41,685 matches
-
de către polițist, prin raport scris adresat șefului unității. ... (2) Raportul, înregistrat la secretariatul unității, se transmite structurii de resurse umane pentru a confirma existența postului vacant și îndeplinirea de către polițist a condițiilor de ocupare prevăzute în fișa postului. ... (3) Raportul, avizat de șeful structurii la care se solicită mutarea, se prezintă șefului unității. ... (4) În vederea fundamentării deciziei privind mutarea, șeful unității/șeful nemijlocit poate realiza un interviu de cunoaștere a polițistului. ... (5) Refuzul privind mutarea se motivează și se comunică polițistului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
incidente situațiilor de suspendare sunt stabilite proceduri speciale, se aplică acestea. ... §12. Alte dispoziții privind modificarea și suspendarea raporturilor de serviciu ale polițiștilor Articolul 22 Ministrul afacerilor interne sau, după caz, șefii unităților aparatului central al MAI/inspectorii generali/similari, avizează propunerile nominale de modificare a raportului de serviciu al polițistului în/din aparatul central al MAI, respectiv în/din inspectoratul general/similar. Articolul 23 Mutarea polițistului declarat "admis" la concursul pentru ocuparea unui post vacant, din statul de organizare al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
26 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare; ... e) încetarea raporturilor de serviciu ale agenților de poliție. ... (2) Actele administrative emise de către prefect pentru polițiștii din cadrul serviciilor publice comunitare, se avizează de către directorul general al Direcției Generale de Pașapoarte sau, după caz, directorul Direcției Regim Permise de Conducere și înmatriculare a Vehiculelor. ... Anexa 12 Model chestionar pentru analiza postului Serviciu/birou/compartiment: .............................................. Grad: ............. Nume: ................... Prenume: .................... Funcția ocupată: ............................ Data: ....................... CHESTIONAR PENTRU ANALIZA
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
termeni preciși, pe cât posibil fără a face abuz de termeni tehnici sau neologisme; - se vor utiliza fraze simple, cu un minimum de complexitate a structurii; - se va utiliza persoana a treia singular, timpul prezent, diateza activă (exemplu: dactilografiază lucrările serviciului, avizează planurile și programele de învățământ ale școlilor de agenți de poliție etc.). 2. Fișa postului se completează astfel: A. Identificarea postului│se înscriu datele care identifică/individualizează postul în ansamblul funcțiilor din MAI; datele din acest modul se completează după
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
îndeplinite atribuțiile; gradul de │lucrări corecte, coerente, aplicabile, │ │ │autonomie față de șeful direct etc. │complete... Anexa 15 Model program activități de tutelă profesională *Font 9* MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Nesecret (inspectoratul general) Ex. nr. (unitatea) Nr. APROB �� (Șeful structurii de resurse umane) AVIZAT (Ofițerul cu atribuții de formare profesională) PROGRAMUL ACTIVITĂȚILOR DE TUTELĂ PROFESIONALĂ (Persoana/persoanele tutelate) (Perioada pentru care este proiectat programul) Obiective: Anexa 16 Model referat întocmit de tutorele profesional Unitatea ....................... REFERAT Numele și prenumele polițistului aflat în perioada de stagiu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
direcție strategică întreprinderii publice; ... c) să ofere o supraveghere și raportare eficace cu privire la managementul activităților operaționale și financiare ale întreprinderii publice și la sistemele sale de control intern; ... d) să își asume un rol activ în analiza riscului și să avizeze politici eficiente de managementul riscului în întreprinderile publice; ... e) să se asigure că raportarea cu privire la evenimentele semnificative din activitatea întreprinderii publice de ordin juridic se realizează într-o manieră corectă, la timp și completă către autoritățile îndreptățite și către părțile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275882_a_277211]
-
