410,425 matches
-
specialiști ATI. În timp, s-a văzut că specialiștii bulgari sunt de încredere, nu întârzie, chiar dacă vremea este nefavorabilă, și nu se dau în lături de la nicio sarcină. Dacă a fost nevoie, au dat ajutor la transportul bolnavilor, a relatat personalul spitalului. Doctorii bulgari au devenit un exemplu pentru medicii români, fiind mai apropiați de pacienți, cu care comunică mai atent și mai bine, în ciuda diferenței de limbă. Țările care ”recrutează” medici trebuie să compenseze țările ”donatoare” Studiul de caz realizat
Soluție șoc pentru criza de medici din România: import de personal din Bulgaria by Ion Voicu () [Corola-website/Journalistic/102266_a_103558]
-
Sănătate (CPSS) a lansat, sub egida Comisiei de Sănătate Publică și a Comisiei economice, industrii și servicii din Senatul României, cu sprijinul Biroului pentru România al OMS, o dezbatere despre forța de muncă din sănătate și inegalitățile geografice în distribuția personalului medical. Dezbaterea s-a fundamentat pe prevederile "Codului Global de Practică al OMS privind recrutarea internațională a personalului medical". Apelul la acțiune a cuprins, printre măsurile analizate un proces coerent și bazat pe evidențe de planificare pe termen lung a
Soluție șoc pentru criza de medici din România: import de personal din Bulgaria by Ion Voicu () [Corola-website/Journalistic/102266_a_103558]
-
Senatul României, cu sprijinul Biroului pentru România al OMS, o dezbatere despre forța de muncă din sănătate și inegalitățile geografice în distribuția personalului medical. Dezbaterea s-a fundamentat pe prevederile "Codului Global de Practică al OMS privind recrutarea internațională a personalului medical". Apelul la acțiune a cuprins, printre măsurile analizate un proces coerent și bazat pe evidențe de planificare pe termen lung a forței de muncă din sănătate; crearea unui sistem informațional solid privind mobilitatea / migrația; creșterea investițiilor publice în condiții
Soluție șoc pentru criza de medici din România: import de personal din Bulgaria by Ion Voicu () [Corola-website/Journalistic/102266_a_103558]
-
printre măsurile analizate un proces coerent și bazat pe evidențe de planificare pe termen lung a forței de muncă din sănătate; crearea unui sistem informațional solid privind mobilitatea / migrația; creșterea investițiilor publice în condiții de muncă adecvate și în salarizarea personalului din sistemul de sănătate; o legislație națională și europeană privind etica recrutării personalului medical, dar și condiții de muncă egale cu personalul local. Împreună cu țările care ”furnizează” personal medical calificat, țările care ”atrag” personal medical au responsabilitatea să găsească o
Soluție șoc pentru criza de medici din România: import de personal din Bulgaria by Ion Voicu () [Corola-website/Journalistic/102266_a_103558]
-
termen lung a forței de muncă din sănătate; crearea unui sistem informațional solid privind mobilitatea / migrația; creșterea investițiilor publice în condiții de muncă adecvate și în salarizarea personalului din sistemul de sănătate; o legislație națională și europeană privind etica recrutării personalului medical, dar și condiții de muncă egale cu personalul local. Împreună cu țările care ”furnizează” personal medical calificat, țările care ”atrag” personal medical au responsabilitatea să găsească o formulă prin care să acorde țărilor ”sursă” compensații financiare și asistență tehnică pentru
Soluție șoc pentru criza de medici din România: import de personal din Bulgaria by Ion Voicu () [Corola-website/Journalistic/102266_a_103558]
-
unui sistem informațional solid privind mobilitatea / migrația; creșterea investițiilor publice în condiții de muncă adecvate și în salarizarea personalului din sistemul de sănătate; o legislație națională și europeană privind etica recrutării personalului medical, dar și condiții de muncă egale cu personalul local. Împreună cu țările care ”furnizează” personal medical calificat, țările care ”atrag” personal medical au responsabilitatea să găsească o formulă prin care să acorde țărilor ”sursă” compensații financiare și asistență tehnică pentru a-și întări sistemele de sănătate, se arată în
Soluție șoc pentru criza de medici din România: import de personal din Bulgaria by Ion Voicu () [Corola-website/Journalistic/102266_a_103558]
-
migrația; creșterea investițiilor publice în condiții de muncă adecvate și în salarizarea personalului din sistemul de sănătate; o legislație națională și europeană privind etica recrutării personalului medical, dar și condiții de muncă egale cu personalul local. Împreună cu țările care ”furnizează” personal medical calificat, țările care ”atrag” personal medical au responsabilitatea să găsească o formulă prin care să acorde țărilor ”sursă” compensații financiare și asistență tehnică pentru a-și întări sistemele de sănătate, se arată în raport.
