43,598 matches
-
1.919/104/2014 al Curții de Apel Craiova - Secția I civilă și constată că dispozițiile art. 1 alin. (1), (2) și (6), art. 2 alin. (1) și (2) și art. 6 din Legea nr. 63/2011 privind încadrarea și salarizarea în anul 2011 a personalului didactic și didactic auxiliar din învățământ, precum și a anexelor nr. 2 și nr. 3b la Legea nr. 63/2011 sunt constituționale în raport cu criticile formulate. Definitivă și general obligatorie. Decizia se comunică Curții de Apel Craiova
DECIZIE nr. 763 din 5 noiembrie 2015 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 1 alin. (1), (2) şi (6), art. 2 alin. (1) şi (2) şi art. 6 din Legea nr. 63/2011 privind încadrarea şi salarizarea în anul 2011 a personalului didactic şi didactic auxiliar din învăţământ, precum şi a anexelor nr. 2 şi nr. 3b la Legea nr. 63/2011. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269150_a_270479]
-
generale Introducere Articolul 1 Prezentul contract colectiv de muncă este un contract-cadru care stabilește, în principal, drepturile minime garantate pentru salariați și obligațiile acestora, precum și drepturile și obligațiile părților semnatare cu privire la: a) timpul de muncă și timpul de odihnă; ... b) salarizarea și alte drepturi salariale; ... c) condiții de muncă și protecția muncii; ... d) măsuri de protecție specială; ... e) munca și protecția femeilor și tinerilor; ... f) încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă; ... g) formarea profesională, economică, socială și
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 1 din 22 decembrie 2015 la nivelul grupului de unităţi din sectorul de activitate construcţii de maşini şi construcţii metalice pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269179_a_270508]
-
acordă un număr de ore de învoire fără plată sau care pot fi recuperate, în următoarele situații: - efectuarea unor analize, tratament medical; - citație în fața instanței, procuraturii, poliției; - alte situații, când salariatul solicită și activitatea unității permite acest lucru. Capitolul III Salarizarea Articolul 56 (1) Pentru munca prestată în condițiile prevăzute în contractul individual de muncă, fiecare salariat are dreptul la un salariu în bani, convenit prin acest contract, indiferent de natura unității în care își desfășoară activitatea. ... (2) Salariul este confidențial
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 1 din 22 decembrie 2015 la nivelul grupului de unităţi din sectorul de activitate construcţii de maşini şi construcţii metalice pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269179_a_270508]
-
se va acorda în două tranșe, din care una înaintea sărbătorilor de iarnă; ... e) alte adaosuri convenite prin contractul colectiv de muncă la nivelul unității. ... Articolul 61 (1) În funcție de formele de organizare a muncii se pot aplica următoarele forme de salarizare: ... a) în regie sau după timp; ... b) în acord; c) pe bază de tarife sau cote procentuale din veniturile realizate; ... d) pe bază de indicatori; ... e) alte forme. ... (2) Organizarea muncii și salarizarea în acord pot avea loc într-una
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 1 din 22 decembrie 2015 la nivelul grupului de unităţi din sectorul de activitate construcţii de maşini şi construcţii metalice pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269179_a_270508]
-
muncii se pot aplica următoarele forme de salarizare: ... a) în regie sau după timp; ... b) în acord; c) pe bază de tarife sau cote procentuale din veniturile realizate; ... d) pe bază de indicatori; ... e) alte forme. ... (2) Organizarea muncii și salarizarea în acord pot avea loc într-una din următoarele forme: ... a) acord direct; ... b) acord progresiv; ... c) acord indirect; ... d) alte forme. ... (3) Forma de organizare a muncii și forma de salarizare ce ar urma să se aplice fiecărei activități
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 1 din 22 decembrie 2015 la nivelul grupului de unităţi din sectorul de activitate construcţii de maşini şi construcţii metalice pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269179_a_270508]
-
indicatori; ... e) alte forme. ... (2) Organizarea muncii și salarizarea în acord pot avea loc într-una din următoarele forme: ... a) acord direct; ... b) acord progresiv; ... c) acord indirect; ... d) alte forme. ... (3) Forma de organizare a muncii și forma de salarizare ce ar urma să se aplice fiecărei activități și fiecărui loc de muncă se stabilesc prin contractul colectiv de muncă de la nivelul unității. ... Articolul 62 (1) Unitatea are obligația să asigure condițiile necesare realizării de către fiecare salariat a sarcinilor ce
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 1 din 22 decembrie 2015 la nivelul grupului de unităţi din sectorul de activitate construcţii de maşini şi construcţii metalice pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269179_a_270508]
-
