4,675 matches
-
prevede altfel. ... ---------- Alin. (1) al art. 548 a fost modificat de pct. 318 al art. 102, Titlul III din LEGEA nr. 255 din 19 iulie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 515 din 14 august 2013. (2) Actele membrilor străini detașați ai unei echipe comune de anchetă efectuate în baza și conform acordului încheiat și dispozițiilor conducătorului echipei au o valoare similară actelor efectuate de către organele de urmărire penală române. ... Secțiunea a 2-a Recunoașterea unor acte judiciare străine Articolul 549
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279327_a_280656]
-
prevede altfel. ... ---------- Alin. (1) al art. 548 a fost modificat de pct. 318 al art. 102, Titlul III din LEGEA nr. 255 din 19 iulie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 515 din 14 august 2013. (2) Actele membrilor străini detașați ai unei echipe comune de anchetă efectuate în baza și conform acordului încheiat și dispozițiilor conducătorului echipei au o valoare similară actelor efectuate de către organele de urmărire penală române. ... Secțiunea a 2-a Recunoașterea unor acte judiciare străine Articolul 549
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279279_a_280608]
-
contractul sau raportul de muncă încetează înainte de expirarea unui termen de două luni de la data începerii lucrului, informațiile menționate în art. 2 și în prezentul articol trebuie puse la dispoziția salariatului până la expirarea acestui termen cel târziu. Articolul 4 Lucrători detașați 1. Dacă unui lucrător i se solicită să își exercite activitatea într-una sau mai multe țări, altele decât statul membru a cărui legislație și/sau practică reglementează contractul sau raportul de muncă, înainte de plecare, el trebuie să intre în
jrc1768as1991 by Guvernul României () [Corola-website/Law/86917_a_87704]
-
general: Sociale Verzekeringsbank (Banca de Asigurări Sociale) Postbus 1100 1180 BH Amstelveen"; (e) rubrica "L. REGATUL UNIT AL MARII BRITANII" se înlocuiește cu următorul text: "L. REGATUL UNIT AL MARII BRITANII" Marea Britanie: (a) Contribuții și prestații în natură pentru lucrătorii detașați: Department of Social Security (Ministerul Securității Sociale), Contributions Agency (Agenția de Cotizații), Overseas Contributions (Serviciul Internațional), Newcastle-Upon-Tyne NE98 1YX (b) Alte cazuri: Department of Social Security (Ministerul Securității Sociale), Benefits Agency (Biroul de Prestații), Overseas Branch (Serviciul Internațional), Newcastle-Upon-Tyne NE98
jrc2293as1993 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87446_a_88233]
-
vamale se acordă pentru: - aeronave civile, - unele produse destinate utilizării în aeronave civile și includerii în acestea în cursul construcției, reparării, întreținerii, refacerii, modificării sau transformării acestora, - aparate la sol pentru antrenament de zbor și părți ale acestora și piese detașate, pentru uz civil. Aceste produse fac obiectul pozițiilor și subpozițiilor enumerate în tabelele de la alienatul (5). (2) Pentru aplicarea punctului 1, prima și a doua liniuță, expresia "aeronave civile" înseamnă aeronavele, altele decât cele utilizate în statele membre de serviciile
32006R1549-ro () [Corola-website/Law/295524_a_296853]
-
ușurință. 3. Punctele 1-8 și punctul 18 din raport se vor completa cu cerneală roșie. 4. Carnetele vor fi de preferință legate și vor cuprinde 20 de seturi complete pentru rapoarte, cu câte trei file fiecare. 5. Filele din setul detașat vor avea dimensiunile de 355,5 mm (14´´) lungime și 216 mm (8,5´´) lățime. Notă pentru căpitanul vasului de pescuit În momentul urcării la bord, inspectorul NAFO își va prezenta documentul de identitate NAFO. Acesta îi dă dreptul de
jrc1972as1992 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87124_a_87911]
-
