42,194 matches
-
modificat de pct. 10 al lit. H a art. I din HOTĂRÂREA nr. 50 din 25 ianuarie 2012 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 78 din 31 ianuarie 2012. 24. Sunt exceptate de la plata contribuției la Fondul de garantare a creanțelor salariale următoarele: a) veniturile de natura celor prevăzute la art. 296^15 din Codul fiscal; ... b) compensațiile acordate, în condițiile legii ori ale contractelor colective sau individuale de muncă, persoanelor concediate pentru motive care nu țin de persoana lor; ... c) prestațiile
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261928_a_263257]
-
HOTĂRÂREA nr. 670 din 4 iulie 2012 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 481 din 13 iulie 2012. Codul fiscal: (6) În cazul în care din calcul rezultă o bază de calcul mai mare decât valoarea a de 5 ori câștigul salarial mediu brut, prevăzut la art. 296^4 alin. (3), cota contribuției individuale de asigurări sociale se va aplica asupra echivalentului a de 5 ori câștigul salarial mediu brut, pe fiecare loc de realizare al venitului. ... Norme metodologice: 29. Prin loc
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261928_a_263257]
-
rezultă o bază de calcul mai mare decât valoarea a de 5 ori câștigul salarial mediu brut, prevăzut la art. 296^4 alin. (3), cota contribuției individuale de asigurări sociale se va aplica asupra echivalentului a de 5 ori câștigul salarial mediu brut, pe fiecare loc de realizare al venitului. ... Norme metodologice: 29. Prin loc de realizare al venitului se înțelege persoana fizică sau juridică care are calitatea de angajator sau entitatea asimilată angajatorului. În cazul în care persoanele prevăzute la
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261928_a_263257]
-
Codul fiscal Art. 296^22 [...] (1) Baza lunară de calcul al contribuției de asigurări sociale pentru persoanele prevăzute la art. 296^21 alin. (1) lit. a)-e) este venitul declarat, care nu poate fi mai mic de 35% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat și nici mai mare decât echivalentul a de 5 ori acest câștig; contribuabilii al căror venit rămas după deducerea din venitul total realizat a cheltuielilor efectuate în scopul realizării acestui
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261928_a_263257]
-
nivelul minim menționat, nu datorează contribuție de asigurări sociale. ... Norme metodologice: 32. Venitul declarat de contribuabilii prevăzuți la art. 296^21 alin. (1) lit. a)-e) din Codul fiscal reprezintă un venit ales de către aceștia, cuprins între 35% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat și echivalentul a de 5 ori acest câștig. Încadrarea în categoria persoanelor obligate să se asigure se face în funcție de: - venitul realizat în anul precedent, rămas după scăderea din totalul veniturilor
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261928_a_263257]
-
martie 2013. Codul fiscal: Articolul 296^22 [...] (7) Pentru persoanele prevăzute la art. 52 alin. (1) lit. a)-c), baza lunară de calcul al contribuției de asigurări sociale nu poate fi mai mare decât echivalentul a de 5 ori câștigul salarial mediu brut prevăzut în legea bugetului asigurărilor sociale de stat. ... Norme metodologice 34. În cazul persoanelor prevăzute la art. 52 alin. (1) lit. a)-c) din Codul fiscal, încadrarea în plafonul reprezentând echivalentul a de 5 ori câștigul salarial mediu
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261928_a_263257]
-
câștigul salarial mediu brut prevăzut în legea bugetului asigurărilor sociale de stat. ... Norme metodologice 34. În cazul persoanelor prevăzute la art. 52 alin. (1) lit. a)-c) din Codul fiscal, încadrarea în plafonul reprezentând echivalentul a de 5 ori câștigul salarial mediu brut prevăzut în legea bugetului asigurărilor sociale de stat se efectuează de către plătitorul de venituri. --------------- Pct. 34 din Normele metodologice de aplicare a art. 296^22, alin. (7) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal a fost introdus
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261928_a_263257]
-
