179,770 matches
-
anuale angajat or -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contrib utii anuale angajat or -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contrib utii anuale angajat or -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contrib utii anuale angajat or -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contrib utii anuale angajat or -lei- Total 2022 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2023 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
GHIDUL SOLICITANTULUI din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252686]
-
Total Salariu brut anual -lei- Contrib utii anuale angajat or -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contrib utii anuale angajat or -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contrib utii anuale angajat or -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contrib utii anuale angajat or -lei- Total 2022 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2023 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2024 0
GHIDUL SOLICITANTULUI din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252686]
-
0 0 0 0 35% 0 0 0 0 0 0 30% 0 0 0 0 0 0 72 Centralizator cheltuieli salariale pentru perioada ............... Anul crearii locurilor de munca Numar posturi total Cheltuieli salariale 2022 2023 2024 2025 Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total 2022 0 0 0 0 0 0
GHIDUL SOLICITANTULUI din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252686]
-
0 35% 0 0 0 0 0 0 30% 0 0 0 0 0 0 72 Centralizator cheltuieli salariale pentru perioada ............... Anul crearii locurilor de munca Numar posturi total Cheltuieli salariale 2022 2023 2024 2025 Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total 2022 0 0 0 0 0 0 0 0 0
GHIDUL SOLICITANTULUI din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252686]
-
0 0 30% 0 0 0 0 0 0 72 Centralizator cheltuieli salariale pentru perioada ............... Anul crearii locurilor de munca Numar posturi total Cheltuieli salariale 2022 2023 2024 2025 Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total 2022 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2023 0
GHIDUL SOLICITANTULUI din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252686]
-
0 0 0 0 0 0 72 Centralizator cheltuieli salariale pentru perioada ............... Anul crearii locurilor de munca Numar posturi total Cheltuieli salariale 2022 2023 2024 2025 Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total 2022 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2023 0 0 0 0
GHIDUL SOLICITANTULUI din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252686]
-
72 Centralizator cheltuieli salariale pentru perioada ............... Anul crearii locurilor de munca Numar posturi total Cheltuieli salariale 2022 2023 2024 2025 Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total 2022 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2023 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
GHIDUL SOLICITANTULUI din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252686]
-
salariale pentru perioada ............... Anul crearii locurilor de munca Numar posturi total Cheltuieli salariale 2022 2023 2024 2025 Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total 2022 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2023 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
GHIDUL SOLICITANTULUI din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252686]
-
de munca Numar posturi total Cheltuieli salariale 2022 2023 2024 2025 Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total 2022 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2023 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2024 0 0 0 0 0
GHIDUL SOLICITANTULUI din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252686]
-
posturi total Cheltuieli salariale 2022 2023 2024 2025 Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total 2022 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2023 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2024 0 0 0 0 0 0 0 0
GHIDUL SOLICITANTULUI din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252686]
-
0 0 Total 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 (Tabel nr. 4 –Cheltuieli salariale aferente locurilor de muncă) Anul crearii locurilor de munca Numar posturi total Cheltuieli salariale 2026 2027 2028 Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total 2022 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2023 0 0 0 0
GHIDUL SOLICITANTULUI din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252686]
-
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 (Tabel nr. 4 –Cheltuieli salariale aferente locurilor de muncă) Anul crearii locurilor de munca Numar posturi total Cheltuieli salariale 2026 2027 2028 Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total 2022 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2023 0 0 0 0 0 0 0
GHIDUL SOLICITANTULUI din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252686]
-
0 0 0 0 0 0 0 (Tabel nr. 4 –Cheltuieli salariale aferente locurilor de muncă) Anul crearii locurilor de munca Numar posturi total Cheltuieli salariale 2026 2027 2028 Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total 2022 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2023 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2024 0 0
GHIDUL SOLICITANTULUI din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252686]
-
0 0 0 0 (Tabel nr. 4 –Cheltuieli salariale aferente locurilor de muncă) Anul crearii locurilor de munca Numar posturi total Cheltuieli salariale 2026 2027 2028 Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total 2022 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2023 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2024 0 0 0 0 0
GHIDUL SOLICITANTULUI din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252686]
-
4 –Cheltuieli salariale aferente locurilor de muncă) Anul crearii locurilor de munca Numar posturi total Cheltuieli salariale 2026 2027 2028 Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total 2022 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2023 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2024 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Total
GHIDUL SOLICITANTULUI din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252686]
-