perforate și în partea de sus, și în cea de jos, pentru a putea fi detașate cu ușurință. 3. Carnetele vor fi de preferință legate și vor cuprinde 50 de seturi complete pentru raportul de inspecție. 4. Filele din setul detașat vor avea dimensiunile de 355,5 mm (14´´) lungime și 216 mm (8,5´´) lățime. I. PARTEA I Inspector(i) abilitat(ți) 1. Numele .......................................... Numărul/numerele documentului de identitate ............................................................................................................ Partea contractantă: 2. Numele, indicativul radio și/sau numărul de înmatriculare
jrc1972as1992 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87124_a_87911]
-
exemplare sunt supuse la testare la o temperatură de 400 C ± 20 C și zece exemplare la o temperatură de -200 C ± 20 C. 4.3.3.2. Înălțimea de cădere pentru diferitele categorii de grosime și masa de fragmente detașate figurează în tabloul de mai jos: Grosimea mostrei + 40o C -20o C Înălțimea de cădere Masa maximă permisă a fragmentelor Înălțimea de cădere Masa maximă permisă a fragmentelor mm m* g m* g e ≤ 4,5 9 12 8,5
jrc1909as1992 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87059_a_87846]
-
care să facă produsul neadecvat pentru utilizarea specificată în certificatul veterinar sau documentele însoțitoare; aceste controale se realizează în principiu asupra unui procent de 1% din articolele sau pachetele lotului, dar minim 2 și maxim 10 articole/pachete. Pentru produsele detașate, se face controlul a cel puțin cinci mostre separate prelevate din întregul lot de produse. În orice moment, pe parcursul controlului produselor, veterinarul oficial poate face derogare de la maximul menționat mai sus. Pe lângă controalele fizice susmenționate, inspecțiile de sănătate publică ale
jrc2081as1993 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87233_a_88020]
-
aduce atingere dispozițiilor articolului 30, puterile pe care reglementările privind statutul personalului și condițiile de angajare a altor categorii de angajați le conferă autorității angajatoare sunt exercitate de agenție în privința propriului personal. (3) Personalul agenției constă din funcționari alocați sau detașați temporar de către Comisie și din alți funcționari recrutați de agenție pentru a-și îndeplini sarcinile. De asemenea, agenția poate angaja funcționari detașați temporar de către statele membre. Articolul 20 Privilegii și imunități Protocolul privind privilegiile și imunitățile Comunităților Europene se aplică
32005R0768-ro () [Corola-website/Law/294168_a_295497]
-
conferă autorității angajatoare sunt exercitate de agenție în privința propriului personal. (3) Personalul agenției constă din funcționari alocați sau detașați temporar de către Comisie și din alți funcționari recrutați de agenție pentru a-și îndeplini sarcinile. De asemenea, agenția poate angaja funcționari detașați temporar de către statele membre. Articolul 20 Privilegii și imunități Protocolul privind privilegiile și imunitățile Comunităților Europene se aplică agenției. Articolul 21 Răspundere (1) Răspunderea contractuală a agenției este reglementată de dreptul aplicabil contractului în cauză. (2) Curtea de Justiție este
32005R0768-ro () [Corola-website/Law/294168_a_295497]
-
necesară conformitatea cu un test de necesități economice 16, a următoarelor categorii de persoane fizice care furnizează servicii: 4. Fără angajamente, cu excepția măsurilor privind categoriile de persoane fizice menționate în coloana referitoare la accesul la piață. (i) prezența temporară, în calitate de detașat intern 17, a unor persoane fizice aparținând următoarelor categorii, cu condiția ca furnizorul de servicii să fie o persoană juridică și persoanele în cauză să fi fost angajate de aceasta sau să fi fost parteneri în cadrul acesteia (dar nu acționari
22005A0210_01-ro () [Corola-website/Law/293315_a_294644]
-