lege din România intrată în vigoare la data de 1 ianuarie 2010. Legea prevede ca raportul între salariul minim pe economie și cel mai mare salariu din sistemul bugetar sa fie de maximum 1 la 12, unde 12 este nivelul salarial al președintelui României. La data intrării în vigoare a legii, președintele câștiga 9 salarii minime. Principalul scop declarat al legii salarizării este eliminarea discrepanțelor salariale din sistemul bugetar, unde există salarii care trec de 14.000 de lei pe luna
Legea salarizării unitare a bugetarilor () [Corola-website/Science/317981_a_319310]
-
salariu din sistemul bugetar sa fie de maximum 1 la 12, unde 12 este nivelul salarial al președintelui României. La data intrării în vigoare a legii, președintele câștiga 9 salarii minime. Principalul scop declarat al legii salarizării este eliminarea discrepanțelor salariale din sistemul bugetar, unde există salarii care trec de 14.000 de lei pe luna (3.300 de euro), însă tocmai discrepanțele uriașe între salariile din sistemul bugetar sunt cele care vor face aproape imposibilă aplicarea legii în următorii câțiva
Legea salarizării unitare a bugetarilor () [Corola-website/Science/317981_a_319310]
-
salarii care trec de 14.000 de lei pe luna (3.300 de euro), însă tocmai discrepanțele uriașe între salariile din sistemul bugetar sunt cele care vor face aproape imposibilă aplicarea legii în următorii câțiva ani, o echilibrare a veniturilor salariale putându-se face abia în 2015, într-un scenariu optimist. Principiul de bază al legii este că salariile mari vor fi înghețate, în timp ce salariile aflate în partea inferioară a grilei vor crește astfel încât să se ajungă la un raport care
Legea salarizării unitare a bugetarilor () [Corola-website/Science/317981_a_319310]
-
CNRS, iar ceilalți pe bugetul instituției. În instituția de învățământ superior a Observatorului sunt înscriși 245 de studenți (inclusiv studenții din universitățile partenere). Bugetul anual al Observatorului din Paris, fără salarii, este de 20 de milioane de euro, iar masa salarială este estimată la 35 de milioane euro. Observatorul din Paris trebuie să îndeplinească 3 misiuni: Observatorul din Paris este cel mai mare centru francez de cercetare în astronomie. Cercetările efectuate în cadrul acestuia acoperă toate domeniile astronomiei și astrofizicii contemporane, studiind
Observatorul din Paris () [Corola-website/Science/332960_a_334289]
-
consultanți, lectori, experți, formatori etc.); ... g) cheltuieli cu servicii de sondaje de opinie și cercetare de piață; ... h) cheltuieli pentru servicii de consultanță și expertiză aferente obținerii finanțării nerambursabile. 2. Cheltuieli de personal: a) cheltuieli de salarizare (salarii) și contribuții salariale aferente suportate de către angajator și angajat, pentru personalul angajat în cadrul instituției/structurii care beneficiază de fondurile structurale sau în cadrul instituției/structurii partenere ca funcționari publici ori personal contractual cu normă întreagă sau parțială de lucru, având atribuții privind implementarea proiectului
ORDIN nr. 634 din 3 aprilie 2009 (*actualizat*) privind aprobarea cheltuielilor eligibile în cadrul axelor prioritare 1, 2 şi 3 ale Programului operaţional "Dezvoltarea capacităţii administrative". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265355_a_266684]
-
2 LISTA cheltuielilor eligibile în cadrul axei prioritare 3 a Programului operațional "Dezvoltarea capacității administrative" 1. Cheltuieli de personal 1.1. Cheltuieli de salarizare și cheltuieli aferente orelor suplimentare, conform fișei de pontaj, efectuate în scopul implementării programului operațional, precum și contribuțiile salariale aferente suportate de către angajator și angajat, pentru personalul angajat în cadrul Autorității de management (AM), acordate în conformitate cu legislația națională în vigoare. ----------- Pct. 1.1. al anexei 2 a fost modificat de art. I din ORDINUL nr. 1.144 din 21 septembrie
ORDIN nr. 634 din 3 aprilie 2009 (*actualizat*) privind aprobarea cheltuielilor eligibile în cadrul axelor prioritare 1, 2 şi 3 ale Programului operaţional "Dezvoltarea capacităţii administrative". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265355_a_266684]
-