de muncă la nivelul unității se vor negocia cote de participare a unității la suportarea costului abonamentelor. ... Articolul 114 (1) Unitatea va suporta cheltuielile de regie ale cantinei (în situații în care unitatea economică are în dotare), inclusiv cheltuielile cu salarizarea personalului de servire, dacă aceasta nu funcționează ca unitate distinctă. ... (2) O cotă-parte din costul meniului la cantină, negociată prin contractul colectiv de muncă, poate fi suportată de unitate. ... Articolul 115 (1) Unitatea va contribui, anual, cu o sumă necesară
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 1 din 22 decembrie 2015 la nivelul grupului de unităţi din sectorul de activitate construcţii de maşini şi construcţii metalice pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269179_a_270508]
-
succesivă a mai mult de trei persoane pe perioade de probă pentru același post este interzisă. ... (3) În perioada de probă, părțile pot denunța unilateral contractul individual de muncă printr-o notificare scrisă la inițiativa oricăreia dintre părți. Articolul 141 Salarizarea în perioada de probă se va face cu respectarea salariului minim al categoriei de personal în care se angajează salariatul. Articolul 142 În cazul în care un angajat pe o perioadă determinată este angajat în continuare pe perioadă nedeterminată, se
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 1 din 22 decembrie 2015 la nivelul grupului de unităţi din sectorul de activitate construcţii de maşini şi construcţii metalice pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269179_a_270508]
-
de comun acord domeniul de colaborare, care va îngloba cel puțin următoarele: - stabilirea orarului de muncă; - pauzele; - recuperările; - întreruperea parțială a lucrului; - munca suplimentară; planul orelor suplimentare; - programarea concediilor colective; - concedierile; - stabilirea zilelor nelucrătoare; - lucrul în schimburi; lucrul în timpul nopții; - salarizarea (sistem, forme, niveluri de salarizare etc.); - sistemul de apreciere a muncii efectuate; - modul de prezentare a propunerilor și sugestiilor; - măsurile de protecție în caz de concediere; - amenajarea locurilor de muncă; - protejarea sănătății; - măsurile de securitate a muncii; - încălzire/climatizare la
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 1 din 22 decembrie 2015 la nivelul grupului de unităţi din sectorul de activitate construcţii de maşini şi construcţii metalice pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269179_a_270508]
-
colaborare, care va îngloba cel puțin următoarele: - stabilirea orarului de muncă; - pauzele; - recuperările; - întreruperea parțială a lucrului; - munca suplimentară; planul orelor suplimentare; - programarea concediilor colective; - concedierile; - stabilirea zilelor nelucrătoare; - lucrul în schimburi; lucrul în timpul nopții; - salarizarea (sistem, forme, niveluri de salarizare etc.); - sistemul de apreciere a muncii efectuate; - modul de prezentare a propunerilor și sugestiilor; - măsurile de protecție în caz de concediere; - amenajarea locurilor de muncă; - protejarea sănătății; - măsurile de securitate a muncii; - încălzire/climatizare la locul de muncă; - vestiarele, grupurile
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 1 din 22 decembrie 2015 la nivelul grupului de unităţi din sectorul de activitate construcţii de maşini şi construcţii metalice pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269179_a_270508]
-
proprietate asupra capitalului social, se majorează sau se reduce capitalul social rezultat din fuzionarea, divizarea sau lichidarea societății, angajatorul are obligația de a asigura transparența întregului proces, informând sindicatul reprezentativ asupra consecințelor și implicațiilor în politica de personal și de salarizare; 8. să comunice în timp util hotărârile sale privind toate problemele importante din domeniul relațiilor de muncă; 9. la privatizarea societăților comerciale să se includă în contractul de vânzare-cumpărare respectarea prevederilor cuprinse în legislația în vigoare, respectiv condiții de ordin
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 1 din 22 decembrie 2015 la nivelul grupului de unităţi din sectorul de activitate construcţii de maşini şi construcţii metalice pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269179_a_270508]
-
cum ar fi: bilanțul pe anul anterior, bugetul pe anul în curs, structura și volumul producției, numărul mediu de salariați; 11. în situația când angajatorul folosește și angajați ai unor firme subcontractoare pe o perioadă mai mare de 6 luni, salarizarea acestora se va face conform legislației în vigoare; 12. să reactualizeze Regulamentul intern conform contractului colectiv de muncă pe unitate, în termen de 30 de zile de la înregistrarea acestuia. Articolul 198 (1) Organizațiile sindicale semnatare recunosc drepturile angajatorilor de a
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 1 din 22 decembrie 2015 la nivelul grupului de unităţi din sectorul de activitate construcţii de maşini şi construcţii metalice pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269179_a_270508]
-