necesară conformitatea cu un test de necesități economice 74, a următoarelor categorii de persoane fizice care furnizează servicii: 4. Fără angajamente, cu excepția măsurilor privind categoriile de persoane fizice menționate în coloana referitoare la accesul la piață. (i) prezența temporară, în calitate de detașat intern 75, a unor persoane fizice aparținând următoarelor categorii, cu condiția ca furnizorul de servicii să fie o persoană juridică și persoanele în cauză să fi fost angajate de aceasta sau să fi fost parteneri în cadrul acesteia (dar nu acționari
22005A0210_01-ro () [Corola-website/Law/293315_a_294644]
-
Toate celelalte cerințe din legile și reglementările Comunității și ale statelor membre privind măsurile de intrare, ședere, muncă și securitate socială se aplică în continuare, inclusiv reglementările privind perioada de ședere, salariile minime, precum și contractele colective de salarizare. 17 Un "detașat intern" este definit drept o persoană fizică care lucrează în cadrul unei persoane juridice, alta decât o organizație non-profit, înființată pe teritoriul Republicii Chile, care este transferată temporar în contextul prestării unui serviciu prin prezența sa comercială pe teritoriul unui stat
22005A0210_01-ro () [Corola-website/Law/293315_a_294644]
-
Toate celelalte cerințe din legile și reglementările Comunității și ale statelor membre privind măsurile de intrare, ședere, muncă și securitate socială se aplică în continuare, inclusiv reglementările privind perioada de ședere, salariile minime, precum și contractele colective de salarizare. 75 Un "detașat intern" este definit drept o persoană fizică care lucrează în cadrul unei persoane juridice, alta decât o organizație non-profit, înființată pe teritoriul Republicii Chile, care este transferată temporar în contextul prestării unui serviciu prin prezența sa comercială pe teritoriul unui stat
22005A0210_01-ro () [Corola-website/Law/293315_a_294644]
-
prevede altfel. ... ---------- Alin. (1) al art. 548 a fost modificat de pct. 318 al art. 102, Titlul III din LEGEA nr. 255 din 19 iulie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 515 din 14 august 2013. (2) Actele membrilor străini detașați ai unei echipe comune de anchetă efectuate în baza și conform acordului încheiat și dispozițiilor conducătorului echipei au o valoare similară actelor efectuate de către organele de urmărire penală române. ... Secțiunea a 2-a Recunoașterea unor acte judiciare străine Articolul 549
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280001_a_281330]
-
prevede altfel. ... ---------- Alin. (1) al art. 548 a fost modificat de pct. 318 al art. 102, Titlul III din LEGEA nr. 255 din 19 iulie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 515 din 14 august 2013. (2) Actele membrilor străini detașați ai unei echipe comune de anchetă efectuate în baza și conform acordului încheiat și dispozițiilor conducătorului echipei au o valoare similară actelor efectuate de către organele de urmărire penală române. ... Secțiunea a 2-a Recunoașterea unor acte judiciare străine Articolul 549
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280006_a_281335]
-
prevede altfel. ... ---------- Alin. (1) al art. 548 a fost modificat de pct. 318 al art. 102, Titlul III din LEGEA nr. 255 din 19 iulie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 515 din 14 august 2013. (2) Actele membrilor străini detașați ai unei echipe comune de anchetă efectuate în baza și conform acordului încheiat și dispozițiilor conducătorului echipei au o valoare similară actelor efectuate de către organele de urmărire penală române. ... Secțiunea a 2-a Recunoașterea unor acte judiciare străine Articolul 549
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279946_a_281275]
-
medical, este vaccinat și primește un certificat medical care să ateste faptul că este apt pentru serviciu, emis de o autoritate competentă din Confederația Elvețiană. Personalul detașat la EUPOL "Proxima" prezintă o copie a acestui certificat. (4) Ofițerii de poliție detașați își desfășoară activitatea în uniformele lor naționale de poliție. Beretele și insignele sunt asigurate de EUPOL "Proxima". Articolul 5 Ierarhia de comandă (1) Personalul detașat de Confederația Elvețiană își îndeplinește sarcinile și se comportă exclusiv în interesul EUPOL "Proxima". (2
