42,194 matches
-
metodei de selectare a eșantionului de impozite și de extrapolare a rezultatelor pentru a calcula excedentul brut de exploatare al companiilor, - îmbunătățirea estimării excedentului brut de exploatare al firmelor individuale, în special prin corectarea definițiilor, - probleme variate referitoare la estimările salariale ca rezultat al extrapolării și a metodei aproximării; b) - includerea subvențiilor și clasificarea impozitelor, - tratarea serviciilor de locuințe, - trecerea de la PIB la PNB, - tratarea administrațiilor publice și a instituțiilor private non-profit, - tratarea instituțiilor financiare, - distincția între utilizările finale și consumul
jrc3285as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88442_a_89229]
-
surse administrative, toate informațiile necesare evaluării fiabilității și comparabilității acestora. Articolul 7 Reprezentativitatea Pentru a se ajunge la un nivel înalt de fiabilitate și comparabilitate, trebuie utilizate probe a căror dimensiune să permită ca eroarea relativă standard pentru variabila "costuri salariale pe oră" să nu depășească 3 % pe diviziune NACE Rev.1. Articolul 8 Elaborarea rezultatelor Serviciile de statistică ale statelor membre trebuie să prelucreze răspunsurile la întrebările menționate în art. 6 alin.(2) sau informațiile din alte surse, prevăzute în
jrc3372as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88530_a_89317]
-
privind aditivii condiționați de o autorizație legată de responsabilul cu punerea în circulație în conformitate cu Directiva 70/524/CEE. ANEXA B Lista exhaustivă a costurilor care trebuie luate în considerare pentru calcularea taxelor în conformitate cu art. 1 alin. (1) și (2): Taxe salariale și sociale - salariile, inclusiv, dacă este cazul, indemnizațiile, cotizațiile la un fond de pensii, cotizațiile la un regim de asigurare a personalului. Cheltuieli administrative - indemnizațiile de locuință, inclusiv chiria, încălzirea, apa și electricitatea, mobilierul, întreținerea, asigurarea, costurile de amortizare, - cheltuieli
jrc3638as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88797_a_89584]
-
1, 2 și 3. (2) În conformitate cu dispozițiile alineatului (1), statele membre pot percepe redevențe naționale, respectând principiile stabilite pentru redevențele comunitare. Articolul 5 (1) Redevențele comunitare se stabilesc astfel încât să acopere costurile suportate de autoritatea competentă sub formă de: - cheltuieli salariale și sociale ocazionate de serviciile de inspecție, - cheltuieli administrative pentru efectuarea controalelor și inspecțiilor, ce pot include și cheltuielile necesare pentru formarea permanentă a inspectorilor, pentru efectuarea controalelor și inspecțiilor prevăzute în articolele 1, 2 și 3. (2) Se interzice
jrc3010as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88165_a_88952]
-
la cererea proprietarului, sunt sacrificate în afara orelor normale de sacrificare. Valoarea majorărilor nivelului forfetar pivot al redevenței depinde de nivelul cheltuielilor ce trebuie acoperite. (b) sau percepe o redevență care să acopere cheltuielile efective. 5. Statele membre ale căror costuri salariale, structură a unităților și raport între medicii veterinari și inspectori nu corespund cu media comunitară stabilită pentru calcularea sumelor forfetare fixate la punctul 1 și la punctul 2 litera (a) pot deroga prin scădere până la valoarea costurilor reale de inspecție
jrc3010as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88165_a_88952]
-
inspectori nu corespund cu media comunitară stabilită pentru calcularea sumelor forfetare fixate la punctul 1 și la punctul 2 litera (a) pot deroga prin scădere până la valoarea costurilor reale de inspecție: (a) la modul general, când costul vieții și costurile salariale prezintă diferențe foarte mari; (b) pentru o unitate dată, dacă se îndeplinesc condițiile următoare: - numărul minim de sacrificări zilnice trebuie să permită planificarea ocupării personalului de inspecție calificat, - numărul de animale sacrificate trebuie să fie constant, astfel încât, prin planificarea livrărilor
