42,194 matches
-
în care nu există nivel similar în plată, cuantumul salariului de bază se stabilește în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015 , cu modificările și completările ulterioare, după care se compară cu drepturile salariale ale funcției didactice auxiliare formate din elementele prevăzute la art. 28 alin. (1) la care se adaugă drepturile salariale prevăzute la art. 28 alin. (2) lit. b) și lit. d), dacă sunt îndeplinite condițiile de acordare prevăzute de lege. Dacă
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor art. 3^1 alin. (2), (3) şi (8), art. 3^3 şi 3^4 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările şi completările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274451_a_275780]
-
5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015 , cu modificările și completările ulterioare, după care se compară cu drepturile salariale ale funcției didactice auxiliare formate din elementele prevăzute la art. 28 alin. (1) la care se adaugă drepturile salariale prevăzute la art. 28 alin. (2) lit. b) și lit. d), dacă sunt îndeplinite condițiile de acordare prevăzute de lege. Dacă salariul de bază stabilit în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor art. 3^1 alin. (2), (3) şi (8), art. 3^3 şi 3^4 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările şi completările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274451_a_275780]
-
prevăzute de lege. Dacă salariul de bază stabilit în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015 , cu modificările și completările ulterioare, este mai mare, se acordă acesta din urmă. După comparație, la drepturile salariale stabilite se pot adăuga elementele salariale prevăzute la art. 28 alin. (2) lit. e) în cazul funcțiilor didactice auxiliare din învățământul superior/universitar sau elementele salariale prevăzute la art. 28 alin. (8) pentru funcțiile didactice auxiliare din unitățile și instituțiile
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor art. 3^1 alin. (2), (3) şi (8), art. 3^3 şi 3^4 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările şi completările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274451_a_275780]
-
bază stabilit în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015 , cu modificările și completările ulterioare, este mai mare, se acordă acesta din urmă. După comparație, la drepturile salariale stabilite se pot adăuga elementele salariale prevăzute la art. 28 alin. (2) lit. e) în cazul funcțiilor didactice auxiliare din învățământul superior/universitar sau elementele salariale prevăzute la art. 28 alin. (8) pentru funcțiile didactice auxiliare din unitățile și instituțiile aflate în coordonarea sau subordinea ministerului
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor art. 3^1 alin. (2), (3) şi (8), art. 3^3 şi 3^4 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările şi completările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274451_a_275780]
-
completările ulterioare, este mai mare, se acordă acesta din urmă. După comparație, la drepturile salariale stabilite se pot adăuga elementele salariale prevăzute la art. 28 alin. (2) lit. e) în cazul funcțiilor didactice auxiliare din învățământul superior/universitar sau elementele salariale prevăzute la art. 28 alin. (8) pentru funcțiile didactice auxiliare din unitățile și instituțiile aflate în coordonarea sau subordinea ministerului, altele decât instituțiile de învățământ superior, în măsura în care sunt îndeplinite condițiile de acordare. ... (3) Dispozițiile alin. (1) sau alin. (2) se
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor art. 3^1 alin. (2), (3) şi (8), art. 3^3 şi 3^4 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările şi completările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274451_a_275780]
-
conducere din învățământul superior/universitar sau din celelalte instituții. ... Articolul 33 Personalul didactic auxiliar pensionat care s-a reangajat prin concurs pe perioadă determinată, conform Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, beneficiază de aceleași drepturi salariale ca și personalul didactic auxiliar încadrat pe o funcție similară din instituție sau de drepturile salariale determinate conform art. 32 alin. (2), în cazul în care nu există funcție similară în plată. Articolul 34 (1) În conformitate cu pct. 4 din Nota