din rase de taurine și bubaline, din care să reiasă gestația de minimum 3 luni; ... k) formularul de mișcare F2/document de mișcare, emis de medicul veterinar de liberă practică împuternicit/utilizatorul Sistemului național de identificare și înregistrare a animalelor, avizat de direcția sanitară veterinară și pentru siguranța alimentelor județeană depus în termen de maximum 15 zile de la data încasării ajutorului de minimis. Viza direcției sanitare veterinare și pentru siguranța alimentelor județene certifică faptul că mișcarea animalelor a fost înregistrată în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275947_a_277276]
-
îmbunătățiri funciare; ... s) tarifele se calculează separat pentru infrastructura de interes comun și separat pentru infrastructura din amenajarea interioară; ... t) pentru lucrările specifice care nu se regăsesc în indicatoarele republicane de norme de deviz, unitățile de administrare întocmesc norme locale, avizate de sucursalele teritoriale și aprobate de consiliul de administrație al Administrației, la propunerea directorului general; ... u) în amenajările în care nu sunt constituite organizații de îmbunătățiri funciare, tariful se calculează prin însumarea tarifelor aferente infrastructurii de interes comun și infrastructurii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276014_a_277343]
-
competențele specifice ale acestora sunt următoarele: a) Comisia de selecție nr. 1 are următoarele competențe: de a analiza, ierarhiza și selecționa ofițerii în vederea promovării în funcții prevăzute în statele de organizare cu grade de general/similar; de a analiza și aviza ofițerii propuși să li se acorde gradul de general de brigadă/similar - cu o stea și de înaintare a generalilor/similar în gradul următor; ... b) Comisia de selecție nr. 2 are următoarele competențe: de a analiza, ierarhiza și selecționa ofițerii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
a generalilor/similar în gradul următor; ... b) Comisia de selecție nr. 2 are următoarele competențe: de a analiza, ierarhiza și selecționa ofițerii în vederea promovării în funcții prevăzute în statele de organizare cu grade de colonel/comandor; de a analiza și aviza ofițerii care îndeplinesc condițiile pentru înaintarea în gradul de colonel/comandor; ... c) Comisia de selecție nr. 3 are următoarele competențe: de a analiza, ierarhiza și selecționa cadrele militare în vederea promovării în funcții prevăzute cu grade de până la locotenent-colonel/căpitan-comandor, inclusiv
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
în vederea promovării în funcții prevăzute cu grade de până la locotenent-colonel/căpitan-comandor, inclusiv, în statele de organizare ale Statului Major General și structurilor subordonate nemijlocit acestuia, mai puțin ale statelor majore ale categoriilor de forțe și comandamentelor; de a analiza și aviza cadrele militare din cadrul Statului Major General și al structurilor subordonate nemijlocit acestuia, mai puțin statele majore ale categoriilor de forțe și comandamentele, care îndeplinesc condițiile pentru înaintarea în gradul următor, până la locotenent-colonel/căpitan-comandor, inclusiv; ... d) Comisia de selecție nr. 4
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
în vederea promovării în funcții prevăzute cu grade de până la locotenent-colonel/căpitan-comandor, inclusiv, în statele de organizare ale structurilor centrale, ale celor subordonate nemijlocit ministrului apărării naționale și ale structurilor subordonate acestora, altele decât Statul Major General; de a analiza și aviza cadrele militare din cadrul structurilor centrale, al celor subordonate nemijlocit ministrului apărării naționale și al structurilor subordonate acestora, altele decât Statul Major General, care îndeplinesc condițiile pentru înaintarea în gradul următor, până la locotenent-colonel/căpitan-comandor, inclusiv; ... e) Comisia de selecție nr. 5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
