41,195 matches
-
6 mp) WC bărbați (6 mp) terasa 1 (2 mp); - Zona administrativă: birou administrator (24 mp) pod (80 mp) terasă (25 mp); - Zona cazare: camera 1 (12 mp) camera 2 (12 mp) baie (5 mp) sas (6,50 mp); - Zona actori: - vestiar 1 (21 mp) - vestiar 2 (20 mp). III.2. Date tehnice: - suprafața construită: 1.212 mp; - suprafața desfășurată: 1.884 mp; - suprafața utilă: 1.627 mp; - H cornișă: variabil; - H maxim: 9,94 m; - capacitate sală de spectacole = 300
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246622_a_247951]
-
combatere a violenței în familie; ... b) Principiul respectării drepturilor omului și a libertăților fundamentale în implementarea măsurilor de prevenire și combatere a violenței în familie; ... c) Principiul nediscriminării și egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați - impune actorilor care gestionează cazurile de violență în familie adoptarea unui comportament corect, imparțial și nediscriminatoriu, fără deosebire de rasă, sex, religie, naționalitate, apartenență politică, avere sau origine socială, față de toți cetățenii; ... d) Principiul intervenției imediate și al celerității în instrumentarea cazurilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247009_a_248338]
-
fiecărei activități care trebuie întreprinsă pentru a produce rezultatele, cu justificarea alegerii activităților, cu încadrarea razei lor de acțiune, a duratei și succesiunii estimate (trebuie prezentat în anexe calendarul). ● Specificați, după caz, rolul solicitantului, al fiecărui partener și al altor actori implicați în activități (și motivele pentru care le-au fost atribuite aceste roluri - din timpul pregătirii și implementării proiectului și de după finalizarea acestuia). În cazul în care acțiunea este prelungirea unei acțiuni sau a unui proiect anterior, explicați modul în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243802_a_245131]
-
muncă" a fost modificat de subpct. 2 și 3 de la litera b) a pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. 1.748 din 22 decembrie 2010 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 22 din 11 ianuarie 2011. Obiectiv specific: Conștientizarea actorilor implicați în realizarea activității de securitate și sănătate în muncă *Font 7* - mii lei - ┌───┬────────────────────┬──────┬───────────────────┬────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────────────┐ │Nr.│ Denumirea Acțiunea: Asigurarea derulării unui set de măsuri necesare dezvoltării culturii de prevenire Tebelul "Obiectiv specific: Conștientizarea actorilor implicați în realizarea activității de securitate și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246197_a_247526]
-
din 11 ianuarie 2011. Obiectiv specific: Conștientizarea actorilor implicați în realizarea activității de securitate și sănătate în muncă *Font 7* - mii lei - ┌───┬────────────────────┬──────┬───────────────────┬────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────────────┐ │Nr.│ Denumirea Acțiunea: Asigurarea derulării unui set de măsuri necesare dezvoltării culturii de prevenire Tebelul "Obiectiv specific: Conștientizarea actorilor implicați în realizarea activității de securitate și sănătate în muncă" a fost modificat de subpct. 2 de la litera b) a pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. 1.748 din 22 decembrie 2010 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 22
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246197_a_247526]
-
muncă" a fost modificat de subpct. 2 și 3 de la litera b) a pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. 1.748 din 22 decembrie 2010 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 22 din 11 ianuarie 2011. Obiectiv specific: Conștientizarea actorilor implicați în realizarea activității de securitate și sănătate în muncă *Font 7* - mii lei - ┌───┬────────────────────┬──────┬───────────────────┬────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────────────┐ │Nr.│ Denumirea Acțiunea: Asigurarea derulării unui set de măsuri necesare dezvoltării culturii de prevenire Tebelul "Obiectiv specific: Conștientizarea actorilor implicați în realizarea activității de securitate și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246199_a_247528]
-