22004A1130_01-ro () [Corola-website/Law/292013_a_293342]
-
personalului EUJUST THEMIS sunt scutiți de taxe și impozite pe salariile și remunerațiile pe care le primesc pentru activitatea lor în cadrul misiunii. În cazul în care incidența unei anumite forme de impozitare depinde de durata șederii, perioadele în care personalul detașat pentru EUJUST THEMIS și personalul internațional recrutat pe bază de contract de către misiunea UE este prezent pe teritoriul țării gazdă pentru exercițiul funcțiunilor sale nu se consideră perioade de ședere. Articolul 7 Personalul angajat pe plan local de către EUJUST THEMIS
22004A1230_01-ro () [Corola-website/Law/292031_a_293360]
-
personalului EUPOL Proxima sunt scutiți de taxe și impozite pe salariile și remunerațiile pe care le primesc pentru activitatea lor în cadrul misiunii. În cazul în care incidența unei anumite forme de impozitare depinde de durata șederii, perioadele în care personalul detașat pentru EUPOL Proxima și personalul internațional recrutat pe bază de contract de către misiunea UE este prezent pe teritoriul țării gazdă pentru exercițiul funcțiunilor sale nu se consideră perioade de ședere. Articolul 7 Personalul angajat pe plan local de EUPOL Proxima
22004A0123_01-ro () [Corola-website/Law/291961_a_293290]
-
plasate sub conducerea Uniunii Europene în Fosta Republică Iugoslavă a Macedoniei. Articolul 2 Participarea la operațiune (1) România participă la Operațiunea Concordia cu un contingent, conform celor stabilite cu ocazia Conferinței de constituire a forțelor. Dacă este necesar, urmează să se asigure rotația personalului detașat. (2) România garantează că forțele și personalul său își îndeplinesc misiunea în conformitate cu dispozițiile Acțiunii comune 2003/92/PESC, cu planul operațiunii și cu măsurile de punere în aplicare. (3) România informează Comandantul Operațiunii UE, Comandantul Forțelor UE și Statul-major al
22004A0424_01-ro () [Corola-website/Law/291981_a_293310]
-
examen medical, este vaccinat și primește un certificat medical care să ateste faptul că este apt pentru serviciu, emis de o autoritate competentă din Ucraina. Personalul detașat la EUPOL "Proxima" prezintă o copie a acestui certificat. (4) Ofițerii de poliție detașați își desfășoară activitatea în uniformele lor naționale de poliție. Beretele și insignele sunt asigurate de EUPOL "Proxima". Articolul 5 Ierarhia de comandă (1) Personalul detașat de Ucraina își îndeplinește sarcinile și se comportă exclusiv în interesul EUPOL "Proxima". (2) Personalul
22004A1130_02-ro () [Corola-website/Law/292014_a_293343]
-
medical, este vaccinat și primește un certificat medical care să ateste faptul că este apt pentru serviciu, emis de o autoritate competentă din Republica Turcia. Personalul detașat la EUPOL "Proxima" prezintă o copie a acestui certificat. (4) Ofițerii de poliție detașați își desfășoară activitatea în uniformele lor naționale de poliție. Beretele și insignele sunt asigurate de EUPOL "Proxima". Articolul 5 Ierarhia de comandă (1) Personalul detașat de Republica Turcia își îndeplinește sarcinile și se comportă exclusiv în interesul EUPOL "Proxima". (2
22004A1130_04-ro () [Corola-website/Law/292016_a_293345]
-
medical, este vaccinat și primește un certificat medical care să ateste faptul că este apt pentru serviciu, emis de o autoritate competentă din Regatul Norvegiei. Personalul detașat la EUPOL "Proxima" prezintă o copie a acestui certificat. (4) Ofițerii de poliție detașați își desfășoară activitatea în uniformele lor naționale de poliție. Beretele și insignele sunt asigurate de EUPOL "Proxima". Articolul 5 Ierarhia de comandă (1) Personalul detașat de Regatul Norvegiei își îndeplinește sarcinile și se comportă exclusiv în interesul EUPOL "Proxima". (2
22004A1130_03-ro () [Corola-website/Law/292015_a_293344]