de până la locotenent-colonel/căpitan-comandor, inclusiv, în statele de organizare ale structurilor militare din Forțele Terestre, cu excepția funcțiilor prevăzute în statele de organizare cu grade de până la maior/locotenent-comandor, inclusiv, din cadrul diviziilor și al structurilor subordonate acestora; de a analiza și aviza ofițerii din Forțele Terestre, cu excepția celor cu grade de până la căpitan, inclusiv, din cadrul diviziilor și al structurilor subordonate acestora, care îndeplinesc condițiile pentru înaintarea în gradul următor, până la locotenent-colonel/căpitan-comandor, inclusiv; ... f) Comisia de selecție nr. 6 are următoarele competențe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
de selecție nr. 6 are următoarele competențe: de a analiza, ierarhiza și selecționa ofițerii în vederea promovării în funcții prevăzute cu grade de până la locotenent-colonel/căpitan-comandor, inclusiv, în statele de organizare ale structurilor militare din Forțele Aeriene; de a analiza și aviza ofițerii din Forțele Aeriene, care îndeplinesc condițiile pentru înaintarea în gradul următor, până la locotenent-colonel/căpitan-comandor, inclusiv; ... g) Comisia de selecție nr. 7 are următoarele competențe: de a analiza, ierarhiza și selecționa ofițerii în vederea promovării în funcții prevăzute cu grade de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
în funcții prevăzute cu grade de până la locotenent-colonel/căpitan-comandor, inclusiv, în statele de organizare ale structurilor militare din Forțele Navale, cu excepția funcțiilor prevăzute cu grade de până la maior/locotenent-comandor, inclusiv, în statele de organizare ale Flotei; de a analiza și aviza ofițerii din Forțele Navale, cu excepția celor cu grade de până la căpitan, inclusiv, din cadrul Flotei, care îndeplinesc condițiile pentru înaintarea în gradul următor, până la locotenent-colonel/căpitan-comandor, inclusiv; ... h) Comisia de selecție nr. 8 are următoarele competențe: de a analiza, ierarhiza și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
8 are următoarele competențe: de a analiza, ierarhiza și selecționa maiștrii militari și subofițerii în vederea promovării în funcții prevăzute în statele de organizare ale structurilor militare din Forțele Terestre, cu excepția diviziilor și a structurilor subordonate acestora; de a analiza și aviza maiștrii militari și subofițerii din cadrul Forțelor Terestre, cu excepția celor din cadrul diviziilor și al structurilor subordonate acestora, care îndeplinesc condițiile pentru înaintarea în gradul următor; ... i) Comisia de selecție nr. 9 are următoarele competențe: de a analiza, ierarhiza și selecționa maiștrii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
gradul următor; ... i) Comisia de selecție nr. 9 are următoarele competențe: de a analiza, ierarhiza și selecționa maiștrii militari și subofițerii în vederea promovării în funcții prevăzute în statele de organizare ale structurilor militare din Forțele Aeriene; de a analiza și aviza maiștrii militari și subofițerii din cadrul Forțelor Aeriene, care îndeplinesc condițiile pentru înaintarea în gradul următor; ... j) Comisia de selecție nr. 10 are următoarele competențe: de a analiza, ierarhiza și selecționa maiștrii militari și subofițerii în vederea promovării în funcții prevăzute în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
j) Comisia de selecție nr. 10 are următoarele competențe: de a analiza, ierarhiza și selecționa maiștrii militari și subofițerii în vederea promovării în funcții prevăzute în statele de organizare ale structurilor militare din Forțele Navale, cu excepția Flotei; de a analiza și aviza maiștrii militari și subofițerii din cadrul Forțelor Navale, cu excepția celor din cadrul Flotei, care îndeplinesc condițiile pentru înaintarea în gradul următor; ... k) Comisia de selecție nr. 11 are următoarele competențe: de a analiza, ierarhiza și selecționa cadrele militare în vederea promovării în funcții
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
nr. 11 are următoarele competențe: de a analiza, ierarhiza și selecționa cadrele militare în vederea promovării în funcții prevăzute cu grade de până la locotenent-colonel/căpitan-comandor, inclusiv, în statele de organizare ale structurilor militare din Comandamentul logistic întrunit; de a analiza și aviza cadrele militare din Comandamentul logistic întrunit, care îndeplinesc condițiile pentru înaintarea în gradul următor, până la locotenent-colonel/căpitan-comandor, inclusiv; ... l) Comisia de selecție nr. 12 are următoarele competențe: de a analiza, ierarhiza și selecționa cadrele militare în vederea promovării în funcții prevăzute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