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor art. 3^1 alin. (2), (3) şi (8), art. 3^3 şi 3^4 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările şi completările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274451_a_275780]
-
s-a reangajat prin concurs pe perioadă determinată, conform Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, beneficiază de aceleași drepturi salariale ca și personalul didactic auxiliar încadrat pe o funcție similară din instituție sau de drepturile salariale determinate conform art. 32 alin. (2), în cazul în care nu există funcție similară în plată. Articolul 34 (1) În conformitate cu pct. 4 din Nota de subsol a anexei nr. 1 la Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015 , cu
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor art. 3^1 alin. (2), (3) şi (8), art. 3^3 şi 3^4 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările şi completările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274451_a_275780]
-
bază prevăzute în anexele a.4, b.4 și c.4 la Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015 , cu modificările și completările ulterioare. ... (2) Personalul prevăzut la alin. (1) beneficiază, începând cu luna august 2016, și de drepturile salariale prevăzute la art. 28 alin. (2), dacă sunt îndeplinite condițiile de acordare prevăzute de lege. ... Articolul 35 Prevederile art. 18 se aplică și pentru personalul didactic auxiliar din învățământul superior/universitar. Articolul 36 Anexa nr. 1, nr. 2, nr. 3
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor art. 3^1 alin. (2), (3) şi (8), art. 3^3 şi 3^4 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările şi completările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274451_a_275780]
-
muncă. ... (4) Salarizarea personalului din cadrul Agenției se face potrivit legislației privind salarizarea funcționarilor publici și a personalului angajat pe bază de contract individual de muncă. ... (5) Încadrarea personalului în numărul de posturi stabilit potrivit prevederilor alin. (1), precum și stabilirea drepturilor salariale aferente se realizează prin decizie a directorului general, cu respectarea termenelor și a procedurii stabilite de legea aplicabilă fiecărei categorii de funcții. Articolul 9 (1) Agenția poate utiliza, conform legislației în vigoare, pentru desfășurarea activităților specifice, un parc auto constituit
HOTĂRÂRE nr. 1.189 din 29 decembrie 2014 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Zonei Montane. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273973_a_275302]
-
activități specifice desfășurate, 32 de autoturisme cu un consum lunar de carburant de 450 de litri pentru fiecare autoturism. ... Articolul 14 Personalul Ministerului Transporturilor și personalul preluat de la Departamentul pentru Investiții Străine și Parteneriat Public-Privat își păstrează statutul profesional și drepturile salariale avute la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, potrivit legii. Articolul 15 În termen de 15 zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, se preiau pe bază de protocol de predare-preluare un număr de 28 de posturi
HOTĂRÂRE nr. 21 din 14 ianuarie 2015 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului TranSporturilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270637_a_271966]
-
și centre de producție în Brașov de curând (d. ex. „GlaxoSmithKline”). O importantă parte a economiei brașovene se bazează pe "servicii", "construcții", și "industria ușoară". Efectivul salariaților la sfârșitul lunii iulie 2015 a fost de 169.559 persoane, iar câștigul salarial mediu nominal net a fost de 1.761 lei. Numărul mediu de pensionari de asigurări sociale de stat a fost în județul Brașov de 141.846 persoane, iar valoarea medie a pensiei a fost de 1.061 de lei. În
Brașov () [Corola-website/Science/296936_a_298265]
-