Soluție șoc pentru criza de medici din România: import de personal din Bulgaria by Ion Voicu () [Corola-website/Journalistic/102266_a_103558]
-
Președintele Sindicatului Național al Polițiștilor și al Personalului Contractual (SNPPC), Dumitru Coarnă, a declarat: Avem nemulțumiri pe termen scurt și nemulțumiri pe termen lung. Aș începe cu cele pe termen scurt, strict pe eliminarea disfuncțiilor salariale din sistemul public create nu știu de ce, dacă au fost create cu
PROTESTE POLIȚIȘTI. COARNĂ: Lucrurile scapă de sub control by Vladimir Neagu () [Corola-website/Journalistic/102270_a_103562]
-
specifice și discriminatorii, care nu sunt legale, dar care sunt tolerate în peste jumătate din școlile din județul Olt și în foarte multe școli din București - conform surselor proprii. El este nemulțumit de atitudinea ISJ privind interpretarea metodologiei mișcării de personal. De asemenea, acuză și o lipsă de răspundere manifestată de Ministerul Educației. Fiind profesor de limbă română, dar deținând dublă specializare - și la matematică -, la două școli, respectiv din Spineni și Optași, Aurel Dascălu vrea să predea matematică la școala
Un profesor protestează de trei săptămâni. DEZVĂLUIE neregulile din sistem by Andreea Marinas () [Corola-website/Journalistic/102263_a_103555]
-
schimba viabilitatea posturilor. (Ne aude vreun procuror - să închidă televizorul). Pentru că se creează condițiile clare a unui abuz în servciu, care - spre surprinderea mea - este ușor de verificat pentru că toate datele sunt publice, se văd la etapele de mișcare ale personalului didactic, totul se face electronic. Domnilor directori - Inspectoratul - de ce faceți acest lucru? Atenție - se vede! O fi primit cineva bani ca să angajeze pe cine trebuie? Presupuneri infantile! Crearea artificială a condițiilor de angajare se numește abuz în serviciu, iar nedeclararea
Un profesor protestează de trei săptămâni. DEZVĂLUIE neregulile din sistem by Andreea Marinas () [Corola-website/Journalistic/102263_a_103555]
-
Local Poboru trebuie numit anual prin hotărâre de Consiliu înainte de data începerii cursurilor. Nu s-a făcut nicio ședința de C.L. la începutul anului școlar în care să se stabilească reprezentantul C. L., puteti verifica Hotărârile C.L. Poboru () 2. Reprezentanții personalului de predare au fost propuși direct de doamna director fără alte propuneri, fără vot secret, ceva de genul mai are rost să propuneți altceva?! Deși procedura este alta: a) reprezentanții personalului didactic de predare și de instruire practică sunt aleși
Un profesor protestează de trei săptămâni. DEZVĂLUIE neregulile din sistem by Andreea Marinas () [Corola-website/Journalistic/102263_a_103555]
-
C. L., puteti verifica Hotărârile C.L. Poboru () 2. Reprezentanții personalului de predare au fost propuși direct de doamna director fără alte propuneri, fără vot secret, ceva de genul mai are rost să propuneți altceva?! Deși procedura este alta: a) reprezentanții personalului didactic de predare și de instruire practică sunt aleși, , de către consiliul profesoral, în ordinea descrescătoare a numărului de voturi obținute de candidați, din rândul cadrelor didactice angajate în unitatea de învățământ cu contract individual de muncă; hotărârea consiliului profesoral se
Un profesor protestează de trei săptămâni. DEZVĂLUIE neregulile din sistem by Andreea Marinas () [Corola-website/Journalistic/102263_a_103555]
-
hotărârea consiliului profesoral se adoptă cu majoritatea voturilor membrilor acestuia. () 3. Secretar al Consiliului de Administrație a fost numit unul dintre membrii consiliului fapt ce contravine ordinului 4619 ,,directorul desemnează ca secretar al consiliului de administrație o persoană din rândul personalului didactic din unitatea de învățământ care , cu acordul persoanei desemnate;ʻʻ () 4. În cazul stabilirii condițiilor specifice hotărârea C.A. trebuia să se facă prin vot secret conform ordinului 4619 ,,Hotărârile consiliului de administrație care vizează personalul din unitate, cum
Un profesor protestează de trei săptămâni. DEZVĂLUIE neregulile din sistem by Andreea Marinas () [Corola-website/Journalistic/102263_a_103555]
-