aferente locurilor de muncă) Anul crearii locurilor de munca Numar posturi total Cheltuieli salariale 2026 2027 2028 Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total Salariu brut anual -lei- Contributii anuale angajator -lei- Total 2022 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2023 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2024 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Total 0 0 0
GHIDUL SOLICITANTULUI din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252686]
-
vedere la elaborarea planurilor de afaceri prin care se implementează strategiile de tarifare Articolul 5 Elaborarea planurilor de afaceri se face cu respectarea următoarelor cerințe generale: a) elaborarea de către operator/operatorul regional a unei strategii de evoluție a nivelului redevenței anuale pentru perioada de reglementare economică rămasă, prin includerea graduală a echivalentului amortizării patrimoniului public în preț/tarif; ... b) aplicarea principiilor și prevederilor cu privire la rata de suportabilitate din Metodologia de analiză cost-beneficiu pentru investițiile în infrastructura de apă, aprobată prin
METODOLOGIE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253793]
-
de apă, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 677/2017, cu modificările ulterioare; ... c) cota de profit utilizată la realizarea planului de afaceri se determină în funcție de strategia operatorului privind alimentarea Fondului IID și de planul de evoluție a nivelului redevenței anuale; ... d) măsurile de creștere a eficienței nu trebuie să diminueze calitatea serviciului prestat. Orice măsură legată de creșterea eficienței se stabilește astfel încât efectele acesteia să se repartizeze, în mod echilibrat, între operatori și autoritățile publice și/sau utilizatori. ... Secţiunea a
METODOLOGIE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253793]
-
în derulare și termenele de finalizare a acestora. ... (7) Datele și informațiile cu privire la planul de investiții se completează de către operator/operatorul regional în tabelul dedicat din anexa nr. 2 la prezenta metodologie. Articolul 11 (1) Prognoza evoluției cheltuielilor anuale cu redevența reprezintă un element esențial al planului de afaceri și se evidențiază în strategia privind redevența pentru perioada de reglementare economică rămasă. (2) Strategia privind redevența se elaborează de către operator/operatorul regional prin includerea graduală în prețuri și tarife
METODOLOGIE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253793]
-
modificările ulterioare. (4) Durata tehnică de funcționare a bunurilor publice poate fi ajustată în așa fel încât să reflecte durata de viață utilă a acestora, conform planului de management al activelor. (5) Strategia privind redevența trebuie să cuprindă evoluția redevenței anuale pe perioada de reglementare economică rămasă, exprimată în sumă absolută în lei/an sau în lei/m^3, prin raportare la cantitatea de apă facturată în fiecare an de prognoză. (6) Indiferent de gradul de acoperire a echivalentului amortizării patrimoniului public, nivelul anual
METODOLOGIE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253793]
-
anuale pe perioada de reglementare economică rămasă, exprimată în sumă absolută în lei/an sau în lei/m^3, prin raportare la cantitatea de apă facturată în fiecare an de prognoză. (6) Indiferent de gradul de acoperire a echivalentului amortizării patrimoniului public, nivelul anual al redevenței trebuie să fie cel puțin egal cu serviciul datoriei aferent împrumuturilor pentru finanțarea proiectelor de investiții. (7) Nivelul redevenței pentru bunurile publice trebuie calculat în funcție de durata medie de viață a activelor respective, operatorul având obligația de
METODOLOGIE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253793]
-
mediu de persoane din gospodărie; ... d) nivelul prețurilor și tarifelor. ... (3) Venitul mediu disponibil al gospodăriei la nivel național se calculează prin scăderea din venitul total al gospodăriei a cheltuielilor cu taxe, impozite și alte elemente similare, specificate în raportul anual „Coordonate ale nivelului de trai în România. Veniturile și consumurile populației“, emis de către Institutul Național de Statistică. (4) Venitul mediu disponibil la nivelul ariei de operare este determinat aplicând la venitul mediu disponibil la nivel național un factor de
METODOLOGIE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253793]
-
ponderat la nivel de arie de operare, calculat pe baza salariilor medii brute la nivelul fiecărui județ ponderate cu numărul de locuitori din aria de operare în fiecare județ. (5) Venitul mediu disponibil la nivelul județului se prognozează prin ajustarea anuală cu inflația și cu 50% din creșterea în termeni reali a PIB conform scenariului macroeconomic. (6) Consumurile individuale medii de apă și apă uzată sunt calculate prin împărțirea cantității facturate de apă și apă uzată pentru populație la numărul de
METODOLOGIE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253793]
-
strategiilor de tarifare elaborate în conformitate cu Metodologia de analiză cost-beneficiu pentru investițiile în infrastructura de apă, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 677/2017, cu modificările ulterioare Articolul 17 Evaluarea implementării strategiilor de tarifare se realizează de către A.N.R.S.C. prin monitorizarea anuală, pe perioada de reglementare economică rămasă, a modului de îndeplinire de către operator/operatorul regional a obiectivelor de eficiență și investiții incluse în planul de afaceri avizat. Articolul 18 (1) A.N.R.S.C. monitorizează anual următoarele elemente: a) nivelul anual al redevenței înregistrat
METODOLOGIE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253793]
-
A.N.R.S.C. prin monitorizarea anuală, pe perioada de reglementare economică rămasă, a modului de îndeplinire de către operator/operatorul regional a obiectivelor de eficiență și investiții incluse în planul de afaceri avizat. Articolul 18 (1) A.N.R.S.C. monitorizează anual următoarele elemente: a) nivelul anual al redevenței înregistrat pe costuri și virarea sumelor corespunzătoare în Fondul IID; ... b) gradul de implementare fizic și valoric a planului de investiții propus pe perioada de reglementare economică rămasă, separat pe categorii de investiții și pe surse de finanțare
METODOLOGIE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253793]