Criza economică mondială lovește România, numeroase firme se închid sau își reduc activitatea, în special dintre cele care activau în domeniul construcțiilor și comerțului. guvernul condus de Emil Boc fiind obligat la rândul său să adopte măsuri similare (concedieri, reduceri salariale și renunțare la prime) și în rândul angajaților statului, creșterea TVA. Pentru a nu intra în incapacitate de plată, România a împrumutat 19,95 mld. euro de la FMI, UE, Banca Mondială și BERD. Pe fondul reformelor lui Mihail Gorbaciov în
Istoria românilor () [Corola-website/Science/296801_a_298130]
-
Cornet 162 85 5. Cerna 293 77 Total 4789 1820 Datele referitoare la populația totală reies din Registrele agricole ale comunei 5.2 Forță de muncă • Populația activă în 2007 Număr Populație activă 2300 Populație ocupată 2300 Șomeri 250 Populație salarială 600 • Structura populației ocupate, pe grupe de vârstă și după statutul profesional Statutul profesional Grupe de varsta 15-24 ani 25-34 ani 35-49 ani 50-64 ani 65 și pește Salariat Patron Lucrător pe cont propriu Lucrător familial neremunerat Membru al unei
Comuna Vaideeni, Vâlcea () [Corola-website/Science/299779_a_301108]
-
de stânga a partidului au pretins că astfel se trădează principiile socialiste, creîndu-se un nou sistem de clase sociale în Uniunea Sovietică. Stalin nu a luat în seamă astfel de critici și, de-a lungul întregului deceniu al patrulea, diferențele salariale dintre muncitorii necalificați și cei calificați s-a mărit. În ciuda unor probleme cu primul plan cincinal, guvernul a continuat cu un al doilea plan cincinal, începând din 1932. Al doilea plan cincinal a dus la o creștere spectaculoasă a producției
Plan cincinal () [Corola-website/Science/299417_a_300746]
-
1929 față de 1913. Industriașii englezi erau atașați produselor tradiționale și s-au adaptat târziu la fenomenul de transformare a cererii, concentrându-se pe bunuri de consum ca frigidere, gramofoane și aparate radio. Individualitatea patronatului britanic îi lipsea dinamismul economic. Costurile salariale erau rigide, depășindu-le pe cele germane cu 30%, pe cele franceze cu 40% și pe cele italiene cu 50%. Fiscalitatea împovărătoare descuraja investitorii. Nord-estul, Scoția, Lancashire și sudul Țării Galilor erau afectate de șomaj. În schimb, Midlands și Londra beneficiau
Istoria Regatului Unit () [Corola-website/Science/298888_a_300217]
-
au stabilizat, valoarea lirei a crescut, însă exporturile au scăzut, producția a scăzut, iar șomajul a crescut. Guvernul a introdus un program de reforme-210 000 de locuințe sociale, a îmbunătățit statutul femeii, în timp ce sindicatele erau mult mai combative, solicitând creșteri salariale, reducerea duratei de muncă și naționalizarea sectoarelor de producție, manifestându-și cererile prin numeroase greve. Guvernul a acordat concesii, durata zilnică a muncii fiind de 8 ore. În 1920 este emisă Emergency Power Act, conferind executivului puteri excepționale. În aprilie
Istoria Regatului Unit () [Corola-website/Science/298888_a_300217]
-
reduse. În 1926 sunt scăzute salariile minerilor și izbucnește greva generală, timp de 8 zile pe 4-12 mai. Guvernul a obținut puteri depline și a presat sindicatele să reia lucrul, dar minerii au rezistat 8 luni până când au acceptat reducerile salariale. Cabinetul Baldwin a obținut în 1927 votarea legii Conflictelor de Muncă interzicând grevele, privându-i pe funcționari de drepturi sindicale și suprimând cotizația obligatorie a membrilor de sindicat către partidul laburist. Sindicatele au slăbit, dar tensiunile sociale au continuat. Criza
Istoria Regatului Unit () [Corola-website/Science/298888_a_300217]
-
Uniunii Europene (a părăsit în 1985 predecesorul UE, Comunitatea Europeană), deși Danemarca este stat membru al UE. Astăzi Groenlanda este critic dependentă de exporturi de pescuit și de pește. Industria de pescuit creveți este de departe cel mai mare venit salarial. Compania petrolieră de stat NUNAOIL a fost creată cu scopul de a contribui la dezvoltarea industriei de hidrocarburi în Groenlanda. Compania de stat Nunamineral a fost lansată pe Bursa din Copenhaga pentru a ridica mai mult capital și pentru a
Groenlanda () [Corola-website/Science/297954_a_299283]
-