ministrului lucrărilor publice, transporturilor și locuinței. ... ---------- Alin. (2) al art. 7 a fost modificat de art. 2 din LEGEA nr. 3 din 10 ianuarie 2002 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 42 din 22 ianuarie 2002, prin înlocuirea unei sintagme. (3) Salarizarea directorului general și indemnizațiile membrilor consiliului de conducere se stabilesc prin ordin al ministrului lucrărilor publice, transporturilor și locuinței. ... ---------- Alin. (3) al art. 7 a fost modificat de art. 2 din LEGEA nr. 3 din 10 ianuarie 2002 , publicată în
ORDONANŢĂ nr. 95 din 27 august 1998(*actualizată*) privind înfiinţarea unor instituţii publice în subordinea Ministerului Lucrărilor Publice, TranSporturilor şi Locuinţei**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270358_a_271687]
-
lucrărilor publice, transporturilor și locuinței. ... ---------- Alin. (3) al art. 7 a fost modificat de art. 2 din LEGEA nr. 3 din 10 ianuarie 2002 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 42 din 22 ianuarie 2002, prin înlocuirea unei sintagme. Articolul 8 Salarizarea personalului instituțiilor publice prevăzute la art. 1-3 se face potrivit reglementărilor stabilite pentru instituțiile publice finanțate integral din venituri extrabugetare. Articolul 9 Atribuțiile fiecărei instituții publice prevăzute la art. 1-3, regulamentul de organizare și funcționare, precum și modalitățile de preluare a
ORDONANŢĂ nr. 95 din 27 august 1998(*actualizată*) privind înfiinţarea unor instituţii publice în subordinea Ministerului Lucrărilor Publice, TranSporturilor şi Locuinţei**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270358_a_271687]
-
din 30 iunie 2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 475 din 30 iunie 2015. Articolul 9^5 (1) Conducerea AGIFER este asigurată de către un consiliu de conducere format din 5 membri, al cărui președinte este directorul general al AGIFER. ... (2) Salarizarea directorului general se stabilește în conformitate cu reglementările legale în vigoare. ... (3) Indemnizațiile membrilor consiliului de conducere AGIFER sunt în cuantum de 20% din venitul brut lunar al directorului general. ... (4) Membrii consiliului de conducere sunt selectați din rândul specialiștilor cu experiență
ORDONANŢĂ nr. 95 din 27 august 1998(*actualizată*) privind înfiinţarea unor instituţii publice în subordinea Ministerului Lucrărilor Publice, TranSporturilor şi Locuinţei**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270358_a_271687]
-
MONITORUL OFICIAL nr. 475 din 30 iunie 2015. Articolul 9^6 (1) Personalul Organismului de Investigare Feroviar Român este preluat, cu menținerea drepturilor și obligațiilor, inclusiv cele salariale, avute la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență. ... (2) Salarizarea personalului din AGIFER se face în conformitate cu prevederile legale în vigoare aplicabile personalului plătit din fonduri publice din autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii. ... ---------- Art. 9^6 a fost introdus de pct. 5 al art. I din ORDONANȚA
ORDONANŢĂ nr. 95 din 27 august 1998(*actualizată*) privind înfiinţarea unor instituţii publice în subordinea Ministerului Lucrărilor Publice, TranSporturilor şi Locuinţei**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270358_a_271687]
-
poluarea fonică, tehnologii prietenoase mediului, tehnologii pentru controlul și reducerea emisiilor poluante, acorduri internaționale pentru protecția mediului. 9. Comisia pentru muncă și protecție socială - raporturile individuale de muncă (contractul individual de muncă, timpul de lucru, concediile, protecția muncii, sistemul de salarizare, jurisdicția muncii, statutul juridic al femeii salariate); raporturile colective de muncă (negocierea colectivă, contractul colectiv de muncă, jurisdicția conflictelor colective de muncă); statutul juridic al sindicatelor și al organizațiilor patronale; sistemul asigurărilor sociale (pensii, indemnizații, ajutor de șomaj, alocație de
REGULAMENTUL din 24 februarie 1994 (**republicat**) (*actualizat*) Camerei Deputaţilor*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270212_a_271541]
-
executiv aflate în subordine, pe care le coordonează; ... d) asigură condițiile materiale pentru desfășurarea activităților tuturor structurilor Camerei; e) elaborează și înaintează Biroului permanent proiectul bugetului anual de venituri și cheltuieli al CAFR; f) elaborează schema de funcții și de salarizare a aparatului executiv al Camerei și o înaintează Biroului permanent, în vederea aprobării acesteia de Consiliul Camerei; ... g) întocmește și prezintă organelor de conducere ale Camerei următoarele: strategia și planul de acțiune ale aparatului executiv pentru anul următor, rapoarte referitoare la
REGULAMENT din 10 martie 2016 de organizare şi funcţionare a aparatului executiv al Camerei Auditorilor Financiari din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270368_a_271697]
-
vigoare. ... (3) Salariații care ocupă funcții de conducere ale structurilor de specialitate din cadrul Oficiului Participațiilor Statului și Privatizării în Industrie vor fi preluați pe funcțiile de conducere ale structurilor de specialitate cu atribuții similare, prevăzute în anexă. Articolul 8 (1) Salarizarea și alte drepturi privind personalul D.P.A.P.S. vor fi stabilite în conformitate cu prevederile legale în vigoare, aplicabile personalului plătit din fonduri publice. ... (2) Pentru funcțiile de președinte și vicepreședinte se menține nivelul de salarizare al șefului oficiului și, respectiv, al