persoană din rândul personalului didactic din unitatea de învățământ care , cu acordul persoanei desemnate;ʻʻ () 4. În cazul stabilirii condițiilor specifice hotărârea C.A. trebuia să se facă prin vot secret conform ordinului 4619 ,,Hotărârile consiliului de administrație care vizează personalul din unitate, cum ar fi procedurile pentru ocuparea posturilor, restrângerea de activitate, acordarea calificativelor, aplicarea de sancțiuni și altele asemenea, .ʻʻ La Sc. Poboru nu s-a făcut prin vot secret. () 5. S-a încălcat art 14 din ord. 4619
Un profesor protestează de trei săptămâni. DEZVĂLUIE neregulile din sistem by Andreea Marinas () [Corola-website/Journalistic/102263_a_103555]
-
doar pe mine, soția și copiii mei. Le stau la dispoziție! [1] ORDIN Nr. 4619 din 22 septembrie 2014 pentru aprobarea Metodologiei-cadru de organizare și funcționare a consiliului de administrație din unitățile de învățământ preuniversitar [2] METODOLOGIA - CADRU PRIVIND MOBILITATEA PERSONALULUI DIDACTIC DE PREDARE DIN ÎNVĂȚĂMÂNTUL PREUNIVERSITAR ÎN ANUL ȘCOLAR 2017-2018 Anexă la ordinul ministrului educației naționale și cercetării științifice nr. 5739/14.11.2016
Un profesor protestează de trei săptămâni. DEZVĂLUIE neregulile din sistem by Andreea Marinas () [Corola-website/Journalistic/102263_a_103555]
-
dar și pacienți ce întrețin situația prin oferirea de atenții sau bani. Mai mult de un sfert dintre persoanele care au apelat la servicii medicale în sistemul public de sănătate în anul anterior recunosc că au oferit atenții sau bani personalului medical, în timp ce 37% dintre respondenți au afirmat că au oferit bani sau atenții medicilor, pe durata ultimei spitalizării, 34% asistentelor și 25% infirmierelor. 14% dintre cei intervievați au declarat că au dat bani sau atenții și cadrele auxiliare, precum brancardieri
Sondaj național: Ce spun românii despre corupția din sănătate by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/102315_a_103607]
-
că au dat bani sau atenții și cadrele auxiliare, precum brancardieri, agenți de pază, laboranți. Plățile informale - oferite în mod voluntar sau condiționat De asemenea, peste 50% dintre respondenți au oferit în mod voluntar astfel de „stimulente" tuturor categoriilor de personal medico-sanitar, inclusiv personalului auxiliar, ceea ce denotă faptul că obiceiul acordării de bani sau atenții este unul încetățenit la români, acesta fiind practic o cutumă general acceptată. Studiul relevă, totodată, și că astfel de „stimulente" au fost solicitate și pentru sau
Sondaj național: Ce spun românii despre corupția din sănătate by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/102315_a_103607]
-
bani sau atenții și cadrele auxiliare, precum brancardieri, agenți de pază, laboranți. Plățile informale - oferite în mod voluntar sau condiționat De asemenea, peste 50% dintre respondenți au oferit în mod voluntar astfel de „stimulente" tuturor categoriilor de personal medico-sanitar, inclusiv personalului auxiliar, ceea ce denotă faptul că obiceiul acordării de bani sau atenții este unul încetățenit la români, acesta fiind practic o cutumă general acceptată. Studiul relevă, totodată, și că astfel de „stimulente" au fost solicitate și pentru sau de către unii medici
Sondaj național: Ce spun românii despre corupția din sănătate by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/102315_a_103607]
-
cutumă general acceptată. Studiul relevă, totodată, și că astfel de „stimulente" au fost solicitate și pentru sau de către unii medici din spitale printr-o condiționare directă de către medic, sau indirect, de către asistentă pentru medic, de către infirmieră pentru medic sau de către personalul auxiliar pentru medic. În aproximativ 10% dintre cazuri în care pacienții internați au oferit bani sau atenții medicilor, aceasta s-a făcut la solicitarea medicului. Un procent similar dintre asistente și dintre infirmierele (între 8% și 10%), care au primit
Sondaj național: Ce spun românii despre corupția din sănătate by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/102315_a_103607]
-
