410,425 matches
-
unitate. 4. Serviciul de Prevenire și Control al infecțiilor nosocomiale din cadrul spitalelor are capacitate variabilă de a implementa recomandările pe care le face, de multe ori considerentele de natură economică fiind invocate de management ca obstacole 5. Lipsește din spitale personalul specializat necesar controlului și prevenirii infecțiilor nosocomiale sau este insuficient (medic microbiolog, medic epidemiolog, medic infecționist), iar personalul de îngrijire dedicat (pentru 1-2 pacienți critici) este mai mult decât insuficient ceea ce determină ca riscul de infecție să crească. Aceste neajunsuri
Rezultatele anchetei Ministerului Sănătății, după Colectiv- RAPORT OFICIAL by Roxana Covrig () [Corola-website/Journalistic/103293_a_104585]
-
recomandările pe care le face, de multe ori considerentele de natură economică fiind invocate de management ca obstacole 5. Lipsește din spitale personalul specializat necesar controlului și prevenirii infecțiilor nosocomiale sau este insuficient (medic microbiolog, medic epidemiolog, medic infecționist), iar personalul de îngrijire dedicat (pentru 1-2 pacienți critici) este mai mult decât insuficient ceea ce determină ca riscul de infecție să crească. Aceste neajunsuri au cauze diverse, au fost acumulate în timp și se datorează în principal modului de organizare a unităților
Rezultatele anchetei Ministerului Sănătății, după Colectiv- RAPORT OFICIAL by Roxana Covrig () [Corola-website/Journalistic/103293_a_104585]
-
decât insuficient ceea ce determină ca riscul de infecție să crească. Aceste neajunsuri au cauze diverse, au fost acumulate în timp și se datorează în principal modului de organizare a unităților sanitare impus de limitările arhitectonice ale acestora și lipsei de personal medical. Nu au fost identificate cazuri în care personalul medical să nu-și fi făcut corect datoria, dimpotrivă prin efortul lor medicii, asistenții medicali și alți membri ai echipelor medicale au reușit să trateze cu succes majoritatea pacienților internați în
Rezultatele anchetei Ministerului Sănătății, după Colectiv- RAPORT OFICIAL by Roxana Covrig () [Corola-website/Journalistic/103293_a_104585]
-
crească. Aceste neajunsuri au cauze diverse, au fost acumulate în timp și se datorează în principal modului de organizare a unităților sanitare impus de limitările arhitectonice ale acestora și lipsei de personal medical. Nu au fost identificate cazuri în care personalul medical să nu-și fi făcut corect datoria, dimpotrivă prin efortul lor medicii, asistenții medicali și alți membri ai echipelor medicale au reușit să trateze cu succes majoritatea pacienților internați în spitalele pe care le deservesc. În urma acestor rezultate ministrul
Rezultatele anchetei Ministerului Sănătății, după Colectiv- RAPORT OFICIAL by Roxana Covrig () [Corola-website/Journalistic/103293_a_104585]
-
care au cea mai mare nevoie de reabilitare și elementele necesare pentru obținerea autorizației sanitare. La rândul său, Ioan Vulpescu, ministrul culturii, a adăugat că programul ar trebui să includă nu doar reabilitarea clădirilor, a așezămintelor culturale, ci și formarea personalului necesar. Pentru realizarea acestor obiective, între cele trei instituții au fost încheiate astăzi acorduri de colaborare.