HOTĂRÂRE nr. 815 din 30 septembrie 2015 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Departamentului pentru Privatizare şi Administrarea Participaţiilor Statului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273756_a_275085]
-
prevăzute în anexă. Articolul 8 (1) Salarizarea și alte drepturi privind personalul D.P.A.P.S. vor fi stabilite în conformitate cu prevederile legale în vigoare, aplicabile personalului plătit din fonduri publice. ... (2) Pentru funcțiile de președinte și vicepreședinte se menține nivelul de salarizare al șefului oficiului și, respectiv, al adjunctului șefului oficiului la data preluării. ... Articolul 9 (1) Cheltuielile curente și de capital ale D.P.A.P.S. se asigură integral de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Economiei, Comerțului și Turismului. ... (2) Președintele
HOTĂRÂRE nr. 815 din 30 septembrie 2015 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Departamentului pentru Privatizare şi Administrarea Participaţiilor Statului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273756_a_275085]
-
regulamentul de organizare și funcționare pentru unitățile de management al proiectului se stabilesc prin ordin al ministrului culturii și patrimoniului național. ... (3) Ministrul culturii și patrimoniului național numește personalul unităților de management al proiectului și stabilește atribuțiile directorilor acestora. ... (4) Salarizarea personalului unităților de management al proiectului se stabilește conform legislației în vigoare. ... Articolul 11 (1) Conducerea Ministerului Culturii și Patrimoniului Național se exercită de către ministrul culturii și patrimoniului național. ... (2) Ministrul culturii și patrimoniului național conduce activitatea Ministerului Culturii și
HOTĂRÂRE nr. 90 din 10 februarie 2010(*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Culturii**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273752_a_275081]
-
general adjunct, numiți prin ordin al ministrului agriculturii și dezvoltării rurale la propunerea consiliului de conducere. ... (9) Drepturile salariale ale directorului general și directorului general adjunct se stabilesc în ordinul de numire în funcție, cu respectarea prevederilor legale în domeniul salarizării personalului din sectorul bugetar. ... (10) Directorul general al Agenției are calitatea de ordonator terțiar de credite. ... (11) Atribuțiile directorului general se stabilesc prin regulamentul de organizare și funcționare al Agenției. ... (12) Activitatea curentă a filialelor teritoriale este condusă de directori
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 82 din 29 septembrie 2011 (*actualizată*) privind unele măsuri de organizare a activităţii de îmbunătăţiri funciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273753_a_275082]
-
Alin. (4^3) al art. 22 a fost introdus de pct. 16 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 21 din 16 iunie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 459 din 21 iunie 2016. (5) Funcțiile și modul de salarizare ale polițiștilor se stabilesc prin lege, în termen de 6 luni de la data intrării în vigoare a prezentei legi. ... (6) Pentru motive temeinic justificate, polițiștii pot fi numiți, la solicitarea acestora, în funcții inferioare gradelor profesionale pe care le au
LEGE nr. 360 din 6 iunie 2002 (*actualizată*) privind Statutul poliţistului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273626_a_274955]
-
punerea în mișcare a acțiunii penale, acestuia i se stabilesc sarcini și atribuții de serviciu care nu sunt de natură a impieta buna desfășurare a procesului penal. (3) Polițistul pus la dispoziție beneficiază de drepturile bănești prevăzute de legislația privind salarizarea polițiștilor aflați în această situație, precum și de celelalte drepturi prevăzute în prezenta lege. ... ---------- Art. 27^23 a fost introdus de pct. 20 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 21 din 16 iunie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
LEGE nr. 360 din 6 iunie 2002 (*actualizată*) privind Statutul poliţistului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273626_a_274955]
-
serviciu. ... (2) Perioada în care raporturile de serviciu ale polițiștilor sunt suspendate potrivit prevederilor art. 27^25 lit. c) constituie vechime în serviciu. Pentru această perioadă funcțiile de conducere din organizația sindicală se echivalează cu funcțiile prevăzute în legislația privind salarizarea polițiștilor, în vederea deschiderii drepturilor de pensie ca polițist. ... ---------- Alin. (2) al art. 48 a fost modificat de pct. 22 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 21 din 16 iunie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 459 din 21
LEGE nr. 360 din 6 iunie 2002 (*actualizată*) privind Statutul poliţistului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273626_a_274955]