jrc3010as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88165_a_88952]
-
mai întâi valorile asigurate. Dacă este prea greu să se obțină valoarea asigurată, atunci se poate colecta din oficiu valorarea de înlocuire a navei. În acest caz, trebuie demonstrată necesitatea acestei înlocuiri în programul național, * în cadrul costurilor de producție, costurile salariale trebuie să acopere toate cheltuielile efectuate de angajatori, inclusiv pentru securitatea socială, asigurarea de sănătate, pensii și alte taxe conexe. (b) Niveluri de clasificare: * fiecare parametru face obiectul unei estimări pentru fiecare grup de nave în sensul apendicelui III, * conform
jrc5363as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90532_a_91319]
-
și consultare. (f) Organul de reprezentare sau comitetul restrâns pot fi asistate de experți aleși de acestea. (g) În măsura în care este necesar pentru realizarea sarcinilor ce le revin, membrii organului de reprezentare au dreptul la un concediu de formare, fără pierderi salariale. (h) Cheltuielile organului de reprezentare sunt suportate de către SE, care pune la dispoziția membrilor organului resursele financiare și materiale necesare, care să le permită să își îndeplinească misiunea în mod corespunzător. Dacă nu se convine altfel, SE va suporta în
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
care le acordă în cadrul dispozițiilor generale ce se aplică atât producătorilor de piață cât și celor non-piață. 4.37. Această rubrică include în special: a) subvențiile pe salarii sau forța de muncă: este vorba, fie de subvenții legate de masa salarială, de mâna de lucru totală sau de ocuparea categoriilor determinate de persoane (cu handicap fizic, șomeri de lungă durată), fie de subvenții bazate pe costul formării profesionale organizate sau finanțate de către întreprinderi; b) subvențiile destinate reducerii poluării: este vorba de
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
sectoarelor instituționale care gestionează asigurările sociale. Atunci când este vorba de contribuții sociale în sarcina angajatorilor în profitul angajaților lor, ele sunt mai întâi incluse în remunerarea angajaților, la utilizările contului de venituri ale angajatorului deoarece sunt un element de cost salarial; ele sunt de asemenea înregistrate, ca remunerare a angajaților, la resursele contului alocat veniturilor primare ale gospodăriilor, pentru că ele corespund prestațiilor furnizate gospodăriilor. Tabelul 8.5. - Conturile II.1.2.1.: Contul de venit al întreprinderii și II.1.2
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
imputată, din restul venitului mixt net în cadrul MCS. 8.138. În special, comparația dintre (1) veniturile din muncă ale tuturor persoanelor ocupate așa cum sunt date de MCS, (2) o descompunere a acestor venituri în număr de ore lucrate și tarife salariale orare medii și (3) oferta potențială de forță de muncă pe tipuri de persoane și pe grupe de gospodării (exprimată în "echivalent normă întreagă"), permite să se obțină informații detaliate asupra structurii șomajului în același timp cu un indicator agregat
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
referă în special la remunerarea angajaților, care este considerată ca o tranzacție (prestarea unei munci în schimbul unei remunerații) între o unitate instituțională (angajatorul) și o persoană (angajatul). În MCS, persoanele ocupate sunt considerate ca unități distincte care primesc o remunerație salarială, în contul de producere a venitului, și care distribuie acest venit gospodăriilor lor, în contul de alocare a veniturilor primare. Aceste unități sunt apoi clasificate pe diferite grupe de persoane ocupate și lucrători independenți. Această reprezentare servește la integrarea analizelor
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
