410,425 matches
-
lună avea bani asigurați de salarii. Cand a venit doamna Ifrim, au scăzut veniturile. Bogdan Andreescu reușea să colaboreze cu șefii de secție, reușea să asigure un echilibru de personal, deși avea și el blocaj de post, reușea să motiveze personalul astfel încât să obțină și calitate, și să-i motiveze", a adăugat Vasile Barbu. Unul din mării neurochirurgi ai Bucureștiului, într-o situație disperată Medicul Ionuț Gobej a spus că, începând din ianuarie, personalul de la Anestezie Terapie Intensivă (AȚI) a fost
Apelul medicului Gobej scoate la iveală lucruri grave despre managerul Ifrim de la Colentina by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/102861_a_104153]
-
el blocaj de post, reușea să motiveze personalul astfel încât să obțină și calitate, și să-i motiveze", a adăugat Vasile Barbu. Unul din mării neurochirurgi ai Bucureștiului, într-o situație disperată Medicul Ionuț Gobej a spus că, începând din ianuarie, personalul de la Anestezie Terapie Intensivă (AȚI) a fost redus numeric de către noul manager, iar orele suplimentare nu au mai fost plătite, desi personalul era deja subnormat. Aceste acțiuni ale noului manager Silvi Ifrim ar fi dus la imposibilitatea realizării de intervenții
Apelul medicului Gobej scoate la iveală lucruri grave despre managerul Ifrim de la Colentina by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/102861_a_104153]
-
din mării neurochirurgi ai Bucureștiului, într-o situație disperată Medicul Ionuț Gobej a spus că, începând din ianuarie, personalul de la Anestezie Terapie Intensivă (AȚI) a fost redus numeric de către noul manager, iar orele suplimentare nu au mai fost plătite, desi personalul era deja subnormat. Aceste acțiuni ale noului manager Silvi Ifrim ar fi dus la imposibilitatea realizării de intervenții neurochirurgicale după oră 15.00. Astfel de cazuri erau evitate pe vremea fostului manager, în sensul în care se găseau soluții pentru că
Apelul medicului Gobej scoate la iveală lucruri grave despre managerul Ifrim de la Colentina by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/102861_a_104153]
-
se face în secția noastră, dar nu pentru a ne laudă, ci pentru a va cere sprijinul pentru că toate cele existente să nu fie distruse. Mai jos vă voi expune situația în care s-a ajuns: Începând din ianuarie 2017, personalul AȚI a fost redus numeric de către noul manager, iar orele suplimentare nu au mai fost plătite (personalul era deja subnormat, ceea ce constituia o situatie extraordinară, care legal ar fi permis acordarea acestor plăti, deși există o ordonanță care spune că
Apelul medicului Gobej scoate la iveală lucruri grave despre managerul Ifrim de la Colentina by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/102861_a_104153]
-
pentru că toate cele existente să nu fie distruse. Mai jos vă voi expune situația în care s-a ajuns: Începând din ianuarie 2017, personalul AȚI a fost redus numeric de către noul manager, iar orele suplimentare nu au mai fost plătite (personalul era deja subnormat, ceea ce constituia o situatie extraordinară, care legal ar fi permis acordarea acestor plăti, deși există o ordonanță care spune că personalul corect normat nu are dreptul la plata orelor suplimentare). A făcut asta în condițiile în care
Apelul medicului Gobej scoate la iveală lucruri grave despre managerul Ifrim de la Colentina by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/102861_a_104153]
-
AȚI a fost redus numeric de către noul manager, iar orele suplimentare nu au mai fost plătite (personalul era deja subnormat, ceea ce constituia o situatie extraordinară, care legal ar fi permis acordarea acestor plăti, deși există o ordonanță care spune că personalul corect normat nu are dreptul la plata orelor suplimentare). A făcut asta în condițiile în care resursa umană este total insuficientă în spitalele publice și toți medicii noștri fac un efort extraordinar pentru a convinge oameni să se alăture echipelor
Apelul medicului Gobej scoate la iveală lucruri grave despre managerul Ifrim de la Colentina by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/102861_a_104153]