din 11 ianuarie 2011. Obiectiv specific: Conștientizarea actorilor implicați în realizarea activității de securitate și sănătate în muncă *Font 7* - mii lei - ┌───┬────────────────────┬──────┬───────────────────┬────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────────────┐ │Nr.│ Denumirea Acțiunea: Asigurarea derulării unui set de măsuri necesare dezvoltării culturii de prevenire Tebelul "Obiectiv specific: Conștientizarea actorilor implicați în realizarea activității de securitate și sănătate în muncă" a fost modificat de subpct. 2 de la litera b) a pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. 1.748 din 22 decembrie 2010 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 22
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246199_a_247528]
-
fiecărei activități care trebuie întreprinsă pentru a produce rezultatele, cu justificarea alegerii activităților, cu încadrarea razei lor de acțiune, a duratei și succesiunii estimate (trebuie prezentat în anexe calendarul). ● Specificați, după caz, rolul solicitantului, al fiecărui partener și al altor actori implicați în activități (și motivele pentru care le-au fost atribuite aceste roluri - din timpul pregătirii și implementării proiectului și de după finalizarea acestuia). În cazul în care acțiunea este prelungirea unei acțiuni sau a unui proiect anterior, explicați modul în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265405_a_266734]
-
fiecărei activități care trebuie întreprinsă pentru a produce rezultatele, cu justificarea alegerii activităților, cu încadrarea razei lor de acțiune, a duratei și succesiunii estimate (trebuie prezentat în anexe calendarul). ● Specificați, după caz, rolul solicitantului, al fiecărui partener și al altor actori implicați în activități (și motivele pentru care le-au fost atribuite aceste roluri - din timpul pregătirii și implementării proiectului și de după finalizarea acestuia). În cazul în care acțiunea este prelungirea unei acțiuni sau a unui proiect anterior, explicați modul în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265476_a_266805]
-
de promovare a examenului este 6 (șase). 5. Un candidat se consideră neprezentat dacă a absentat la cel puțin una din probele de examen. 7. La probele de aptitudini pentru specializarea coregrafie nu se admit contestații. PROFIL ARTISTIC SPECIALIZAREA ARTA ACTORULUI I. PROBA DE APTITUDINI A SPECIALIZĂRII a) citirea unui text la prima vedere; ... b) prezentarea unui repertoriu, care va cuprinde minimum o poezie și o povestire din literatura română sau universală, de maximum o pagină (A4) ... c) povestirea unei întâmplări
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265834_a_267163]
-
se calculează ca medie aritmetică, cu două zecimale, fără rotunjire, din notele acordate separat pentru a), b). Pentru promovare, candidații trebuie să obțină la fiecare etapă minimum nota 5 (cinci). NOTĂ: 1. Comisiile de examinare și evaluare pentru specializarea Arta actorului, numite prin decizia inspectoratului școlar județean/al Municipiului București, sunt compuse din: - președinte (fără drept de notare) - directorul sau directorul adjunct al unității de învățământ; - vicepreședinte (fără drept de notare) - șeful catedrei de specialitate; - membri (cu drept de notare) - doi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265834_a_267163]
-
școlar județean/al Municipiului București, sunt compuse din: - președinte (fără drept de notare) - directorul sau directorul adjunct al unității de învățământ; - vicepreședinte (fără drept de notare) - șeful catedrei de specialitate; - membri (cu drept de notare) - doi profesori de specialitatea arta actorului sau, în mod excepțional, unul de o specialitate înrudită și un profesor specialist TSD 2. Textele la prima vedere, temele de conversație vor fi elaborate de comisia de examinare cu o oră înaintea începerii probelor, în prezența și cu avizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265834_a_267163]
-
I și II. 7. Media minimă de promovare a testelor de aptitudini este 6 (șase). 8. Un candidat se consideră neprezentat dacă a absentat la cel puțin una din probele de examen. 9. La probele de aptitudini pentru specializarea Arta actorului nu se admit contestații. PROFIL PEDAGOGIC SPECIALIZĂRILE: ÎNVĂȚĂTORI-EDUCATOARE ȘI EDUCATOR - PUERICULTOR 1. PROBA DE APTITUDINI MUZICALE Proba constă în verificarea aptitudinilor interpretative și a auzului muzical prin: a) intonarea unui cântec dintr-un repertoriu de cinci cântece, învățate în clasele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265834_a_267163]