plăți informale în sistemul sanitar Potrivit cercetării, românii sunt conștienți că o astfel de practică nu este normală, însă ei afirmă fie că sănătatea lor depinde de acest gest, fie că această practică reprezintă o formă de recompensare a muncii personalului medical. Mai mult, unii dintre respondenții care au oferit atenții sau bani nu văd nimic greșit în aceste practici. În plus, mai mult de jumătate dintre respondenți au apreciat că medicii români nu sunt motivați să rămână să profeseze în
Sondaj național: Ce spun românii despre corupția din sănătate by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/102315_a_103607]
-
fi corupți. Studiul arată inclusiv că nivelul sporit de corupție percepută în cadrul sistemului public de sănătate se datorează și alocării acestui sector a unui procent insuficient din PIB, absenței legislației axată pe măsuri de prevenire a fenomenului, birocrației excesive, incompetenței personalului de conducere sau nivelului de salarizare scăzut. Referitor la factorii de control, 50% au apreciat că fenomenul corupției este favorizat de insuficiența măsurilor de sancționare a personalului corupt, iar 45% de ineficiența structurilor de control din sistemul medical. Dintre factorii
Sondaj național: Ce spun românii despre corupția din sănătate by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/102315_a_103607]
-
PIB, absenței legislației axată pe măsuri de prevenire a fenomenului, birocrației excesive, incompetenței personalului de conducere sau nivelului de salarizare scăzut. Referitor la factorii de control, 50% au apreciat că fenomenul corupției este favorizat de insuficiența măsurilor de sancționare a personalului corupt, iar 45% de ineficiența structurilor de control din sistemul medical. Dintre factorii de natură personală, 33% dintre respondenți au reclamat ca factor favorizant obișnuința pacienților de a oferi bani/ atenții, 29% recunoscând că fenomenul corupției poate fi favorizat și
Sondaj național: Ce spun românii despre corupția din sănătate by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/102315_a_103607]
-
Dintre factorii de natură personală, 33% dintre respondenți au reclamat ca factor favorizant obișnuința pacienților de a oferi bani/ atenții, 29% recunoscând că fenomenul corupției poate fi favorizat și de «complicitatea» pacienților, în timp ce 27% fac referire și la lipsa integrității personalului din serviciile de sănătate. Analiza relevă și faptul că 75% dintre persoanele intervievate nu cunosc că la nivelul fiecărui spital funcționează un Consiliu Etic care are în atribuții gestionarea sesizărilor cu privire la integritatea personalului medico-sanitar, în timp ce 88% dintre cei care știu
Sondaj național: Ce spun românii despre corupția din sănătate by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/102315_a_103607]
-
27% fac referire și la lipsa integrității personalului din serviciile de sănătate. Analiza relevă și faptul că 75% dintre persoanele intervievate nu cunosc că la nivelul fiecărui spital funcționează un Consiliu Etic care are în atribuții gestionarea sesizărilor cu privire la integritatea personalului medico-sanitar, în timp ce 88% dintre cei care știu nu au sesizat-0 niciodată. Măsuri de prevenire și combatere a corupției 82% dintre respondenți au apreciat că o mai bună supraveghere a achizițiilor publice din sistemul sanitar este o măsură utilă, în timp ce 83
Sondaj național: Ce spun românii despre corupția din sănătate by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/102315_a_103607]
-
a achizițiilor publice din sistemul sanitar este o măsură utilă, în timp ce 83% sunt de acord cu existenta unei structuri care să verifice corectitudinea contractelor pentru medicamente și consumabile în sectorul sanitar. Potrivit cercetării, soluționarea problemei plăților informale oferite de către pacienți personalului medical ar putea fi rezolvată prin existența unui sistem de asigurări care să acopere confortul și atenția pe care pacienții și le doresc (29%), prin sancționarea cadrelor medico-sanitare care acceptă aceste plăți (17%), prin realizarea de controale mai dese la
Sondaj național: Ce spun românii despre corupția din sănătate by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/102315_a_103607]