-
doi pacienți au văzut neurochirurgi din toate clinicile de profil din București, aceștia declinandu-si competența. Problemă a apărut pentru că timpul operator mediu pentru fiecare pacient este de aproximativ 12 ore, astfel neputandu-se efectua intervențiile până la ora 15 (lipsa personalului AȚI, neplata orelor suplimentare, concedierea de personal), pacienții fiind condamnați la moarte. Este foarte important de știut că până în ianuarie 2017, au fost realizate multiple astfel de intervenții, administrația trecută găsind resursele materiale pentru a rezolva situații similare. Plin de
Apelul medicului Gobej scoate la iveală lucruri grave despre managerul Ifrim de la Colentina by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/102861_a_104153]
-
clinicile de profil din București, aceștia declinandu-si competența. Problemă a apărut pentru că timpul operator mediu pentru fiecare pacient este de aproximativ 12 ore, astfel neputandu-se efectua intervențiile până la ora 15 (lipsa personalului AȚI, neplata orelor suplimentare, concedierea de personal), pacienții fiind condamnați la moarte. Este foarte important de știut că până în ianuarie 2017, au fost realizate multiple astfel de intervenții, administrația trecută găsind resursele materiale pentru a rezolva situații similare. Plin de speranțe și încredere (că vom reuși împreună
Apelul medicului Gobej scoate la iveală lucruri grave despre managerul Ifrim de la Colentina by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/102861_a_104153]
-
Nu există, probabil, firmă în România care să nu se confrunte în prezent cu efectele crizei de personal. Indiferent că vorbim de programatori IT, ingineri sau specialiști în finanțe, sunt tot mai multe companii care reclamă faptul că nu găsesc personal calificat. Dovadă statisticile INS care arată că, după boom-ul economic din 2007-2008, numărul locurilor de muncă
Studiu KeysFin: Piața care s-a prăbușit cel mai mult. Adevărata criză abia începe by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103787_a_105079]
-
general consolidat, în sumă de 34,5 miliarde lei, acestea scad în termeni nominali cu 0,3% față de aceeași perioadă din anul precedent, diminuându-se și cu 0,3 puncte procentuale ca pondere în PIB. Creșteri importante la cheltuielile cu personal Cheltuielile de personal au crescut cu 13,3% față de aceeași perioadă a anului precedent, fiind determinate de majorările salariale acordate în a doua parte a anului 2016, respectiv aplicarea, începând cu luna august 2016, a prevederilor OUG nr. 20/2016
România, pe excedent bugetar după primele două luni by Vladimir Neagu () [Corola-website/Journalistic/103811_a_105103]
-
sumă de 34,5 miliarde lei, acestea scad în termeni nominali cu 0,3% față de aceeași perioadă din anul precedent, diminuându-se și cu 0,3 puncte procentuale ca pondere în PIB. Creșteri importante la cheltuielile cu personal Cheltuielile de personal au crescut cu 13,3% față de aceeași perioadă a anului precedent, fiind determinate de majorările salariale acordate în a doua parte a anului 2016, respectiv aplicarea, începând cu luna august 2016, a prevederilor OUG nr. 20/2016 pentru modificarea și
România, pe excedent bugetar după primele două luni by Vladimir Neagu () [Corola-website/Journalistic/103811_a_105103]
-
fiind determinate de majorările salariale acordate în a doua parte a anului 2016, respectiv aplicarea, începând cu luna august 2016, a prevederilor OUG nr. 20/2016 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum și unele măsuri fiscal-bugetare și pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și de creșterile salariale acordate în 2017, respectiv creșterea cu 15% a salariilor din sănătate și din educație
România, pe excedent bugetar după primele două luni by Vladimir Neagu () [Corola-website/Journalistic/103811_a_105103]
-