Reabilitarea școlilor și grădinițelor, tranSportul elevilor și așezămintele culturale, investiții prioritare în educație și cultură în 2015 () [Corola-website/Journalistic/102386_a_103678]
-
emisiunii încearcă să atragă antipatie în rândul invitaților" invocând un subiect care nu are nicio legătură cu el, respectiv "subiectul asasinatelor comandate". Astfel, spune Iohannis, moderatoarea i s-a adresat invitatului Toader Paraschiv (președinte al Federației Naționale a Polițiștilor și Personalului Contractual din MAI, n.r.): "Sunt convinsă că ați auzit de acest scandal pentru că, în România cel puțin, asasinate comandate nu știu cât de des auzim de așa ceva. Adică Vitalie Proca și toate numele astea vă sună foarte cunoscut, sunt convinsă". În replică
Klaus Iohannis, sesizare la CNA împotriva Antena 3 și România TV () [Corola-website/Journalistic/102387_a_103679]
-
Femeia care cânta era pierdută în gânduri, transfigurată, de parcă trăia într-o lume a ei. Era Mandl, cea care câteva zile mai devreme omorâse în bătaie o evreică, în fața tuturor, a povestit Bielicka. Mail Brute se aflau și în rândul personalului din spitalul lagărului. Dr. Herta Oberheuser era una dintre cele mai cochete femei din lagăr. Îmbrăcată de obicei cu o bluză fină prin care se putea zări lenjeria intimă roz, cu brățări de aur la mâini și inele pe degete
Ravensbruck, lagăr nazist pentru femei. Cruzimea femeilor-gardieni care lăsau nou-născuții să moară... () [Corola-website/Journalistic/102398_a_103690]
-
întâlnire este de a pune bazele unei noi relații de parteneriat între Malta și România, prin care să facem un schimb de experiență și expertiză în ceea ce privește sectorul ospitalier și infrastructura necesară acestuia. Vom aborda subiecte ca impactul sezonalității, pregătirea unui personal calificat, dar și aspecte strict economice legate de raportul calitate-preț al pachetelor turistice. Nu în ultimul rând, voi profita de ocazie pentru a-l invita pe domnul Zammit Lewis, la cea de-a doua ediție a Conferinței „Connecting Europe through
Eveniment la nivel înalt. România, reprezentată de Claudia Țapardel by Roxana Covrig () [Corola-website/Journalistic/102438_a_103730]
-
aplicare și susține mai multe amendamente la Ordonanța Guvernului nr. 2 din 2017, fapt ce va aduce de la 1 iunie creșteri salariale pentru anumite categorii profesionale, care nu au beneficiat până acum de nicio majorare. Printre acestea se numără și personalul militar, polițiștii, funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciarelor, medicii militari din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, indiferent de funcția pe care sunt încadrați. Aceștia pot opta în locul soldei de funcție sau salariului de funcție
Ciolacu lămurește misterul cu legea salarizării. Cine câștigă mai mult decât președintele by Scutaru Cristina () [Corola-website/Journalistic/102450_a_103742]
-
din familia ocupațională "Sănătate", la care se adaugă solda de grad sau salariul gradului profesional deținut. Ajutorul la trecerea în rezervă sau în retragere ori la încetarea raporturilor de serviciu, pensia și alte drepturi specifice care se acordă potrivit legii personalului menționat se stabilesc în raport cu soldele, salariile lunare brute cuvenite în calitate de personal militar, polițist, funcționar public cu statut special din sistemul administrației penitenciarelor corespunzătoare funcțiilor încadrate potrivit legii", a spus deputatul PSD. Legea privind asigurarea obligatorie de răspundere civilă auto pentru
Ciolacu lămurește misterul cu legea salarizării. Cine câștigă mai mult decât președintele by Scutaru Cristina () [Corola-website/Journalistic/102450_a_103742]
-
sau salariul gradului profesional deținut. Ajutorul la trecerea în rezervă sau în retragere ori la încetarea raporturilor de serviciu, pensia și alte drepturi specifice care se acordă potrivit legii personalului menționat se stabilesc în raport cu soldele, salariile lunare brute cuvenite în calitate de personal militar, polițist, funcționar public cu statut special din sistemul administrației penitenciarelor corespunzătoare funcțiilor încadrate potrivit legii", a spus deputatul PSD. Legea privind asigurarea obligatorie de răspundere civilă auto pentru prejudicii produse terților prin accidente de vehicule și tramvaie "Cât despre
Ciolacu lămurește misterul cu legea salarizării. Cine câștigă mai mult decât președintele by Scutaru Cristina () [Corola-website/Journalistic/102450_a_103742]
-
de-a lungul timpului. Mulți dintre cei care protestează acum sunt nemulțumiți că se limitează sporurile. Dar nu e normal ca sporurile să fie de același nivel sau chiar mai mari ca salariile. O cotă de 30% din cheltuielile de personal pentru sporuri și bonusuri este rezonabilă pentru orice instituție", a conchis Marcel Ciolacu.