o cifră salariu de 75% din salariul mediu în această perioadă, creând astfel un fel de beneficiu salariu minim. [48] Pensionare voluntară la 63 fără deduceri în nivelul beneficiilor a fost introdus, [46], împreună cu indexarea de victimă războiului pensiilor creșteri salariale. [10] garantate beneficii minime de pensie pentru toți germanii West au fost introduse, [19] de-a lungul cu creșteri de pensii automate pentru văduve de război (1970). Au fost introduse, de asemenea [43] rate minime fixe pentru femei în primire
Willy Brandt () [Corola-website/Science/308570_a_309899]
-
a extins și în România. După un articol publicat de Cristian Racovski în ziarul "„România muncitoare”" în care declara că "„cucerirea Basarabiei sau a Transilvaniei trebuie osândită de noi”", au fost declanșate mai multe manifestații muncitorești, în care, pe lângă revendicările salariale și cererea de condiții de muncă mai bune pentru muncitori, s-au cerut și schimbări politice. Prin aceste manifestații s-a încercat declanșarea unei lupte a muncitorilor români pentru detronarea regelui și alungarea de la putere a clasei politice „burghezo-moșierești”. La
Ion C. Frimu () [Corola-website/Science/307985_a_309314]
-
Îngrijirile pe termen lung pentru pacienții în vârstă sau cu dizabilități, îngrijirile paliative și cele pentru pacienții cu boli mintale sunt acoperite de asigurările sociale finanțate prin taxe. Sistemul de sănătate olandez este, în proporție de 50%, finanțat prin taxele salariale plătite de angajatori către un fond controlat de Autoritatea de Reglementare în Sănătate, la care Guvernul contribuie cu un procent de 5%. Restul, de 45% din cheltuielile de sănătate, sunt acoperite de sumele achitate de către asigurați direct companiilor asigurătoare. Spitalele
Țările de Jos () [Corola-website/Science/307377_a_308706]
-
REGULAMENTUL COMISIEI (CE) nr. 1916/2000 din 8 septembrie 2000 privind aplicarea Regulamentului Consiliului (CE) nr. 530/1999 privind statisticile structurale referitoare la câștigurile salariale și costul forței de muncă, în ceea ce privește definirea și transmiterea informațiilor despre structura câștigurilor salariale COMISIA COMUNITĂȚILOR EUROPENE, având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Europene, având în vedere Regulamentul Consiliului (CE) nr. 530/1999 din 9 martie 1999 privind
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
REGULAMENTUL COMISIEI (CE) nr. 1916/2000 din 8 septembrie 2000 privind aplicarea Regulamentului Consiliului (CE) nr. 530/1999 privind statisticile structurale referitoare la câștigurile salariale și costul forței de muncă, în ceea ce privește definirea și transmiterea informațiilor despre structura câștigurilor salariale COMISIA COMUNITĂȚILOR EUROPENE, având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Europene, având în vedere Regulamentul Consiliului (CE) nr. 530/1999 din 9 martie 1999 privind statisticile structurale referitoare la câștiguri salariale și costurile forței de muncă (1), în special
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
în ceea ce privește definirea și transmiterea informațiilor despre structura câștigurilor salariale COMISIA COMUNITĂȚILOR EUROPENE, având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Europene, având în vedere Regulamentul Consiliului (CE) nr. 530/1999 din 9 martie 1999 privind statisticile structurale referitoare la câștiguri salariale și costurile forței de muncă (1), în special art. 11, întrucât: (1) în conformitate cu art. 11 din Regulamentul (CE) nr. 530/1999, sunt necesare măsuri de aplicare cu privire la definirea și clasificarea informațiilor care urmează să fie furnizate și la formatul adecvat
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
muncă. 2.9. Cetățenia (opțional). 2.10. Dacă angajatul este sau nu cuprins într-un plan guvernamental de promovare a ocupării forței de muncă (opțional). 2.11. Anii de întrerupere a activității în cadrul întreprinderii actuale (opțional). 3. Informații despre câștigurile salariale, timpul plătit și zilele nelucrate 3.1. Total câștiguri salariale brute pentru o lună reprezentativă. 3.1.1. Câștiguri salariale pentru ore suplimentare. 3.1.2. Sume plătite special pentru munca în schimburi. 3.2. Total câștiguri salariale brute anuale
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]