al energiei electrice se situa în jurul valorii de 130 lei/MWh, înregistrând astfel o pierdere de 137 milioane Euro doar în cei 3 ani. De asemenea, la data formulării cererii de deschidere a procedurii insolvenței, Hidroelectrica înregistra cheltuieli enorme cu personalul, pentru anul 2011 cheltuiala fiind de pește 100.000.000 Euro, în condițiile în care anul 2011 a fost un an secetos și pe cale de consecință producția a înregistrat o scădere semnificativă (numai 14,71 TWh produși în anul 2011
Hidroelectrica iese DEFINITIV din insolvență. Remus Borza: Listarea la bursă, în linie dreaptă by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103803_a_105095]
-
și pe cale de consecință producția a înregistrat o scădere semnificativă (numai 14,71 TWh produși în anul 2011 față de 19,85 TWh în anul 2010), tradusă într-o scădere drastică a unor venituri oricum insuficiente pentru susținerea activității. Cheltuielile cu personalul erau supradimensionate în principal datorită faptului că veniturile încasate de salariați erau compuse în proporție de doar 41% din salariu, restul de 59% fiind reprezentate de diverse sporuri, prime, ajutoare și alte facilități. O altă cauză a insolvenței a reprezentat
Hidroelectrica iese DEFINITIV din insolvență. Remus Borza: Listarea la bursă, în linie dreaptă by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103803_a_105095]
-
importantă a cifrei de afaceri și implicit a încasărilor, nu a determinat la nivelul managementului o reacție adecvată în sensul restructurării corespunzătoare a cheltuielilor care să țină cont de aceste aspecte. Mai mult, anumite cheltuieli, printre care și cheltuielile cu personalul, au avut o evoluție crescătoare care nu numai că prin ele însele au condus la datorii pentru stingerea cărora erau necesare ieșiri de numerar, dar au creat și consecințe fiscale majore. Anul 2013, primul an cu profit după insolvență Măsurile
Hidroelectrica iese DEFINITIV din insolvență. Remus Borza: Listarea la bursă, în linie dreaptă by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103803_a_105095]
-
fonduri europene, acestea sunt insuficient folosite din cauza lipsei de transparență, de informare, a lipsei de capabilități de a scrie dosarele neceasare și de garantare a creditelor pentru stimularea investițiilor. „Nu în ultimul rând este și o problemă de pregătire a personalului, pentru că majoritatea oamenilor din cei 30% care lucrează în sector au învățat agricultură în practică, făcând agricultură, și nu au o pregătire în acest sens. Nu vorbim doar de o pregătire completă ci chiar de o educație de bază într-
De ce nu `bubuie` agricultura. Paradoxul cerealelor by Andreea Marinaș () [Corola-website/Journalistic/103827_a_105119]
-
a fost începută de maistrul Roman Boiangiuc cu 4 muncitori, care în acel prim an au putut produce cele 37 de viori, iar în 1989 s-a ajuns la un vârf maxim de 120.000 de instrumente muzicale produse ' Numărul personalului angajat a crescut, proporțional cu producția. În 1965 se fabricau deja 15.352 de instrumente muzicale, în 1970, Hora producea 40.000 de instrumente muzicale pe an, în 1982 și-a dublat capacitatea de producție, iar în 1989 a ajuns
Reghin. 65 de ani de la fabricarea primei viori în România by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103854_a_105146]
-
administrațiilor locale s-au înregistrat creșteri față de anul precedent la veniturile nefiscale cu 14,8%, la impozite și taxe pe proprietate cu 6,8% și la taxa pe utilizarea bunurilor cu 2,6%. În ceea ce privește cheltuielile bugetului general consolidat, cheltuielile de personal au crescut cu 9,8% față de perioada similară a anului trecut fiind determinate, în principal, de majorările salariale acordate în a doua parte a lui 2015 și de majorarea salariului minim brut pe țară. Majorările salariale acordate în a doua
Deficit bugetar. Tehnocrații, cifre îngrijorătoare by Tudor Curtifan () [Corola-website/Journalistic/103863_a_105155]
-
