4,588 matches
-
incluziunea socială și protecția socială, precum și Planul național strategic privind incluziunea socială; ... f) realizează diagnosticarea sărăciei și a riscului de excluziune socială; elaborează și propune indicatori din domeniul incluziunii sociale; ... g) coordonează elaborarea și implementarea planurilor strategice județene în domeniul incluziunii sociale și protecției sociale; ... h) elaborează actele normative care reglementează sistemul național de asistență socială, coordonează, aprobă sau, după caz, avizează reglementările sectoriale în domeniu; ... i) coordonează aplicarea unitară a legislației și strategiilor din domeniu, la nivel teritorial; ... j) elaborează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203712_a_205041]
-
ale instituțiilor din subordinea ministerului, cu încadrarea în numărul maxim de posturi aprobat Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse. (1^2) Direcțiile de muncă și protecție socială județene și a municipiului București se reorganizează în direcții de muncă și incluziune socială județene și a municipiului București, instituții cu personalitate juridică, în subordinea Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse. (1^3) Conducerea direcțiilor de muncă și incluziune socială județene și a municipiului București se exercită de către un director executiv, ajutat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203712_a_205041]
-
socială județene și a municipiului București se reorganizează în direcții de muncă și incluziune socială județene și a municipiului București, instituții cu personalitate juridică, în subordinea Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse. (1^3) Conducerea direcțiilor de muncă și incluziune socială județene și a municipiului București se exercită de către un director executiv, ajutat de un director executiv adjunct, funcționari publici de conducere, numiți prin ordin al ministrului muncii, familiei și egalității de șanse, în condițiile legii. (1^4) Personalul din cadrul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203712_a_205041]
-
6. Agenția Națională pentru Prestații Sociale - 1.041 de posturi, din care: a) aparat propriu - 50 de posturi ... b) agenții județene pentru prestații sociale, respectiv ale sectoarelor municipiului București - 991 de posturi*) ... *) Cu personalitate juridică. 7. Direcții de muncă și incluziune socială județene și a municipiului București (740 de posturi) 8. Organisme intermediare regionale pentru Programul operațional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane (350 de posturi): - Organismul intermediar regional pentru Programul operațional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Nord-Est - Organismul intermediar regional
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203712_a_205041]
-
a sistemului public de pensii *Font 7* ┌───┬──��─────────────────┬──────┬───────────────────┬────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────────────┐ │Nr.│ Denumirea Acțiunea: 11.090 mii lei 2009 - 3.650 mii lei 2010 - 6.540 mii lei 2011 - 1.390 mii lei 2012 - 0 mii lei Obiectiv specific: Promovarea unor politici cuprinzătoare de incluziune socială în vederea creșterii gradului de coeziune socială *Font 7* - mii lei - ┌───┬────────────────────┬──────┬───────────────────┬────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────────────┐ │Nr.│ Denumirea Acțiunea: Constituirea unui sistem integrat de management al fluxurilor migrației lucrătorilor și perfecționarea sistemelor de protecție socială pentru lucrătorii migranți * Acțiunea: Evaluarea provocărilor și propunerea unor instrumente
EUR-Lex () [Corola-website/Law/204522_a_205851]
-
situate în municipiul Râmnicu Vâlcea, str. Calea lui Traian nr. 157-159, județul Vâlcea, având datele de identificare prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre, din administrarea Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse - Direcția de Muncă și Incluziune Socială Vâlcea în administrarea Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse - Casa Națională de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale, în vederea utilizării ca sediu al Casei Județene de Pensii Vâlcea. Articolul 2 Predarea-preluarea imobilelor prevăzute la art. 1 se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205049_a_206378]
-
și finanțelor, Eugen Teodorovici, secretar de stat București, 19 noiembrie 2008. Nr. 1.491. Anexa DATELE DE IDENTIFICARE a imobilelor, proprietate publică a statului, care se transmit din administrarea Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse - Direcția de Muncă și Incluziune Socială Vâlcea în administrarea Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse - Casa Națională de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale, pentru Casa Județeană de Pensii Vâlcea *Font 9* ┌──────────────────┬──────────────────────┬─────────────────────┬──────────────────────────┐ │Adresa imobilului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205049_a_206378]
-
Date privind Evidența Persoanelor al Municipiului București - inspectorul general al Inspectoratului Școlar al Municipiului București - directorul Oficiului de Cadastru și Publicitate Imobiliară București - directorul coordonator al Direcției de Sănătate Publică a Municipiului București - directorul coordonator al Direcției de Muncă și Incluziune Socială a Municipiului București - directorul coordonator al Direcției pentru Cultură, Culte și Patrimoniu Cultural Național a Municipiului București - directorul executiv al Direcției servicii publice deconcentrate, strategii guvernamentale și relații publice din Instituția Prefectului Municipiului București - directorul Direcției evidență imobiliară și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/235565_a_236894]
