a situației privind structura și distribuția câștigurilor salariale este întocmirea de statistici comunitare privind structura câștigurilor salariale, utilizând metodele și definițiile armonizate, așa cum s-a procedat în 1966, 1972, 1974 și 1978, conform Regulamentelor 188/64/CEE(1), (CEE) 2395/71(2), (CEE) 178/74(3) și respectiv (CEE) 495/78(4); întrucât, datorită schimbărilor care apar
jrc2883as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88038_a_88825]
-
în 1966, 1972, 1974 și 1978, conform Regulamentelor 188/64/CEE(1), (CEE) 2395/71(2), (CEE) 178/74(3) și respectiv (CEE) 495/78(4); întrucât, datorită schimbărilor care apar în structura forței de muncă și în distribuția câștigurilor salariale, în special în ceea ce privește activitățile economice, rezultatele anchetelor anterioare nu mai sunt actuale și nu acoperă toate statele membre; întrucât datele disponibile în prezent pe ansamblul statelor membre furnizează doar medii, neputând prin urmare să ofere nici o indicație despre legătura dintre
jrc2883as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88038_a_88825]
-
special în ceea ce privește activitățile economice, rezultatele anchetelor anterioare nu mai sunt actuale și nu acoperă toate statele membre; întrucât datele disponibile în prezent pe ansamblul statelor membre furnizează doar medii, neputând prin urmare să ofere nici o indicație despre legătura dintre câștigurile salariale și caracteristicile individuale ale salariaților (în special vârsta, sexul, calificarea profesională, vechimea în muncă) sau despre grila salarială; întrucât informațiile statistice din acest domeniu sunt disponibile numai în anumite state membre, neputându-se prin urmare face comparații valabile; întrucât rezultă
jrc2883as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88038_a_88825]
-
datele disponibile în prezent pe ansamblul statelor membre furnizează doar medii, neputând prin urmare să ofere nici o indicație despre legătura dintre câștigurile salariale și caracteristicile individuale ale salariaților (în special vârsta, sexul, calificarea profesională, vechimea în muncă) sau despre grila salarială; întrucât informațiile statistice din acest domeniu sunt disponibile numai în anumite state membre, neputându-se prin urmare face comparații valabile; întrucât rezultă că statisticile privind structura câștigurilor salariale trebuie să se realizeze pe bază pe baza unor definiții comune și
jrc2883as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88038_a_88825]
-
în special vârsta, sexul, calificarea profesională, vechimea în muncă) sau despre grila salarială; întrucât informațiile statistice din acest domeniu sunt disponibile numai în anumite state membre, neputându-se prin urmare face comparații valabile; întrucât rezultă că statisticile privind structura câștigurilor salariale trebuie să se realizeze pe bază pe baza unor definiții comune și a unor metodologii armonizate; întrucât, în conformitate cu principiul subsidiarității, crearea de standarde statistice comune, permițând producerea de informații armonizate, este o acțiune ce poate fi întreprinsă în mod eficient
jrc2883as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88038_a_88825]
-
doar la nivel comunitar; întrucât aceste standarde sunt puse în aplicare în fiecare stat membru, prin autoritatea agențiilor și a instituțiilor răspunzătoare de întocmirea statisticilor oficiale; întrucât, conform Deciziei 93/464/CEE(1), realizarea de statistici comunitare despre structura câștigurilor salariale este una dintre acțiunile prioritare ale Programului statistic 1993 - 1997; întrucât ar fi indicat să se prevadă excepții pentru anumite state membre, pentru a se lua în considerare dificultățile tehnice deosebite cu care se confruntă astfel de state în ceea ce privește colectarea
jrc2883as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88038_a_88825]
-
economice din Comunitatea Europeană, numită în continuare "NACE (Rev. 1)", instituită prin Regulamentul (CEE) 3037/90 (3), supus prevederilor speciale menționate în anexa la prezentul regulament. Articolul 4 Unitățile statistice Culegerea datelor și întocmirea statisticilor privind structura și distribuția câștigurilor salariale trebuie să se bazeze pe una din unitățile statistice definite în Regulamentul (CEE) 696/93(1) și să furnizeze informații despre salariați în unități locale cu minim zece salariați, clasificați în funcție de număr și activitate principală. Articolul 5 Caracteristicile informațiilor solicitate
jrc2883as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88038_a_88825]
-
în sensul Directivei Comisiei 80/723/CEE din 25.06.1980 privind transparența relațiilor financiare dintre statele membre și întreprinderile publice(2) și felul contractului colectiv de muncă în vigoare; 2. fiecare salariat inclus în eșantion, după cum urmează : (a) câștiguri salariale brute pe o perioadă de plată completă, pentru luna reprezentativă, inclusiv diversele prime plătite în mod regulat, plățile suplimentare pentru ore suplimentare, muncă în schimburi, muncă de noapte, muncă în zilele de sâmbătă și duminică și comisioanele; se vor include
jrc2883as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88038_a_88825]
-
se vor include, de asemenea, remunerațiile pentru perioade de absență (învoiri sau concediu de boală), plătite integral de către angajator, cât și alocațiile familiale și alte adaosuri prevăzute în contractele colective sau acordate în mod voluntar, în unitatea locală respectivă; câștigurile salariale totale pentru orele suplimentare și plățile speciale pentru munca în schimburi, munca de noapte sau munca în zilele de sâmbătă și duminică trebuie să fie menționate separat; (b) câștigurile salariale anuale brute în anul financiar de referință, deci câștigurile salariale
jrc2883as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88038_a_88825]
-
sau acordate în mod voluntar, în unitatea locală respectivă; câștigurile salariale totale pentru orele suplimentare și plățile speciale pentru munca în schimburi, munca de noapte sau munca în zilele de sâmbătă și duminică trebuie să fie menționate separat; (b) câștigurile salariale anuale brute în anul financiar de referință, deci câștigurile salariale brute așa cum sunt definite la alin. 2 lit. (a), raportate la o bază anuală, plus primele ocazionale (cum ar fi primele de concediu, al treisprezecelea salariu și participarea la profit
jrc2883as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88038_a_88825]
-
salariale totale pentru orele suplimentare și plățile speciale pentru munca în schimburi, munca de noapte sau munca în zilele de sâmbătă și duminică trebuie să fie menționate separat; (b) câștigurile salariale anuale brute în anul financiar de referință, deci câștigurile salariale brute așa cum sunt definite la alin. 2 lit. (a), raportate la o bază anuală, plus primele ocazionale (cum ar fi primele de concediu, al treisprezecelea salariu și participarea la profit); cuantumul primelor ocazionale trebuie menționat separat; (c) numărul orelor plătite
jrc2883as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88038_a_88825]
-
cererea acesteia, toate informațiile, în special cele referitoare la metodologiile necesare pentru aplicarea prezentului regulament. Articolul 7 Reprezentativitatea Pentru atingerea unui nivel înalt de fiabilitate și comparabilitate, se folosesc eșantioane a căror mărime permite ca eroarea relativă standard pentru câștigurile salariale orare brute medii variabile pe secțiune sau subsecțiune, acolo unde există, din NACE (Rev.1) la nivelul Nomeclatorului unităților teritoriale de statistică (NUTS 1) să nu depășească 3%. Articolul 8 Prelucrarea rezultatelor Serviciile statistice ale statelor membre prelucrează răspunsurile la
jrc2883as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88038_a_88825]