-
nivelul politicilor execuțional-penale, care vizează un orizont strategic. Asumarea implementării, la nivelul Executivului, a noului concept de "economie socială" reprezintă una dintre direcțiile de acțiune prioritară, care va impune, la rândul său, o repoziționare a strategiilor emergente, dezvoltate de către principalii actori implicați în operaționalizarea acestui concept, actori printre care se numără și Administrația Națională a Penitenciarelor. După lansarea publică (19.02.2010), din partea Administrației Naționale a Penitenciarelor, a propunerii de constituire a unui grup de lucru - cu implicarea reprezentanților instituțiilor publice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264846_a_266175]
-
orizont strategic. Asumarea implementării, la nivelul Executivului, a noului concept de "economie socială" reprezintă una dintre direcțiile de acțiune prioritară, care va impune, la rândul său, o repoziționare a strategiilor emergente, dezvoltate de către principalii actori implicați în operaționalizarea acestui concept, actori printre care se numără și Administrația Națională a Penitenciarelor. După lansarea publică (19.02.2010), din partea Administrației Naționale a Penitenciarelor, a propunerii de constituire a unui grup de lucru - cu implicarea reprezentanților instituțiilor publice, organizațiilor neguvernamentale sau ai altor reprezentanți
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264846_a_266175]
-
interactivitate și funcționalitate. Politica penală are un rol determinant, din perspectiva dezvoltării cadrului de colaborare și complementaritate al instituțiilor, autorităților publice și organizațiilor neguvernamentale cu vocație de a activa în domeniul asistenței post-detenție, prin stabilirea clară a atribuțiilor și responsabilităților actorilor sociali implicați. La baza "Strategiei naționale de reintegrare socială a persoanelor private de libertate" se află o serie de documente, respectiv: Analiza diagnostic a sistemului penitenciar 2008, Raportul corpului de control al Primului ministru, Planul de măsuri pentru eficientizarea sistemului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264846_a_266175]
-
toate cazurile asistate, aferent etapelor succesive ale procesului de reintegrare socială; ● inconsecvența în asigurarea, la nivel integrat, a continuității demersurilor recuperative inițiate în perioada detenției, în contextul absenței unui mecanism interinstituțional, articulat, care să asigure implicarea, la nivel național, a actorilor sociali cu rol în facilitarea procesului de reintegrare socială; ● absența cadrului normativ, care să permită dezvoltarea întreprinderilor sociale, cu accent pe cele destinate persoanelor care au executat pedepse privative de libertate; ● absența adaptării cadrului normativ, care să stimuleze implicarea autorităților
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264846_a_266175]
-
coordonării - în procesul de implementare a Strategiei sunt asigurate atât actualizarea politicilor curente la nivel sectorial, cât și coordonarea cu alte inițiative. ● principiul responsabilității - implementarea prezentei Strategii este un proces orientat spre obținerea de rezultate. Răspunderea obținerii rezultatelor aparține tuturor actorilor implicați. ● principiul asigurării securității publice și a siguranței cetățeanului - în implementarea prezentei Strategii, se urmărește creșterea încrederii opiniei publice în demersurile recuperative derulate, subscrise funcției educative a măsurilor și pedepselor privative de libertate. ● principiul orientării către individ - în implementarea prezentei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264846_a_266175]
-
ca obiectiv creșterea incluziunii sociale. Strategia asigură continuitatea măsurilor deja întreprinse prin Strategiile Guvernului României de îmbunătățire a situației romilor. Procesul de consultare pentru revizuirea Strategiei Procesul de revizuire s-a fundamentat pe un amplu proces de consultare a tuturor actorilor relevanți: reprezentanți ai autorităților publice locale și centrale, organizații ale societății civile, reprezentanți ai mediului academic, reprezentanții misiunilor diplomatice la București, precum și experți ai Băncii Mondiale sau diferitelor structuri ONU etc. Inițierea procesului de consultare în vederea revizuirii Strategiei a avut