la orice nivel ierarhic și profesional; ... f) condiții de încadrare în muncă și de muncă ce respectă normele de sănătate și securitate în muncă, conform prevederilor legislației în vigoare, inclusiv condițiile de concediere; ... g) beneficii, altele decât cele de natură salarială, precum și la sistemele publice și private de securitate socială; ... h) organizații patronale, sindicale și organisme profesionale, precum și la beneficiile acordate de acestea; ... i) prestații și servicii sociale, acordate în conformitate cu legislația în vigoare. ... (2) În conformitate cu prevederile alin. (1), de egalitatea de
LEGE nr. 202 din 19 aprilie 2002 (*actualizată*)(**republicată**) privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265348_a_266677]
-
ocuparea posturilor vacante din sectorul public sau privat; ... b) încheierea, suspendarea, modificarea și/sau încetarea raportului juridic de muncă ori de serviciu; ... c) stabilirea sau modificarea atribuțiilor din fișa postului; ... d) stabilirea remunerației; ... e) beneficii, altele decât cele de natură salarială, precum și la securitate socială; ... f) informare și consiliere profesională, programe de inițiere, calificare, perfecționare, specializare și recalificare profesională; ... g) evaluarea performanțelor profesionale individuale; ... h) promovarea profesională; ... i) aplicarea măsurilor disciplinare; ... j) dreptul de aderare la sindicat și accesul la facilitățile
LEGE nr. 202 din 19 aprilie 2002 (*actualizată*)(**republicată**) privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265348_a_266677]
-
din 7 octombrie 2015. Articolul 23^5 (1) ANES va prelua personalul Departamentului pentru Egalitate de Șanse între Femei și Bărbați pe bază de protocol de predare/primire, cu respectarea regimului juridic aplicabil fiecărei categorii de personal, fără afectarea drepturilor salariale ale acestora. ... (2) Patrimoniul Departamentului pentru Egalitate de Șanse între Femei și Bărbați va fi preluat de ANES pe bază de protocol de predare-primire, în condițiile legii. ... ---------- Art. 23^5 a fost introdus de pct. 11 al art. I din
LEGE nr. 202 din 19 aprilie 2002 (*actualizată*)(**republicată**) privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265348_a_266677]
-
în lipsa unei prevederi contrare în contract. În situația existentei unei activități dependente ca urmare a unei relații de angajare, remunerația prestărilor rezultate din cesiunile de drepturi de proprietate intelectuală care intra în sfera sarcinilor de serviciu reprezintă venituri de natură salarială, conform prevederilor menționate în mod expres în contractul dintre angajat și angajator, și se supun impozitării potrivit prevederilor cap. III «Venituri din salarii» al titlului III din Codul fiscal. Veniturile reprezentând drepturi bănești ale autorului unei realizări tehnice nu sunt
HOTĂR��RE nr. 44 din 22 ianuarie 2004 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261927_a_263256]
-
bunurile din patrimoniul personal, când acestea reprezintă garanție bancară pentru creditele utilizate în desfășurarea activității independente a contribuabilului; - cheltuielile poștale și taxele de telecomunicații; - cheltuielile cu energia și apa; - cheltuielile cu transportul de bunuri și de persoane; - cheltuieli de natură salarială; - cheltuielile cu impozitele, taxele, altele decât impozitul pe venit; - cheltuielile reprezentând contribuțiile pentru asigurările sociale, pentru constituirea Fondului pentru plata ajutorului de șomaj, pentru asigurările sociale de sănătate, pentru accidente de muncă și boli profesionale, precum și alte contribuții obligatorii pentru
HOTĂR��RE nr. 44 din 22 ianuarie 2004 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261927_a_263256]
-
al art. 55 a fost introdusă de pct. 49 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 109 din 7 octombrie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 689 din 13 octombrie 2009. k) orice alte sume sau avantaje de natură salarială ori asimilate salariilor în vederea impunerii. ... ------------ Litera k) a alin. (2) al art. 55 a fost modificată de pct. 50 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 109 din 7 octombrie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 689 din 13