anului trecut fiind determinate, în principal, de majorările salariale acordate în a doua parte a lui 2015 și de majorarea salariului minim brut pe țară. Majorările salariale acordate în a doua parte a anului 2015 au fost de 12% pentru personalul din instituțiile publice locale, de 25% pentru personalul din sistemul public sanitar și pentru personalul din sistemul public de asistență socială, de 5% din septembrie 2015 și de 15% din decembrie 2015 pentru personalul din învățământ, de 10% pentru personalul
Deficit bugetar. Tehnocrații, cifre îngrijorătoare by Tudor Curtifan () [Corola-website/Journalistic/103863_a_105155]
-
salariale acordate în a doua parte a lui 2015 și de majorarea salariului minim brut pe țară. Majorările salariale acordate în a doua parte a anului 2015 au fost de 12% pentru personalul din instituțiile publice locale, de 25% pentru personalul din sistemul public sanitar și pentru personalul din sistemul public de asistență socială, de 5% din septembrie 2015 și de 15% din decembrie 2015 pentru personalul din învățământ, de 10% pentru personalul din sistemul bugetar exclusiv sănătate, învățământ și asistență
Deficit bugetar. Tehnocrații, cifre îngrijorătoare by Tudor Curtifan () [Corola-website/Journalistic/103863_a_105155]
-
lui 2015 și de majorarea salariului minim brut pe țară. Majorările salariale acordate în a doua parte a anului 2015 au fost de 12% pentru personalul din instituțiile publice locale, de 25% pentru personalul din sistemul public sanitar și pentru personalul din sistemul public de asistență socială, de 5% din septembrie 2015 și de 15% din decembrie 2015 pentru personalul din învățământ, de 10% pentru personalul din sistemul bugetar exclusiv sănătate, învățământ și asistență socială. Majorarea salariului minim brut pe țară
Deficit bugetar. Tehnocrații, cifre îngrijorătoare by Tudor Curtifan () [Corola-website/Journalistic/103863_a_105155]
-
2015 au fost de 12% pentru personalul din instituțiile publice locale, de 25% pentru personalul din sistemul public sanitar și pentru personalul din sistemul public de asistență socială, de 5% din septembrie 2015 și de 15% din decembrie 2015 pentru personalul din învățământ, de 10% pentru personalul din sistemul bugetar exclusiv sănătate, învățământ și asistență socială. Majorarea salariului minim brut pe țară a fost de 75 de lei începând cu 1 iulie 2015, de la 975 de lei la 1.050 de
Deficit bugetar. Tehnocrații, cifre îngrijorătoare by Tudor Curtifan () [Corola-website/Journalistic/103863_a_105155]
-
personalul din instituțiile publice locale, de 25% pentru personalul din sistemul public sanitar și pentru personalul din sistemul public de asistență socială, de 5% din septembrie 2015 și de 15% din decembrie 2015 pentru personalul din învățământ, de 10% pentru personalul din sistemul bugetar exclusiv sănătate, învățământ și asistență socială. Majorarea salariului minim brut pe țară a fost de 75 de lei începând cu 1 iulie 2015, de la 975 de lei la 1.050 de lei, și cu 200 de lei
Deficit bugetar. Tehnocrații, cifre îngrijorătoare by Tudor Curtifan () [Corola-website/Journalistic/103863_a_105155]
-
1.050 de lei la 1.250 de lei, precizează MFP. De asemenea, din luna august 2016, se aplică prevederile O.U.G. nr. 20/2016 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum și unele măsuri fiscal-bugetare și pentru modificarea și completarea unor acte normative. Cheltuielile cu bunuri și servicii au scăzut cu 0,9% față de aceeași perioadă a anului precedent. S-au
Deficit bugetar. Tehnocrații, cifre îngrijorătoare by Tudor Curtifan () [Corola-website/Journalistic/103863_a_105155]
-
și Vrancea (-22%). Din punct de vedere al clasificării CAEN, cele mai multe firme înființate au fost în comerțul cu ridicata și cu amănuntul, respectiv 27.872, în creștere cu 6,69%. În sectorul de activități ale gospodăriilor private în calitate de angajator de personal casnic, activități ale gospodăriilor private de producere de bunuri și servicii destinate consumului a fost înregistrată cea mai mare scădere, de 62,5%, la 3, iar în cel al producției și furnizării de energie electrică și termică, gaze, apă caldă
România, cel mai slab an în privința firmelor cu capital străin înființate - RETROSPECTIVĂ by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103872_a_105164]