-
strategie care sporește participarea femeilor pe piața muncii și ia în considerare ritmul din ce în ce mai rapid în care economia se schimbă. Această nouă strategie se bazează de fapt pe 3 obiective cheie interdependente: ocuparea deplină, calitatea și productivitatea muncii, coeziunea și incluziunea socială. Organizarea acestor obiective se face pe baza unor indicatori comuni și a unor ținte cuantificabile în materie de ocupare a forței de muncă. Principalele priorități ale politicii de ocupare a forței de muncă pe viitor, sunt: îmbunătățirea pe termen
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237017_a_238346]
-
pe termen scurt, având drept scop crearea unor condiții necesare pentru creșterea ocupării forței de muncă și reducerea șomajului, sprijinirea învățării permanente, creșterea calității și a productivității muncii, combaterea discriminării și a excluderii sociale, precum și pentru întărirea coeziunii și a incluziunii sociale. Elaborarea Programului de ocupare a forței de muncă pentru anul 2008 a avut la bază următoarele documente strategice: ● Programul de Guvernare pentru perioada 2005-2008; ● Strategia Națională de Ocupare a Forței de Muncă pentru perioada 2004-2010; ● Planul Național de Reforme
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237017_a_238346]
-
forței de muncă, modificată și completată. Principalele obiective generale ale Programului de ocupare a forței de muncă pentru anul 2008 au fost: ● flexibilitatea pe piața muncii prin creșterea șanselor de ocupare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă; ● promovarea incluziunii sociale și asigurarea protecției și securității sociale la locul de muncă. Printre obiectivele specifice ale programului putem enumera în principal: ● combaterea efectelor șomajului structural; ● incluziunea socială a grupurilor vulnerabile pe piața forței de muncă; ● grad ridicat de adaptabilitate a forței
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237017_a_238346]
-
muncii prin creșterea șanselor de ocupare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă; ● promovarea incluziunii sociale și asigurarea protecției și securității sociale la locul de muncă. Printre obiectivele specifice ale programului putem enumera în principal: ● combaterea efectelor șomajului structural; ● incluziunea socială a grupurilor vulnerabile pe piața forței de muncă; ● grad ridicat de adaptabilitate a forței de muncă la cerințele pieței prin stimularea mobilității profesionale și geografice a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă; ● prelungirea vieții active; ● asigurarea egalității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237017_a_238346]
-
o viață mai bună I. Credite de angajament 41 0 0 13 28 0 0 0 0 ÎI. Credite bugetare 41 0 0 13 28 0 0 0 0 80045602 Programe din Fondul Social European (FSE) 1893 CIPS - Centre de Incluziune Profesională și Socială I. Credite de angajament 8.486 0 0 1.150 2.650 4.686 0 0 0 ÎI. Credite bugetare 8.486 0 0 1.150 2.650 4.686 0 0 0 80045602 Programe din Fondul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237728_a_239057]
-
angajament 2.438 0 0 2 1.052 798 586 0 0 ÎI. Credite bugetare 2.438 0 0 2 1.052 798 586 0 0 80045602 Programe din Fondul Social European (FSE) 2391 BARRABARRIPEN - un model inter - regional de incluziune destinat femeilor rome I. Credite de angajament 31 0 0 2 29 0 0 0 0 ÎI. Credite bugetare 31 0 0 2 29 0 0 0 0 80045602 Programe din Fondul Social European (FSE) 2392 CEDO - SPO - Calitate, eficiența
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237728_a_239057]
-
FIȘA PROIECTULUI finanțat/propus la finanțare în cadrul programelor aferente Politicii de Coeziune a U.E., Politicii Agricole Comune și de Pescuit și a altor facilități și instrumente postaderare -mii lei- Denumirea și codul proiectului/ Proiectul: 2391 BARRABARRIPEN - un model inter-regional de incluziune destinat femeilor rome Fond de finanțare: 02 Fondul Social European (FSE) 5000 TOTAL GENERAL I. Credite de angajament 31 0 0 2 29 0 0 0 0 ÎI. Credite bugetare 31 0 0 2 29 0 0 0 0 5004
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237728_a_239057]
-
Rurală FEDR Fondul European pentru Dezvoltare Regională FSE Fondul Social European GIL Grup de inițiativă locală GLL Grup de lucru locală GTL Grup tehnic de lucru HCL Hotărâre a Consiliului Local IEC Informare, Educare și Comunicare JIM Memorandumul Comun de Incluziune Socială MADR Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale MAEur Ministerul Afacerilor Europene MAE Ministerul Afacerilor Externe MAI Ministerul Administrației și Internelor MCPN Ministerul Culturii și Patrimoniului Național MDRT Ministerul Dezvoltării Regionale și Turismului MECMA Ministerul Economiei, Comerțului și Mediului de Afaceri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239021_a_240350]
-
Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului MFP Ministerul Finanțelor Publice MJ Ministerul Justiției MMP Ministerul Mediului și Pădurilor MMFPS Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale MS Ministerul Sănătății PNDR Planul Național de Dezvoltare al României PNAINC Planul Național anti-sărăcie și Promovare a Incluziunii Sociale SGG Secretariatul General al Guvernului SNOFM Strategia Națională de Ocuparea Forței de Muncă I. INTRODUCERE Incluziunea socială este definită ca un proces prin care se asigură că persoanele confruntate cu riscul sărăciei și excluziunii dobândesc oportunitățile și resursele necesare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239021_a_240350]