naționale. Veniturile din muncă care de asemenea apar în acest tabel pot fi repartizate într-o componentă de volum și o componentă de preț pe tip de muncă și pe ramură de activitate: ocupări (în echivalent normă întreagă) și tarif salarial (ponderat și în echivalent normă întreagă). În plus, o MCS exhaustivă mai conține un tabel care arată repartizarea acestor venituri din muncă și a nivelului de ocupare a forței de muncă corespunzător pe grupe de gospodării. Operațiuni similare pot fi
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
cinci ani și ca beneficiarul să contribuie la finanțarea sa într-un procentaj de 25%. 4. Plafoanele fixate în alin. (2) și (3) se aplică intensității de ajutor calculate, fie în procentajul cheltuielilor de investiție admise, fie în procentajul costurilor salariale aferente locurilor de muncă create prin realizarea investiției (ajutoare pentru crearea locurilor de muncă), sau prin combinarea celor două, astfel încât ajutorul să nu depășească totalul cel mai convenabil ce rezultă din aplicarea unuia sau altuia dintre aceste moduri de calcul
jrc5177as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90345_a_91132]
-
sunt incluse în costurile admise. Costurile admise ale unei investiții în imobilizări necorporale reprezintă costurile de achiziție a tehnologiei. 6. În cazul în care ajutorul este calculat pe baza locurilor de muncă create, totalul ajutorului este exprimat în procentajul costurilor salariale aferente locurilor de muncă create pe o perioadă de doi ani conform următoarelor condiții: a) crearea de locuri de muncă trebuie să fie legată de coordonarea unui proiect de investiție în imobilizări corporale sau necorporale. Locurile de muncă trebuie să
jrc5177as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90345_a_91132]
-
din totalul exporturirilor țării. În aceste codiții, salariile în această industrie notorie pentru veniturile scăzute practic au stagnat, făcând Bangladesh-ul ”competitiv” în fața Chinei, Cambogiei, Indiei sau El-Salvadorului, și de fapt în fața tuturor celorlalți exportatori de îmbrăcăminte, care au avut creșteri salariale obișnuite. Această situație contribuie direct la creșterea ratelor de inegalitate în societatea bengaleză și la creșterea numărului de lucrători săraci. Cu alte cuvinte, în timp ce manufacturierea de îmbrăcăminte a dus la o creștere impresionantă a PIB-ului țării, profiturile din industrie
1 mai: despre dezastrul de la fabrica din Bangladesh și teroarea corporatistă () [Corola-website/Science/295660_a_296989]
-
Darrow, avocat de drept penal și activist pentru drepturile muncitorilor din S.U.A. - dezvăluie actualitatea discuției despre muncă și capital. Depoziția lui Thomas H. Wickes[1] În mai 1894, muncitorii de la Pullman au intrat în grevă, protestând, printre altele, împotriva reducerilor salariale și a concedierii muncitorilor care constituiseră un comitet de negociere cu patronii. American Railway Union (Sindicatul Căilor Ferate Americane, cel la care face referire Wickes), condus de Eugene Debs, a susținut greva și a ținut în loc toate trenurile care aveau
Sindicalismul și libertatea personală: Două mărturii () [Corola-website/Science/295694_a_297023]
-
și îi dă caracterul specific până în cele mai mici detalii[2]. Din perspectiva condiției urbane, schimbarea față de paradigmă fordistă constă în accentuarea dependenței condițiilor materiale ale locuitorilor orașului față de fluctuațiile capitalului global. Practic, profitul este extras mai puțin din munca salarială și mai mult din speculația imobiliară. Această situație și-a arătat dimensiunile catastrofice o dată cu criza financiară ce începe în 2007, criza declanșată de bulă imobiliară. Astfel, daca urbanitatea exprimă în mod privilegiat transformările capitalismului, gentrificarea este fenomenul ce relevă în
Livrarea orașului la picioarele capitalului: gentrificare și (in)ofensivitatea artei în București. () [Corola-website/Science/295758_a_297087]
-