12 are următoarele competențe: de a analiza, ierarhiza și selecționa cadrele militare în vederea promovării în funcții prevăzute cu grade de până la locotenent-colonel/căpitan-comandor, inclusiv, în statele de organizare ale structurilor militare din Comandamentul comunicațiilor și informaticii; de a analiza și aviza cadrele militare din Comandamentul comunicațiilor și informaticii, care îndeplinesc condițiile pentru înaintarea în gradul următor, până la locotenent-colonel/căpitan-comandor, inclusiv; ... m) Comisia de selecție nr. 13 are următoarele competențe: de a analiza, ierarhiza și selecționa cadrele militare în vederea promovării în funcții
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
nr. 13 are următoarele competențe: de a analiza, ierarhiza și selecționa cadrele militare în vederea promovării în funcții prevăzute cu grade de până la maior/locotenent-comandor, inclusiv, în statele de organizare ale structurilor militare din Divizia 2 Infanterie; de a analiza și aviza cadrele militare din Divizia 2 Infanterie, care îndeplinesc condițiile pentru înaintarea în gradul următor până la maior/locotenent-comandor, inclusiv; ... n) Comisia de selecție nr. 14 are următoarele competențe: de a analiza, ierarhiza și selecționa cadrele militare în vederea promovării în funcții prevăzute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
nr. 14 are următoarele competențe: de a analiza, ierarhiza și selecționa cadrele militare în vederea promovării în funcții prevăzute cu grade de până la maior/locotenent-comandor, inclusiv, în statele de organizare ale structurilor militare din Divizia 4 Infanterie; de a analiza și aviza cadrele militare din Divizia 4 Infanterie care îndeplinesc condițiile pentru înaintarea în gradul următor până la maior/locotenent-comandor, inclusiv; ... o) Comisia de selecție nr. 15 are următoarele competențe: de a analiza, ierarhiza și selecționa cadrele militare în vederea promovării în funcții prevăzute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
de selecție nr. 15 are următoarele competențe: de a analiza, ierarhiza și selecționa cadrele militare în vederea promovării în funcții prevăzute cu grade de până la maior/locotenent-comandor, inclusiv, în statele de organizare ale structurilor militare din cadrul Flotei; de a analiza și aviza cadrele militare din cadrul Flotei care îndeplinesc condițiile pentru înaintarea în gradul următor până la maior/locotenent-comandor, inclusiv; ... p) Comisia de selecție nr. 16 are competența de a analiza, ierarhiza și selecționa ofițerii pentru promovarea în funcții de consilieri juridici prevăzute în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
de a analiza, ierarhiza și selecționa maiștrii militari și subofițerii pentru încadrarea funcțiilor alocate României din cadrul structurilor militare multinaționale dislocate pe teritoriul statului român. ... (7) Comisiile de selecție menționate la alin. (4)-(6) au și competența de a analiza și aviza cadrele militare încadrate în funcțiile alocate României în cadrul structurilor militare multinaționale dislocate pe teritoriul statului român, care îndeplinesc condițiile pentru înaintarea în gradul următor. ... Articolul 5 Componența comisiilor de selecție și structurile care asigură secretariatele tehnice ale acestora sunt prevăzute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
de organizare cu grade de generali/similar. ... (4) Propunerile specificate la alin. (2) și (3) cuprind elementele de identificare ale funcțiilor vacante prevăzute în anexa nr. 2 și candidații pentru fiecare funcție vacantă. ... (5) Propunerile specificate la alin. (2) se avizează de către șeful Direcției management resurse umane. ... Articolul 11 Selecționarea cadrelor militare pentru promovarea în funcții prin procedura de urgență se face fără interviu. Articolul 12 Procedura de urgență cuprinde următoarele activități: a) transmiterea de către șeful structurii care a solicitat inițierea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]