-
MMFPS Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale MS Ministerul Sănătății PNDR Planul Național de Dezvoltare al României PNAINC Planul Național anti-sărăcie și Promovare a Incluziunii Sociale SGG Secretariatul General al Guvernului SNOFM Strategia Națională de Ocuparea Forței de Muncă I. INTRODUCERE Incluziunea socială este definită ca un proces prin care se asigură că persoanele confruntate cu riscul sărăciei și excluziunii dobândesc oportunitățile și resursele necesare pentru a participa pe deplin la viața economică, socială și culturală și că se bucură de un
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239021_a_240350]
-
confruntate cu riscul sărăciei și excluziunii dobândesc oportunitățile și resursele necesare pentru a participa pe deplin la viața economică, socială și culturală și că se bucură de un standard de viață și bunăstare considerat normal în societatea în care trăiesc. Incluziunea socială asigură participarea sporită a acestor persoane la luarea deciziilor care le afectează viața, precum și accesul lor la drepturile fundamentale*1). *1) Joint report by the Commision and the Council on Social Inclusion, 2003. Politica Guvernului României de incluziune socială
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239021_a_240350]
-
trăiesc. Incluziunea socială asigură participarea sporită a acestor persoane la luarea deciziilor care le afectează viața, precum și accesul lor la drepturile fundamentale*1). *1) Joint report by the Commision and the Council on Social Inclusion, 2003. Politica Guvernului României de incluziune socială se bazează pe o abordare pro-activă care are drept obiectiv creșterea generală a standardului de viață al populației și stimularea câștigurilor obținute din muncă prin facilitarea ocupării și promovarea politicilor incluzive cu adresabilitate către toate grupurile vulnerabile: minoritatea romilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239021_a_240350]
-
din muncă prin facilitarea ocupării și promovarea politicilor incluzive cu adresabilitate către toate grupurile vulnerabile: minoritatea romilor, persoanele cu handicap, femeile, copiii străzii, tinerii de 18 ani care părăsesc instituțiile de protecție ale statului, persoanele în vârstă. Aplicarea politicii de incluziune socială a minorității romilor presupune o abordare integratoare, un proces planificat și acțiuni conjugate, urmate de adoptarea de strategii, programe și proiecte specifice. Politicile sociale cu referire la minoritatea romilor, axate pe conceptul de incluziune socială, adoptate de Guvern sunt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239021_a_240350]
-
în vârstă. Aplicarea politicii de incluziune socială a minorității romilor presupune o abordare integratoare, un proces planificat și acțiuni conjugate, urmate de adoptarea de strategii, programe și proiecte specifice. Politicile sociale cu referire la minoritatea romilor, axate pe conceptul de incluziune socială, adoptate de Guvern sunt: Planul Național anti-sărăcie și Promovare a Incluziunii Sociale (PNAinc), Memorandumul Comun de Incluziune Socială (JIM), Planul Național de Dezvoltare al României 2007 - 2013 (PNDR), Programul guvernamental pentru perioada 2009-2012 și Programul Național de Reformă 2011
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239021_a_240350]
-
abordare integratoare, un proces planificat și acțiuni conjugate, urmate de adoptarea de strategii, programe și proiecte specifice. Politicile sociale cu referire la minoritatea romilor, axate pe conceptul de incluziune socială, adoptate de Guvern sunt: Planul Național anti-sărăcie și Promovare a Incluziunii Sociale (PNAinc), Memorandumul Comun de Incluziune Socială (JIM), Planul Național de Dezvoltare al României 2007 - 2013 (PNDR), Programul guvernamental pentru perioada 2009-2012 și Programul Național de Reformă 2011 - 2013. În cazul cetățenilor aparținând minorității rome, abordarea politicilor publice a fost
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239021_a_240350]
-
acțiuni conjugate, urmate de adoptarea de strategii, programe și proiecte specifice. Politicile sociale cu referire la minoritatea romilor, axate pe conceptul de incluziune socială, adoptate de Guvern sunt: Planul Național anti-sărăcie și Promovare a Incluziunii Sociale (PNAinc), Memorandumul Comun de Incluziune Socială (JIM), Planul Național de Dezvoltare al României 2007 - 2013 (PNDR), Programul guvernamental pentru perioada 2009-2012 și Programul Național de Reformă 2011 - 2013. În cazul cetățenilor aparținând minorității rome, abordarea politicilor publice a fost focalizată pe măsuri în domeniul social
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239021_a_240350]
-
sănătate, locuire și mică infrastructură, domenii însoțite de măsuri pentru combaterea discriminării, combaterea sărăciei și promovarea egalității de șanse. Principalele documente programatice în domeniu sunt: Strategia Guvernului României de îmbunătățire a situației romilor, adoptată în 2001*2) și Deceniul de Incluziune a Romilor 2005-2015, care conține un angajament politic al Guvernului României în plan internațional. *)2 Hotărârea Guvernului nr. 430/2001 , cu modificările și completările ulterioare. Guvernul României consideră incluziunea socială a romilor un aspect ce trebuie reflectat în toate domeniile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239021_a_240350]