HOTĂR��RE nr. 44 din 22 ianuarie 2004 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261927_a_263256]
-
indicele de inflație, stabilite în baza unor hotărâri judecătorești rămase definitive și irevocabile; j^2) indemnizațiile lunare plătite conform legii de angajatori pe perioada de neconcurență, stabilite conform contractului individual de muncă; k) orice alte sume sau avantaje de natură salarială ori asimilate salariilor în vederea impunerii. ... Norme metodologice: 67. Veniturile de natură salarială prevăzute la art. 55 din Codul fiscal, denumite în continuare venituri din salarii, sunt venituri din activități dependente, dacă sunt îndeplinite următoarele criterii: - părțile care intra în relația
HOTĂR��RE nr. 44 din 22 ianuarie 2004 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261927_a_263256]
-
irevocabile; j^2) indemnizațiile lunare plătite conform legii de angajatori pe perioada de neconcurență, stabilite conform contractului individual de muncă; k) orice alte sume sau avantaje de natură salarială ori asimilate salariilor în vederea impunerii. ... Norme metodologice: 67. Veniturile de natură salarială prevăzute la art. 55 din Codul fiscal, denumite în continuare venituri din salarii, sunt venituri din activități dependente, dacă sunt îndeplinite următoarele criterii: - părțile care intra în relația de muncă, denumite în continuare angajator și angajat, stabilesc de la început: felul
HOTĂR��RE nr. 44 din 22 ianuarie 2004 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261927_a_263256]
-
de muncă, cum ar fi: spatii cu înzestrare corespunzătoare, îmbrăcăminte speciala, unelte de muncă și altele asemenea; - persoana care activează contribuie numai cu prestația fizică sau cu capacitatea ei intelectuală, nu și cu capitalul propriu; - plătitorul de venituri de natură salarială suporta cheltuielile de deplasare în interesul serviciului ale angajatului, cum ar fi îndemnizația de delegare-detașare în țară și în străinătate, și alte cheltuieli de această natură, precum și îndemnizația de concediu de odihna și îndemnizația pentru incapacitate temporară de muncă suportate
HOTĂR��RE nr. 44 din 22 ianuarie 2004 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261927_a_263256]
-
autoritatea unei alte persoane și este obligată să respecte condițiile impuse de aceasta, conform legii. 68. Veniturile din salarii sau considerate asimilate salariilor cuprind totalitatea sumelor încasate ca urmare a unei relații contractuale de muncă, precum și orice sume de natură salarială primite în baza unor legi speciale, indiferent de perioada la care se referă, și care sunt realizate din: a) sume primite pentru muncă prestata ca urmare a contractului individual de muncă, a contractului colectiv de muncă, precum și pe baza actului
HOTĂR��RE nr. 44 din 22 ianuarie 2004 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261927_a_263256]
-
aceeași natură, pentru partea care depășește de 2,5 ori nivelul legal stabilit prin hotărâre a Guvernului pentru personalul din instituțiile publice, pentru drepturile aferente perioadei începând cu data de 1 februarie 2013. o) alte drepturi sau avantaje de natură salarială ori asimilate salariilor. ... -------------- Punctele 67 și 68 din Normele metodologice de aplicare a art. 55, alin. (1) și (2) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal sunt reproduse în forma prevăzută de secțiunea B a art. I din HOTĂRÂREA
HOTĂR��RE nr. 44 din 22 ianuarie 2004 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261927_a_263256]
-
de persoană juridică sau de o altă entitate, pentru angajații proprii, precum și pentru alți beneficiari, cu excepția primelor de asigurare obligatorii potrivit legislației în materie. ... Tratamentul fiscal al avantajului reprezentând contravaloarea primelor de asigurare este următorul: - pentru beneficiarii care obțin venituri salariale și asimilate salariilor de la suportatorul primelor de asigurare, acestea sunt impuse prin cumularea cu veniturile de această natură ale lunii în care sunt plătite primele de asigurare; - pentru alți beneficiari care nu au o relație generatoare de venituri salariale și
HOTĂR��RE nr. 44 din 22 ianuarie 2004 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261927_a_263256]