Ciolacu lămurește misterul cu legea salarizării. Cine câștigă mai mult decât președintele by Scutaru Cristina () [Corola-website/Journalistic/102450_a_103742]
-
textului {art. 8, alin.(1)}, constatăm nerespectarea art. 1, alin. (5) din Constituția României. Astfel, prin interpretarea sistematică a dispozițiilor art. 8, alin. (1) ajungem la concluzia că directorul general al Direcției Generale de Protecție Internă face parte din categoria personalului contractual, fiind lipsit de atributul de cadru militar în activitate. În consecință, acestuia îi este aplicabilă legislația muncii, conform art. 16, alin. (1) din OUG nr.76/2016. Această concluzie generează două tipuri de efecte juridice: 1) directorul general „desfășoară
Numire director DGPI. PNL sesizează CCR (document) by Bogdan Bolojan () [Corola-website/Journalistic/102443_a_103735]
-
Mă refer la oamenii care lucrează la muzee, arhive și biblioteci, singurele instituții din România care păstrează memoria culturală a țării. Din păcate, proiectul de lege-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice neagă importanța muncii din acest domeniu. Astfel, constatăm că salariile funcțiilor de specialitate din muzee sunt mai mici decât cele din instituțiile de spectacol, chiar dacă, la art. 6, principii, sunt enumerate o serie de elemente care
Români uitați de guvernanți. Emil Ursu, director general: Nu suntem vizibili în campaniile electorale, dar asta nu înseamnă că trebuie să fim pedepsiți () [Corola-website/Journalistic/102449_a_103741]
-
art. 6, principii, sunt enumerate o serie de elemente care ar trebui respectate, cum ar fi principiul egalității, prin asigurarea de salarii de bază egale pentru muncă cu valoare egală sau principiul importanței sociale a muncii, în sensul că salarizarea personalului din sectorul bugetar se realizează în raport cu responsabilitatea, complexitatea, riscurile activității și nivelul studiilor". l-a contactat pe dr. Constantin-Emil Ursu, director general al Muzeului Bucovinei (Suceava) pentru a discuta despre acest subiect. Deși situația a fost semnalată în presă de
Români uitați de guvernanți. Emil Ursu, director general: Nu suntem vizibili în campaniile electorale, dar asta nu înseamnă că trebuie să fim pedepsiți () [Corola-website/Journalistic/102449_a_103741]
-
aceeași vechime, cu același grad, cu suma de 4647 lei. Este jenant. Este foarte adevărat că noi nu suntem deloc vizibili în campaniile electorale, dar asta nu înseamnă că trebuie să fim pedepsiți", a zis Constantin-Emil Ursu pentru . "Principiul stimulării personalului din sectorul bugetar este încălcat. Nici nu mai are sens să discutăm... Mai este un lucru, de cel puțin 60 de ani, patrimoniul în România este adus de către muzee prin cercetare. În legea muzeelor există precizat, printre altele, ca funcțiile
Români uitați de guvernanți. Emil Ursu, director general: Nu suntem vizibili în campaniile electorale, dar asta nu înseamnă că trebuie să fim pedepsiți () [Corola-website/Journalistic/102449_a_103741]
-
parte a patrimoniului (arheologic, istoric, de artă, etnografic, memorialistic, de științele naturii, arhivistică, știință, tehnică, literatură, cinematografie, numismatică, filatelie, heraldică, bibliofilie, cartografie și epigrafie) din România este în grija muzeografilor, arheologilor, cercetătorilor, conservatorilor și restauratorilor. Mai mult, prin diferite contracte, personalul de specialitate din muzee conservă și restaurează bunuri aparținând altor entități juridice: universități, culte și deținători privați. În același timp, între altele, muzeele au cel mai important rol în ceea ce privește creșterea patrimoniului cultural național (prin cercetare în teren, achiziții și donații
Români uitați de guvernanți. Emil Ursu, director general: Nu suntem vizibili în campaniile electorale, dar asta nu înseamnă că trebuie să fim pedepsiți () [Corola-website/Journalistic/102449_a_103741]
-
timp, între altele, muzeele au cel mai important rol în ceea ce privește creșterea patrimoniului cultural național (prin cercetare în teren, achiziții și donații). Din păcate, ca de fiecare dată, probabil din cauza numărului mic de salariați din muzee, proiectul de lege-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice neagă importanța muncii din acest domeniu. Astfel, constatăm că salariile funcțiilor de specialitate din muzee sunt mai mici decât cele din instituțiile de spectacol, chiar dacă, la art. 6, principii, sunt enumerate o serie de elemente care
Români uitați de guvernanți. Emil Ursu, director general: Nu suntem vizibili în campaniile electorale, dar asta nu înseamnă că trebuie să fim pedepsiți () [Corola-website/Journalistic/102449_a_103741]
-
stabilească prin raportare la aceeași funcție...din cadrul întregii categorii profesionale, respectiv ramuri ocupaționale, indiferent de instituție sau autoritate publică"(Decizia Curții Constituționale Nr. 794 din 15.12.2016); - lit. d) stipulează „principiul importanței sociale a muncii, în sensul că salarizarea personalului din sectorul bugetar se realizează în raport cu responsabilitatea, complexitatea, riscurile activității și nivelul studiilor"; în consecință, suntem nevoiți să facem o comparație între „dirijor, regizor artistic, scenograf, coregraf, solist (vocal, balet, concertist, instrumentist), prim balerin, concertmaestru, actor (teatru, mânuitor păpuși-marionete)" - gradul