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265007_a_266336]
-
antreprenoriale și de cetățenie activă, în particular prin activități extracurriculare. În vederea asigurării eficacității intervențiilor finanțate din FSE, în cadrul proiectelor care vizează restructurarea și îmbunătățirea învățământului pre-universitar, va fi încurajată o abordare integrată a intervențiilor, formarea și perfecționarea personalului și a actorilor cheie implicați în aceste activități și procese, precum și analiza progreselor/stagnărilor înregistrate prin studii, sondaje, monitorizarea participării la educație, absenteismului și absolvirii studiilor. Pentru dezvoltarea și îmbunătățirea învățământului preuniversitar sunt încurajate inovarea și activitățile cu dimensiune transnațională. Principalele obiective operaționale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
intervențiilor finanțate din FSE, în cadrul proiectelor care vizează restructurarea și îmbunătățirea învățământului superior, va fi încurajată o abordare integrată care presupune atât dezvoltarea, testarea/pilotarea și implementarea instrumentelor, procedurilor, metodologiilor și mecanismelor, cât și formarea și perfecționarea personalului și a actorilor cheie implicați în aceste activități și procese. În vederea unei mai bune adaptări a ofertelor de învățământ superior la nevoile pieței muncii și ale societății bazate pe cunoaștere, intervențiile FSE vor viza dezvoltarea și îmbunătățirea programelor și a ofertelor de studii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
pe cunoaștere, intervențiile FSE vor viza dezvoltarea și îmbunătățirea programelor și a ofertelor de studii universitare de licență și masterat, în concordanță cu sistemul de calificări, dezvoltarea de curriculum, creșterea gradului de implicare/participare a comunității de afaceri și a actorilor cheie relevanți în activitățile și procesele de definire a competențelor și a programelor de studii universitare. Se are în vedere, de asemenea, dezvoltarea de programe și activități care să promoveze cultura antreprenorială, dezvoltarea aptitudinilor de dezvoltare profesională și personală ale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
management al calității. În vederea asigurării eficacității intervențiilor finanțate din FSE, în cadrul acestui DMI va fi încurajată o abordare integrată care presupune atât dezvoltarea, testarea/pilotarea și implementarea instrumentelor, procedurilor, metodologiilor și mecanismelor, cât și formarea și perfecționarea personalului și a actorilor cheie implicați în aceste activități și procese. În strânsă legătură cu dezvoltarea unei abordări de tipul "pe tot parcursul vieții" în educație și formare vor fi sprijinite, de asemenea, activitățile de dezvoltare și de construcție instituțională pentru centrele de validare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
participării propriilor angajați la FPC. Pentru promovarea oportunităților inovatoare de FPC, se va oferi asistență în sprijinirea parteneriatelor la diferite niveluri între întreprinderi, organizații sindicale, furnizori de FPC, furnizori de servicii de orientare și consiliere profesională, ONG-uri și alți actori relevanți pe piața muncii. Principalele obiective operaționale ale acestui DMI sunt: ● Sprijinirea întreprinderilor pentru facilitarea participării propriilor angajați la FPC, în vederea calificării sau a recalificării; ● Promovarea accesului angajaților la programele de FPC, în vederea obținerii de către aceștia a unei calificări complete
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
orientare și consiliere profesională adresate angajaților (precum dezvoltarea și implementarea instrumentelor și mecanismelor de informare și consiliere profesională etc.); 8. Sprijinirea parteneriatelor la diferite niveluri care reunesc întreprinderi, organizații sindicale, patronate, furnizori de formare profesională continuă, ONG-uri și alți actori relevanți pe piața muncii, pentru promovarea oportunităților de FPC; 9. Activități de acompaniere adresate angajaților, precum servicii de îngrijire a persoanelor dependente de asistență medicală sau asistență socială, în vederea facilitării participării la FPC; 10. Activități de acompaniere a membrilor familiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]