toamnă lui 2008, nu a fost o problemă cu ratele la împrumut, eram cu plata la zi, până ce a început să se simtă criza financiară la noi. Ultimul an la liceu a debutat în toamna lui 2008 cu o reducere salarială, după care, până în vara lui 2009, numărul elevilor scăzând brusc, s-a pus problema închiderii unității de învățământ. S-a și întâmplat la sfârșitul celui de-al doilea semestru și eu am ramas din nou fără slujba. Au început problemele
„Nu aș mai face niciodată credit ipotecar” () [Corola-website/Science/296064_a_297393]
-
sindicale. 2.1.2. Venitul brut neplătit în numerar al salariatului (PY020G) Acest venit se referă la componentele nemonetare ale veniturilor care pot fi acordate de către un angajator salariatului în mod gratuit sau la preț redus, ca parte a pachetului salarial,3. Venitul brut neplătit în numerar al salariatului include următoarele: - automobilul de serviciu și costurile aferente (de exemplu, combustibil gratuit, asigurarea auto, impozitele și taxele aplicabile) oferit pentru uz privat sau pentru uz privat și de serviciu, - mesele gratuite sau
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
124). Industria comunitară nu a fost, prin urmare, capabilă să profite de creșterea pieței. 6.9. Ocuparea forței de muncă și salarii (127) În cursul perioadei examinate, gradul de ocupare a forței de muncă a scăzut cu 7 %, iar masa salarială a cunoscut o scădere de 2 %. Pe de altă parte, salariul mediu ponderat a crescut pentru că a trebuit să se facă plăți compensatorii. În plus, pentru a putea profita pe deplin de investițiile efectuate în echipamente, întreprinderile au fost nevoite
32006R1264-ro () [Corola-website/Law/295447_a_296776]
-
REGULAMENTUL CONSILIILOR nr. 174/65/CEE, 14/65/EURATOM din 28 decembrie 1965 de stabilire a tabelelor de mortalitate și de invaliditate și a legii privind variațiile salariale pentru calculul valorilor actuariale prevăzute în Statutul funcționarilor din Comunitate CONSILIUL COMUNITĂȚII ECONOMICE EUROPENE, CONSILIUL COMUNITĂȚII EUROPENE A ENERGIEI ATOMICE, având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Economice Europene, având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Europene a
jrc33as1967 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85167_a_85954]
-
articolul 39 din anexa VIII la statut, având în vedere avizul comitetului provizoriu privind statutul, având în vedere avizul actuarilor desemnați de Consilii, întrucât Consiliilor le revine sarcina de a adopta tabelele de mortalitate și invaliditate și legea privind variațiile salariale, care sunt utilizate pentru calculul valorilor actuariale prevăzute în statut și în anexa VIII la statut, ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT: Articolul 1 Pentru calculul valorilor actuariale prevăzute în statutul funcționarilor și în anexa VIII la statut, se utilizează: (a) tabelele de
jrc33as1967 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85167_a_85954]
-
ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT: Articolul 1 Pentru calculul valorilor actuariale prevăzute în statutul funcționarilor și în anexa VIII la statut, se utilizează: (a) tabelele de mortalitate și invaliditate Heubeck-Fisher (Richttafeln für die Pensionsversicherung 1965, René Fischer Verlag-Weissenburg/Bayern), (b) legea variațiilor salariale bazată pe un coeficient de creștere de 1,88% pe an (r30 = 175). Articolul 2 Prezentul regulament intră în vigoare cu efect retroactiv la 1 ianuarie 1962. Prezentul regulament este obligatoriu în toate elementele sale și se aplică direct în
jrc33as1967 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85167_a_85954]
-
interesate să formuleze observații în acest scop. (36) Anumiți operatori europeni s-au opus propunerii menționate și au argumentat prin faptul că Statele Unite nu pot fi considerate o țară analoagă corespunzătoare din cauza metodelor de producție diferite, în special a costurilor salariale diferite. S-au trimis chestionare tuturor producătorilor cunoscuți din Statele Unite, dar nu s-a primit nici un răspuns. Prin urmare, Statele Unite nu au putut fi alese ca țară analoagă. (37) Comisia a propus, în consecință, o serie de soluții alternative și
32006R1551-ro () [Corola-website/Law/295525_a_296854]