Români uitați de guvernanți. Emil Ursu, director general: Nu suntem vizibili în campaniile electorale, dar asta nu înseamnă că trebuie să fim pedepsiți () [Corola-website/Journalistic/102449_a_103741]
-
complexitatea și riscurile activității sunt, la același nivel de studii, mult mai mari în cazul muzeelor decât în cel al instituțiilor de spectacol; fără a atenta la importanța muncii din instituțiile de spectacol, subliniem faptul că o acțiune neconformă a personalului din muzee poate duce la pierderea irecuperabilă a unei piese din moștenirea culturală a țării, lucru care nu se întâmplă în cazul instituției de spectacol. În cadrul aceluiași principiu, considerăm că ierarhizarea conform responsabilității și complexității muncii nu este respectată în
Români uitați de guvernanți. Emil Ursu, director general: Nu suntem vizibili în campaniile electorale, dar asta nu înseamnă că trebuie să fim pedepsiți () [Corola-website/Journalistic/102449_a_103741]
-
instituții similare, diferența salariului brut față de poziții ierarhice inferioare (director adjunct, șef secție) este foarte mica, în condițiile în care întreaga responsabilitate aparține exclusiv managerului (exemplu salarizare: manager - 7546 lei, director adjunct -6844 lei); - lit. e) care stipulează „principiul stimulării personalului din sectorul bugetar, în contextul recunoașterii și recompensării performanțelor profesionale obținute, pe baza criteriilor stabilite potrivit legii și a regulamentelor proprii" credem că este inutilă în cazul muzeelor, având în vedere grava discriminare între acestea și instituțiile de spectacol. În
Români uitați de guvernanți. Emil Ursu, director general: Nu suntem vizibili în campaniile electorale, dar asta nu înseamnă că trebuie să fim pedepsiți () [Corola-website/Journalistic/102449_a_103741]
-
stabilite potrivit legii și a regulamentelor proprii" credem că este inutilă în cazul muzeelor, având în vedere grava discriminare între acestea și instituțiile de spectacol. În același timp, atragem atenția asupra unei deficiențe importante a proiectul de lege-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice propus de cabinetul dumneavoastră, care nu repară o gravă eroare comisă de Legea nr. 330/2009, privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice și legislația subsecventă ulterioară. Astfel, Legea nr. 311/2003, a muzeelor
Români uitați de guvernanți. Emil Ursu, director general: Nu suntem vizibili în campaniile electorale, dar asta nu înseamnă că trebuie să fim pedepsiți () [Corola-website/Journalistic/102449_a_103741]
-
În același timp, atragem atenția asupra unei deficiențe importante a proiectul de lege-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice propus de cabinetul dumneavoastră, care nu repară o gravă eroare comisă de Legea nr. 330/2009, privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice și legislația subsecventă ulterioară. Astfel, Legea nr. 311/2003, a muzeelor și colecțiilor publice, la art. 4, alin. b, precizează la funcțiile muzeului „cercetarea științifică, evidența, documentarea, protejarea și dezvoltarea patrimoniului muzeal"; mai mult, art. 28
Români uitați de guvernanți. Emil Ursu, director general: Nu suntem vizibili în campaniile electorale, dar asta nu înseamnă că trebuie să fim pedepsiți () [Corola-website/Journalistic/102449_a_103741]
-
Europarlamentara PSD a explicat: Pe fondul unei competiții puternice din partea țărilor emergente, am convenit cu doamna Comisar că este nevoie de o nouă abordare a pieței de servicii de turism, care să fie axată pe sprijinirea antreprenoriatului, pe pregătirea unui personal calificat și pe incorporarea noilor tehnologii în modelele de business. În acest sens, Anul European al Patrimoniul Cultural, o inițiativă pe care am susținut-o personal împreună cu zeci de organizații europene din sectorul turismului, poate fi un moment oportun de
Întâlnire la nivel înalt în PE. Posibilă vizită-cheie în România: Care este motivul by Roxana Covrig () [Corola-website/Journalistic/102455_a_103747]
-
Promoting Europe’s Treasures”, pe care l-am depus recent în Parlamentul European, și al cărui scop este evidențierea patrimoniului din zone mai puțin cunoscute, precum Europa de Est. Un alt subiect esențial pe care l-am abordat astăzi a fost lipsa personalului calificat din turism, o problemă recurentă a acestei industrii. În vederea găsirii de soluții, am discutat cu doamna Comisar posibilitatea înființării unei Academii Europene pentru Turism, al cărui obiectiv să fie standardizarea pregătirii celor care lucrează în domeniu. Acest lucru ar
Întâlnire la nivel înalt în PE. Posibilă vizită-cheie în România: Care este motivul by Roxana Covrig () [Corola-website/Journalistic/102455_a_103747]